黄池小学关工委十年工作总结

十年来，黄池小学的关心下一代工作，一直以“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是十八大、十八大一中、二中、三中全会精神为指导，在辅助学校对学生的学习，生活尤其是思想道德，加强对学生的理想信念、法律法规的教育，弘扬民族精神等方面作了大量细致而耐心的工作。老同志执着的工作精神、火热的工作热情、踏实的工作作风为学生的健康成长起到了促进作用。现将具体以情况总结如下:

主要做法：

一、加强学校关工委组织建设

长期以来，我校领导都特别重视关心下一代工作，认为学校一切工作的出发点应当是为学生服务，为学生的健康成长服务。为此，关工委工作纳入学校精神文明建设重点工作。副校长任关工委主任，退居二线的老同志任关工委常务副主任，德育主任、精力充沛的退休教师担任委员。

二、积极开展学生的养成教育工作

我校关工委本着实事求是，以实际出发的精神，定期与不定期相结合的方法经常深入学校、深入学生，了解学校的一些实际情况，出谋划策，抓学生的养成教育。与学生谈话、调研，对学生的学习、生活、思想状况进行了解，及时修正和完善教育的方法、内容，确保教育的针对性、实效性。如讲礼仪，学礼节，做文明小公民活动；如“礼仪在我心中”主题班队会活动，结合学校文明礼仪具体要求，利用晨会进行教育，并组织师生进行考核。利用广播、板报、广泛宣传《预防未成年人犯罪法》、《公民道德规范》等法纪教育，请关工委老同志、派出所、司法所的法制副校长到校讲有关遵纪守法、交通法规、安全知识等教育，效果明显。学校关工委协助学校德育处、少先队大队加大管理力度，重心放在遵纪守法和行为规范的养成教育上，从而使学生在学习、纪律等方面有很大的提高。去年又掀起了《弟子规》学习高潮，为孩子们的养成教育创建平台。

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十年耕耘结硕果 十大品牌放光彩

123社区位于武汉市青山区钢都花园东部，社区有132个门栋,居民1916户， 6312人,党员252人，社区内90%以上居住的是武钢职工。我们一直坚持以“家庭和美、邻里和睦、社区和谐”为服务目标，全心全意为居民服务，赢得了社区居民的一致好评。

十年磨砺，十年开拓，十年耕耘结硕果，123社区先后获得国家级防灾减灾示范社区、省级妇联基层组织建设示范社区、省级文明社区、省和谐社区等130多项荣誉。“市民道德档案”荣获全国社区教育示范项目。十年来，在123社区全体工作人员及居民群众的共同努力下，形成了一系列独具特色的社区品牌。 一是“市民道德档案”宣扬文明风尚。 20xx年我们为所有的家庭都建立了市民道德档案，现已有80％以上的家庭记录了相关材料。制定了十一大类市民道德档案建设体系。每年都会依据不同的体系，进行表彰，今年我们依据“文明礼貌”类评选出“百户和谐示范家庭”。

二是“法律门诊”缓解家庭矛盾纠纷。20xx年x月由青山区司法局正式授牌，到目前为止己接诊达538次，请专家“会诊”也有89次之多。我们坚持开展法律门诊活动，让家家受益获实惠。

三是“邻里节”促进社区和谐。迄今123社区已成功举办了九届文化艺术节（暨邻里节）。从第一届20xx年x月x日以“绿色环保，大众参与”为主题，每年的主题与时俱进,

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一加青年志愿者服务队十年工作总结

时光如梭，在天宁区团委的管理下，社会各界领导的关心指导下，以及志同道合朋友的帮助下，一加青年志愿者服务队日趋成熟，机构逐步健全，活动逐步规范，服务的范围更加拓宽，服务的种类更加多样。

回顾这十年工作，收获颇多，有成功经验，也有失败教训，总结起来人有以下几方面：

一、积极组建社团主要部门。

20xx年x月，“一加爱心社”正式隶属天宁区团委管理，20xx年x月成立“一加青年志愿者服务队”团总支。我社面向全社会招募志愿服务本社团工作的人士，共同参与社团的建设与发展。在此过程中，社团认真完成内部部门的规划与组建，设立部门负责人，进行人员分工，保证责任到人，为社团的顺利运转奠定良好基础。

二、积极发展社团成员，扩大服务范围及对象。

十年前，“一加爱心社”在王德林先生创立之初，只有几人。十年之后的爱心社拥有近一百多名骨干成员，登记在册的志愿者有1562人（不包括各大学“一加”9支志愿者分队的志愿者），报名参与公益事业的社会朋友更是成千上万。为孤寡老人、空巢老人及残疾人提供日常义工的长期服务点有56个，志愿意者常年保持100多名，其中在校学生约占80%左右。自19xx年至20xx年已至今去世孤寡老人及残疾人有20位。

