安全生产“百千万”总结

一、认真学习，坚决贯彻落实生产安全方针

我公司召开安全生产领导小组专题会议，就公司领导班子与矿长及基层员工谈心工作进行了学习和安排，并就活动作了全面的动员部署。为了加强对话活动的组织领导，结合我公司制定的实施方案，提出谈心活动要讲真话、动真情，把思想和行动统一到中央关于安全生产的一系列决策部署上来，并使员工积极参与到谈心活动中，牢记“红线”要求。共同学习总结谈心活动，认真听取基层员工意见，同职工一起消除安全隐患、解决安全生产问题、提出合理化建议与意见。

二、落实安全责任，明确安全主体

通过对话谈心活动的广泛开展，有效地提升了全体员工安全的意识和预防事故的水平。我公司矿山通过强化现场管理，实施精细化管理层层责任制，隐患排查治理工作顺利进行，主管生产安全副总每周带领矿山部安环部例行各生产工作面进度安全检查，下达安全隐患排查通知书，并对上次整改情况进行复核，确保整改事项落实。安排安环部工作人员每日进入工作现场，特别是采矿工作面和易发生安全事故现场蹲点督查，对危险源进行动态管理。对矿山突发生产事故应急处理，做到“四不放过”原则进行处置，即事故原因不查明绝不放过；事故隐患不排除绝不放过；当事人不受到教育绝不放过；责任人不受到处罚绝不放过。矿区在不断的健全安全生产制度，明确安全生产责任，每年与公司个部门，各责任人签署安全生产责任书，明确安全生产责任，调整公司安全生产制度中不适应的部分，使制度更具针对性、

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安全生产对话谈心活动汇报材料

各位领导，我谨代表分局，就分局在安全生产管理方面取得的成绩以及存在的问题汇报如下：

一、学习贯彻落实中央、省、市领导关于安全生产的批示精神的情况 “安全生产事关人民群众生命财产安全， 事关改革、发展和社会稳定大局，事关党和政府形象和声誉”，湖滨分局始终如一地在各项工作中坚决贯彻落实中央、省、市领导关于安全生产的批示精神，牢记安全生产“要始终把人的生命放在首位”、“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红”，在开展公路养护、路政管理以及工程建设等日常业务工作中，分局认真落实“党政同责”、“管生产必须管安全”、“管业务必须管安全”的基本要求，努力做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，安全发展理念深入人心。

二、强化红线意识、依法履职尽责、防范遏制安全事故、对话谈心活动等制度建设及执行情况

在组织领导方面，分局成立了以局长为组长的“安全生产领导小组”全面领导分局安全生产工作，分管安全生产的副局长负责分局安全生产的综合管理，其他副局长负责其分管业务范围内的安全生产，安全办主任具体

落实安全生产日常管理事务，安全生产组织有力、机构健全、责任明确；在制度建设方面，分局先后制订了《湖滨分局安全生产监督管理办法（试行）》、《公路养护作业安全管理制度（试行）》、《干线公路养护施工安全管理制度（试行）》、《湖滨分局安全生产应急预案》、《关于加强公路养护及公路施工安全生产工作的通知》、《关于加强公路安全性养护的有关规定》、《关于进一步加强安全生产管理工作的实施办法（试行）》等一系列规章制度，使安全生产工作要求有章可循、工作标准规范具体、督导检查扎实有效、隐患整改及时到位；同时，我们深入作业现场与一线职工沟通交流，主动了解大家对作业现场安全生产条件、安全生产防护以及分局安全生产管理等方面的批评及建议，不断完善各项管理措施，最大限度地满足安全生产工作要求；截止目前，分局初步实现了安全生产零事故的预期目标。

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浒湾中学开展校园安全工作谈心对话活动总结 为推动落实安全主体责任，促进学校负责人及学校管理人员牢固树立安全发展意识，按照全省安全生产“百千万”对话谈心活动要求、《新县安全生产委员会关于开展安全生产对话谈心活动的通知》和新县教体局新教体办字【20xx】54号文件的要求，我校开展“安全工作谈心对话”活动，我校围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦政治是否坚定及“四风”问题，深入开展交心谈心活动，查找问题不怕丑、触及思想不怕痛，力求活动“谈出和谐，谈出动力，谈出实效”，就这次活动，总结如下：

一、做好“准备功课”，确保“谈真”。

为确保谈心谈话不流于形式、做到“谈真”，学校制定了谈心谈话方案，明确了谈心谈话的范围、程序、时间和具体要求，切实提高谈心谈话的操作性和实效性。全体班子成员事先做好功课，提前主动了解、梳理谈心谈话对象在思想、工作、学习、作风等方面的情况，尤其是“四风”方面存在的问题，找准谈话切入点，确保谈话言之有物，指出的问题有根有据。班子主要成员采取一对一、面对面的谈心谈话，推心置腹让大家给班子及个人提意见、找问题，敞开心扉与大家找差距、寻病因，确定整改方向、整改措施，细化落实转作风树形象、回应师生及社会意见和建议的具体行动。

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内黄收费站安全生产对话谈心上报材料

一、安全生产“红线”怎么理解？如何保证安全生产“红线”在本地区（单位）不被突破？

答：安全生产“红线”就是工作必须在安全前提下进行,安全工作必须要有红线意识和底线思维。在工作中,有些想法和做法不能越过红线,要坚持底线,否则就会发生安全事故,造成人员伤亡财产损失。因此，任何工作决不能以牺牲人的生命为代价，这就是不可逾越的红线，任何人必须遵守。

