1.群众观念淡薄。对群众感情不深，摆不正同群众的关系；服务意识不强，服务窗口和单位服务标准不明确，办事效率低下，政策规定不透明、宣传解释不到位，服务态度差，接待群众办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，“门难进、脸难看、事难办”。

2.工作执行不力。对上级决策部署事项，特别是对县委县政府确定的经济社会发展、城市建设改造、民生实事等重点任务和重大项目，敷衍塞责、推进不力，影响整体工作效果；甚至阳奉阴违、搞上有政策、下有对策；不认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。

3.工作能力不强。学习劲头不足，不注重调查研究，思想僵化、观念陈旧；上级精神吃不透，基层情况摸不准，形势任务不熟悉，面对工作不得要领、无所适从；开展工作老办法不管用，新办法不会用，面对工作难题束手无策。

4.工作标准不高。因循守旧，安于现状，不思进取，看摊子、守位子；工作推着干、看着干，不求过得硬、只求过得去；工作沉不下心、落实沉不下力，华而不实，热衷于“应付”，不求有功，但求无过。

5.工作不敢担当。工作中见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲；工作怕担风险，怕得罪人，明哲保身，不敢碰硬，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。

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**中学

懒政怠政为官不为问题专项治理活动

实施方案

按照**市教育体育局关于印发《全市教育体育系统开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动实施方案》的通知（驻教体?2015?106号）、市政府办公室印发的《开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动实施方案》（驻政办﹝2015﹞95号）和省教育厅制定的《全省教育系统开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动实施方案》（教人﹝2015﹞695号），结合我校实际，决定在我校开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动。现制定实施方案如下：

一、工作目标

以治庸提能力，以治懒政效率，以治怠正风气，严厉问责“不作为”，消除“中梗阻”，追责“太平官”、“逍遥官”，切实解决“慵懒散乱奢”、“为官不为”、“为政不为”等“软腐败”问题，不断深化学校作风建设，增强党员干部的大局意识、责任意识、进取意识和担当精神，为办好办好人民满意的教育，推动教育体育事业科学发展提供坚强的纪律保证。

二、专项活动领导小组

组长：

副组长：

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石牌镇贺集小学

关于开展20xx年“为官不为”行为专项治理工作的

方 案

根据钟祥市纪委《关于开展20xx年“五项专项治理”的通知》（钟纪文[2015]9号）文件精神，结合我校教育工作实际，现制定本校开展20xx年“为官不为”行为专项治理的实施方案如下：

一、治理对象

1、学校全体共 产 党员。

2、学校全体教职员工。

二、治理时间

20xx年8月-12月。

三、治理目标

进一步弘扬奋发有为、敢于担当精神，引导形成想干事、能干事、干成事，敢于担当、积极进取的工作状态，促进党员干部清廉为官、事业有为。

四、治理内容

重点治理在贯彻落实上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通；不遵守中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“十个严禁”和“十个一律”规定；对党委、政府和市局安排部署的重要工作、重点任务拈轻怕重，落实不力，影响进度或实效；在急难险重任务和事关群众生命财产安危的事件中畏缩不前、临阵退缩：对突发性、群体性事件应对失误、处置失当；缺乏大局意识，小团体思想严重，对涉及多个部门的相关工作，主办者不主动牵头协调，协办者不积极配合等问题。利用职权对服务对象人为刁

难、推诿扯皮、吃拿卡要；对聚众闹事等影响干扰学校正常教育教学秩序的行为不敢出面制止；在对学生教育处理的过程中重处罚轻教育，态度生硬、方法简单，损害家长和学生利益等问题。能力作风不优问题重点治理作风疲沓，缺乏激情，得过且过，碌碌无为，对本职工作业务不熟、情况不明、思路不清，难以适应岗位要求；不认真执行民主集中制，闹无原则纠纷，或挑拨离间、拉帮结派，影响班子团结或工作开展；怕得罪人，回避矛盾，对歪风邪气不敢较真，对下属疏于管理，不及时制止、查处分管范围内的不作为、慢作为、懒作为等问题。

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驻马店市第十八初级中学

懒政怠政为官不为问题专项治理活动

自查自纠汇报材料

为进一步巩固发展党的群众路线教育实践活动成果，有力推动“三严三实”专题教育和“三查三保”活动，按照驻马店市教育体育局关于印发《全市教育体育系统开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动实施方案》的通知（驻教体?2015?106号）文件要求，我校高度重视，召开办公会专题研究，成立了领导小组，按《方案》要求及早部署、及早行动，现将懒政怠政为官不为问题自查自纠情况报告如下：

一、自查自纠工作开展情况

我校召开了懒政怠政为官不为问题专项治理活动动员会。会上，组织了全体教职工学习，开展了专题讨论，对照《方案》中的懒政怠政为官不为问题治理内容，要求大家认真梳理查摆，找准问题、剖析原因、制定措施、积极整改。

二、自查情况说明

1、加强组织领导。

迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。

2、组织全体教职工自查自纠。

结合本单位工作职责和个人承担的责任，对照懒政怠政为官不为问题的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。

3、制定整改措施，落实整改任务。

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关于开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动整改任务台账

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XXXXXXX有限公司

关于开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动整改任务台账

时间：20##年10月

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**公司

开展“为官不为”问题专项整治考核方案

**公司

开展“为官不为”问题专项整治考核方案

**公司

开展“为官不为”问题专项整治考核方案

**公司

开展“为官不为”问题专项整治考核方案

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为官不为整改情况汇报

篇1：

为认真贯彻落实区委关于深入开展“四风”突出问题专项整治工作部署要求，消除干部工作作风中“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬、只求过得去”的懈怠心态，切实解决“不想为”、“不会为”、“不敢为”、“慢作为”等突出问题，进一步加强作风建设，防止干部职工“为官不为”，区委、区政府积极行动、周密部署，认真开展“为官不为”问题专项整治活动。现将专项整治工作情况汇报如下：

一、加强领导，统一思想

由区纪委牵头，区委党的群众路线教育实践活动办公室、区委组织部、区效能办联合印发《关于开展“为官不为”问题专项整治的实施方案》，明确了工作任务、工作重点、工作步骤等。要求各乡镇(街)、各部门单位“一把手”认真履行第一责任人职责，带头查找问题，带头改进作风，领导班子成员按“一岗双责”要求，抓好分管范围内的整治工作，坚决克服“老一套”的思想和厌烦心理，进一步巩固群众路线教育实践活动的成果。

二、认真对照，深入自查

全区各乡镇(街)、各部门单位对照专项整治的内容，重点围绕群众观念淡薄、工作执行不力、工作能力不强、工作标准不高、工作不敢担当、工作状态不佳、工作作风漂浮、工作推诿扯皮等8个方面进行自查。自查过程中，以开展“六访六问”、“三进三服务”活动为契机，在广泛征求工作对象、服务对象及所属单位干部职工意见建议的基础

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