关于XX部分员工奖励的申请报告
尊敬的公司领导：
在12月x日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X；郑X（支援）；员工高X，高XX，韩XX积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒
介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
2、 目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努
力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准！
XXX
20xx年x月x日
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嘉奖申请
尊敬的公司领导您好：
我热工班于20xx年10月18日接上级关于增设48路监控的监理任务。全程参与48路监控的安装，调试及维护。任务下发当天在部门及专业的精心组织下，热工班全体人员参与了任务的布置，经过讨论派出了有监控维护经验的2名员工全程参与48路监控的监理任务。 监控系统的前期工作是最繁重的也是最重要的。我厂二期汽机门口地面线缆的铺设给我班带来了严峻的挑战，经过多方面的讨论和研究最终决定凿开水泥路面走线，我们知道水泥路面一般都是砂浆加石块凝固而成，无论其硬度还是其强度都比其他的路面要大。我班顶着凛冽的寒风，用冲击钻硬是从路面上凿出了一条适合线缆通过的通道，为以后监控线缆的稳定打下了坚实的基础。我厂#3输煤皮带监控线缆的铺设涉及到高空作业，我热工班面对高空作业没有退缩，该搭架子的搭架子，该系安全带的系安全带，样样都做得有条不紊。虽说是在高空中铺设线缆，但其铺设质量毫不亚于常规线缆的铺设。我厂二期制水空压机门口的线缆铺设涉及到冰冻墙面。我热工班根据现场的具体情况制定了特别的措施。涉及冰冻墙面的这一段穿线管必须使用耐寒的管材，固定管材的线卡子使用了手工制作的铁皮卡子，替换了原来的塑料线卡子，为监控线缆的稳定传输提供了有力保障。对于化学制水监控，35KVⅠ段Ⅱ段监控的线缆铺设，我班根据分散铺线集中传输的原则把这两处的线缆统一集中到一期厂房顶棚，再集中传输到三楼监控室，将线路的故障率减少到了最低。值长室的线缆铺
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奖励申请报告
致：安徽申港置业有限公司
由贵公司开发建设的长安〃萨尔斯堡项目，地理位置优越、设计风格独到、园区景观秀丽，风景宜人，可谓佳品之作。而长安〃一品工程更是整个作品中的画龙点睛之笔。
为迎合贵公司创作精品作品之精神，我公司已完成了“合肥市双示范创建”和“优质结构”的申请工作。长安〃一品工程项目施工现场的创建条件的确有些不利因素，如场地及其狭小、周边管网、高压线、市政绿化苗木等，但我公司创建的决心始终未动摇。
贵公司对该项目的工期要求很紧，我公司本着“业主就是上帝”的服务精神，真正做到抓工期、不忽视质量，贯彻“两手抓，两手都要硬”的指导方针。我公司经过认真研究后为该工程重新组织了一整套技术过硬、管理上水平的项目管理机构，同时公司二级管理机构加大巡查监督力度，确保“合肥市双示范”和“优质结构”创建，争创市省级以上优质奖项。
为鼓舞士气，增强职工创建信心，肯请贵公司酌情按照合政
[2009]42号文件规定给奖励。
申请人：南通市德胜建筑安装工程有限公司
日 期：20xx年7月21日
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嘉奖申请
尊敬的领导您好！
20xx年1月4日，新年的第一个工作日，寒风瑟瑟。锅炉运行班接到上级任务，对变压器油进行回收。在大家处在室内而不愿出去外面之时。当天下午13:30，在经理吕江的合理组织下，锅炉运行班全体工作人员无论男女共12人全部加入战斗，冒着寒风进行任务。 面对着10t容量的变压器储油灌，通过液位计显示油罐油剩余量足足2t有余，在无任何工具的条件下，该如何是好？瞬时间，油桶、抽油泵、油管以及扳手等工具立马闪现在锅炉操作员脑海当中。经过一番努力，抽油泵、油桶找到了，并向其他施工单位借来抽水的水管，实施当中却发现因距离远，水管沿程阻力过大，油泵提供的泵压过小而不能正常将油输送到放置在指定的地点油桶内，油桶容量208L，搬运又是一个难题。面对种种困难没有畏缩，他们心中没有丝毫杂念，目标只有一个，就是用最大的努力回收这价值达20万元的2t多变压器油。
经过商量后，他们果断的采取有效方案，将油桶放置变压器储油罐旁，取消水管，用油泵直接泵油到208L的油箱中，再将重重的装满油的油桶想方设法（借用板车 铺路 用身体贴身的扛 用尽力气去推去拉）从原地通过一段凹凸不平的泥巴路送到目的地。站在寒冷的工地上，吹着那寒风，尽管手已变得僵硬但他们不曾想过放弃，不曾退缩，更不曾抱怨。通过两天的艰苦奋斗终于完成了任务，挽回了达2t的变压器油，金额达20万元的损失。 他们的积极进取和协力配合为将要投产的亚太纸业（广东）有限公司贡献出了自己的一份力量，为了鼓励这些为公司为班组积极做贡献的铁军战士和提倡这种可贵的精神作风，特向公共设施部领导申请嘉奖！望批准！
