述职报告
×××.女.现年35岁.大专.20xx年x月以来,由于工作调动，我现任分理处会计。在支行领导、分管领导、主办会计的关心指导下,配合分理处主任，认真执行以会计基础工作规范化管理为中心，以提高会计核算质量，防范金融风险为重点，扎扎实实地开展工作主线，经过分理处全体人员的精诚合作和自身的不懈的努力，分理处各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的锻炼。现将我本人在20xx年工作情况总结汇报如下：
1、加快思想观念的转变
经过20xx年x月的岗位调整，我担任分理处会计,在新的岗位面前，我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色，因为农商行不允许有无所事事的人。卸掉了部分管理方面的担子，我把精力集中到抓前台业务和产品营销上，尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销，更是紧抓不敢松懈。进入20xx年，通过认真学习领会我行的各项业务和会议精神,大大提高了我的业务水平，新一届领导班子超常规、跳跃式发展的崭新思路，既激发了分理处全体人员的工作热情,同时也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”压力变成了动力.在劳动竞赛中以求生存、促发展为主题,不断加大工作力度,在充分挖掘各方面潜力的基础上,针对实际情况，站在快速发展的高度上,我和分理处主任客观分析了面对存款增量份额与其
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致力价值创造 打造四大银行
加快经营转型 促进提质增效
在落实稳中求进中实现又好又快发展 ——在全行五届一次职工暨工会会员代表大会上的讲话
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（20xx年2月20日）
各位代表，同志们：
现在，我代表江苏**农村商业银行行长室向大会作工作报告，请予审议。
一、20xx年工作回顾
回望过去的一年，我们既饱尝了奋斗的艰辛，更收获了成功的喜悦。一年来，我们按照总行党委和董事会的决策部署，以提高经营效益为中心，以跨区经营和防范风险为重点，坚持强化人才、科技和服务三大支撑不动摇，成功应对了复杂而多变的宏微观经济形势，经受住了市场变化、同业竞争、资源受限和经营约束的严峻考验，各项工作取得新进步、新提升、新发展，实现了“十二五”和新三年规划的良好开局。概括起来，主要体现为“八新”：
——经营效益跃上新台阶。全年实现各项收入 亿元，同比增加亿元，增幅达 %；实现账面利润 亿元，同比增加 万元，净利润同比增幅达 %；收入结构多元化转型速度加快，贷款利息外收入占总收入比重达 %。
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——规模扩张取得新进展。资产总量比年初净增 %，达 亿元；各项贷款余额达 亿元，比年初净增 亿元，增幅为 %；各项存款余额达 亿元，比年初净增 亿元，增幅达 %。存款总量完成省联社下达的指导性任务，贷款净增超额完成县委县政府下达的争取计划。
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20xx年述职报告
电子银行部 XXX
时间如梭，转眼间20xx年已经在紧张忙碌的工作中度过了。回首这一年的工作，我始终保持着饱满的工作热情和良好的工作态度。通过各级领导及同事的指导与帮助，严格要求自己努力学习专业知识，提高专业技能，完善业务素质，在工作岗位上兢兢业业、勤奋自律。参加工作以来，我拥护党的领导，坚守岗位，立足本职，服从上级安排，积极主动的履行工作职责。我始终遵循银行从业人员职业道德规范，自觉加强相关金融政策及法律法规的学习，构筑牢固理论知识结构，不断提升自身的整体综合素质。
一、XXXX年XX月至XXXX年XX月我被XX项目组抽调借用，参与完成XXXX系统的需求实现与测试工作。再省联社项目组工作期间，始终坚持对自己高标准，严要求，顾全大局，不计得失。因为在项目组工作期间不仅代表着自己，更代表着XXXX的形象。凭着自己十余年来对基层业务的掌握，圆满的完成了XXXX权系统的建设工作，并成功完成了XXXX的试点工作，得到了省联社领导的认可和表扬。我知道这一切与行领导的悉心指导和同事的耐心帮助是分不开的。
二、XXXX年XX月感谢领导信任，我被调至电子银行部工作，主要负责ATM和科技业务工作。面对新的工作任务，我一方面自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路。另一方面，通过学习规章制度和实践锻炼，理论实践相结合，在具体的工作中形成了清晰的工作思路，去完成本职工作。在短时间内熟悉各项业务操作，明确工作的流
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银行柜员述职报告
在农村商业银行工作已经有三年的时间了，通过这份工作，我的人生经历了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。
在农商银行里，我从事着一份倍感荣幸的工作，那就是综合柜员，之所以感到荣幸，那就是在我的业务范围内的客户，多数是老年人，一个让我们心存感激的群体，成就了我服务之星操作能手的柜员事业。也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完美源于认真。我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名农商银行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示银行系统最好的窗口平台，所以我每天都会以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度赢得每一个客户的信任。
柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示农商银行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日、精益求精，用真诚去感染我们的客户，用热情去留住我们的上帝，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而自豪!