内黄收费站为了不突破安全生产红线“红线”，坚持做到以下几点：

1、必须强化安全发展理念，大力实施安全发展战略。

2、必须强化安全生产责任制，完善安全生产责任体系。

3、必须强化安全生产依法治理，实行最严格的安全生产问责。

4、必须深化安全生产综合整治，经常化地排查治理隐患。

5、必须强化企业基层基础基本功建设，建立完善的事故防控体系。

6、必须强化安全生产应急管理，筑牢保护职工生命安全的最后一道防线。

7、必须强化政府安全监管体系建设，做安全生产红线的坚强卫士。

二、对安全生产党政同责、一岗双责、齐抓共管怎么理解？如何履行好安全生产责任？

答：党政同责、一岗双责一是明确了党委在安全生产工作贯彻落实安全生产方针政策、把安全生产纳入党委重要议事日程、作为领导班子和领导干部政绩考核的重要内容、加强安全生产宣传教育工作、加大事故责任追究、加强安全监管队伍建设等6个方面的职责;二是明确各级党委主要负责人对本地区的安全生产工作负总责。党委领导班子其他成员按照“一岗双责”的要求，做好分管范围内的安全生产相关工作，支持行政机关依法履行安全生产的工作职责;三是明确了党委工作部门及其负责人按照各自职责做好安全生产相关工作，支持行政机关依法履行安全生产的工作职责。

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xx市公路管理处

关于开展安全生产对话谈心活动实施方案的通知

各县（市、区）公路管理所：

按照省公路管理路局《关于开展公路行业安全生产对话谈心活动实施方案》（xx公路安?2014?xx号）、市交通运输局《关于开展交通运输行业安全生产对话谈心活动的通知》（交明电?2014?x号）有关要求，现制定xx市公路行业安全生产对话谈心活动实施方案如下：

一、对话谈心活动主题和目的

（一）活动主题：明责、尽责、知利害。

（二）活动目的：通过学习领会中央、省、市、区及市局领导关于安全生产批示指示精神，督促各单位主要负责人更加深刻地认识到生产安全事故对党和国家事业、职工群众生命安全造成的严重危害，更加深刻地认识到触碰安全生产“红线”带来的严重后果，更加清醒地认识到作为安全生产第一责任人肩负的重大责任，更加自觉地履职尽责和全力支持安全生产工作，党政同责，一岗双责，齐抓共管，有效防范和遏制事故发生，努力打造“平安公路”，确保人民群众生命财产安全。

二、对话谈心对象和实施主体

（一）对话谈心对象：

1、各单位主要负责人；

2、相关科室主要负责人；

根据需要，参加对话谈心的人员可以扩大到分管安全生产负责人。

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大溪乡中心校安全工作谈心对话活动记录表

单位：大溪乡中心校        

谈话人：  罗志学                 谈话对象： 张明文        

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石阡县安监局开展烟花爆竹主要负责

人谈心对话活动工作总结

为进一步推动我县烟花爆竹零售点主要负责人牢固树立安全生产红线意识，全面履行主要负责人安全生产职责，切实落实安全生产主体责任。最近，石阡县安全生产监督管理局根据铜仁市《转发省安全监管局关于开展烟花爆竹生产经营单位主要负责人谈心对话活动的通知》（铜安监发〔2014〕53号）文件精神，结合工作实际，与各乡（镇）安监站一起，深入辖区各烟花爆竹零售网点开展谈心对话活动，以实际行动践行党的群众路线。

谈心对话的主要内容为国家、省、市区有关烟花爆竹安全生产经营的法规、规章、标准等，着重加强对烟花爆竹零售点经营条件进行摸底。此次谈心对话活动共走访了烟花爆竹零售点54 家，认真听取并收集烟花爆竹零售点主要负责人对烟花爆竹监管工作的意见和建议30条。

通过此次谈心对话活动的开展，进一步拉近了政府职能部门与经营户的心理距离，搭建起畅所欲言的交流平台，使经营户更加清楚的认识到安全在经营中的重要性，有力地推动了我区新形势下烟花爆竹安全生产经营工作。

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宿州市安监局开展与金属非金属矿山

矿长谈心对话活动总结

按照国家安全监督管理总局《国家安全监管总局办公厅关于开展新一轮金属非金属矿山矿长谈心对话活动的通知》（安监总厅管一〔2015〕57号）和省安全生产监督管理局《关于开展新一轮金属非金属矿山矿长谈心对话活动的通知》（皖安监一〔2015〕133号）文件精神有关要求，我局迅速开展谈心对话工作，与金属非金属矿山矿长积极沟通交流，确保每一位矿长都能比较充分地谈认识、谈经验、谈问题、谈建议。经过近2个月的努力，我市金属非金属矿山矿长谈心对话工作取得显著成效。现将所做工作总结如下：

一、基本情况

目前，我市共有证照齐全正在生产的非煤矿山企业3家，其中两天露天矿山，一家地下矿山。我局的谈心对话活动于7月6日开始，8月24日结束，在此次活动中，我局完成了对正在生产的所有企业的谈心对话，共计开展谈心对话活动9人次，完成率为100%。

二、工作开展情况

（一）积极组织 周密部署

我局迅速召开金属非金属矿山矿长谈心对话工作专题会

议，就谈心对话工作对国家局和省局文件进行了学习和安排，并就活动开展作了全面的动员部署。为了加强谈心对话活动的组织领导，我局成立了活动领导小组，结合我市金属非金属矿山企业实际情况制定并下发了《关于印发宿州市开展领导干部与金属非金属矿山矿长谈心对话活动实施方案的通知》（安监矿〔2015〕88号），方案提出谈心活动要坚持讲真话、动真情，要把思想和行动统一到中央关于安全生产的一系列决策部署上来，并使金属非金属矿山矿长积极参与到谈心活动中，牢记“红线”要求。

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