篇一 :20xx公司职工个人年终总结

2014公司职工个人年终总结

光阴似箭,时间如梭。转眼间上班已经一年多了,回首过去的一年,内心不禁万千。在各位领导的帮助带领下,以及和同事的共同奋斗,和经过了自己的积极努力,我顺利地做好自己的工作,这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的工作总结。

一.工作态度、思想工作。我热衷于本职工作,严以律己,遵守各项厂规制度,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持"谦虚、谨慎、律己"工作态度,在领导关心培养和同事们帮助下,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,坚持理想,坚定信念,不断加强学习,牢固自己工作技术!

二.设备操作,工作领悟。每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰,熟悉和熟练自己的工作。 勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的?的本职工作。反应简单,操作同样需要严谨细致,这要求我要对设备及操作过程情况熟悉与理解,还应有较强的理论知识。不但要有对机器工作操作的了解,也要有对发生故障的应变能力,完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限,不能做到一丝不差,所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点,对机器的原理和工作技巧还稍欠缺,但这些会让我更加努力的工作,谦虚谨慎的向别人学习,尽可能提高自己的工作能力,使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用,更快更效率的完成自己的本职工作,和其他同事的人际关系也很重要,因为一个人的能力有限,每件事的成功都是靠集体的智慧,所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提,这一点不仅仅事工作,平时的生活中也事如此,所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!

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篇二 :职工年终总结

职工年终总结

对于即将走过的XX,在我的人生中是分为两个阶段的:1月-10月,以及10月-12月。10月之前,我还是一名学生,懵懂无知,涉世未深,空有着知识和理想。10月之后,我终于游离了学校的海洋,步入了设想已久的职场生涯,成了真正的社会人。这是一个人生的转折点。而我转折的起点就在环行美洲。 虽然“专业不对口”早已是正常现象,但是我还是幸运的“对口”了。虽然对口,但是当我真正开始接触时,才发现自己的知识是有多么的不足:原来我有那么多不知道。刚进签证部时,甚至连最简单的复印机,打印机,传真机都不会使用,我不能责怪自己,但是我亦不能不怀疑自己:这些年,真的虚度了吗?自信心受挫的我,忽然发现通往未来的路,一片暗淡。后来发现,所有跟我一样刚刚步入职场的人,也都会遇到跟我相同的问题,原来这或许可以年终总结为学校教育的弊端。

刚进入公司时,对于自己要做什么,该怎么做都一无所知。幸而有前辈的悉心教导。在这里要特别感谢mr.hu。对于一无所知的我,他总是耐心十足的指导我,并帮我一一解答那些困扰着我的问题。因为他,我了解到上下级的关系并没有传说中的那么可怕。最重要的是,对于工作,我渐渐熟知。我知道了签证流程,也就是要做什么,预约,交接,调查,填表,说明会,送签;我也知道了该怎么做,我想渐渐的我会更清楚要怎么做才是最好。进入公司已经快满两个月了,现在的我,通过电话预约了很多位客人,绿色通道也约过三次了(当然我更希望以后我们可以自己约绿色通道)。关于表格,为了让生疏的我多加练习,mr.hu将11月,12月的表格都交由我填写。即使再小心,万无一失肯定是不可能的。但是每次发现错误,下次的我一定会更加小心。说明会是与客人面对面交流的一次重要机会,听过,想过,而且我也简单的会说了,这里是还需要学习和加强的地方。除了说明会,其他都是很熟悉的了。其中最频繁的就是送签。10-11月,送过将近30个客人,其中有6人被拒签了。每次被拒签时,我们都会分析原因,而签出时,我们也都会总结经验。印象最深的一次是和主管去送7个人,被拒签了4个。他们或因材料不齐,或因形象问题,或者是由于不能满足签证官的要求,都得到了拒签的结果。那一刻,我发现在签

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篇三 :公司职工年终总结

公司职工年终总结 我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结,不妥之处请领导批评指正。

一年来,在公司领导的正确领导下,在同事们的热情帮助与支持下,通过自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步,专业技术水平也有了很大的提高,特别是在落实焦化公司提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作,为车间日常管理打下了良好的基础,也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作,主要有以下几个方面:

一、 思想方面

1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求,一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动,努力钻研本专业的安全与技术业务,深切领会上级领导的指示精神,针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足,使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。

2、在严格管理的同时,努力维护全体职工的利益,工作中严于律己,率先垂范,时刻不忘自己是一名党员。一年来培养出一名职工转正为中共党员,又有两名青年职工成为党组织的预备党员,并且有 10余名职工积极上交入党申请书,从而激励了职工的上进心,使车间全体职工形成了一个人人求上进,技术比争先的良好氛围。

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篇四 :20xx年个人年终总结(仓库职工)

20xx年年终个人工作总结

时光飞逝,弹指之间20xx年已接近尾声。回首即将过去的一年,我经历了许多,从通信分库搬迁到了航保分库,从管子库转岗到了电子工具库,不仅环境变了,工作也有了很大的变化。我很荣幸,在短短的半年时间里,我融入这个大集体,也结交了许多新朋友。在仓库各级领导的正确领导下,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,下面将20xx年的工作做如下简要回顾和总结:

