篇一 :企业调研总结

谷歌(中国)企业调研总结

一、 企业概况

(1)谷歌(中国)企业组成:北京,上海,台湾(研发中心)广州,香港(销售中心)

(2)主营:搜索引擎业务

(3)主要盈利方式:在线广告盈利

二、 企业参观

1、办公环境:

(1)干净整洁环境幽雅安静

(2)员工关系和谐融洽

(3)办公室内可按个人喜好自由布置没有硬性要求

(4)留言板(环保玻璃板)员工自由图画交流(也是一个诞生创意的地方)

2、房间设计:

(1)每一楼层都有会议室有不同的命名规则:e.g.沉思、拖沓、芭蕉;宫商角徵羽;哈利波特系列(九又四分之三站台、霍格沃茨);阴阳五行。

(2)以game命名的服务器房间:e.g.生化危机、恶魔城

3、休息娱乐:

(1)公共休息区:桌球、休息角、可防打扰电话亭

(2)瑜伽室,有健身房(有专门的按摩师)

(3)小厨房:food can be reached within 100m

4、细节展示

(1)Meng's gallery(员工照片,与著名人物合影,有代表性的微笑)

(2)孩子们自己设计的google LOGO

(3)六条成就:great people know great people

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篇二 :汽修企业调研总结(宋华)

汽车运用与维修专业人才培养调研总结

机械工程系 宋华

为切实做好“国家中等职业教育改革发展示范校建设项目”建设工作,加强人才培养模式和课程体系建设工作提供依据,日照市工业学校汽修专业调研组利用5天时间到相关企业进行调研。其中我参与了20xx年x月x日至20xx年x月x日对日照经济开发区奎山汽车城的15家汽车维修企业、品牌4S店进行的调研活动。通过深入企业,与企业管理人员座谈、现场考察、问卷调查的方式进行调查研究。此次调研中自己感觉收获很大,对企业的用人需求状况,校企合作的前景和制约目前校企合作的因素有了更深刻的了解。

20xx年x月x日,我们汽车运用与维修调研组先到博世汽车销售维修公司,该公司位于山东路,公司集汽车销售、维修服务于一体,与相关负责人座谈,发放问卷调查,并签订校企合作协议。

28日下午对一汽大众(海曲路)、一汽大众(奎山汽车城)分公司、日照全球鹰汽车销售维修公司、福特4S店、天津大发4S店进行了调研。一汽大众是一家集汽车销售、服务、维修于一体的综合性企业。后四家公司均位于日照市204国道东奎山汽车城内,设有汽车销售部,大型汽修厂和综合服务大公司。在一汽大众公司人力资源部孟平凡经理热情地接待了我们,孟经理代表企业介绍了一汽大众公司在接收实习方面的需求,实习生培养模式和实习时间,以及实习待遇,双方初步达成了合作意向。调研组通过发放问卷调查和座谈,双方基本了解了各自在培养方式和时间、待遇、所需岗位等信息,为下步合作奠定了基础。天津大发汽车销售服务公司为新建企业,目前该企业为10个品牌的汽车提供销售、维修、综合服务,企业目前对人才需求较大。据该公司负责人介绍,目前企业接受实习生的主要需求是顶岗实习,企业愿意对学生进行培训,校企双方就学生顶岗实习方面达成了初步合作意向。接着到全球鹰汽车销售服务公司进行了调研,该公司负责人钱总热情的接待了我们。该公司刚刚组建,目前人才需求较大,双方就学生实习方面的方式、待遇达成了合作意向,并签订了实习合作协议,双方约定学生实习将于春节之后陆续展开。

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篇三 :20xx年中小企业调研总结

20xx年中小企业调研总结

我所在的调研小组所调查的企业都是由国营改制为民营的中型企业。由于国企改制历来是学术界和实务界关注的焦点,并且存在大量褒贬不一的此类文章,此次赣州之行,使我对国企改制后企业的发展状况有了更进一步的了解:首先,一般情况下,国企改制都是以双退制的形式进行的,即国有资产和国有身份双双退出。改制后的企业采用了全新的内部机制,企业经营按照公司法的框架进行,建立了董事会、监事会、股东大会等“新三会”的同时,还保留了国有企业原有的“旧三会”,如工会、党委会等。新的体制加上保留原有机制下的精华,改制后的民营企业已经是以精干高效的机制为特征的全新的民营企业。改制前的企业资不抵债,但是改制后的企业却在不断地发挥着潜能,不仅利润年年增长,而且也极大地调动了员工的积极性。

