最新2016美容师招聘广告语范文

日历已经换新的了，美容师招聘广告语也得换新的才行！不少美业HR都表示，因公司发展需求，20xx年美容师的招聘人数会有所增加，因此，美容师招聘广告语就很重要了！什么样的招聘广告会吸引更多的优秀美容师呢？下面推荐一些美容师招聘广告语，供美容院长们参考！

美容师招聘广告语范文：

1、致求职路上的美容师：还在为年前辞职，年后找工作发愁吗？不必担心！XX美容公司正等您来！

2、没有年终奖？没有假期？XX美容公司都有！

3、2016，你想飞得更高更远，XX美容公司给你一双翅膀！

4、受够了吃土的日子？XX美容院可以让你吃香喝辣！

5、听不懂她们在讲什么？我们会有各种培训，让你无所不知！

6、世界辣么大，来XX美容公司赚够了就能尽情浪！

7、百年修得同船渡，千年修得XXX(公司名)人。

8、北上广不相信眼泪，XX美容公司值得您托付！

9、XX美容公司的美容师，赚钱、赚钱、最赚钱！

10、XX美容公司期待您的加入，共组“我们”~

11、你只需要知道我是XX美容院，XX必有高薪！

12、屠呦呦获得诺贝尔奖，奖金在北京买不起房，XX美容公司至少让您能付首期！

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美容院怎么招聘优秀的人才

能否吸纳优秀的人才，对于每个美容院老板、店长来说，都是一个很困扰的问题。下面4个注意事项能为您找到好的人才，优秀的伙伴。

1.供需状况，制定美容院的用人计划。

用人计划的制定，需要考虑美容院的发展规划、美容院的用人需求和供给状况的分析估计、职务的编制、教育培训、人员管理制度 人员配置等多方面因素。计划有长有短，可以根据自己美容院的具体情况来制定。

制定用人计划首先需要进行职务分析，职务分析的最终结果是产生职务描述和职务资格要求。职务描述规定了任职员工的任务、责任、职责等，职务资格限定了从事该职务人员的知识、技术、能力、职业素质等方面的要求，它可以为你选拔应聘者提供客观的选择依据，同时也为以后的绩效考评提供了参考。

2、灵活把握选择人才的标准。

美容院在招聘员工的过程中一定要遵循适用的原则。因为美容这个行业对实际操作能力的要求是非常高的，它需要非常丰富的实践经验。当然，还需要有优秀的人格品质和良好的道德素质与心理素质，这些因素在特殊时刻显得非常重要。

3、制定合理的招聘政策，招到理想的人才。

一个美容院要想吸引人们前来应聘，必须设法增强自身的吸引力，这就要求美容院自身具备一定的条件，同时对应招者提出一定的

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美容院招聘简章

我公司受英国雇主委托在华招聘赴欧美豪华邮轮SPA部门中国雇员，外方雇主公司是一家全球性的温泉水疗服务公司，公司在130艘旅游船、52处水疗度假村和2处豪华日光水疗馆设立了温泉水疗中心和沙龙。我们的游轮航线和陆地度假村客户包括：

嘉年华游轮（Carnival Cruise Lines）、名人游轮（Celebrity Cruises）、水晶游轮（Crystal Cruises）、Cunard/Seabourn Cruise Lines、Harrah's Entertainment、希尔顿酒店（Hilton Hotels）、Holland America Line、Kerzner International、Loews Hotels、万豪酒店（Marriott Hotels）、Norwegian Cruise Lines、公主游轮（Princess Cruises）和皇家加勒比游轮（Royal Caribbean Cruises）。Elemis Limited的附属企业生产Elemis(R)品牌产品，供豪华游轮和陆地温泉水疗馆使用。这些质量一流的欧洲美容系列产品也供应全球各地获得专门授权的酒店、沙龙、百货公司、健康俱乐部和目的地温泉水疗馆。Elemis(R)及Steiner其它产品，包括La Therapie(R)、Ionithermie、Steiner Hair Care，

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20xx年美容师工作总结范文

转眼间，20xx年的上半年又过去了，对于美容师来说，最烦恼的莫过于写20xx年年中工作总结了。美容师的工作这么杂，这么多，究竟应该如何写好美容师年中工作总结呢?以下就由小编为大家准备些美容师20xx年年中工作总结范文，由伊姿贝尔小编供大家参考：

【美容师20xx年年中工作总结范文一】

一转眼，20xx年的上半年又过去了，在过去的半年里，有美容院的旺季，也有淡季。在美容院旺季的时候，顾客比较多，我也在忙碌之中不断的学习和锻炼自己，取得了一些成绩，开发了不少新顾客，业绩也跟上个月比有了大幅度的提升。当然，在这个月工作中我也有一些不足之处，例如对顾客的心理变化还是不够敏锐，没能及时满足顾客的需求。这个问题的根源还是我的经验不够丰富，在美容院接受的锻炼还比较少，对顾客的判断能力和处理突发性事件的能力还比较弱。

但是，我的优势就是我还年轻，我还是一个热爱学习的美容师。虽然每天的工作很忙，很多，但是我一定会及时发现问题，并且找出问题所在，及时解决问题。解决不了的我也愿意向同事和上级主管及时咨询，在这个过程中，我觉得自己的能力得到了提升和锻炼。当然，由于长时间在美容院，我难免会对工作产生懈怠情绪，工作激情不够高昂，没有积极主动的开发新顾客，平时做销售的时候自信心也不是很足，不能够谈大单和顾客沟通交流。感觉我的专业知识和职业素养还有待提升，尤其是我对美容院产品的理解和美容手法的掌握都不够熟练等。

