篇一 :毕业设计开题报告范例

南京工程学院

毕业设计开题报告

课 题 名 称:  MK2110数控磨床动力学模拟与床身  

                结构优化设计(楷体三号加粗)   

学 生 姓 名:    王亮        学 号:  201020121 

指 导 教 师:        赵丽               讲师    

                     李艳               讲师    

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篇二 :毕业设计选题报告撰写要求

 

  本科毕业设计(论文)选题报告书

课题名称:基于单片机水稻育苗温湿度控制器系统设计        

    名:                    

    号:                 

专业年级:     

见习单位:                  

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篇三 :毕业设计选题报告

江西建筑职业技术学院

机电工程学院

毕业设计选题申请报告

选题名称:     基于单片机电阻炉炉温控制系统的设计                       

指导教师:    吴兴华    设计地点:   江西建筑职业技术学院             

申请人: 吴西 专业:机电一体化 班级: 机电11-1 学号:2276438725 

联系电话:     ***********     E-Mail:  ******@qq.com         

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篇四 :毕业设计开题报告范文

浙江师范大学本科毕业设计(论文)开题报告  



 

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篇五 :毕业设计开题报告NO.1

毕业设计(论文)开题报告

学生姓名: 学 号: 系 部: 经济管理系 专业年级: 旅游管理(饭店管理)2005级 设计(论文)题目: 东莞索菲特御景湾酒店员工满

度调查分析

指导教师: 杨 芳 讲 师

20xx年 12月 30 日

开题报告填写要求

1.开题报告(含“文献综述”)作为毕业设计(论文)答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一。此报告应在指导教师指导下,由学生在毕业设计(论文)工作前期内完成,经指导教师签署意见及所在专业∕系审查后生效;

2.开题报告内容必须用黑墨水笔工整书写或按教务处统一设计的电子文档标准格式(可从http://9221681./swxyjwb网页上下载)打印,禁止打印在其它纸上后剪贴,完成后应及时交给指导教师签署意见;

3.“文献综述”应按论文的格式成文,并直接书写(或打印)在本开题报告第一栏目内,学生写文献综述的参考文献应不少于15篇;

4.有关年月日等日期,按照如“20xx年4月26日”方式填写。

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篇六 :毕业设计开题报告(完整版)

20##

本科毕业设计(论文)资料

第二部分  过程管理资料

过程管理资料目录

一、毕业设计(论文)课题任务书…………………………………………………1

二、本科毕业设计(论文)开题报告………………………………………………4

三、本科毕业设计(论文)中期报告………………………………………………11

四、毕业设计(论文)指导教师评阅表……………………………………………12

五、毕业设计(论文)评阅教师评阅表……………………………………………13

六、毕业设计(论文)答辩及最终成绩评定表……………………………………14


20##届毕业设计(论文)课题任务书

学院(部):土木工程学院                     专业(方向):道路与桥梁工程


本科毕业设计(论文)开题报告

  (20##届)

20##年12月20日

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篇七 :毕业设计开题报告

本科毕业设计(论文)开题报告

题 目 压力容器检测用爬壁机器人的设计

 

学 院 名  称      机械电子工程学院       

专业班级  过程装备与控制工程08-×班  

学生姓名   梁冬玲                     

学    号   200901041908               

指 导 教 师    王吉岱、孙爱芹、王智伟           

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篇八 :毕业设计开题报告

***大学 本科毕业设计(论文)开题报告

课题名称: 基于ASP.NET的网上求职招聘系统 学院(系): 年级专业: 学生姓名: 指导教师: 完成日期: 20 年 月 日

一、综述本课题国内外研究动态,说明选题的依据和意义

1.1国内外研究动态

在网络飞速发展的信息时代,求职招聘也加入了互联网的大家庭,现在的招聘方式主要由现场招聘会、报纸广告、职介机构、猎头、熟人介绍以及网上招聘这几种方式相结合,以“百花齐放”之态,为广大求职招聘人才提供了就业渠道。

中国的人才招聘类系统已经进入了迅速发展时期,人才招聘网站在现在以及将来,都将成为企业招聘人才的重要渠道,纵观近几年网络招聘市场的重大走势,细分和专业分工服务是未来几年的趋势。招聘用户数量的增长使得市场需求结构导向发生变化,用户的需求越来越多样,互联网的发展也使得用户选择的多样化,在这样的情况下,用户要求越来越高,满意度降低,使得招聘系统也在不断地完善改进,网络招聘也在细分,从行业到地域到专业,已成为一种发展趋势。

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