惠安县中医院中医护理发展自评报告
一、贯彻落实《护士条例》情况。
1.依法严格护士准入制度，遵照《护士条例》规定，独立从事护理活动的护士均取得护理执业资格证，达100%，注册有效率达到100%。
2.保障护士合法权益，贯彻落实《护士条例》，为外聘护士建立人事代理关系，解决聘用临时护士的档案管理、技术职称评审考核、工资福利待遇调整等问题。实行“岗高薪高、以岗定酬、同工同酬、绩效工资”的分配制度，同一岗位、同一职称、同样的技能就能享受同样的待遇，并为每位护士购买“五险一金”。提高护理人员待遇，确保不同身份护理人员多劳多得、同工同酬。稳定了护士队伍，提高了护理质量，确保了病人的安全。
3.制定护士在职培训计划，保证护士接受培训教育，通过院科二级每月组织护士业务学习和操作培训，新护士轮岗，外出学习及进修等途径完成在职培训。
4. 存在问题：缺乏护士维权机构，基层医院进修学习的机会过少。
二、加强护士队伍建设。
1.根据临床护理实际工作需求，合理设置护理岗位，使医院护士数量与临床工作量相适应，科学配置护士，保障临床护理质量，基本达到二级医院护士总数和实际开放床位比为0.4：1。
2.优化护士队伍结构，稳定临床护士队伍，整体素质显著提升。截至20xx年底，我院具有大专以上学历的护士占总数的84%，其中，本科及以上学历的占13%。
…… …… 余下全文
附件1
“十二五”期间中医护理发展
自评报告基本内容
一、“十二五”期间中医护理发展基本情况
（一）加强中医护理队伍建设。在增加中医医院护理人员数量、优化中医医院护士队伍结构、稳定中医医院临床护士队伍、开展中医护理管理人员和骨干人员系统培训等方面采取的具体措施、成效、困难和问题。
（二）贯彻落实《护士条例》。在加强中医医院护士执业准入管理、完善护士执业规范和配备标准、建立护士培训考核制度、保障护士合法权益、促进护士职业生涯发展等方面的具体措施、成效、困难和问题。
（三）提高中医医院临床护理水平。制定、推广优势病种中医护理方案，开展辨证施护和中医特色专科护理，推进优质护理服务、落实责任制整体护理、护理质量持续改进、开展护理管理信息化建设等方面的具体措施、成效、困难和问题。
（四）深化公立中医医院护理管理改革。建立完善中医医院护理管理体制和运行机制，开展护士岗位管理、实现护理人力资源科学管理，建立科学的绩效考核、薪酬分配制度及充分调动护士积极性的激励机制等方面的具体措施、成
1
效、困难和问题。
（五）中医护理科研、教育与学术交流。开展中医护理科学研究、中医护理人才培养、加强中医护理领域的国际及港澳台地区合作、交流等方面的具体措施、成效、困难和问题。
…… …… 余下全文
中医院
中医护理事业发展自评报告
为贯彻落实国家中医药管理局关于开展“十二五”期间中医护理发展评估工作的通知，结合我院实际情况进行了自评，现将自评情况报告如下：
一、“十二五”期间中医护理发展基本情况
（一）加强中医护理队伍建设。
1、按照《县级中医院业务考核标准》，逐步调整中西医药结构比例，增加护理队伍的数量和质量。医院通过各种形式积极招聘全日制大专以上护理人员，特别是中医护理专业护士，并准许中医类别本科护士考入我院编制护士，使医院护士数量与临床工作量相适应，保障临床中医护理质量。截至20xx年，我院注册护士达到110人，比20xx年增加了32人，增长幅度约41%，其中中医类别编制护士4人。基本达到二级医院护士总数和实际开放床位比为0.4：1。
2、根据临床护理实际工作需求，优化护士队伍结构，稳定临床护士队伍，整体素质显著提升。鼓励在职护士参加全国自学高考及与专业相对口的函授学习班，截至20xx年底，我院具有大专以上学历的护士占总数的84%，其中，本科学历的占22%。与20xx年相比，大专以上学历护士的比例提高了62%。
3.建立并完善绩效考核机制和收入分配制度，护士的收入分配、职称晋升、奖励评优等向临床一线科室倾斜，做到多劳多得、 — １ —
…… …… 余下全文
县中医医院20xx年开展中医优质护理
服务行动工作自评报告
一、持续改进护理服务，落实优质护理要求
(一）加强护理力量
1、临床护理岗位护士占全院护士的比例
全院护理人员64人，临床护理岗位护士62人，占全院护理人员的96%；注册护士59人；副高1人，主管护师10人，护师26人，护士24人，护理员3人；大专52人，中专12人。
2、普通病房实际护床比
全院开放床位130张，护士64人，五个护理单元，普通病房妇产科床位17张，护士9人，床护比1:0.5；内儿科床位38张，护士14人，床护比1:0.37；急诊科病床29张，护士8人，床护比1:0.28；普通病房总床位84张，护士31人，平均床护比1:0.37；优质护理服务病区外骨科床位34张，护士14人，床护比1:0.41；优质护理服务病区针灸理疗康复科床位12张，护士5人，床护比1:0.41；优质护理总床位46张，护士19人，床护比1:0.41；全院护士64人，床位130张，床护比1:0.49。
3、重症监护病房护患比及新生儿监护病房护患比 重症监护病房及新生儿监护病房由于病房紧张，暂时还 1
没有开设，等20xx年新院迁建上去，我们将设立重症监护病房及新生儿监护病房。
