表二                                      　　　　  　　季度工作总结表

部门　           被考核人：　               20##   年　　季

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       部门(负责人)    年度工作总结

备注:

1）表格每项为必填，不可留空；表格若不够，另行添加附件。

2）请各位员工结合自身岗位实际情况进行填写，于20##年1月10日前交行政部。

        部门(员工)    年度工作总结

备注:

1）表格每项为必填，不可留空；表格若不够，另行添加附件。

2）请各位员工结合自身岗位实际情况进行填写，于20##年1月10日前交行政部。

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20##年度工作总结与自评表

（备注：本表由被评价管理人员自行填制。该表经部门负责人核实后，将作为年度综合评价的主要参考依据。）

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XX公司

XX年度工作总结

员工签名：_________________      日期：____________________

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个人月工作总结表

总结月份                 填报人                   填报日期         

说明：此表连同下月工作计划表于当月最末一个工作日一并交寄。

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年 月（第 周）工作汇报表

年 月（第 周）工作汇报表

备注：1.本表每月5日前（每周周六）提交相关负责人。

2.本表可作为填表人月度（周）重点工作的追溯检查表，各填表人必须予以重视。

3.本表所设计的序号一、四的纵向填写要达到4项，每少一项要实施处罚：店长30元/项、主任30元/项、老师20元/项.前台10元/项 本表所设计的序号二、五的纵向填写要达到2项，每少一项要实施处罚：店长30元/项、主任30元/项、老师20元/项.前台10元/项

4.填写项目的横向填写完整率要达到100%，每缺少一格内容要实施处罚： 店长30元/项、主任30元/项、老师20元/项.前台10元/项。

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20##年度工作总结

姓名：                      部门：                   职位：        

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个人月工作总结

总结月份： 5月              填报人： 宋光                       填报时间：

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