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本文由普丽缇莎肖老师整理

美容院招商会议范例

女人都是感性的动物，一场美容院招商会如果能够打动她么，那么，他们给你带来的成交效果是不可估量的。而且女人天生就是大喇叭，一旦认定了一个东西，就一定会跟自己身边的朋友分享，所以说，美容院招商会能否打动女人，是很关键的。下面，普丽缇莎就跟大家分享一下美容院招商会的操作方法，如果您也想举办一场美容院招商会的话，不妨看一下这篇文章吧。

在召开美容院招商会之前，一定要做好一切准备工作，例如现场讲解需要小白板，写字的笔，还有白板擦等，当主持人在讲课的时候能够很清晰的板书。还有多媒体设备，一定要在有多媒体设备的会场举行美容院招商会，现场要准备好PPT、视频、音乐等必要的资料。会场布置也很讲究，最好是要给人一种温馨，舒适的感觉，桌椅要足够，要保证每个人都有一个座位，不可能让人站着参加吧。

还有，召开美容院招商会之前，顾客的邀约也很重要，首先要选择那些成交可能性比较大的顾客，不可能什么样的人，非自己的目标客户也邀请来。其次，邀约顾客之前也要编号一套完整的话术，这样邀约的成功率也会高一些。邀约顾客的时候，一定要告诉顾客本次招商会的主题，时间，地点等必要因素，千万不要含糊不清。

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美容院店长管理四部曲

随着美容院的遍地兴起，竞争越发激烈，这让美容院店长开始思考如何从管理创造效益。下面教美容院店长管理做好只需四步，且能让美容院发展保持好的发展势头。

第一步：准确定位

“准确定位，也就是说自己要经营一家什么样的美容院？是中高档店，还是中低档店？大众店还是特色店？”例如，某小型美容院在媒体上投放广告后，立刻招徕不少中高端消费层次的顾客，但这些顾客体验了美容护理后，纷纷失望而走。美容院之所以留不住顾客，很大原因是该店的定位和产品定位都不符合顾客的需求。

第二步：人员招聘

一个好的企业，必定需要好的人才来支撑。开美容院也不例外，就算硬件上过关，但是你所招的美容师素质过低或者技术不纯熟，也一样留不住客人，甚至倒闭。那么想要开好美容院，需要招募具备哪些素质的人才呢？以下提供7点建议，供美容院店长参考。

1、具有市场调查、市场预测、市场分析能力的人才。

2、具有一定企业管理经验，特别是具有企业信息化管理经验的人才。

3、能说会道，具有较深的文字功底，善于沟通，长于策划和交际的人才。

4、具有一定的会计、统计知识和财务管理能力的财会人才。

5、手法、技术到位的美容人才。

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美容院员工招聘方法：

1、朋友推荐：可以联系自己的各类朋友、亲戚等进行介绍

2、广告招聘：可以通过自己认识的各商家（必须是有门面），将广告贴在对方的门面上（人流量比较多的地方）

3、微信广告推广：可以在自己的微信朋友圈进行招聘广告

4、陌陌广告推广：可以下载一个陌陌，然后在自己的个性签名处进行招聘广告推广（现在很多年轻都喜欢用陌陌，同时定位效果特别好）

5、网上发布招聘：通过在58、赶集网进行广告推广

6、现场招聘：通过在六盘水人才市场或者人流量比较大的地方弄一个X展架、一张桌子进行招聘

美容院工资发放规定（试行）

1、美容店长：底薪2000元/月+销售提成+总店管理提成+工薪奖 要求：

（1）2年以年美容行业工作经验

（2）具有较强的管理能力、销售能力、培训能力

（3）专业技术过硬、具有良好人际关系

2、美容师：底薪1500元/月+销售提成+手工提成

要求：

（1）6个月以上美容行业工作经验

（2）热爱美容行业、熟悉及了解相关美容知识

3、美容学徒：底薪1200元/月+销售提成+手工提成

要求：

（1）必须在本店工作2年以上

（2）热爱美容行业，善于学习

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渠道建设全营销

如今，随着美容行业的发展，市场上的美容加盟店数量越来越多。创业者在经营自己的美容家加盟店的时候，

面对激烈的竞争，首先要做的就是宣传推广，让消费者从众多的美容加盟店中找到自己，只有这样，美容加盟店在会获得生意。那么，美容加盟店该怎样去做宣传呢?

因为看到了人们的爱美之心，所以美容项目就是一个非常可观的投资。投资者掌握好的运营方法才能获得理想的利润。现在已经有越来越多的人选择了美容加盟，是因为加盟能更好的帮助实现创收。

现在有许多美容加盟项目，在装修时候的促销做得差强人意，一般有十来天的装修期，店门口人来人往，白白浪费了，其实这时可以做一个显眼的大喷绘，一个临时性的广告，花费不是许多，广告内容可以是即将开业的品牌形象宣传，也可以是开店促销的一点透露，还有一种省钱的方法就是拉一个条幅，也是不错的，造成顾客的期待与好奇感，为即将开业造势，而这样的宣传方式是很多的投资者是没有考虑到的。

现在在大有名气的某网在各大媒体都有使用这样的一种宣传，目的就是吸引更多的消费者的眼球，以提升当天营业量。另外美容加盟店制作精美的招聘广告也是宣传品牌的好机会，因为开店必然要涉及招聘员工，精美的招聘广告有时意义大大超过招聘本身，起到很好的宣传作用。

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