一、自觉提高思想,坚定政治信念。一年来,我积极参加仓库组织的各类学习,自觉学、认真记,努力做到在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

二、自觉加强学习,努力适应工作。为了尽快适应新的工作岗位,我自觉加强业务学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法,在领导和同事的帮助指导下,逐渐摸清了工作中的基本情况,把握了工作重点和难点。经过一段时间的努力,现已基本胜任本职。

三、自觉履行职责,努力做好本职。一年来,自己围绕本级职责,无论做什么,从不敢有半点马虎,也不敢有半点懈怠,努力履行自己的职责。按规定做好物资进出库的验收、记账和发放工作,做到帐帐相符。定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资存放整齐。熟悉物资的品种、规格、型号及性能,填写分明。搞好库房的安全工作,定期检查库房的防火、防盗设施,及时消除安全隐患。

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篇五 :自来水厂职工年终总结

自来水厂职工年终总结 通过三年的磨练,自己不断的努力,使我个人的耐心、细心 程度及对工作的合理安排得到了锻炼,学会了在繁忙之中找 条理,危难之中找希望。感谢领导对我们军嫂特殊性的照顾, 作为一个外地人,能被领导提拔为业务骨干,我能有今天, 离不开领导的关爱,我惟一的报答方式就是努力地工作,工 作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方 式,也是一个人实现人生价值的惟一选择。现就工作情况进 行总结汇报: 一、业务方面:1、报装水表:要求客户提供有效证件复印件 填写撋臧 供水协议书 ,按有关条款一一填写后,并嘱咐客 户看清协议条款并签名。再按步骤一一安排下去。2、水表增 容与水表暂停及水表注销。3、资料变更:首先要求客户提供 有效证件复印件,填写捻 户资料变更表 ,经有关部门及经 手人签字方可有效,再输入电脑存档。4、窗口业务咨询:以 微笑的面孔面对客户一切的业务咨询,并有耐心的解答其提 出的一切问题。此工作让我深知:作为营业厅的一名骨干, 就是领导身边的一个兵,言行举止都要注重约束自己,对上 级和领导,做到谦虚谨慎,尊重服从。对同事做到严于律已, 宽以待人。对客户做到坦荡处事,自重自爱。努力做到对上 不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自己的一言一 行,维护各级领导的威信,维护水司的整体形象。5、客户的 投诉。此项工作比较有挑战性。作为急性子的我有时处理得 不够好,遇到蛮不讲理的客户,我有时也不能控制自己的情 绪。在今后的工作中,我会多多注意,加以改善。 二、统计工作:1、水务公司的当日票据的统计,并与系统与 出纳核对一致。(附统计一年的数据分析图)2、村级水厂的水 费与排污票第一联的统计。基于本人工作量繁重,现在安排 邓柳娟输数,以便我日后一次性的统计工作。 三、月底上交报表:1、交袁凯霖:每月票据使用情况表、地 税材料费的汇总、每月上报#5@p、每天的工作日记汇总、收 费员的工作日记汇总(附数据分析图)、每月材料票的汇总、 收费月统计表。2、交财务欧阳添:排污票的使用情况汇总表、 财政票据使用情况汇总表。 四、票据管理:1、首先将所有票据的使用量统计出来,按量 计划订购票(包括水务公司的用票量与村级水厂的用票)。2、 使用后的票据第一联的回收,排污票统计后上交财政,收据 归类入票据房。年底将所有票据整理入库,上交该交的报表 予财政。以上四大项是我个人工作简明汇报。在四五六月份 开始,根据东莞市物价局与城市管理局摱 价〔XX〕76号斘 件的实施精神,我们推出《东莞市居民生活用水阶梯式计量 水价制度实施方案》。此项前瞻性、战略性较强的工作各部门 都付出了汗水,我们营业厅还经过口试与笔试一一过关,在 领导正确的指导方针政策下,我们的工作取得了可喜的成绩, 至此现在能顺利的进行阶梯式收费了。 今年向党递交了入党申请书,还在党组织的审核之中,我会 用行动来让党组织批准,准许我更早的跨入党的大门。总体 说来,对于领导交给的任务,我都比较顺利、较好的完成了。 希望临近的年,我会更加努力、认真负责的去待每一项工作, 我有决心、有信心在领导们的正确指导下,能够解决思想、 奋力拼搏、同心同志,为水务公司经济的腾飞贡献我的力量。

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篇六 :水电站职工20xx年个人年终总结

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水电站职工20xx年个人年终总结

时光飞逝,20xx年即将过去。在这一年里,我和同事们一起生活、学习和工作。彼此建立了深厚的友谊,同时在实践中磨练了工作能力,使我的业务能力和技术水平又有了很大的提高,当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的,在此我深表感谢!我作为芒康水电站的一名员工,我深感责任重大。一年来的一幕幕在我脑中徘徊。认真思索总结之后便对自己有了客观,真实的评价,为了将本年度的工作画上圆满的句号,现将本年度的工作做如下总结:

