电气工程系学生会心理健康教育部

20xx年x月份工作总结

冬天在不知不觉中来到了我们的身边，时间在弹指一挥间毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然意识到时间的匆匆。在这辞旧迎新的十二月，我部门可谓是忙碌的一个月，回顾本部门这个月的工作，虽然忙碌且劳累，但在我部门全体干部干事的共同努力下，圆满完成了计划内的各项工作。现将电气工程系学生会心理健康教育部十二月份工作做出如下总结：

一、积极地参加“星期六俱乐部”活动

上周我系参加了院心理健康教育部举办的特色活动“星期六俱乐部”，在活动中我们不仅体会到了快乐,而且还与其他系的部门进行了交流与借鉴,从中学习到了许多宝贵的经验,今后我部门将继续积极参加此类活动,从活动中不断借鉴与进步。

二、认真负责保质保量地完成了我部门的常规工作

1、电话调查：为了更好的了解同学们的心理状况，我们每个月定期对我系各班的心理委员进行电话调查，在调查中，我们已初步了解了各班同学的总体心理状况。

2、寝室心理报告条：我们每个月收集两次寝室心理报告条，对各寝室成员的心理动态进行跟踪了解，及时发现问题，记录下心理有偏差的同学，及时组织专业人员进行心理辅导，以及时防止不良事件的发生。这对促进我校学生的心理健康工作起到了积极作用。

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在充实、忙碌的12月中，在园长的领导和家长的支持下，我们全体教师团结一心、努力奋斗、分岗不分工，注重保教结合，树立了科学的教育观，齐心协力开展好班级的各项工作。转眼十二月份已经结束。这个月我们收获很多，当然也存在一些问题，现将小结如下：

教育教学工作

1、各位老师认真备课，上课以及做好课后反思。

2、顺利完成家长半日开放活动工作

本月我园对全体家长开放了半日活动及月末新年亲子活动，开展家长半日开放活动的目的是让家长了解幼儿在幼儿园的生活，了解幼儿园课程和幼儿学习的方式，了解教师如何对幼儿实施教育，以实现家园合作、家园共育。

本月这两次活动效果良好，得到了家长的认可。全体老师在活动开展前，做了很多准备工作，每个环节想的都比较细，，明确每个环节的教育目标；设置每个环节的活动内容；准备每个环节的活动材料。全园教师相互补充完善每个班的半日教育活动，做好前期准备工作。半日开放活动过程中，家长亲临现场，目睹了教师的辛苦工作，感受了幼儿游戏化的学习过程，体会了幼儿在幼儿园健康成长的快乐与幸福。

半日开放活动结束过后，家长对教师组织实施的半日教育活动赞不绝口，给予教师很高的评价，对幼儿园的工作非常满意。 从家长反馈表上及家长的口碑中看到、听到了对我们工作的肯定和赞赏。尤其对老师的工作态度及膳食的意见，相比上学期有了很大的改变。同时，各位老师把家长意见反馈统计汇总，为教师成长档案的丰富做好了前期准备工作。我们也会继续努力，陪伴孩子快乐、健康成长！

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十

二

月

总

结

20xx年x月

社会实践部十二月工作计划

时光如箭，岁月如梭。忙碌而充实的十二月已然过去，新的一年即将在我们面前展开画卷。回首这一个月所经历的风风雨雨，我们获得了很多。在大家的努力下，在其他部门的密切配合下，我们很好的完成了这个月的计划和任务，成功的开展了院里的几个重大活动。在大家的共同努力下，我们取得了一定的成绩，得到了广大师生的好评。现将这个月来的工作总结汇报如下：

