一苇?SDS职业兴趣测评 概述报告

测评者资料

姓名：潘世杰 一苇帐号：psj826@163.com 性别：女 年龄：21岁

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职业兴趣图示

SDS是“自我导向职业搜索”英文首字母的缩写，它由美国心理学家霍兰德在19xx年首先发表。一苇?SDS职业兴趣测评也是以霍兰德职业兴趣理论为基础，并根据中国的职业市场情况与用语习惯设计而成。

根据霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为六大类，即现实型R、探索型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C；而职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类，当我们就业择业的时候，我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度与成就感的基础。

您的典型职业兴趣类型

您愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

现实型－Realistic (R)：职业倾向：

喜欢使用工具机器，需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力或从事与物件

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每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了你在六种职业兴趣类型上的分布状况，你可以了解你的兴趣倾向的整体情况：

100

每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了你在六种职业兴趣类型上的分布状况，你可以了

解你的兴趣倾向的整体情况： 100

表示你最强的两类兴趣 表示你最弱的类兴趣

根据你最强的兴趣，可见你的特点是：

你是不是对通过操作而实现艺术、美感和创意的活动兴趣浓厚？你既有现实性，又富于想象，喜欢创造性活动。喜欢实体的对象，喜欢做出自己的东西来，爱好用各种材料或电脑操作来展现创意才华与和谐之美，比如手工艺、雕塑、篆刻、行为艺术、制作多媒体效果等。

你要么行动灵活，要么操作灵巧，你梦寐以求的生活是能不断从充斥于脑海中的错综复杂的事物和观念中提炼出优质的idea，并不受打扰和约束地独立去亲自实现它们。

做事时，你非常注重行动，有耐性，强调个人表现和个人价值。在为人上，你坦诚直率，但非常敏感，有时候很情绪化，也不擅交际，宁愿与事物和观念打交道。

使你如鱼得水的环境：有专业性和技术含量的环境，但允许变化，有个性发挥空间。

你乐衷的活动或课程：工艺、电脑绘图、美工、建筑、网页设计、模型等。

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职业兴趣报告

每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了你在六种职业兴趣类型上的分布状况，你可以了解你的兴趣

六边形代表的六种兴趣类型的含义是：

兴趣类型

现实型 特点 手脚灵活，擅操作，爱运摆弄机器或工具

动

理性、精确，求知欲、思

研究型

维力强

理想化，崇尚美、个性、创造有美感的新事

艺术型 单调重复，按部就班

创新、激情 物

独自操作机器或工具

人

喜欢竞争，追求掌控感

织、指导

有条理，循规蹈矩，脚踏组织或整理繁冗的

常规型

实地

表示你最强的两类兴趣 信息和资料 表示你最弱的类兴趣 变更 究 快速应对出其不意的打成一片 在辩论中胜利，或组复杂深奥的纯理论研 企业型 爱结交，重人脉，乐于助其乐融融地和别人 社会型 复杂的推理论证 游说别人 大型社交活动 最热衷的事 最讨厌的事

根据你最强的兴趣，可见你的特点是：

你喜欢和人打交道，你的突出的特点是对人非常的和善、心思细腻、感情丰富，热情大方，注重人际关系的和谐，特别乐于助人。你富有幻想和创作欲望，想象力丰富，对错综复杂、不规则、新鲜的事物非常感兴趣，关心的话题比较广泛，重视个人和组织的关系，崇尚直觉。

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《职业兴趣调查》分析报告

一、 测验的目的和作用

1、 测验的目的：本测验意在调查大学生的职业兴趣倾向，便于就业选择适合自己的工作岗位，为社会做出更大贡献，创造更多财富。

2、 测验的作用：通过本测验可以使受测者了解自己的兴趣指向及兴趣的广度，同时更多关注到受测者兴趣的稳定性差异，更加明确的为就业方向进行指导。

二、 量表的编制过程

1、 理论依据和测题来源

㈠ 理论依据： 兴趣是个性的一部分，是人们从事各种活动的一种动力。一般将其定义为“积极探究某种事物的认识倾向”，不同的人有不同的兴趣特点，这些差异表现在：一是兴趣的指向性差异，二是兴趣的广度差异，三是兴趣的稳定性差异。 兴趣测验通常要考虑两个基本问题：一是兴趣的客观表现，兴趣不是凭空存在，它与一些活动往往分不开；二是兴趣的主观表现，兴趣作为一种主观愿望，需要在受测者主观上的喜欢，并在客观上有所表现，才能准确判断其兴趣所在。 职业兴趣问卷一般是依据经验进行编制的。 ㈡ 测题来源

霍兰德职业倾向测验量表 （19xx年 原书版）

2、 项目分析过程

本测验属于兴趣测验，我们依据测验属性进行了如下项目分析：

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职业兴趣报告

每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了你在六种职业兴趣类型上的分布状况，你可以了解你的兴趣倾向

表示你最弱的类兴趣 表示你最强的两类兴趣

根据你最强的兴趣，可见你的特点是：

你对市场经营及研究发展很感兴趣，同时雄心勃勃、抱负远大，但不过分张扬，行动积极，精力充沛，富有理性，不盲从，不拘泥于传统与固定的事务，喜欢接触科技或新奇事物，能提出新的想法和策略。你推崇的方式是仗义执言，敢于批评、挑战不合理的事，希望能得到他人的肯定。