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20xx年度个人工作总结

在20xx年来临之际，回顾我在xx年的工作情况，有一点点欣慰，也有一点点遗憾，当然随着公司各项业务的蓬勃发展，我更多看到的则是我们所致力于扩大品牌影响力，提升品牌知名度、美誉度、忠诚度。

不积跬步，无以成千里。在过年的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。

有了这些不可或缺的经验，和半年前的业务水平比起来，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富，要知道专业和不专业的区别就在于那些看似无足轻重，事实上却非常关键的差别。

这是去年下半年以来，在工作中让我体会最深也受益最大的一点心得。今后的工作中，我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过在网络技术方面的积极充电来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务能力。

下面我会就今年所完成的各项具体任务和日常工作做一番全面的梳理。 具体任务：

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工程部20xx年工作总结

20xx年工程部在做好设备保障运行，控制能源和维修费用的基础上，较好地完成了年度计划任务，特别是酒店复核星评中所承担的各项任务。

在新的一年里，随着能源费用价格调整，酒店经营规模的扩大，工程部将加大对能源的管理和设备保障工作，积极开拓思路，寻求更加有效地管理模式。为总结经验，查找不足，以便做好明年的工作。现将10年的工作简要汇报如下：

一、费用指标完成情况

20xx年1-11月份能源费用654万元，占收入7056万元 的9%，较计划费用 884万元减少230 万元，同比增加 94 万元（数据包含燃气涨价和电价上涨因素41万元）。

09年-10 年1月-11月酒店总能源使用对比：

用电量317万度，较计划400万度减少83万度，较去年同期293万度增加24万度；

用水量111390立方，较计划155500立方减少44110立方，较去年同期116133立方减少4743立方；

厨房天然气量116286立方，较计划157000立方减少40714立方；较去年同期92610立方增加23676立方；

蒸汽量4355立方，较去年同期3975立方增加380立方； 空调天然气量646312立方。较去年同期645662立方增加650立方；

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让你少奋斗10年的工作经验

第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。

每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。

在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。（注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者）

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十年来的个人思想、学习和工作总结 我出生于19xx年x月，19xx年x月分配到黎明乡农经站工作，转眼间，已在农经岗位上工作十多年了，十年多的时间里，我始终坚持以马列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想，坚持科学发展的观念，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，工作上兢兢业业，廉洁自律，恪尽职守，认真完成党组织和领导交给的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。回顾过去，现总结如下。

一、思想、学习方面

一是加强政治学习，不断提高自身素质。认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，和“三个代表”重要思想及党的十七大精神，始终严格要求自己，不断提高自己的政治理论水平，同时，注重理论联系实际，以党的理论指导工作，在农民专业合作组织、农村土地承包纠纷调解及纠纷仲裁工作中，本人始终以农民群众满意不满意、高兴不高兴作为工作的衡量标准，认真工作，帮农民群众排忧解难，理论水平和工作能力得到了一定的提高。

二是认真贯彻落实党在农村的各项方针政策。新时期党在农

村的政策，在农经管理工作中都得到充分的体现。中央、省委、市委、县委一系列文件的出台，对建设社会主义新农村起到了积极的推动作用，作为党的农村政策集中体现的七项补贴的惠农政策的出台，极大地提高了农民农业生产的积极性。认真学习、深刻领会党的这些农村政策，有利于增加责任感，有利于提高服务三农的水平。为此，本人始终坚持学习中央、省、市、县有关文件精神，特别是对惠农政策及相关知识进行了学习和研究。通过不断地学习，感觉眼界更开阔了，工作更轻松了，解决起群众的疑问也得心应手了。

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热控专业20xx年工作总结

20xx年是热控专业最繁忙的一年，也是最充实的一年，在公司项目部领导重视和大力支持帮助下及漳山热控专业指导、带领下，通过努力共同努力，圆满完成了春检、迎峰度夏防洪防汛、秋检、防寒防冻、安全性评价复查、周安全隐患检查、生产值班领导检查等各项整改项目240余项，完成机组各类检修8次，技改项目18项，消除缺陷476条，消缺率达到99.8%。办理工作票302张，进行安全及技术培训50多次，员工在技能水平上有了很大提高。全年（11个月）材料费用3642元，比xx年节省约23.3%。在安全方面始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持每天班前三讲一落实，严格执行检修工作四必须，全年人员设备零事故，实现全年安全生产“全无”目标。

安全管理方面总结

一、人员、设备安全情况

20xx年热控专业每天坚持做好三讲一落实，严格执行安全作业四必须，全年未发生人员轻伤及以上事故，未发生人员责任设备事故及障碍，处理消除重大安全隐患两项未发生维护范围内设备事故引起的机组非停事故，实现全年安全生产“全无”目标。

二、春检、安评、秋检、消防检查完成情况汇总

2．1春季安全大检查整改项目共计44项，已全部完成。

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