一、青春使命话剧比赛

由于种种原因，我们的这个活动延迟到这个月才开展，所以，这个活动不仅对大家，还是对我们都是十分的期待的。在这么充裕的时间里，我们为此做好了十分充分的准备，与此同时也给予了每个系的同学充裕的排练时间，去使得他们所导演的话剧更加的精彩，做到精益求精。因此，此次活动得以十分完美的举行啦。此次活动是我们部门的一重大活动，极大的丰富了同学们的课余文化生活和校园文化。在此次活动中，我们部门的成员积极号召和组织了那些富有激情的同学们去参与到此次活动其中，使得此次活动更加成功，吸引了更多全院的同学，提高了活动的知名度。

二、元旦晚会

新的一年的到来，让大家对下个学期有了一个新的开始，和新的计划。在这个举国欢庆的节日里，我们都十分的兴奋。然而在这个喜庆的节日里当然少不了学校里的固定的活动，即是元旦晚会。为了激发广大学生的创造力，保证较高质量和水平的节目，晚会的节目是由学生会成员投票决定的。广大同学积极参与，纷纷选送节目，节目种类多样。节目确定后，同学们都利用课外时间进行多次的紧张排练，但是，由于考试等等原因，一些活动没有很好的上演。节目的彩排也激发了同学们的积极性，使得节目的能更好的呈现在同学和老师的眼前。我们部门也积极的参与其中，在元旦晚会上有比较好的表现，节目也得到了老师和同学的较好的评价。

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送走深秋，迎来初冬。不知不觉，生活部十二月的工作已接近尾声。回望过去，我们感到的是美中不足，工作还需更加努力。展望未来，我们又充满期待，期待艺术系卫生更上一层楼。以下是生活部十二月的工作总结。

一、改进工作方法

由于以往的月评表具有局限性，在检查男寝方面，存在扣分不明确，比如，当被子未叠或鞋子未摆放整齐，我们只做简单的登记而不做详细记录。而现在，只要出现以上情况，我们则登记到床位或个人。虽然加大了我们的工作难度，但是却改善了我们系部男寝内务状况，这对我们无疑是莫大的欣慰。

二、加大检查力度

每周二例会，每次点名签到。都在有条不紊的进行着，这是我们生活部最基本的工作，我们有义务做好这些工作。因为这是我们开展其他工作的前提

二、运动会

在本学期举办的春季运会中取得了前所未有的好成绩，创历史新高，所以我们在其中所做的努力也是值得的。在春季运会期间，我们部依然按照惯例做后勤保障工作，我们成立后勤保障组，会场、运动员休息室由我们负责。虽然繁琐，但是能为运动员提供方便也是我们的职责所在和光荣使命。

.三、捐款工作

大家都知道在4月x日凌晨青海省玉树县发生了强震。为了支援他们，我校师生纷纷捐款。送去一份爱心、。我们部也组织了捐款。同学们都表示要献一份爱心、送一份温暖（有的甚至捐了两次），捐款也已送至灾区。4月x日，院学生会又组织全体成员在一教门前举行默哀仪式。由于积极配合，次项工作开展非常顺利，

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20xx年12月份通风工作总结 及20xx年1月份通风工作安排

通风区长：

审 核：

编 制：

同发东周窑煤业通风区

20xx年12月23日

20xx年12月份通风工作总结

进入20xx年12月份以来，为了响应同发公司提高安全质量标准化的号召，通风区在公司的正确领导下，按照集团公司通风工作会议精神，紧紧围绕以通风系统、通风技术、通风设施、矿井风量、矿井瓦斯等几个环节加强管理，贯彻“安全第一，超前预防，贯穿全程，关键落实”的安全理念，进一步落实“三懂、三会、三做到”岗位标准，认真扎实开展“人人都是通风员”工作，使“人人都是通风员”从理念转变为制度，从制度提升为管理机制，从管理机制跨越为矿井安全生产。有力地推动了全区各项工作的正常进行，出色地完成了各项工作任务，保证了我公司“一通三防”工作的稳步发展，为我公司“一通三防”安全工作奠定坚实的基础。下面就12月份各项工作从以下几个方面分别进行汇报：

