芙蓉杯竞赛活动总结（八篇）

篇一：公司20xx年度“芙蓉杯”仓管员技能竞赛活动实施方案

公司20xx年度“芙蓉杯”仓管员技能竞赛活动实施方案为了进一步引导和激励广大女职工立足本职岗位，提高业务技能，培育技能精湛、作风扎实的仓管能手。为广大女职工提供一个提高自我、展示自我的平台。公司工会将在公司女职工中深入开展仓管员技能竞赛活，现将公司20xx年度“芙蓉杯”仓管员技能竞赛活动方案制定如下：

一、竞赛活动组织：

成立公司“芙蓉杯”仓管员技能竞赛组委会，成员：

竞赛组委会顾问：

组长：

成员：

下设竞赛办公室（公司工会女职工管理室），负责人，具体负责大赛的组织协调和实施工作。

二、参赛对象：原则上是公司40周岁以下在职女仓管员。

三、报名方式：采取自愿报名和单位推荐相结合的方式。

四、竞赛内容及方式：

（一）竞赛内容：竞赛范围原则上以原劳动部颁发的《国家职业技能标准》及我公司编写的《工人技术等级标准》中规定的中级工应知（专业理论知识）应会（实际操作技能）内容为基本依据，增加部分高级工知识以及我中心编写的《管理规章制度汇编》上有关内容。（具体的理论考试和操作技能考核范围的技术文件另行再发）

（二）竞赛方式：

1、竞赛分应知考试和应会考试两部分。应知、应会考试均按百分制评分，其中应知考试成绩占总成绩的60%，应会成绩占总成绩的40%。

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篇二：在全校女教职工中开展“芙蓉杯”素质达标成果比赛活动的方案

关于

在全校女教职工中开展“芙蓉杯”素质达标成果竞赛活动的

方案

为进一步贯彻落实湘直工［2005]03号文件《关于开展“芙蓉杯”女职工素质达标成果赛的通知》精神，引导女职工提高自身综合素质，以适应新时代的发展需要，经学校党委、行政、工会研究，决定在全校女教职工中开展“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛。现将具体实施办法通知如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，围绕学校工作目标，通过开展“女职工素质达标成果竞赛”，构筑提升我校女职工学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力的工作平台，为我校的发展提供人才资源和智力支持，为实现女职工与经济社会的同步协调发展奠定坚实的基础，推动女职工在学校的建设和发展中做出更大的贡献。

二、组织领导

为确保活动的顺利实施，学校成立活动组委会：

组长：王洪初

副组长：聂一新

成员：王中泉王德劲陈志伟刘波

活动小组办公室设在工会，由工会全面牵头组织工作，并由王德劲主任负责本次活动的开展落实。

三、总体目标

以“学习新知识，创造新业绩，树立新形象”为主题，以赛素质、

赛业绩、赛成果为重点，通过各种途径，在女教职工中开展素质达标成果比赛，使我校女教职工在原有基础上学历上台阶，文化上层次，技术上等级，工作出成果，推动女教职工在学校发展中做贡献，构建和谐健康、积极向上的校园风气。

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篇三：芙蓉杯竞赛年度工作计划

20xx年开展第六轮“芙蓉杯”

女职工竞赛活动工作计划

20xx年是第六轮“芙蓉杯”女职工竞赛活动的第二个年头，为了充分发挥车间女职工的聪明才智和创造力，努力构筑提升女职工学习能力、创新能力的平台，切实提高女职工队伍的整体素质，为供排水事业部又好又快发展作贡献，根据公司工会和事业部工会关于开展第六轮“芙蓉杯”竞赛的要求，供水车间女职工委员会现将在车间女职工中开展第六轮“芙蓉杯”女职工强素质创佳绩促发展竞赛活动计划制定如下：

1、20xx年，车间女职工委员会计划以员工思想为载体，通过以提高女职工个人综合素养和女职工队伍整体素质为重点，组织开展一场“学习成就理想，知识改变命运”主题活动，引导全体女职工以学习求生存，以素质求发展，在车间培养出一支知识型、技能型、创新型的女职工队伍。

2、在女职工中，以争创“公司芙蓉百岗明星”、“公司芙蓉标兵岗”为载体，努力提升女职工爱岗敬业、奋发进取、追求卓越的时代精神，组织开展岗位建功，为供水事业发展作贡献。

3、以创建“和谐家庭”为载体，教育车间女职工树立家庭文明、用爱建家、科学兴家、和谐发家的持家理念，引导车间女职工积极参加和谐家庭建设，促进家庭和谐、企业和谐、社会和谐。争取在事业部级评选中，车间女职工家庭能榜上有名。

