员工严重违纪警告信 先生/女士：

你自 年 月 日至 年 月 日连续旷工 天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知 日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。

特此通知！

年 月 日

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本警告书由NARI JAPANESE RESTAURANT

(以下简称公司)与________________________(以下简称雇员) 雇员因在_______年_______月______日,因______________， 现公司给此员工作出第_____次书面警告。

若书面警告已达三次，公司可辞退此员工、而不须作任何补偿。

For and on behalf of 雇主代表 The Employee雇员

MR. TERRY .C MR.

DATE: _______________

NARI JAPAN CUISINE

DATE:_______________________

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Date/日期 Warning No/警告号码.___ Employee Name/雇员名字Details of Infraction/违规详细信息:

(Should include date and time of infraction and specific details)

(应包括日期和时间以及违规行为和具体细节)

MANAGER/经理:

EMPLOYEE/雇员: _________________________ _______________________

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警 告 书

□ 姓名：

□ 职务：

□ 部门：

根据员工手册第 条的规定，你的 行为严重违反了公司的规章制度，现给予 处分， 处罚措施为 。 如有再犯，根据员工手册进行近一步处分，望遵守公司的各项规章制度。

收领人：

20xx年 月 日

家家平安有限公司

<家家平安-人事-001> 家家平安有限公司

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安徽源信网络科技有限公司

员工违规警告通知书

根据上述违规记录，阁下已违反公司纪律，现处以以下纪律处分：

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西北(双塔西街店)字【2013】05-01

店内干部（员工）犯规及警告通知书 雇员犯规及警告通知

雇员姓名： 职位：

所属部门； 员工编号：

上述雇员因触犯下列规则而被警告，而此项记录将被存入其档案

内，该犯规之雇员将同时收到此通知之副本一份．

□对客人不礼貌 □聚堆、闲聊、站姿不美观

□对同事不礼貌 □不服从上司指示

□擅离工作岗位 □安排事物未及时完成

□滞留，荡游

代他人打卡

□怠忽职守

□供给假情报或报告

□旷工 □仪容仪表不整洁

□使用专供客人之设备及物品 在不准吸烟处吸烟

□效率欠佳 □嚼香口糖

□服务欠佳，工作不准时 □在工作时间进食

□破坏损耗 当值时睡觉

□当值期间玩手机 □打架、破坏店内团结

罚单

雇员签名 助理 办公室

快乐迪太原双塔西街店

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撤 销 员 工 书 面 警 告 申 请 表

员工编号： 姓名： 部门－项目： 职位： 原处分记录： 员工自我鉴定：

签名： 日期： 部门主管意见：

签名： 日期：

部门经理意见：

签名： 日期： 人事部意见：

签名： 日期： 公司意见（只限非一线员工）：

签名： 日期：

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XXXX（北京）品牌管理咨询有限公司

店铺员工罚款/口头警告/书面警告/离职/解雇单 SR005

姓名： 工号： 所在店铺： 职位： 离职日期： 开单日期： *说明：

1． 此单第一项目由零售主管和店长（代班）共同填写，第二项目由店长填写，第五项

由行政部填写。

2． 店铺离职、解雇员工应于正式离职前到所在店铺与店长办理以下第三、四项的交接

手续，再由店长上交零售主管；离职员工于次月结算工资日结算工资。

一、 开单项目（在所属项目前打√，）

因违反了公司

分；

书面警告 次，罚款 元，累计 次；

解雇，经济处罚

离职

二、 事件经过／离职原因／解雇原因：

三、 工作用具归还项目（在归还项目前打扮√）

□员工证 □工号牌 □员工制服 □电话磁卡 □店铺钥匙 □抽屉钥匙 □内仓钥匙 □储物柜钥匙 □笔 □笔记本 □卷尺 □其他用具和说明

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