创建“五型机关”党组活动总结
安康市人防办
根据市委市政府的统一部署，我办高度重视，认真开展创建“五型机关”活动，现将活动开展情况简要总结如下：
一、领导重视，行动迅速，分工明确
1、成立创建领导小组。自全市作风建设年动员会后，根据市委下发了“建五型机关提升执行力”考核办法后，办党组高度重视，成立了机关“建设五型机关，提升执行力”活动领导小组，由办党组书记、主任张世松同志亲自担任组长。领导小组下设办公室，由党组成员主抓该项活动，由科室负责人负责各项目活动的实施。
2、召开动员大会。6月x日局召开了创建动员会，传达了市委文件精神，及时把机关干部的思想认识统一到继续创建工作上来。
3、制定实施方案。在创建“五型机关”活动领导小组充分讨论的基础上，结合本局实际，制定《安康市人防办关于开展创建“五型机关”党组活动的方案》，下发至各科室。
4、落实责任。对创建各项任务做了责任分解，排出了时间安排表，做到了分工明确，职责到位；创建领导小组及时传达市委各次督查反馈和市创建“五型机关”工作推进会的精神，分析总结创建工作中存在的问题，及时督促创建工作的开展。
二、精心组织，严格要求，扎实开展创建活动
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关于机关党建暨五型机关创建工作情况的汇报
去年以来，XXXX在县委的正确领导和市委统战部的具体指导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市统战会议精神，以“提升十力”项目为主抓手，围绕大局准确定位，服务发展尽职尽责，促进和谐积极有为，先后多次获得市统战工作先进集体、县机关目标考核单项奖、县级先进党支部、县学习型党组织等荣誉。
为了深化机关作风建设，提高机关服务科学发展的能力，进一步开拓我县统战工作新局面，根据XXXXXXXXXX文件要求，县委统战部坚持以实现“全县领先、全市一流”工作要求为目标，以“高效干事、清廉为民”为主题，以落实“即办制”为重点，认真开展机关党建暨“责任型、服务型、效率型、学习型、廉洁型”（五型）机关建设，全面推进机关党建工作，取得一定成效。现就我部开展机关党建暨“五型”机关建设情况作如下汇报：
一、高度重视，把机关党建工作摆在重要位置
我部高度重视机关党建工作，为适应新形势、新任务对机关党建工作的要求,年初制定了年度党建工作计划，并对党建工作进行了安排部署，明确了全年工作的目标和任务，把机关党建工作纳入重要议事日程，全年共研究党建工作6次。全面开展各项工作，落实各项措施，确保年初的工作计划和目标任务顺利完成。
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克旗自来水公司
创建“五型机关”工作总结
一年来，旗自来水公严格按照旗直工委创建“五型”机关的统一部署和要求，以深化作风建设为契机，加强机关自身建设，提高干部职工综合素质，努力创建制度健全、管理有序、调控有力、运行规范的长效机制，实现“建一流机关，推一流服务，塑一流形象，创一流业绩”的工作目标，取得了很大成效。现将工作情况总结如下：
一、主要做法
（一）以勤奋好学、提高素质为根本，努力创建“学习型”机关
我们始终把抓学习作为加强机关建设的基础性环节来抓，进一步深化学习内容，创新学习载体，注重学习实效，在全会上下形成一个积极学习、认真思考的浓厚氛围。一是增强学习紧迫性。结合党的十八大精神主题宣传教育，在全会干部职工中开展以“重品德、讲操守、增本领、提效率、转作风”为主要内容的“我为创业创新作贡献”专题教育讨论活动，引导干部职工进一步统一思想认识，树立“等不得”的紧迫意识、“慢不得”的危机意识、“低不得”的目标意识，增强服务用户的自觉性和主动性。二是完善学习规划。深化学习领会党的创新理论知识，提高理论素养，不断加强工作
中的理论指导。今年，以更新知识为重点、以提高素质和能力为目标，以岗位工作实际需要出发，组织干部职工参加相关法律、管理、信息等学习培训10余场，不断丰富知识储备，营造良好学习氛围。三是健全学习制度。完善领导干部和科室学习等制度，不断创新学习载体，积极开展专题学习会、研讨交流、中心发言和个人自学等学习活动，每次学习做到有专题、有内容、有结合、有效果，增强学习实效。
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规划发展部创建“五型”机关工作总结
一年来，在集团的正确领导下，规划发展部上下齐心，共同努力，严格按照市直机关工委创建“五型”机关的统一部署和要求，以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强机关自身建设，提高干部职工综合素质，努力创建制度健全、管理有序、调控有力、运行规范的长效机制，实现“建一流机关，推一流服务，塑一流形象，创一流业绩”的工作目标，取得了一定成效。现将工作情况总结如下。
（一）以勤奋好学、提高素质为根本，努力创建“学习型”机关
“不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。”学习已成为全党的重要政治任务。为此，我们始终把抓学习作为加强部门建设的基础性环节来抓，加强政治理论和业务技能学习，进一步深化学习内容，创新学习载体，注重学习实效，在部门上下形成一个积极学习、认真思考的浓厚氛围。
（二）以与时俱进、开拓进取为理念，努力创建“创新型”机关
创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达不竭的动力，同时创新也是一个机关始终充满生机和活力的源泉。我们始终把创新贯穿到平常的工作中，通过体制创新、机制创新、管理创新、技术创新等手段，努力建设解放思想、实事求是、积极探索、与时俱进的机关部门。
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创建“五型单位”工作总结
20xx年，*****以科学发展重要思想为指导，以***创建“五型单位”精神为目标，提高职工业务素质，转变工作作风，塑造良好林业形象，深入开展“学习型、创新型、制度型”单位，认真打造“园林县城、文明县城”而奋斗。 加强思想建设，创建“学习型”单位，学习制定计划，健全制度，周密安排，端正学风，善于思考，对所学内容撰写心得体会。在学习过程中，总结我圃经济徘徊不前的原因，不靠不等，大胆探索，敢于创新，加强基础设施建设，调整产业结构，以林养林，创建生态循环新路子。