…… …… 余下全文
庆城县岐伯中医医院优质护理服务
自评报告
一、基本情况
庆城县岐伯中医医院是一所集医疗、保健、科研于一体的非营利性公立医院，属于国家“二级甲等”中医医院，肩负着全县人民群众的生命救治与医疗保健重任。医院实际开放病床227张，监护床位数为0，现有在岗人员261人，其中注册护士共112人，医师71人。医院法人代表院长：韩琼 联系电话：138xxxxxxxx，护理部主任：封润 联系电话：133xxxxxxxx。
（一）医院重视和支持护理工作
1、院领导高度重视优质护理服务工作，把优质护理服务工作作为重要工程来抓。我院自20xx年开展优质护理服务工作以来，成立了以院长为组长的优质护理工作领导小组。结合工作实际，针对优质护理服务标准，每年制定并及时修订优质护理服务活动实施方案，实施方案主题鲜明，工作目标明确。
2、我院严格执行《护士条例》和“十二五”护理事业发展规划纲要，注重护士队伍建设，扩增临床一线护士队伍数量，现病房护士与病床之比达1:0.40，护士离职率<5%，医院从人、财、物等方面加大了对护理工作的支持和保障力度。
（二）实施科学护理管理
1、建立完善的护理管理组织体系，明确并落实护理管理职责。执行护理副院长领导下的护理部主任—护士长二级行政管理体系。建立了护理管理人才库，对管理人才库成员有计划的进行培养和提拔，加强护理管理梯队建设，建立了护理管理队伍建设的长效机制。
…… …… 余下全文
一、基本情况
星子县中医院、事业单位，医院实际开放床位150张，监护床位数为0，医院在编人员总数68人，其中卫生技术在编人员56人，注册护士53人，医师41人，医院法定代表人姓名：熊煕华，电话：138xxxxxxxx，护理部主任姓名：宋桂兰，联系电话：138xxxxxxxx。
二、开展优质护理服务工作情况
(一）医院高度重视和支持护理工作
在院长领导下的优质护理服务领导小组，制定切实可行方案。包括医院明确和落实各有关部门的职责分工，实施目标管理。注重护士队伍建设，扩增临床一线护士队伍数量，维护护士合法权益，改善护士工作条件。从人、财、物等方面加大对护理工作的支持和保障力度。
（二）实施科学护理管理
建立扁平化的护理管理组织体系，健全更新护理工作规章制度。科学设置护理岗位，建立护士岗位责任制。制定并落实医院护士的培训计划。探索实施护士的分层级管理，调动护士积极性。
（三）改善临床护理服务
全院病房实施责任制整体护理，责任护士全面落实护理职责，不依赖患者家属或家属自聘护工护理患者，陪护率
明显下降，保障患者医疗安全。不断改进护理服务，体现人文关怀。患者对医院护理服务满意度评价高。
…… …… 余下全文
明水县中医院优质护理服务自评报告
一、 基本情况
明水县中医医院成立于19xx年，是明水县中医药服务的核心，集医疗、预防、保健、康复于一体的二级乙等中医医院。占地面积2794平方米，业务用房3600平方米，现有职工155人（其中：医技人员109人，非医疗技术人员46人）。注册护士32人，医院法定代表人姓名：徐成国，电话：137xxxxxxxx，护理部主任姓名：孙文华，联系电话：139xxxxxxxx。
二、 开展优质护理服务工作情况
(一）医院高度重视和支持护理工作
在院长领导下的优质护理服务领导小组，制定切实可行的实施方案。包括医院明确和落实各有关部门的职责分工，实施目标管理。注重护士队伍建设，扩增临床一线护士队伍数量，维护护士合法权益，改善护士工作条件。从人、财、物等方面加大对护理工作的支持和保障力度。
（二）实施科学护理管理
建立扁平化的护理管理组织体系，健全更新护理工作规章制度。科学设置护理岗位，建立护士岗位责任制。制定并落实医院护士的培训计划。探索实施护士的分层级管理，调动护士积极性。
（三）改善临床护理服务
全院病房实施责任制整体护理，责任护士全面落实护理职责，不依赖患者家属或家属自聘护工护理患者，陪护率明显下降，保障患者医疗安全。不断改进护理服务，体现人文关怀。患者对医院护理服务满意度评价高。
…… …… 余下全文
医院优质护理服务自评报告
一、基本情况
医院、事业单位，医院实际开放床位 张，监护床位数为 ，医院在编人员总数 人，其中卫生技术在编人员 人，注册护士 人，医师 人，医院法定代表人姓名： 电话： ，护理部主任姓名： ，联系电话： 。
二、开展优质护理服务工作情况
（一）医院高度重视和支持护理工作
在院长领导下的优质护理服务领导小组，制定切实可行方案。包括医院明确和落实各有关部门的职责分工，实施目标管理。注重护士队伍建设，扩增临床一线护士队伍数量，维护护士合法权益，改善护士工作条件。从人、财、物等方面加大对护理工作的支持和保障力度。
（二）实施科学护理管理
建立扁平化的护理管理组织体系，健全更新护理工作规章制度。科学设置护理岗位，建立护士岗位责任制。制定并医院护士的培训计划。探索实施护士的分层级管理，调动护士积极性。
（三）改善临床护理服务
全院病房实施责任制整体护理，责任护士全面落实护理职责，不依赖患者家属或家属自聘护工护理患者，陪护率明
显下降，保障患者医疗安全。不断改进护理服务，体现人文关怀。患者对医院护理服务满意度评价高。
（四）持续改进护理质量
…… …… 余下全文