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奖励申请报告范例二
尊敬的领导：
2月28日由安监科牵头，魏矿长带队，对10101运输顺槽进行了质量标准化达标检查。本次检查，除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外，还有各掘进队组队长或主要负责人。
检查后，矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的前头，在质量达标工作上给其它队组做出了榜样。掘五队在7月14日开始着手质量达标工作，全队上下经过4天的努力，使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶，虽然还有些不足之处，但在总体效果上看还是好的，是值得肯定的。希望掘五队在今后的生产过程中，要保持住前一阶段取得的工作成果，并把本次检查出的不足之处加以整改，把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作。
由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩，全队上下都为本次活动付出了努力，并给其它掘进队树立了榜样，掘五队所起到的带头作用意义重大，为全矿下一步开展质量达标工作打下了基础。经质量达标领导小组讨论决定，给予掘五队申请5000元质量达标奖金，以示鼓励。
请领导批准! 申请部门： 申请日期：
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关于班主任袁野奖励的申请报告
尊敬的公司领导：
在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升！
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒
介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
2、 目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更
多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌！
请公司领导予以批准！
吴友婷
20xx年05月03日
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报 告
公司领导：
制造技术部设备管理室在进行设备搬迁时，在原设备搬迁计划工作外，新增两组三档线路、15个空气开关、两个开关柜安装调试工作项目，这增多了许多工作量，但我室员工为了不影响公司的生产，利用班前、班后、星期六、星期天休息时间加班加点突击安装调试，于20xx年1月15成日顺利地完此次设备的安装调试工作，为了激励我室员工的积极性，现申请公司给予奖励。 特此报告
制造技术部设备管理室
20xx年1月25日
报 告
公司领导：
理化计量室在理化检验方面虽然开展金属材料几大元素化学分析、材料的拉伸、硬度试验，清洁度检验、盐雾试验、以及其它一些试验分析，但有些项目尚未开展，如金相检验，力学性能的一些试验等，且实验室只有一人持有力学性能二级技术等级证书，不符合质量检验、质量管理相关标准规定要求，为了提高公司检测能力，提高理化检验技术人员、检验人员技术业务水平，以保证理化检验技术符合质量检验及管理相关标准规定要求，确保公司产品质量，我部拟派彭春、梁竹两位理化技术人员参加机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会广西分委会举办的化学分析、金相检验、机械性能三个专业的Ⅰ、Ⅱ级人员技术考证班培训学习，共需费用约5000元（培训费650×5=3250元，预计车船费、市交费、补帖等费用约1700元）。
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申请报告
20xx年7月19日，xxxx、xxx、xx、xxx、xxx开始进行xxxx预埋铁（共40件）的焊接任务。公司原计划定于9天时间完成任务，而实际只用了7.5天。能提前1.5天完成工作任务，是全组上下共同努力的结果。在此，特申请给与xxxx等5人奖励，望领导批准。
申请人：xxx
xxxx年xx月xxxx日
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