奖罚分明，制定了职工目标考核办法，从德、政、勤、绩四个方面衡量职工的工作进行奖罚，全圃形成讲学习、讲原则、讲正气、比思想、比工作、比贡献的新形象，对那些工作踏实，有工作能力，思想品德好的年轻职工，把他们放在重要岗位上进行锻炼，这样对全圃职工触动很大，这些激励机制，极大调动干部职工的工作积极性，使广大干部职工感受到只有努力工作，经济上就有实惠，政治上才有前途。 杜绝铺张浪费，艰苦创业，提高工作效率，密切干群关系，树立良好的人生观和世界观。
通过各项活动的开展，使我圃干部职工精神面貌焕然一新，使大家认识到只有不断学习，踏实工作，才是我们应做的贡献。
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五型班组创建工作总结
XX公司工会：
今年，在XX公司党委、行政、工会的正确领导下,XXXX工会紧紧围绕公司建设、试生产与稳定的工作大局。扎实开展创建“五型”班组活动，切实履行安全生产职责，不断强化班组管理模式，通过建立健全有效的班组工作机制，切实加强和完善“五型”班组创建工作，为稳步推进班组建设夯实了坚实的基础，现将XX今年“五型”班组创建活动总结如下：
一、XXXX情况简要介绍及班组情况介绍
（一）、XXXX情况介绍
XXXX是20xx年x月x日转移到XXXX公司做建设工作，只要是对矿山井下供风、水、电、运输系统的建设。通过一年来的努力，目前井下供风、水、电、运输系统已经建设完成，三季度仍是建设转试生产时期。人员配置基本趋于稳定，20xx年x月份又增加四分段、八分段的供矿运输任务，中旬进入整个试生产过程。
（二）、班组成员情况介绍
1、电工情况。电工组现有5人，其中今年新招大学生一名。一人有技师职称，二人有高级维修电工等级证，一人有中级维修电工证，专科学历1人、技校学历2人，平均年龄32岁。主要负责井下供电系统、高低压配电系统的安装与维护运行。
2、检修组情况。检修组现有5人，其中一人因工作原因调检修组，新增大学生一名，一人有技师职称，一人有高级电焊工等级证，一人有机加工中级工等级证，本科学历1人、技校学历2人，平均年龄43岁。检修组经验丰富，其中有3人是在狮凤山铜矿干检修工种xx年。主要负责矿山井下供风、水系统建设、放矿振机制作安装及设备维护运行。
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靖边县农业局20xx年
五型机关工作总结
年初，我局根据县委、县政府的统一部署安排，及时制定了创建五型机关（学习型、效能型、节约型、廉政型、和谐型“五型机关”）的实施方案，狠抓落实，取得了较好成效。现将全年工作总结如下：
一、领导重视，责任落实
为了开展好创建学习型、效能型、节约型、廉政型、和谐型“五型机关”活动，我局十分重视，成立以局长任组长、副局长和局属单位负责人为成员的创建活动领导小组，每一单项工作都分别由一名副局长挂帅，组成小组，负责抓落实，具体工作由办公室主任负责。领导小组定期召开会议，研究创建活动中存在的困难和问题，并制定具体的实施措施和方案，落实责任人，确保了创建活动有序开展。
二、制定方案，具体落实
在创建活动中，我局按照创建工作规划，明确指导思想，创新工作方法，狠抓长效机制建设，圆满完成了该项工作任务，把农业局机关切实打造成“五型”机关。
（一）打造学习型机关。落实了学习规划，建立学习制度，落实具体责任人，负责抓具体工作。一是年初分别制定了局党总支理论学习中心组和党员干部理论学习计划，把学习指导思想、学习内容、学习要求和学习安排印发给全局干
部职工，使每位学习者心中有数，目标明确。二是坚持中心组成员一月一次和全局干部职工周五学习制度，单周学政治，双周学业务。三是丰富学习内容，组织学习党的十七大、十八大报告和科学发展观学习读本以及各级党代会、人代会报告和不同时期领导重要讲话等政治内容。同时结合业务工作实际，注重农业业务和农业政策、法律、法规的学习。四是创新学习方式，采取组织集中学习、领导带头学和中层以上领导干部做专题辅导讲座，参加宣讲团等形式进行学习，各参学者根据各个时期学习内容结合自身工作特点写出心得体会和调研文章，通过形势多样的学习手段，使广大干部职工在创建活动中开阔视野、丰富知识，提高了政治理论和财政业务技能。
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20xx年机关单位党建年终工作总结 20xx年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，我局认真组织学习贯彻落实党的十八大精神，加强基层组织建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建工作，为推动经济社会发展提供了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下：
一、我局党建工作的现状。
（一）机关基层党组织设置。
现有党员18名，其中退休党员10名。20xx年8月经县直机关工委批准，新建了党支部及下设离退休支部委员会。20xx年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部，现在离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建设，根据离退休党员的年龄、身体等实际情况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事项经常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定及时交纳党费。
（二）党员思想政治建设。
1 、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党的十八大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。
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