一.工作态度,思想工作。

我热衷于本职工作,严以律己,遵守各项厂规制度,严格要球自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚,谨慎,律己”的工作态度,在领导的关心培养和同事们的帮助下,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位的职责。

二、生产工作方面

1、贯彻执行站里管理工作的法律法规的规定,提高水电业务水平,认真做好对修理工具的使用和维护,定时巡查站里水电附属设施是否完好,发现问题立即向站领导汇报,最大程度降低机组无事故。

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2、严以律己,宽以待人,遵守电站的各项规章制度。本人严格遵守站里的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,尊敬领导、团结同事。平时,勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽,从不闹无原则的纠纷,处处以一名优秀的水电工的要求来规范自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和习水电方面的有关政策、法规和处罚尺度,掌握正确的施工方法,及时对老化和存在安全隐患水电设施进行更换改造。

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篇七 :供暖公司职工个人年终总结

尊敬的各位领导:

时光荏苒,转眼20xx年过去了,回顾一年的工作感受很多,收获很多。其中也包含了各级领导的培养,教育和同事的帮助,关心,也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年来,自己始终坚持勤恳做事,诚恳做人的原则,坚持做事不贪大,得失不计小,认真履行自己的本职工作。从外网管理站到工程项目部,无论做什么样的工作都坚持执行公司安排的任务,可以说20xx年是公司推进改革,拓展市场,持续发展的关键年。现对过去一年的工作总结如下:在20xx年里,我自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法。一方面,干中学,学中干。不断掌握方法积累经验。我注重以工作动力为牵引,依托工作岗位,学习提高,通过观察,摸索,查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面问书本,问同事,不断进步逐渐摸清工作中的基本情况,找到切入点,把握住工作重点和难点。1到4月份我在第一管理站工作,负责对苑等50多万平方米的供热任务,我们全站人员不负领导期望,圆满完成20xx的供热任务和各项经济指标,并积极配合收费人员收费,收费率达到90%以上。5月份我调入工程项目部工作,项目部刚开展工作时,在边经理、李经理的带领下我们十四个员工团结一心,在集团公司领导的精心指导下。我们既是一个团队又有各自的分工,我的职责主要是负责换热站的建设,换热站8座,安装14台换热机组,离子交换器6组,供热面积可达到109万平方米。工程部所有员工顶酷暑,站雨夜,坚守工作一线每天工作十多个小时。勤勤恳恳、任劳任怨,没有任何怨言。由于我们的供热工程工序比较复杂,繁琐,地下障碍物比较多。经常加班加点,比如;医专新小区二级网比较复杂,在供暖开始是发现供回水管道接反,为了不影响供热时间,我带领等四名民工奋战36小时,我们的眼睛被电焊光刺激的通红,眼睛无法睁开,但还是坚决完成任务,及时给用户送去温暖。这样的工作还有很多,很多。回顾过去的一年,完成了一些工作,取得了一些成绩,总结下来有以下几方面的经验和收获。(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。

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篇八 :工厂干部职工年终总结

工厂干部职工年终总结

内容预览:

200x年,我厂时刻紧盯全年目标任力不放松,按照制定的各项任务,结合自身实际,广大干部职工积极配合,进一步明确目标,找准方向,强化管理,全年深入开展安全生产月活动、质量宣传月活动,顺利完成了全年的各项目标任务,为进一步发展奠定了坚实的基础。现将200x年工作开展的具体情况总结如下:200x年工作开展的主要做法:一、目标细化分解,目标责任明确。目标为我们确定了前进的方向,是工作的动力。年初以来,我厂即对目标细化分解,层层落实到班组,个人,做到人人清楚和紧盯目标,人人头上有任务,个个肩上有压力,全力向目标冲刺,结合目标任务,出台了相应的制度与管理考核办法,加大管理力度,及时查找目标运行过程中的不足和纠偏,使目标运行走在良性循环的发展轨道。二、队伍人员稳定,品种完成较好。我厂处处本着“以人为本,精细管理,确保各项工作顺利完成”的目的,全年狠抓人员稳定管理,一是健全相应的管理制度和规章制度,从人员出勤,规范操作,劳动效率上着手,细化责任,量化考核,达到制度管理人,用制度约束人的目的;二是搞好各种培训,提高员工素质,以提高培养员工的大局观念,质量意识,培养岗位操作技能,并做好对人员的培育吸纳和储工厂干部职工年终总结?? 本站提供原创文章定制和论文发表服务。为保护作者权益,浏览全文请在首页登录 ??工厂干部职工年终总结岗位练兵活动,在比、学、赶、帮的氛围中推动工作再上台阶,岗位练兵和各项活动的踏实有效开展,是员工素质提高的基础,是爱岗敬业的真实表现,也是推动各项工作不断进步的有效途径,要积极想办法,研对策,开展多方位,多层次的岗位练兵活动,开展 ;“质宣月”、“安全生产月”等活动。5、从成本控制着手,

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