领导干部“下基层、知民情、送服务、解难题”
调研报告
——助推干部作风建设活动 深入基层为职工群众办实事
二二三团武装部
贺军昌
领导干部“下基层、知民情、送服务、解难题”
调研报告
——助推干部作风建设活动 深入基层为职工群众办实事
20xx年是兵团党委提出的干部作风建设年,旨在着力加强干部队伍作风建设。二二三团以开展干部作风建设年活动为契机,着力提高干部服务职工群众的能力。我作为机关干部到基层单位开展了一个多月的“下基层、知民情、送服务、解难题”调研活动,在这期间,我结合我所走访的单位实际情况,以干部作风年建设精神为指导,进行了入户走访、与困难职工结对子、记民情日记等各项活动,紧紧围绕“下基层、知民情、送服务、解难题”这个主题开展了各项工作,以下就是我这一个多月来对我所结对子的连队进行的调研汇报:
我下基层的单位是园五连,我的结对帮扶对象是园五连的职工钱道山。他的家庭情况:五口人,夫妻俩已在园五连承包果园xx年,由于自然灾害,再加上他不会管理,一直没有挣上钱,今年他承包了27亩梨园,24亩红枣地,主要困难:缺乏资金;家庭人口多,子女上学困难;外来收入少。
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领导干部作风建设情况的调研报告
(黄文华)
领导干部作风对党风、民风具有带动和引导作用,党风、民风反过来也会影响领导干部作风。胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话,深刻阐述了新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,强调必须进一步抓好领导干部作风建设,使领导干部真正做到为民、务实、清廉。
深刻领会和贯彻落实这一重要讲话精神,对于转变领导干部作风、加强党的建设具有重要意义。
就我局情况而言,领导干部作风现状总体上是好的,对自身要求比较严格,思发展、谋发展的意识明显增强,贯彻民主集中制较好,班子比较团结,有一定的凝聚力和战斗力。但也存在一些不容忽视的问题,需要在今后的工作中进一步转变。
一、领导干部作风方面存在的突出问题
1、思想消极不进取。一些同志不求有功但求无过,过安稳太平日子。工作要求低,安排了就做,没安排就拖,不动脑筋思考,不善于运用新方法、新手段解决工作中遇到的新情况、新问题,没有长远打算,安于现状。
2、学习应付无实效。一是培训多、效果差。各种名目的培训一期接一期,但由于培训内容缺乏针对性,培训方式简单落后,培训效果都不理想。培训者为培训而培训,只为完成一项工作,参训者借培训休整一下身心,结交几个朋友,联络一下感情。二是制度多、落实少。各部门一般都制定了中心组集中学习制度和
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领导干部考察考核工作情况的调研报告—考察报告
如何通过干部考察考核工作正确识别干部,为选拔任用干部提供真实依据,是 组织部门所肩负的一项重要工作职责,也是组织部门近距离考察和鉴别干部德能 勤绩廉的一条重要渠道。近年来,我市在干部考察考核工作中,积极探索、大胆 实践,逐步形成了一套切实可行的领导干部经常性考察考核的方式方法,为全面、 客观、准确地评价干部,提高选人用人水平,推进干部工作的科学化、民主化、 制度化提供了重要保证。现就我市领导干部经常性考察考核工作的基本情况报告 如下。
一、主要做法 在干部考核的广度、深度、准确度上下功夫,坚持把“创新性、操作性、坚 韧性、实效性”要求作为衡量领导干部是否有政绩、是否有贡献的标准,围绕市 委、市工作思路和决策的落实以及本部门的实施,进行全程跟踪考核。
把日常考核和管理作为推进班子建设,解决领导干部队伍中存在问题的重要手段。
建立党政领导干部实绩考核档案,不仅重过程,了解班子和干部存在的问题,更 重实绩、重结果,考察工作绩效、考察存在问题的整改情况。
(一)健全制度,严考核、硬约束,突出对领导干部的动态管理 坚持年度考核与日常考核相结合。日常考核是及时、准确地了解和掌握领导班子 和领导干部表现的主要途径,是对领导班子和领导干部的动态考察。市委组织部 与市纪委联合抽调人员参加领导班子的民主生活会、党政联席会议以及其它重要 活动等,同领导班子成员以及有关人员个别谈话,查阅有关文件、工作资料和会 议记录,考核工作人员把了解到的情况及时形成考察材料,并填写日常考核记录, 发现重大问题及时报告。日常考核记录存入干部考核档案,作为年度考核的重要 依据。
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领导班子及领导干部监督管理调研报告
“火车跑得快,全靠车头带”。领导班子和领导干部就是一个单位的“火车头”。加强领导班子和领导干部监督管理,是保证一个单位稳定发展的重要前提。近两年来,我局在加强干部队伍建设、提高干部队伍整体综合素质的同时,着力加强对各级领导班子和领导干部的监督管理,以保证领导干部正确行使权力,履行职责,充分发挥领导干部的核心表率作用,增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力,促进工商事业的发展。
主要做法
第一、加强自我监督。结合整风肃纪、思想作风纪律整顿、党员先进性教育、七一演讲比赛、参观烈士纪念碑等活动,深入查摆在思想政治和工作生活中存在的问题,进一步加强领导干部党性党风教育,引导他们树立正确的“三观”。
第二,加强班子内部监督。一是合理配置职权,建立了“集体领导,分工负责,责任包保,限时完成”的工作机制。二是制定了《党组议事规则》,对党组议事内容、议事方式进行了详细规定。三是健全和完善了民主集中制,对重大决策、干部任免、重要建设项目安排和资金的使用等重要问题,认真贯彻落实民主集中制原则。四是落实了民主生活会制度,认真开展批评与自我批评,广泛征求和吸纳干部群众的意见和建议。
