大学生择业倾向调查报告

摘要：通过对内蒙古农业大学职业技术学院的在校生就业倾向的问卷调查，详细分析了在目前的形式下，高校大学生在求职前的准备，求职价值观，求职期望等就业意识的现状和特点。并且根据此次的调查结果，总结出大学生在就求职前的惯性做法和惯性思维，指出哪些是可行的做法，哪些是需要改正的做法，为地方高校毕业生实现充分就业提出一些可行性的建议。 关键词：毕业生 求职意向 调查报告

近年来，大学生的就业率已经成为考验我国教育事业是一个指标。大学毕业后，能否找到一个好工作，合适的工作，不但是毕业生面临的问题，也逐渐成为在校大学生主要考虑的事情。就业形势严峻有很多的影响因素，比如说中国大学的盲目扩张，专业设置的不合理，大学生自身的不足等等，针对这一社会现象，我们只做了此次的调查问卷，以便我们的就业形式有个清晰的认识。

一。调查概况

本次调查问卷的对象主要是内蒙古农业大学职业技术学院的在校生的择业价值取向，薪酬标准，就业地点，择业的途径，求职中最关心的问题等就行调查。本次调查问卷共发出问卷200份，实际收回的问卷有200份，其中有效问卷有180份，有效率达90%，其中男生占45.6%，女生占54.4%。本次调查的学生主要是工学、管理学的学生，他们分别代表了理科和文科的学生，也是考虑到了样本的代表性和所选比例的均衡性。为了方便学生答题，节约时间，问卷主要采用了选择题的形式，分为9个单选和1多选，和一个开放性问题。

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大学生就业倾向调查报告

姓名 班级 学号 大学生就业 倾向调查报告 ： 张晓瑞 ： 行政七班 ： 222009303240167

大学生就业倾向调查报告

大学生就业倾向调查报告

一、背景

随着教育事业的发展和人们意识的觉醒，越来越多的学生选择在高中毕业后就读高校，接受大学教育，这对国家教育事业的发展以及现阶段对人才的需求有很大的益处。但是任何事情的有益存在总是有一定的时间期限，如今随着经济的泡沫化加重，经济危机像是潜伏在人们心中的炸弹，总是在没注意的时候突然爆发，失业、裁员等等与职业有关的词语频频出现在人们的日常生活中…

这一切对于即将走向社会的大学生那充满豪气的理想抱负无疑是很重的挫伤，使得我们不得不面对这样的问题，那就是在校的大学生必须接受这样一个现实：择业必须符合自身条件以及国家的经济发展所能提供的工作岗位的现实。否则就会出现“高不成，低不就”的窘境，导致社会上有很多空闲的职位，而同时又有很多人找不到工作。最终不利于国家的发展

走在校园里，我们所能看到的是满怀信心和对未来憧憬的莘莘学子，在他们身上我们看不到他们即将面临的是什么样的激烈的竞争，但是现实却丝毫不顾惜这一切的美好。放眼望去，人才市场上到处都是拥挤的人群和数不清的个人简介…这一切的一切都在向我们昭示大学毕业生“大众化”时代的来临。就业形势遭遇“寒冬”，大批大批的大学生涌入

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大学生择业倾向调查报告

题目的选择

在选择题目的时候，我们首先考虑的调查方向是影响人才流动的因素，但是基于题目过大，并且调查对象多为一工作人群，为调查带来了很大的困难，于是，我们将题目缩小为调查徐州地区大学生的择业观，从而缩小了调查人群范围，节省了调查时间，提高了调查效率。使调查结果更贴近我们的生活，为我所用。并且，选择这个题目也具有一定的实际意义。 因为，近年来择业问题逐步上升为众人关注的焦点，择业难--对很多人而言都是一个很严峻的问题，特别是对大学生，更是一个必须面临的难题，多数的大学生在毕业后面临择业时一片茫然，无所适从，"高不成，低不就"的状况日益严重，走出了象牙塔的大学生并不了解眼前社会的现状，从而盲目地将自己定位，走入了择业的误区。因此，大学生的择业压力越来越大，具体表现为：

1．社会需求高标准的压力

随着经济的发展、社会的进步，企业与企业，单位与单位的竞争越来越激烈，这种竞争归根结底是人才的竞争。因此，在日趋激烈的人才竞争战中，用人单位千方百计争取学历层次高、综合素质好的优秀人才，加之近年来毕业生人数的迅速增加，社会对人才的需求标准越来越高。面对激烈的择业竞争，学历层次低、专业需求少的毕业生所承受的心理压力尤其大。