一、通风系统方面：

1、8203回风系统巷正反掘贯通、5401巷与西辅运贯通、5204回风绕道与西回风巷贯通。

2、8203工作面构筑风门拆除封。

3、西回联风巷做通风设施。

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十二月个人工作总结

尊敬的领导：

您好！

不知不觉加入金浩峰公司已经一个月有余了，在这一个月中，有苦也有甜！总体来说，我对自己并不满意，但是这期间学到的东西，取得的进步，让我也感到些许的欣慰。下面是我这一个月的工作总结：

一、通过12月份日常工作和学习积累的一点认识。

虽然之前专程向车间师傅学习了公司产品的专业知识，但是我个人和客户沟通过程中的专业素质和解决日常问题的能力还不够，以后要更加努力的学习，加强对专业知识的熟练度，做到灵活巧妙运用。我深刻的认识到，对待日常工作，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，自动自发的做好本职工作。我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务；一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果。我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。所以，我会向其他同事看齐，虚心教经验方法，勤思考、多总结，努力做一名优秀的员工。

二、认真工作，使自己素养不断得到提高。

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十二月份工作总结

一、 安全工作

为保障每天卖场内的安全工作，及学习*总下发的消防安全工作检查紧急通知要求

1. 员工们按照通知要求进行逐项检查

2. 除保障经营中的安全工作外还应确保夜间的消防安全工作，应后勤部

要求每天下班后除将卖场内垃圾清倒完毕还应避免在商厦内任何角落存放垃圾过夜，要求晚班人员定点进行垃圾清倒，超时未清者下班后带出卖场

3. 每周一三五七定为消防安全演练日，除此之外，日常只要晨会后有时

间也进行消防演练，增强员工的防范意识

4. 每天利用中午或晚上空闲时间提问消防安全知识，充分做到时时刻刻

保障安全不放松

5. 配合后勤部将超市内灭火器箱进行统一更换，并落实责任人。

二、 现场管理

1、 学习公司下发的，*总要求的管理人员十不准，以及*总培训的管理人员如何赞美下属并带领各管理人员进行学习，规范日常工作的不当行为及方式方法，充分做到用制度管人、以理服人、以情感人的工作标准，营造良好的工作氛围。

2、 组织全体职工学习并听取了王桂霞同事的服务交流会，使每位员工切身感受做为一名优秀服务员应具备的良好个人素质及工作热情、服务技巧、业务能力。

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回顾12月份的工作，总的来说不尽如人意。这是我来到安徽波士的第四个月，在工作上自我感觉比之前还是有进步的。虽然在业绩上并没有多大的提升，但是在准也只是方面还是学到了很多。在业绩上没有多大的起色，总结原因，觉得有以下几个方面。首先，虽然能约到客户，在意向客户数上面还可以，但是在跟客户谈单的过程中，还是不能做到完全的放开。其次，对于一些有兴趣的客户，不知道如何去逼单。很多的客户见面之后都能断定他有意向，但是却无法在第一次见面当中就说服客户签单交款，很多的意向客户都需要长期的跟踪才能完全解决。第三点，就是自己和客户拉家常的本事不够，总是仅仅把客户当做客户，没能把自己当做他们的朋友，这是比较失败的一点。产生这些失败点的原因自己总结了下：首先是因为自己没能准确地把握客户的真实意向，在判断客户话术真假方面有所欠缺。第二，自己看着比较年轻，很多客户在电话中谈的不错，但是在见面约谈的时候，效果明显大打折扣，要么是对这一块不感兴趣，质疑这一块的价值，要么是说再考虑一下，只要是给他时间考虑，就会陷入无限死循环。针对自己自身的不足，个人觉得得从以下几个方面改进：

一、多打电话，多约客户，以量弥补自己在工作经验上的不足，以量变引起质变。第二点就是以后走成熟点的路线，慢慢改变自己的风格，在和客户说话方面，改变自己之前说话速度太快的缺点，在与客户交流中，多问少讲，多听多思考，摸清楚客户的真实需求，排除烟雾弹。

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