做事时，你非常期望彰显个人能力，追求完美的效果，喜欢解决疑难问题，能够处理错综复杂的事情，做事谨慎认真，严格要求，独立性强，对自己的想法很有信心，要小心有时候因为过分自信而错失别人的有价值的建议，以及对别人所做的事评价不高，在团队中要学会欣赏别人的价值。

使你如鱼得水的环境：研究、发展、决策部分，要求高度理性智慧和经营头脑的工作，能发挥个人才智且独立的环境。

你乐衷的活动或课程：经济学、金融、研讨会、科技发表会等。

你特别钟爱的专业有：政法、财经、企业管理、工业管理等。

你可能喜欢的职业有：研发部研究员或主管、工程经理、工业工程师等。

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职业兴趣报告

每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了你在六种职业兴趣类型上的分布状况，你可以了解你的兴趣

六边形代表的六种兴趣类型的含义是：

兴趣类型 现实型

动

理性、精确，求知欲、思

研究型 复杂的推理论证

维力强

理想化，崇尚美、个性、创造有美感的新事

艺术型 单调重复，按部就班

创新、激情 物

独自操作机器或工具

人

企业型 喜欢竞争，追求掌控感

织、指导

有条理，循规蹈矩，脚踏组织或整理繁冗的

常规型

实地 信息和资料

表示你最弱的类兴趣 究 快速应对出其不意的变更 打成一片 在辩论中胜利，或组复杂深奥的纯理论研爱结交，重人脉，乐于助其乐融融地和别人 社会型 游说别人 特点 手脚灵活，擅操作，爱运摆弄机器或工具 大型社交活动 最热衷的事 最讨厌的事 表示你最强的两类兴趣

根据你最强的兴趣，可见你的特点是：

你对观念对象感兴趣，同时也对传统性或事务性的工作或事物特别喜欢，处事严谨、认真，负责，不盲从，讲究理性。喜欢在工作中进行改良性探索，一般不在意高权威。平时十分谦和，谨慎小心，行为并不特别积极活跃，但思路不慢，内心有主见；做事仔细认真，有计划有条理，总能坚持到底；喜欢分析性工作，有清醒的分析性头脑。喜欢做需要仔细严谨、细心才能做好的工作。这种兴趣类型人不大善于与别人建立亲密关系，不喜欢交际，因此与他人的关系一般。你是一个有很强的科学意识和研究精神的人，聪明好学，喜欢探索未知的事物，对各种新观念、思想有很强烈的兴趣。你能够将各种抽象的观念和理论条理化。你对秩序和数字非常的敏感，是一个有耐心，严谨细心的人，做事很有条理。但是你常把自己限制在条条框框里，灵活性不够。不喜欢接受变革性的挑战，回避要求极强灵活性和创意的任务。

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职业兴趣报告

职业兴趣报告

每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了你在六种职业兴趣类型上的分布状况，你可以了解你的兴趣倾向

表示你最弱的类兴趣 表示你最强的两类兴趣

根据你最强的兴趣，可见你的特点是：

你的内心世界既热情丰富，又柔软敏感。你热爱艺术色彩重和人情味浓的事物，对人世间的芸芸众生满含深沉的爱和悲悯的心，关心社会，尤其是在与儿童和青少年相处的活动中很有耐心和爱心。你喜欢热闹，与人为善，人际关系广泛而良好。和志同道合的人在一起仿佛有说不完的话，即使是初识者。你注重个人优势的表现，有唯美倾向，同时很懂得运用自己表达能力，喜欢用文字、声音、色彩等形式来渲染和表达自己创造力和美的感受。

你通常以积极的心态与人交往和合作，善于体察他人的情感反应、思想变化以及其它的细节。关心集体氛围的建设和维系，强调促进集体的凝聚力和向心力；不喜欢陷入具体事务的安排和严格化的监督，不喜欢管人或被人管，但是在规范中能适当地自得其乐，做事不讲求精确和效率，把人际关系和谐视为最重要和美好的事。

使你如鱼得水的环境：独立自主、能发挥创造力的环境，并且能与很多人打交道，关系和谐。 你乐衷的活动或课程：艺术类、语言类、设计、教育学等。

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霍兰德职业兴趣报告

一、测评项目说明

霍兰德的职业兴趣理论，其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六类：现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型，这六种类型的人具有不同的典型特征。每种类型的人对相应职业类型感兴趣，当我们就业择业的时候，我们的兴趣与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。

本测试以霍兰德职业兴趣（ Holland Vocational Interest Theory ）理论为基础， 从你想、喜欢干什么 ( 兴趣 ) 、和你擅长干什么 ( 能力 )2 个方面测查个体的职业倾向，同时在题目内容设计方面结合了当代中国大学生的实际情况。通过本测试，可以帮助测试者较为准确地了解自身的个体特点和职业特点之间的匹配关系，同时为测评者在进行专业选择和职业选择时，提供客观的参考依据。

二、得分统计表

得分说明：

您在某种职业类型中的总分越高，表明您越适合从事该职业环境的相关工作，得分最高的项就是最适合您的职业类型；反之，您在某个类型的得分越低，表明您越不适合从事该类型的职业。您在择业时应尽量避免选择得分最低的职业类型，因为该类型的工作与您的自我兴趣相差很远，可能会不利于您在工作中获得快乐和满足感并做出成绩；如果您有两种（或以上）的职业类型的得分相同，表明那两种（或以上）职业类型都比较符合您。

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