关于借调人员的报告

区政府：

目前，随着大建设、大发展深入推进，招商引资力度不断加大，我区工业经济快速发展，工、商、贸及物流企业数量急剧增加；原市辖危化企业逐步下划我区，生产规模迅速扩大；停产、半停产老工业企业改制进程加速，市建投、城投公司在我区收储企业向个体经营户出租厂房、场地数量越来越多，产生经营情况越来越复杂；大量中小企业安全生产欠账严重，基础薄弱，管理难度越来越大；我局安全监管力量不足，低于省、市要求的5人最低配置标准。随着国家、社会对生产安全要求的提高，国家安监总局24号令的颁布实施，对市、县（区）级安全生产监管执法计划、执法计划执行情况的执法监督力度越来越大、要求越来越严。另外，我区目前安全生产形势严峻。

鉴于我局安全生产监管执法和综合监督任务越来越重，而监管力量严重不足的现实，为更好地落实安全生产监管职责，迅速扭转我区安全生产工作面临严峻局势，根据《安全生产法》第八条第二款“县级以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决”之规定，现特此报告区政府，请予以调配2名人员充实我局安全监管力量。

妥否？请批示。

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财务管理部关于借调人员的

调入报告

人力资源部：

我部门核算会计岗位按四定标准定员18人，现实际定员17人，未达到规定标准。其中***、**两位同志****年**月即到内退年龄，另有三名女员工进入育龄，届时将造成岗位缺员。

鉴于以上情况，考虑***在****年*月份的财务人员招聘考试中成绩较为突出（排名第四），****年*月*日我部门与****协商后，借调***来我部门工作。借调我部门期间，该同志始终以党员的标准严格要求自己，工作上积极主动、踏实肯干，先后从事现金出纳和备件、辅料核算工作。在各个岗位上均能认真学习、虚心求教，尽快适应新的岗位工作。工作之余，该同志努力学习业务知识，不断积累工作经验，提高自己的专业知识水平和业务处理能力。从事工作以来，该同志始终严格执行财务制度和公司各项规章制度，团结同事，做好财务服务工作。其良好的团队精神、优质的服务理念、扎实的理论知识和循序渐进的业务能力均赢得了领导和同事的肯定。

目前，该同志借调期限已满，通过实践工作检验，已具备成为一名合格财务人员的能力，希望能够正式调入财务管理部从事财务工作。

妥否，请批示。

财务管理部

**年*月*日

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述职报告

20xx年1月，我因工作需要，被借调至人力资源部门，暂时负责教育培训及相关考核工作等。对于我来说，这是一个新的学习领域，也是一个新的重大挑战。三个多月来，在新的工作环境中，踏实工作，基本完成了所在岗位的部门任务。现述职如下：

一、履职情况

（一）、全辖员工教育培训管理工作

协助本部门召开我行管理人员商务礼仪培训班；组织开展网点营业人员安全防范知识远程考试和组织开展个人外汇业务柜员岗位资格培训认证考试等相关认证资格考试，完成小企业信贷中心第三期从业人员培训和全市小额贷款从业人员提升培训等培训评估报告；协助完成全行各单位20xx年培训计划的整理归档，为20xx年培训计划的全面开展做好准备。

（二）、绩效考核管理工作

在部门同事的指导帮助下学习绩效考核管理工作，每月完成各单位绩效和发展奖表格的收集、汇总、审核等工作，确保绩效、发展奖的按时发放。

（三）、劳动合同管理工作

完成20xx年劳动预备制实习人员劳动合同的签订和收集，及部分劳动合同到期员工的续签工作。

（四）、劳务派遣管理工作

根据部门工作要求积极联系河源恒宇劳动事务代理有限公司的工作人员，确保劳务派遣管理工作的顺利开展。

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xxxx小学清理借调干部情况

自查报告

根据x办发【2012】58号文件精神和主管部门有关要求，我校接到通知后，立即召开了教育干部、教职工代表会议，认真学习文件精神，明确了清理范围、清理的主要内容、方法步骤、具体政策把握、工作要求和进行这项工作的重大意义。通过学习，我们统一了思想，提高了认识。

通过自查，依据我校编制员额，现无人员借调到外单位工作的情况。

特此报告。

2015.4.28

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申请报告

市教育局领导：

近几年，XXX中在局领导的关心支持下，全校师生齐心协力，开拓创新，教学质量逐年提高，高考成绩屡创佳绩，在社会上赢得了广泛的赞誉。今年我校中招报名人数突破XXXX人，创历史之最。

我校新高一招生X个班，需要较多一线教师才能确保学校教学工作正常进行。由于多种原因，近几年来我校教师严重短缺，尤其是今年，部分教师通过入编考试调入它校，一些教师生病不能照常上课，部分教师因工作的需要被抽调到局里帮忙，还有部分教师入编长期未解决转入外地，致使本学期教师安排至今难以就绪，急需借调部分教师充实我校教学工作。而YYY中、ZZZ中今年未设分校，教师数量相对宽裕，为促进教师资源的优化整合，合理发挥优秀教师积极作用，恳请局领导出面协调，让YYY中和ZZZ中富裕的部分教师暂时到XXX中支教，帮助XXX中渡过难关，保证我校教学工作顺利开展。 我校急需语文教师4人，数学教师1人，英语教师1人，历史教师2人，政治教师1人，地理教师1人，化学教师1人，生物教师1人。