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活动调研报告
——围绕一个“民”,抓住一个“实”,解决一个“难” xxxxx乡开展“下基层、访民意、促发展”千名干部下基层
按照县委要求,为进一步树立立党为公,执政为民的理念,贯彻
落实20xx年民生建设年以及四知四清四掌握工作机制,xxxxx乡结合实际,本着群众第一、民生优先、基层重要、群众利益无小事的思想,全乡党政班子成员、全体党员干部职工、对口联系单位县法院、宣传部、经贸委、安监局千余人纷纷走出机关,深入农村、学校、企业和各自联系点,开展了为期一周,针对在新形势新条件下,基层群众民生问题,群众想什么,盼什么,愿什么,难什么的调研活动,在认真开展调查研究活动的同时,大力宣讲党的惠民政策、“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题活动、“创先争优”活动、“两会”精神等,实实在在帮助群众解决实际困难和问题。各联系点单位还对各自的帮扶对象进行了送温暖活动。
在深入调研过程中,为切实掌握第一手详实、鲜活调研资料,特
别注重了两个方面的工作,一是及时召开座谈会,在召开座谈会中,注重邀请村两委班子成员,人大代表、政协委员,四老人员、科技示范户,基层群众代表参加;二是深入农户进行走访,按照我乡实际,全乡xxx户,领导干部每人负责x户,一般干部负责x户,xx名干部
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为扎实推进社会主义新农村建设,着力构建和谐社会,进一步转变工作作风,全面提升工作能力和工作水平,按照县“xxxx”活动要求,我积极深入办公室选派第一书记所驻村xx乡xx村开展蹲点调研活动。通过听取汇报、实地走访、座谈交流、入户调查等形式,全面了解该村基本情况,深入分析村级事业发展过程中存在的困难和问题,广泛征求各方面意见,查找问题,寻求对策,经过认真梳理汇总后,形成如下调研报告。
一、创新形式开展蹲点活动
开展调研活动是各级领导干部深入基层、了解基层、服务基层的有效措施,是倾听基层呼声、了解基层民意的有益实践。
一是深入农户走访慰问。深入困难群众、贫困党员、低保、五保等家庭40余户进行走访,仔细查看他们的居住环境及生产、生活情况,详细了解和分析低收入家庭状况及致贫原因,鼓励、引导、帮助农民振奋精神,解决实际问题,积极探索促进农民增收的有效途径。
二是广泛座谈了解情况。先后召开规模不等、范围不同的座谈会4次,与村干部、党员代表、农民100余人进行面对面接触和交流,全面掌握该村基本情况、产业结构、基础
设施、社会治安以及存在的主要问题,了解基层群众的所需、所想、所盼,认真听取他们的意见和建议。
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关于领导干部撰写调研报告的通知
各乡镇党委,县委各部门,县直各部门、各人民团体、省市垂直单位党组(党委):
为积极推动省委“联村联户、为民富民”行动和市委万名干部下基层开展联系帮扶工作健康有序、扎实有效开展,充分发挥领导干部的引领示范作用,让广大干部在开展帮扶工作中下得去、蹲得住、走得勤、想得实,进一步增进对社情、民情的了解,提升调研和实践的能力,确保全县落实“万名干部下基层开展联系帮扶工作”取得实效。经县委落实“万名干部下基层开展联系帮扶工作”协调领导小组决定,全县各级领导干部每人撰写一篇联系村的调研报告,现将有关事宜通知如下:
一、调研报告主题
破解发展难题、提高发展能力
二、调研报告内容
真实反映联系村的现状、客观分析联系村致贫的根源和增收致富的发展潜力,提出切合实际的帮扶措施和建议。调研报告对联系村致贫的根源要作深入的剖析研究,对解决问 题的措施要进行可行性论证,对预期效果要进行客观分析, 确保言之有物、深入透彻、切实可行。
三、具体要求
1.调研报告必须符合联系村实际,有事例、有数据、有分析、有对策,题目自拟,字数在7000字左右。
2.撰写人员为各乡镇、各部门(含二级部门)、各单位党政主要领导。
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当前领导干部学习情况的调查报告
20xx年07月19日 10:29:07 来源: 《光明日报》
各级领导干部是中国特色社会主义事业的组织者和领导者,他们的学习情况,不仅关系到自身的能力素质,更关系到党的执政水平和各项事业的成败。国家行政学院和光明日报联合组织的最新调查显示,学习型党组织建设大大提升了各级领导干部学习的层次和水平,在武装头脑、指导实践、推动工作等方面取得了显著成效。对各级领导干部而言,学习正日益成为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。
建设马克思主义学习型政党,推进学习型党组织建设,是党的十七届四中全会在深刻总结历史经验,科学分析新形势新任务的基础上作出的一项重大战略部署。近两年来,在中央的统一部署下,各级党组织广泛深入地开展了学习型党组织建设,其进展情况和成效如何令人关注。
为深入了解学习型党组织建设的情况和领导干部读书学习的状况,20xx年5月以来,国家行政学院和光明日报组成联合调研组,以无记名方式,在国家行政学院及北京、黑龙江、贵州、甘肃、湖南、新疆、重庆、深圳等地方行政学院培训班次学员中进行了一次问卷调查。调查对象包括省部级、厅局级和县处级学员,共计发放和收回有效问卷852份。其中,省部级学员12人,占被调查者总数的
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