参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向经验充足的前辈学习，不断利用业余时间，加深自己的本职领域，用点点滴滴汇聚星光业绩。作为一名一线的员工，最主要的是工作态度，我坚信，身为农商战士，任何阵地就是我们的前线，都会为农商
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个人述职报告
各位领导、各位同事：
述职人***，****年**月生，中共党员，****职称，****学历，20xx年度本人主持财务会计部工作，现将本人履职情况报告如下：
一、严格执行规章制度，尊守财经纪律
20xx年度，我能够认真学习法律法规，学习管理部门制定的制度、规定，严格尊守财经纪律，能按制度办事，确保年度财务成果真实反映，业务费用列支手续合规。
二、合理制定经营目标，确保全年各项指标的完成
1、制定年度财务计划。年初结合我行实际，制定20xx年度财务收支计划，全县预算总收入****万元，较上年实际增加****万元，增幅***%。其中：利息收入***万元，较上年实际增加***万元，增幅**%，金融机构往来收入***万元，较上年净增***万元，增幅***%，手续费收入***万元，较上年净增***万元，增幅***%。全年实现综合利润在*****万元左右。
2、编制度财务会计部重点工作分解表。按上级管理部门规划，把20xx年财务会计部重点任务分配到每一个月，明确责任，保证20xx年度财务会计部门工作有计划、分步骤的开展。
三、加强财务管理，规范财务行为，努力增收节支
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***农村商业银行信息科技工作20xx年度报告
省联社信息技术中心：
20xx年本行扎实开展信息科技各项工作，进一步完善了信息科技工作制度化、流程化和规范化建设，逐步增强信息科技在各项业务发展中的保障作用。现将全年信息科技工作情况总结如下：
一、信息科技规划情况
（一）严格内部管理，确保计算机系统安全运行
1、加强中心机房管理，定期检查，查看相关设备，出现故障及时排除。
2、加大网点设备保障力度，有问题及时更换维修，确保一线人员正常使用。
3、加大综合业务系统网络线路维护力度，保持运营商联系，确保系统高效运行。
（二）强化自身学习，提升科技管理人员水平
1、采取自学方式，不断加强科技理论知识学习。
2、通过日常故障处理，切实提升动手实践能力。
3、加强交流，通过向兄弟行社及省联社科技人员请教，提高科技管理水平。
（三）做好各类新系统上线推广指导工作
随着近几年省联社信息科技的快速发展，各类新系统频频上
线。为了提升员工掌握新系统的操作能力，更好的适应业务开展，要充分做好新系统上线的技术保障工作以及推广指导培训工作。
（四）采取有力措施切实防范突发事件
充分考虑信息科技管理存在的风险隐患，尽早发现尽早整改到位，做好各项应急措施，防止突发事件的发生。
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安徽信合招考交流QQ群346922529；每日一练,真题共享
绩溪农村商业银行(以下简称“本行”)是一家地方性股份制农村商业银行，现注册资本1.28亿元，拥有16家支行、1家营业部，营业网点遍布绩溪县 各乡镇，在岗员工171人。为适应业务发展的需要，本行坚持“公开、平等、择优”的原则,面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：
一、招聘计划：本次计划招聘综合类(普通员工)10名。
二、招聘条件： 1. 有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录; 2.认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业，愿意到基层工作; 3. 性格开朗，善于沟通、有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良;
4.身体、心理健康，五官端正，形象气质佳; 5.年龄在25 周岁以下(19xx年x月x日以后出生)，具有硕士研究生学历及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(19xx年x月x日以后出 生); 6.初始学历必须为全日制普通高校本科及以上学历的毕业生(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)，含20xx年应届毕业生，专业不限。
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欢迎来到安徽中公金融人，安徽农村信用社招聘网是安徽农信社第一门户网站，提供安徽农村信用社考试全方位考试资讯、备考资料、辅导教材等信息。预祝广大考生顺利通过考试！
根据业务发展的需要，按照《关于印发<20##年安徽省农村商业银行面向大学生村官定向招聘员工工作方案>的通知》(皖农信联发[2015]28号)精神，本着科学合理、均衡补员的原则，现将面向大学生村官定向招聘工作公告如下：
一、招聘名额
面向大学生村官定向招聘2人(符合报名条件并参加考试人数不少于招聘录用人数的3倍，不足3倍的相应减少招聘人数)。
二、 招聘条件
1、招聘对象为全省统一选聘到村任职满3年(含20##年选聘的大学生村官)、年度(聘期)考核为称职及以上等次的大学生村官，报名不受地域限制;
2、普通高等院校统招的大学本科及以上学历，年龄在30周岁以下(1985年3月1日以后出生)，专业不限;
3、热爱农村工作，具有较强的事业心、责任心和组织协调能力;
4、品行良好、身体健康，遵纪守法，无不良记录;
5、对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级以上表彰的大学生村官，同等条件下优先录用;
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