其次,员工的观念在转变,他们已经成为企业发展的中坚力量。改制前的国营企业是职工的铁饭碗,职工工作的积极性不高因而极大地影响了企业的效率和效益;改制后,员工是以打工者的身份与企业建立合同关系,企业的绩效与员工的工作挂钩,并且对技术骨干和优秀管理人员进行各种方式的奖励,极大地调动了员工的创造性和积极性。人是企业中最重要的资源,在新的体制和优秀的企业家的带领下,企业的员工正在以积极的心态为企业创造越来越多的效益。

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篇四 :赣州市中小企业调研总结

赣州市中小企业调研总结

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我所在的调研小组所调查的企业都是由国营改制为民营的中型企业。由于国企改制历来是学术界和实务界关注的焦点,并且存在大量褒贬不一的此类文章,此次赣州之行,使我对国企改制后企业的发展状况有了更进一步的了解:首先,一般情况下,国企改制都是以双退制的形式进行的,即国有资产和国有身份双双退出。改制后的企业采用了全新的内部机制,企业经营按照公司法的框架进行,建立了董事会、监事会、股东大会等“新三会”的同时,还保留了国有企业原有的“旧三会”,如工会、党委会等。新的体制加上保留原有机制下的精华,改制后的民营企业已经是以精干高效的机制为特征的全新的民营企业。改制前的企业资不抵债,但是改制后的企业却在不断地发挥着潜能,不仅利润年年增长,而且也极大地调动了员工的积极性。

其次,员工的观念在转变,他们已经成为企业发展的中坚力量。改制前的国营企业是职工的铁饭碗,职工工作的积极性不高因而极大地影响了企业的效率和效益;改制后,员工是以打工者的身份与企业建立合同关系,企业的绩效与员工的工作挂钩,并且对技术骨干和优秀管理人员进行各种方式的奖励,极大地调动了员工的创造性和积极性。人是企业中最重要的资源,在新的体制和优秀的企业家的带领下,企业的员工正在以积极的心态为企业创造越来越多的效益。

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篇五 :20xx邮政企业调研总结JJ--

河北邮政企业调研体会

三、主要调研内容

在河北省邮政信息技术局网络运行部的主要调研内容:

1、了解了中心局网运信息系统的安装、启动与停止、日常运行与维护内容。

2、参观了综合网省中心机房,了解了主要应用系统的体系结构和系统构成,参观了相关系统设备,了解了主要系统的日常维护内容。

3、了解了电子化支局系统二期与一期的主要区别,并观看了现场操作演示。

4、了解了邮政银行数据下载平台的功能和一般使用方法。

5、收集了R数据分析工具在邮政数据分析方面的应用案例和教学材料。 在石家庄市邮政局调研的主要内容:

1、了解了石家庄市邮政局尤其是市局信息技术局的机构设置、人员构成和工作职能。

2、了解了市局信息局设备维护部的主要工作内容,包括工作流程和主要维护内容,观看了部分设备维护的操作演示。

3、参观了市局机房、生产指挥调度中心、11185客服中心等。

四、收获与体会

1、 计邮专业的人才培养目标基本合理,人才需求大,就业岗位多。 计邮专业学生可以在以下部门就业。

(1)各市局的信息技术局、网运部、市场部。

(2)各级邮区中心局生产指挥调度中心、设备维护科。

(3)各县局和部分网点从事兼职系统管理员(每个县局至少有一名)。 可见我院计邮专业学生的就业岗位很多,专业培养目标定位准确。

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篇六 :企业调研个人总结

面对现如今激烈的就业竞争压力,当今大学生就业的形势越来越严峻。由于无法走出校园深入社会,亲身实践,积累经验,许多大学生都在就业中屡屡受挫。为提高我院学生的就业竞争力,及时了解就业动向,方便学生深入企业、了解社会,我院在20xx暑假特组成暑假社会实践企业走访团队。本次假期社会实践企业走访团队由我院近40名学生组成,分别对烟台、青岛、济南、淄博、潍坊、莱芜、北京和保定八地进行企业走访。

