上海绿谷(集团)有限公司
人事招聘需求申请制度执行规范
为了适应企业不断的发展壮大、满足各部门的人员需求,同时也为了规范人员招聘流程,改善人才招聘效果,招聘到更适合本企业的人选, 要求集团公司各部门及各成员企业参照样例详细填写《招聘需求申请表》(附件一),并交由相关领导签核。
招聘需求申请表(样例)
附件一: 招聘需求申请表
注意事项:
1、从申请之日起,至人员到岗之日止,至少需要两周以上的时间间隔。
2、此《招聘需求申请表》须经主管总裁签核方能生效。
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人员需求申请表
版次:A/0 表单编号:YCX-HRD-001
附件一:
实习生制度规划
一、实习生用处
1、对于目前承接珠影微电影颁奖典礼项目人手较为不足,实习生可以进行任务的执行。
2、除了珠影项目,实习生安排会议进行头脑风暴,鉴于都是年轻的大学生,在点子以及创意上大家经过碰撞可以诞生出更好的方案,为影视制作提供新鲜活力。
3、实习生可以承接部分公司内务,让正职同事有更多时间进行对外的交流和谈判,累积更多经验和资源。
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人 员 需 求 申 请 表
申请日期: 20##年5月7日 要求到岗日期:20##年6月1日前
注:1)填写电子版《人力需求申报表》时,所有内容请放在一页内,不要另起它页,随意更改页数和版式。
2)新增设的职位,需完整填写第二页的《职位说明书》,随《人力需求申报表》一并附上。已有职位的需求申请,则无需填写《职位说明书》
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