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篇四：芙蓉杯知识竞赛方案

界头铺中心卫生院“芙蓉杯”工会知识竞赛

活动方案

为增强全院职工学政策、通业务、练本领的积极性，掀起比学习、比业务、比效能的良好氛围，夯实理论基础，提高服务能力和水平，充分调动女职工积极性。经研究，定于3月8日举办“芙蓉杯”工会知识竞赛。具体实施方案如下：

一、参赛对象

全院女职工。

二、竞赛原则

1、充分体现“公平、公正、公开”的原则，给参赛者提供一个展示才华的平台；

2、力求政治理论知识和岗位业务知识相结合，注重理论应用；

3、坚持以精神鼓励为主，物质奖励与精神鼓励相结合的原则。

三、竞赛组织

医院成立竞赛领导小组，名单如下：

组长：刘国胜

副组长：张平

组员：刘添柱甘锦张建国彭华韦亚

四、竞赛内容

1、《中国工会章程》；

2、《中华人民共和国工会法》；

3、《中华人民共和国劳动法》；

五、竞赛办法

本次竞赛由竞赛领导小组统一出题，实行百分制，采取开卷

方式进行。竞赛实行统一监考、独立答题、统一阅卷评分，考试时间为90 分钟。竞赛地点为院四楼会议室。六、竞赛规则

六、竞赛奖励

按得分高低设竞赛个人奖，一等奖1人，二等奖2人，三等奖2人；一等奖奖励500 元/人,二等奖300 元/人,三等奖100 元/人，并颁发获奖证书。

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篇五：20xx年上半年女职工工作总结 - 中国电信集团工会湖南省 …

20xx年女职工工作总结

----益阳分公司女职工委员会

20xx年，我分公司工会女职工委员会以省电信工会女职工委员会《20xx年目标考核办法》和市总工会《20xx年益阳市总工会女职工工作规划》为指针，围绕工会工作全局，在组织女职工学习法律参与维权，组织女职工开展“芙蓉杯”素质达标竞赛和业务发展劳动竞赛，维护女职工的合法权益和特殊利益，为女职工办实事及开展形式多样的活动方面做了一些工作，取得了一定的成效，现就全年女职工工作情况汇报如下：

一、以学习新知识为重点，全面推进第五轮“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛。

㈠组织女职工积极参与维权法律知识竞赛，增强女职工自我维权能力。

为深入贯彻上级工会及市总工会相关文件精神，不断增强分公司广大女职工知法、懂法、守法、用法的法律意识，3月份分公司女工委广泛开展有关《妇女权益保障法》等女职工权益保障法律法规的学习宣传，在公司院内出宣传橱窗，并给每位女职工印发了女职工法律保护相关资料，组织全体在岗女职工参加了女职工维权法律知识竞赛。通过这次女职工权益的维权实效竞赛，增强了女工委依法维权的工作能力，通过维权知识竞赛，更进一步提高了女职工自我保护法律意识和知识水平，通过认真组织，积极参与，本次女职工普法维权知识竞赛活动在益阳分公司形成了良好的学习维权氛围。

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篇六：芙蓉杯

一、大赛组织

主办单位：湖南省人民政府

承办单位：湖南省科学技术厅

协办单位：（排名不分先后）

湖南省经信委、湖南省两型办、湖南省旅游局

中意设计创新中心、米兰理工大学、意大利工业设计师协会、湖南省工业设计协会、湖南大学、湖南省工业设计创新平台及下设行业设计中心（三一重工工业设计中心、现代游艇技术研发工业设计中心、交通工具工业设计中心、长丰汽车工业设计中心、产品包装创新工业设计中心、家具家饰工业设计中心、中小型机电产品工业设计中心、文化旅游商品研发中心）

中联重科、山河智能、湘电集团、南车时代电动、南车株机、南车电机、48所、中南传媒、拓维信息、快乐购、天下凤凰、天利湘绣、共创光伏等。

认证单位：国际工业设计协会联合会（ICSID）、国际艺术设计与媒体院校协会（CUMULUS）、中国工业设计协会（CIDA）

支持单位：（排名不分先后）

意大利IDG设计、意大利Giovannoni设计、意大利AMV设计公司、都灵理工大学、罗马大学、意大利DOMUS学院、意大利IED学院、台湾实践大学、日本千叶大学、荷兰TU-Delft 科技大学、清华大学、浙江大学、中南大学、同济大学、武汉理工大学、江南大学、中国美术学院、广州美术学院、湘潭大学、中南林业科技大学、南华大学、湖南科技大学、湖南工业大学等。

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