心得体会

按照厂领导的指示，为了能顺利完成我厂全年生产目标任务，机关后勤的广大职工都必须投身到一线之中，发扬“埋头若干”的精神，站好这最后一班岗。

做为一个从事文艺工作的我，进厂一年多来却还没有真正到一线工作过，起初听到要上山照井的消息，心里不由的打起了鼓，两眼一抹黑，要干些什么工作，工作该怎么干心里着实没谱，只能到了山上后向老师傅请教，从量罐卡方、报产量、填报表在到换盘根、保养抽油机，一点一点的学，这些工作虽然又脏又累，但是看到因为自己的一点努力能独力完成工作时，我还是会觉得很欣慰，觉得所做的都是值得的。

通过亲身体验，我真真切切的感受到了采油工的辛苦，他们不怕苦、不怕累、团结奋进的工作作风，深深的影响着我。这一个月的山上生活可谓是酸甜苦辣什么都有：早上，天还麻麻亮就起来量罐卡方，天气太冷，有时候要量好几回才能量准，中午没事在和同事平平井场，擦擦井口，还和他们一起换盘根，做保养，有一天中午同事打电话来说是井场冒油了，需要帮忙，我去的时候他们已经开工，我二话没说也加入到了他们队伍中，干完活后，你看我、我看你身上都是黑油点，脏啊！但是大家都没有一句怨言。在于他们的相处中，我们的关系越来越融洽，平时寂寞难耐时，大家就坐在一起聊聊工作、聊聊家庭，我也从中学到了很多

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心系责任，爱岗敬业

——学习采油三队纪实文章《拼搏 坚守 感动》活动心得体会

按照矿领导指示，我队通过员工大会的形式组织员工学习采油三队纪实文章《拼搏 坚守 感动》，通过此次活动的开展，让我了解到采油三队干部员工在极度严寒的环境下表现出高度的敬业精神，团结一致的协作精神和顽强的拼搏精神，谱写了原油上产的赞歌。他们强烈的事业心和高度的责任感值得我们每一个人学习和大力发扬。

在他们身上我们看到了共 产 党员的优秀品质，看到了员工爱岗敬业，拼搏进取的责任感，是什么推动他们这样顽强拼搏？是责任，是强烈的事业心和高度的责任感，使他们在平凡的岗位上兢兢业业、勤奋工作、爱岗敬业、努力进取，做出了不平凡的业绩，是强烈的责任意识铸就了这个时代的石油精神。恶劣的环境，艰苦的条件，1.8千米的结垢管线，连续奋战的三天两夜，是责任让他们战斗在狂风怒号、数九严寒、茫茫旷野的恶劣而又危险的石油战线上，身先士卒、奋不顾身、坚守工作岗位；是责任让他们面对零下十几度的严寒袭击，没有退缩，关键时刻冲上去，顶得住；还是责任让他们不顾身体的病痛、人在病床，心在一线??

在被“责任”精神感动的同时，同为石油人的我们，对比起来则在某些地方做的不够让人满意，比如在工作中有的怕艰苦、嫌劳累、拈轻怕重、挑肥拣瘦；有的不用心、不努力、无所事事、得过且过；有的不安心、争待遇、见异思迁；更甚者，有的不遵纪、守法、损人利己等等。这些表现他们强烈的责任心，爱岗敬业的责任感相对照，真是相差甚远，令人感到羞愧和汗颜。检查起来，归根结底差就差在“责任”二字上。因为没有事业心，没有责任感，没有对工作、对事业认真负责的态度，更没有为祖国、为人民、为社会发展奋发努力的主人翁精神，就根本谈不上爱岗敬业、无私奉献。

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精

油田职工学习吴吉林先进事迹心得体会

胜利油田职工吴吉林在身患癌症，生命进入倒计时的情况下，却自强不息，仍旧拖着孱弱的病体以分秒必争的坚强意志完成了48项发明创新成果，这种坚韧的意志让我深受感动。通过学习吴吉林同志的先进事迹，我清醒地认识到身为一名人民教师，要深深热爱自己的本职工作，并在自己的岗位上锐意进取、敢于创新，虽然不一定每个人都能成为劳动模范，但是要始终以劳模品质激励自己，积极践行劳模精神，以实干为荣、以实干为责，扎扎实实地做好本职工作，为社会的进步与发展贡献自己的力量。