特此申请，为盼！

XXX市第XXX中学

201X年X月X日

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借调至省府办公厅工作情况报告

尊敬的总队领导：

20xx年９月至20xx年2月，受局领导的委派，我借调至省政府办公厅工作了近半年。我谨记局领导提出的“虚心做人、勤奋做事”的要求，时时、处处、事事高标准严格要求自己。在为人上谨言慎行、谦虚礼让，真诚对待身边每一个人；在工作中积极主动、任劳任怨，认真做好每一件事。切实转变工作思路，积极适应工作环境，努力学习各项工作规范，较好地完成了借调工作任务。现将有关情况汇报如下：

一、基本工作情况

我被分配在综合一处会议综合兼粤港澳合作组工作。半年来，我共参与了省政府十届第100次至111次共11次（102次除外）常务会议的会务组织及有关文件拟办工作，编辑《政务动态通报》109期，负责完成３期《省政府常务会议决定事项执行情况汇报》的督办和文稿草拟工作，承担了处内收文的分发和部分文件报送工作。所有工作达到既定要求，切实做到了不误事、不漏事、不出事。

同时，我认真贯彻总队领导提出的“两边工作都不耽误”的要求，合理安排个人时间，妥善兼顾两头工作。为确保工作时间，我忍痛将年仅两岁的女儿暂时送回了韶关老家。根据工作需要，经常白天在省府办公厅上班、晚上回省海洋渔业局加班，度过了 1

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述 职 报 告

ⅹⅹⅹ (20xx年12月 10 日)

各位领导、同事，大家好！

今年初，承蒙局党委的信任，我从乡镇借调到县农业局办公室工作。一年来，在各位领导、同事的关心支持帮助下，本人同办公室其他同志一道同舟共济、互帮互助、勤奋工作，比较圆满地完成了办公室各项工作任务。现将一年来个人工作、学习、思想情况汇报如下：

一、重新学习，迅速进入角色

尽管有着在基层农技推广站、农业办公室、党政办公室、人大办公室等多个职位20余年的工作经历，但随着环境的变迁、知识的更替，农业局办公室工作对我来说仍是一个全新的领域。为迅速进入角色，我主要做了三件事。

一是认真研读了农村改革开放以来，中央下发的十二份中央一号文件，以期深刻领会党对农村的各项方针政策。

二是重新学习了公文处理的基本知识，把握每一个环节，尽量不犯常规性错误。同时，阅读了近年来农业局大量文件、文献档案资料，熟悉农业行业的办文特点。

三是迅速熟悉环境，明确各科室、二级单位职能职责，主动联系、沟通，以期政令更畅通、下情能上达。

在办公室同仁的帮助下，特别是在ⅹⅹ主任的带领、指导下， 1

我很快熟悉了办公室各项事务的工作流程。

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XXXXXX公司借调人员人力资源状况分析报告

由于XXXXXX公司成立党委增加了经营管理范畴，因此向国资系统内其他公司与自己其下子公司借调8名人员来加强公司经营管理工作。但是由于8名人员来自多个单位，公司对每个人的认识了解程度也不同，再加上8名借调人员本身就职岗位、年龄、学历、工作经验都有所不同。鉴于此，本报告将从借调人员就职岗位结构、年龄结构、学历结构、工龄结构及职称结构几个方面，对公司借调人员的人力资源状况的现状进行分析。同时，在报告的最后，提出改进建议，试图在一定程度上让公司更好的了解借调人员，同时也是帮助借调人员更好的融入公司完成工作。

一．就职岗位结构分析

从上面显示的数据上看，借调人员在公司各个部门分配较为平均，调入了多个部门，很好的加强了各部门的实力。财务部门配置了两位专业经验丰富的人员，管理部门配置了4名有一定工作经验的中青年人员，其中两名人员配置到党办保证公司党委工作的顺利开展。办公室配置了两名年轻新人,使工作多样化的办公室能面临更多的挑战。此次借调人员配置是合理的，很好的加强了公司的实力。

二．年龄结构分析

从上面显示的数据上看，借调人员在25岁以下年龄阶段2人，占全部人数人数的25%；26至35岁年龄阶段4人，占全部人数的50%；36至45岁年龄阶段2人，占全部人数的25%。整体上看，借调人员趋于年轻化，而工作经验丰富的人员在全部人员中所占比例较小，但年轻也具备一定工作经验有冲劲、有热情的26至35岁年龄阶段的人数占全部人数的50%。这对于企业人才队伍建设、企业今后的发展、企业战略目标的实现都将起到至关重要的作用。

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