这次活动旨在使我院在校生深入了解当前社会经济的总体状况以及在此条件下企业的就业状况。为我院学生和企业用人单位之间搭建交流平台,引导毕业生树立正确的就业观念,增强就业竞争意识,提高就业竞争力。本次活动也将丰富拓展大学生社会实践形式, 为同学们提供一个展示自我、挑战自我的华美舞台。(策划中的目的)

作为本次假期社会实践企业走访青岛分队的一员,我跟随团队在暑假期间参与走访了青岛市城阳区流亭街道办事处、中国银行以及(),在领队的带领下,团队内我们进行科学、有效的分工合作,群团结一心、齐心协力,圆满完成了此次企业走访任务。

选择青岛的原因

我们走访的第一站是位于青岛市城阳区的流亭街道办事处,由于地点较远,我和队友经过一个半小时的车程,一路颠簸来到了走访的流亭街道办事处。和我们以往印象中的街道办事处不同,流亭街道办事处有着城堡一样的建筑,公园一样的花草长廊,被封为花园式建筑,使我们一时忘记了一路颠簸的疲惫和烈日的灼烧,给我们留下了深刻

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篇七 :企业调研心得

麦克基调研心得

SYB-2班34号

调研之前的准备活动主要有:

1,组织小组成员;

2,协商确定共有的空闲时间实施调研,最终确定为周日下午1:30集合;

3,寻找调研对象,最终确定为新开的快餐店麦克基;

4,由胡同学事先和麦克基陈老板预约;

5,各自准备调研中要提问的问题。

我们小组20xx年x月x日下午开展调研活动,组员六人,调研地点是后湖快餐店麦克基。

我们到达麦克基的时候,老板因有事不在,于是我们和店员聊起来,并问了一些问题。店员很有耐心,很热情,只是有些问题她自己并不清楚,回答的不尽人意。

大约半个小时之后,老板回来了,我们便开始和老板聊,最终我们准备的问题差不多都得到解决了。

我们的调研归纳总结后,得出以下一些主要信息。大学生功课繁忙,时间观念强,所以很多人喜欢简便、快速、美味快餐模式,伴随着新校区投入使用,南校——新校之间的两条通路上学生人流量很大,商机无限,所以麦克基选址在人群集中的河西大学城后湖街道旁。 我们调研期间麦克基的顾客并不多,原因主要有二:①,当天是周日,学生不必去新校,后湖学生人流量很少,而学生又是快餐店的主要消费者②,老板组织人员做过市场调查,价格偏高,通过询问同学得知。

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篇八 :企业调研报告和心得

企业调研报告

(软件教研室 刘苗苗)

自二月份以来,本人共调研了16家计算机相关企事业单位,其中走访七家,其它形式的调研九家,并有针对性的查阅了相关资料,包括企业人才招聘信息,兄弟院校教育和就业情况,计算机行业的发展现象等,并有针对性的采访了有关企业人员、我系毕业生,收获颇丰,现总结如下:

调研数据分析方面

就学校提供的计算机类大学生就业情况分析而言,均超过90%,但我认为这里面含有大量的水份。具体多少,还未进行真正统计,但从严格意义上来讲,就业的情况绝对不足60%,而且这其中还有大量的学生所从事的工作与本专业无关,或工作极不正规,相当于临时用工人员,得不到切实的劳动保障,具体数字本人还无从得知。以20xx届毕业班的其中一个班为例(最早该班叫GA1班),班里不止一个学生从毕业至今还从未有过任何工作。该班就业形式大致如下:全班总计有28名学生,大约三名学生专升本(今年x月份本科毕业),一名学生做为志愿者在抚顺县工作,至少三名学生从毕业至今未从事过任何工作,有三、四个学生做一些小买卖,参加工作的学生至少一半与本专业无关,并且参加工作的学生中至少60%是以打短工形势出现,或是用人单位的用人制度极不规范,待遇较低,且很少有劳动保障。还有大约十名左右学生情况不了解。这个班级不能代表所有的我院计算机专业毕业生情况,但至少有一定代表作用。其中的原因我想无外

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