向吴吉林学习，最重要的是学习他立足岗位、勤免敬业、爱岗奉献、勇于创新的精神。真正把自己的工作岗位看成实现人生价值的平台，只有这样才能干一行、爱一行、专一行、精一行，并且干出一流的业绩。

向吴吉林同志学习，不是停留在口头上，更不仅仅是做表面文章，而是让吴吉林同志的劳模精神陪伴我们成长，提高自身工作的积极性、主动性和创造性。以他为榜样，学习新知识，掌握新技能，不断增强自身的工作能力，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

学习了吴吉林的先进事迹后，不由的从心底发出感叹与惋惜。

精

精

20xx年，他被确诊患淋巴癌，医学预测只有3至6个月的生命期限。面对绝症的无情折磨，他没有气馁而是同疾病顽强斗争，把有限的生命融入到事业中，到目前累计取得78项技术创新成果，创造了身患重病后平均一月半出一项成果的奇迹！

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拓展训练心得体会

上周，注定是一个艰难但着实充满意义的两天。为期两天的拓展训练带给我的不仅是生理上的挑战，也给我带来了一笔精神上的财富。

这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明：人类对听到的大约可以记住10% ，对看到的大约可以记住25% ，对亲自经历过的大约可以记住80%。两天的训练，使平时油田内部一直强调的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考。

在这次拓展活动中，每个项目都是团队项目，不是单凭一个人的智力、体力和能力就能很好的完成。它的最大特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队得成功，只有各个团队中的每个队员相互团结，相互帮助，相互信任，才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最关心的都是如何组织、协调及配合好，而不是只要自己做好了就可以了，队员对团队的关注已远远超过了其自身！团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。

拓展训练结束了，我战胜了恐高的心魔，更由内心的极大恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标。但是否能真正把拓展中的精神运用到油田实际工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更长的磨练过程。在训练中，我和队员取得好成绩，得益于团队成员都有强烈的集体荣誉感。通过完成一个集体项目，充分发挥集体的智慧，个人的潜能都有效发挥出来了。

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党的群众路线教育实践活动学习心得体会

通过学习，使我对党的群众路线教育实践活动有了一些新的认识和体会。

坚持以群众满意为标准

群众是党的衣食父母，是国家和社会的主人。“从群众中来，到群众中去”是我党一贯倡导和坚持的群众路线、群众观点、群众观念。一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众，是我们做好党和政府工作的出发点和落脚点。“以人为本，执政为民”是我们的执政理念和施政要领。 “群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应是衡量政府工作的唯一标准”，再次将群众观点、群众观念摆在在更加突出的位置，同时也是对各级党员领导干部的提醒。

实践是检验真理的唯一标准，而实践中最有发言权的是人民群众。因此，坚持“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”这“唯一标准”，是求真务实、科学行政的具体表现，是党的实践观、群众观的生动实践。群众说好，才是真的好，群众满意才是最高目标。目标对了，标准明了，才能指导和推进党和政府的各项工作，否则，一旦目标不对、标准不明，则会使我们的工作失去方向、偏离重心。 1

当然，有了标准，不采用、不使用，再唯一、再最高的标准，也等于是白搭、空摆。坚持群众满意的唯一标准，就必须要求我们的各项考核指标、措施、政策，都必须始终坚持“群众第一”、“群众至上”的原则，必须将民意、民情真正吸纳、充实到方案、标准的制定中，并在具体实施过程中，充分尊重民意，广泛征求民意，将评判的标准和标尺交给群众，让群众说话，让群众说得上话，让群众说话管用。群众满意、高兴、答应的唯一标准，不是放在嘴上说说而已的，它必须落实到党和政府的每一件事情中、每一项工作上。无论是征求对政府工作报告的意见，还是做好其他一切工作、做出其他有关决策，都要广泛、全面、真实地听取群众意见，并将结果交给群众评判、让群众打分，只要群众不满意、不高兴、不答应的，就坚决不做、不出、不行、不施。 做好本职，服务群众

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采油实习心得

为了更好更快的实现井下员工的有“修井工”向“管井工”以及“成本员”转变，井下公司组织了这次修井一线员工到采油厂实习的活动，我有幸成为首批实习队伍的一员，在这为期一个月的实习生活中我感受颇多，不仅对采油工每天从事的工作有了全新的了解，还极大的丰富了我的修井知识。

