篇一 ：预就业调查报告
预就业调查报告
专业:高分子材料与工程 姓名:任伟珍 学号:201140631146
化工专业潜力无限,化学化工专业具有二大特色：其一,专业口径宽,覆盖面广.研究领域涉及有机化工,无机化工,精细化工,日用化工,材料化工,能源化工,生物化工,微电子化工等诸多领域.技术成果直接应用于化学工业这个国民经济的主战场.服务对象遍及化工、石油、医药、能源、轻工、材料、生工,食品、环保等各部门.其二,工程特色显著,知识的可迁移性强.化学工程主要研究化工过程及设备的开发、设计、优化和管理.化学工艺则研究以石油、煤、天然气、矿物、动植物等自然资源为原料,通过化学反应和分离加工技术制取各种化工产品,这些工程放大技术,系统优化技术和产品开发技术,不仅在化工领域,而且在医药,材料,食品,生工等众多相关领域均大有用武之地.因而,本专业培养的学生具有较强的工程能力和工作适应性.
据全国化工人才交流中心有关负责人介绍,目前排名世界500强的化工企业绝大多数都在中国各地设立了公司,同时民营化工企业迅速崛起,数量大大增加,这些都在客观上拉动了化工人才的需求.化学化工产业的应用及发展十分快速,不仅在国内掀起各种产业投入的风潮,更强化了各大专院校在化学化工及生化、纳米科技上的研究风气;除了政府将化工研发列入国家重点科研计划内.学术界的研究成果加上产业界的全力投入,使得国内相关化学厂商及研究机构一一成立,同时对化学化工人才的需求也大增.甚至在各类科技大厂的研发团队中,化学化工人才亦扮演重要的角色,占有极大的份量.化工人的就业机会很广阔,就业方向有分析检测、生物制药、 化学工程、化学调配、化学技术员、化学工艺、临床化学、 化学顾问、牙医、环境学家、酶化学、食品化学、地理化学、无机化学、化工生产商销售代理、医药技术、 冶金、营养学、职业安全与健康专家、有机化学、物理化学、物理学家、质保、放射化学、教师、技术作家、毒理学、环境等相关行业.潜在用人市场也很多,如：化学工厂、政府社团、保健服务、中学、医院、工业实验室、医药公司、私人企业、实验研究所.总之,天道酬勤.我们只有不断学习,不断进步,将来才会在社会高速发展的今天,长久的处于不败之地！
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篇二 ：大学生职业发展与就业指导调查报告
大学生职业发展与就业指导调查报告
一、调查背景
调查显示，就业压力已成为当前大学生最主要的困扰，作为大学生最为关心的大事——就业，大学生就业问题呈现的新情况与当代大学生的就业背景紧密相连，当代大学生就业背景则与社会主义市场经济和高等教育的大众化息息相关。近年来，我国经济发展迅速，但就业问题一直都面临很大的挑战，每年都有大批的毕业生走向社会，所以对于每个大学生而言尽早规划好自己的职业生涯是很重要的。
二、调查的基本情况
（一）调查的目的
通过学习大学生职业发展与就业指导这门课程我想实地了解一下更多企业对于大学生的就业要求和对毕业生的人才需求情况。此次“关于大学生就业的调查报告”主要调查了以下几个方面的问题：
1、当代大学生对于自己职业发展的看法和前景展望；
2、对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；
3、 大学生对于自主创业的看法和所面临的困难
（二）调查形式
1、 时间：20xx年3月25日
2、方式：访谈
3、被调查者：谭旺
（三）调查内容
1、该企业在用人方面的要求（尤其是对大学生的要求）；
2、基于当代大学的不足，该企业使用大学生的情况（人数、比例、需求）；
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篇四 ：预就业职业调查报告模板-仅供参考
成绩：
市场营销专员职业调查报告
专业： 营销与策划
姓名： 赵月 梁丹丹
学号： 201331177124 201331177135
联系电话：
市场营销职业调查报告
一、调查目的
主要是为了解自己将来的就业情况，对自己的价值做一个定义，使自己明白该如何发展自己。
二、调查内容
职位名称：商品部经理
待遇：信誉楼致力于教学型组织建设，积极开展多层次、多形式、全方位的员工培训，教、学渗透于经营管理的方方面面。每家店均投资数百万万元兴办商业培训中心，修建员工公寓，设立图书室、阅览室、出版刊物，编写教材，为员工营造一个终身学习的环境。 试用期2500/月，导购期岗位工资+学历补贴（学历补贴800/月），主任期间岗位工资，商品部经理最高年薪达到15万。公司按规定为员工缴纳五险一金，公司另设有退休安置金。每月四天公假；享有带薪年假；春节放假七天。