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大学生择业倾向调研报告

摘要：

通过对大学生择业倾向的问题研究并编制调研问卷，进而分析大学生在择业倾向方面的特点。结果显示：（1）大学生普遍认为在现阶段金融危机影响下，就业情况比较困难。（2）不同性别大学生在价值观和择业倾向方面存在显著差异。(3)不同专业大学生在价值观和择业选择方面存在较大差距。(4)是否是独生子女在择业方面的选择存在显著差异。（5）在工作地的选择上有将近一半的学生选择了沿海城市，而对国家急需的偏远地区选择非常少。

关键词：择业价值倾向 卡方检验

1999年，高校正式开始扩招。越来越多的人享受到父辈们享受不到的高等教育。兴奋之余，迷茫随之而生。受教育的人多了，机会仿佛并没有增加，每年的双选会似乎成了这一批人压在心头的大石头。根据教育部公布的资料，从2000年至2011年，我国普通高校毕业生的人数分别是107万、115万、145万、212万、280万、338万，410万，495万，564万， 611万，,630万, 2011年的普通高校毕业生则达660万。从2000年首次超过100万到2011年的660万，11年间净增553多万毕业生。然而，与之相对的是，就业率连年持续下滑，2001年6月毕业生一次就业率本科生就超过80%, 2002年底全国高校毕业生就业率达到80%, 2003年就业率降为75%, 2004年73%, 2005年72. 6%，2007年72.6%，2008年不足70%。一增一减，这两组数字非常直观地告诉人们:大学生就业形势口前很严峻，且在今后若干几年将会持续严峻。

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            关于大学生就业倾向的调查报告

调查时间： 20##年1月3日 至 20##年1月 7日

调查地点：长春理工大学东校区

调查对象：长春理工大学东校区学生

调查方法：随即选取大学生填写调查报告，报告如下：

         

调查人：高健

调查原因：如今高校的连年扩招，使得毕业生的就业形势日趋严峻。步入第三我们，也即将要经历外出自行找工作的经历了，虽然我们接触到了社会，但是现在我们可能对我们的现状还不是十分了解，为了给自己争取的定位，并给大家一些经验，所以我们决定对现在的大学生进行一个就业倾向的调查，以此来了解自己，了解社会。

调查结果及分析：

通过收集调查问卷，并经过详细统计，我们对我们的调查作出以下结论：

一、对所学专业的满意程度

  学生对本专业的满意与否主要取决于能否择己所爱，该专业能否在将来帮助自己找到好的又喜欢的工作。调查发现，有21.0%的大学生对自己的专业较满意，有66.6%的大学生不清楚，有10.0%的大学生比较不满意，有2.4%的大学生对自己的专业非常不满意，各专业的满意程度没有显著差异。

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大学生就业倾向社会调查报告

近年来，高校扩招使得大学生人数激增，也对毕业后大学生的就业造成很大影响，就业难已经成为社会的共识。现在的大学生面临着前所未有的严峻的就业形势，而了解大学生的就业倾向，分析大学生的就业心理，有利于大学生更明确的了解当前的就业形势，及早的进行职业规划，才能在将来的求职道路上处于不败之地。

调查课题：大学生就业倾向调查

调查目标：了解大学生求职心理和就业倾向，同时通过对影响大学生就业因素和就业倾向的调查，帮助大学生更好的认识自己，从而找到更适合的职业。

调查时间：20xx年4月27日~5月10日

调查对象：在校大学生

调查方式：问卷调查。我们采用问卷调查的形式，将问卷以QQ在线，人人，路边随机拦截的形式分发出去，统计结果以图表的形式表示。 调查内容：调查问卷围绕专业能力，就业预期，就业目的，求职途径四个方面展开，具体内容如下

一、专业能力

在就业求职过程中，认为最具竞争力的方面是专业技能的大学生比例是42.3%，认为考试证书和技能认证最具竞争力的大学生比例是30.8%。大部分大学生认为工作可以与专业有一定的关联性，不一定要绝对的对口。

二、就业预期

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序号：          

编码：          

重庆理工大学

20##年学生科研课题论文

   

作品名称： 大学生就业倾向调查报告  

     作品类别：                         C            

   

类别：

A自然科学类学术论文                

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报告题目：      当代大学生求职择业取向的调查报告                            

课程名称：毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论__            

学    院：                                                   

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