首先，我们在培训中心学习，上了有关安全的知识的课程。让我们在去生产现场之前就有一个高的安全意识，也对大港油田的油层构造有了进一步的认识，老师用一个比喻来说明了大港油田的油藏分布：就像一个盘在扔在地上，然后踩上几脚！这对我们石油的开采有一定的难度，所以大港油田的油井打得很密集。大港油田发展史艰难而又辉煌，为中国的石油工业做出了不小的贡献！ 紧接着，我被分到大港油田采油五厂第一作业区油水井管理一组进行生产实习。我们每天的工作较轻松，有时候给师傅搭把手，帮帮忙，跟着师傅们去现场看看。师傅们很热情，给我们讲解了抽油机的原理和构造等石油生产知识，对于我们的问题总是有问必答。在他们身上我看到了石油工人对于石油行业的热情以及石油人朴质的品行。虽然工作看起来很平凡，但却关系到油田的生产。 通过实习我发现管井工的工作其实并不轻松，只是他们的工作更细致而零碎，但每天也是很忙碌的，我在实习期间除了日常的巡井、取样和生产井的维护工作外，还参与了如更换盘根，管线找漏，更换抽油机曲柄销子，更换抽油机皮带等进一步的管井工作，以更换皮带为例，启停抽油机时的站位必须是在配电箱的侧面，抽油机停得位置，装上新皮带后要求四点一线，启动抽油机时惯性起抽，在以上的工作中每一步都有严格的规定。而且他们在工作中可能遇到的风险和隐患较修井施工中存在的风险和安全隐患更加隐蔽，一旦发生后果可能更加严重，这就要求每个管井工在工作中要做到一丝不苟，精益求精，并且风险危害识别和安全防护措施一定要到位，在实习时虽然没遇到过事故，但

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采油工人工作总结

今年以来，在公司的正确领导下，结合工作实际，认真履行部门职能，开创了各项工作的新局面。现将这上半年来的主要工作总结如下：

几年我主要以出海井口作业服务为主兼车间的BOP保养维护，出海工作又BZ25-1A平台，E 平台和NB35-2A以及B平台的安装，完井作业，市区202的调整井，共计出海200多天，今年我还参加了NB35-2B平台的修船，主要是储能七组的管线穿仓，调试，阻流管汇连接调试，经过此次的学习，我对平台的各项一起有了一定的了解，今后自己可以再海上独立作业，并且每次都能够完成海上作业的任务，并得到了甲方的认可和肯定。

二、认真做好车间的整修工作。

在车间主要的任务是球阀，单间，双阀BOP，环形BOP的保养和维护，但目前需要学习的技术还有很多，今后还要好好的向车间的师傅们请教和学习，争取早日掌握更多的技能和工作。

三、遵守各项工作制度。

本人今年做到不迟到，不早退，遵守国家的各项法规和公司的各项工作纪律，在安全方面做到了工作就要穿戴好劳动保护用品，做好安全文明的生产作业，

四、以后的计划。

在工作中，有成绩，也 有不足，表现在专业知识不够完善， 1

在下一年中，我要更加努力的工作，不断提高自己的业务水平和工作水平，也要加强学习，提高自己的业务素质和水平，更好的做好自己的本职工作。同时严格要求自己，为公司的发展做出贡献。

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参观学习新寨24-11、36-206“管理油井我负责、呵护

油井我受益”试点班站心得体会

自四月份以来，吴起采油厂为进一步贯彻实践“党建引领文化 文化提升管理”主题活动，积极探索“关爱员工， 呵护油井， 发展延长， 奉献社会”的新路径和新举措，引导员工自觉规范管理，主动呵护油井，依靠精细化管理推动延长油田内涵式发展。采油厂决定在吴仓堡、新寨、寨子河三个采油大队部分采油站试行油井管理主体责任新运行机制，目前已取得阶段性成果。

为进一步推进此项工作在全大队范围开展，20xx年x月x日，生产科组织采油大队序列到新寨采油大队“管理油井我负责、呵护油井我受益”主题活动试点24-11采油站、36-206采油站进行参观交流学习。

参观过程中，首先新寨采油大队大队长就新寨采油大队试点班站整体运行情况通过五块展板进行了介绍，重点以关爱员工和呵护油井为出发点，整体运行模式观念创新，思路清晰，措施得当。其次由试点24-11采油站站长姚昀山介绍站内情况，通过主题展板讲解、内业资料展示，从主体责任制岗位划分、产量任务及费用分解、单井承包、奖金分配、考核兑现、HSE管理、标杆管理、文化管理、学习培训、设备管理、油井管理等内容做了详

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