职位要求：诚信、感恩、用心、严谨、宽容，爱心；心态积极开放，学习能力强，表达、沟通、培训，能力强；具有一定的团队、管理、业务开拓能力；专业要是工商管理、市场营销等相关专业。 预就业公司的概况：信誉楼百货集团总部位于河北省黄骅市，是一家以百货零售业为主的股份制商业企业集团。目前集团公司商厦开设地区辐射河北省和山东省。
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篇六 ：职业发展与就业指导调研报告
职业发展与就业指导调研报告
一、调查说明
高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。
本次调查通过对学生和企业的双向了解，以促进企业和学生之间的互相沟通，使学生明确就业方向增加就业几率。
1.1调查目的
最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。
1.2 调查时间
20##-12-12—20##-12-20
1.3 调查对象
1、健雄学院在校大学生
2、企业从业者或企业中高层管理者
1.4 调查数据
1、调查问卷
2、网上就业信息
1.5 调查形式
1、问卷调查
2、走访调查
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篇七 ：硬件工程师预就业调查
嵌入式工程师职业调查感想
经过对一些就业的嵌入式工程师的访问,再加上通过网络查询了解到了面试条件，培训情况，薪资待遇，保险情况，今后的晋升路径 等一些情况，认识到嵌入式技术行业良好的发展前景，同时，我们国家的计算机应用程度与先进国家相比，与我们未来生活工作所需相比，还非常低，发展空间巨大。有些专业人员找不到工作，关键还是达不到企业对人才的要求，嵌入式技术行业发展迅速，仅专业的软件人才我们国家每年就需要80万，但是现在符合企业要求的人才仅25万人，缺口还是很大的。本科生势必将成为未来解决嵌入式人才供不应求问题的一个巨大突破口，而对于这样一个蓬勃发展的专业领域来说，也势必将为我们提供更高质量的就业机会。
1、大部分公司由公司资深老员工负责讲授培训，少部分公司邀请过外部专业培训机构来进行系统的培训 关注员工技能提升、关注员工职业发展，也将会同步带动国内嵌入式企业的发展壮大。
2、嵌入式工程师的最低月薪基本在3000以上 专业的大学毕业生与企业人才真实需求的无缝对接。工作在1-2年的工程师薪水基本会在3000-8000元的范围，而随着工作年限的增加，薪资水平也会有较明显的提高对于我们这些毕业生来说，也将面临巨大的机遇，从个人职业发展角度来看，未来将会有更大的发展空间，可以由工程师到开发工程师，到系统架构师，到项目经理再到部门经理。
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篇八 ：对大学生就业取向问题的调查报告
在校大学生就业心理与职业预期调查分析报告
近年来，受金融海啸等多重因素的影响，本就不太乐观的大学生就业形势正日益严峻。而在如今的校大学生对于就业前景又了解多少呢？为此，本调查小组展开了专题调查活动。
调查对象：浙江省内杭州和金华一共6所高校的在校大学生以及少数已就业人士。其中，在校大学生占98.7%，已就业的占1.3%。样本中，80.9%来自东部沿海地区，9.8%来自中部地区，4%来自西部地区，3.1%来自华北地区，另外2.2%来自海外等其他地区。
调查方法：文献搜索分析、面谈访问、媒介访问、发放问卷等。
调查时间：20##年3月-20##年4月。
一、主要调查结果
本次调查结果显示，53.8%的在校大学生在平时有关注就业信息，46.2%的在校大学生不关注就业信息。
如今的在校大学生对于毕业后有何打算呢？调查显示，65.8%的大学生选择毕业后就业，16.4%打算毕业后考研，11.4%有毕业后自主创业的意愿，2.3%选择毕业后出国留学。
那么除去毕业后考研以及留学或其他的大学生，在那些希望毕业以后参加工作的学生中，他们的就业意向又是如何的呢？我们的调查显示，28.7%的同学希望到国营企业工作，21.3%的同学希望进入政府机关，34.7%的同学希望进入外资（合资）企业，9.7%的同学愿意到私营企业工作，还有5.6%的同学选择自主创业。虽然我们的选项有一定的片面性，难以全面反映在校大学生的就业意向，但是在这些有限的选择项中，我们仍可以看到，更多的同学愿意进入国企、政府机关、外企这些近年来相对待遇较好的环境去参加工作。
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