东安新龙矿业有限公司

矿山安全标准化自评总结

本公司矿山安全标准化自评工作已于20xx年x月x日上午召开了首次会议。会议产生了自评组长及自评组人员一共七人组成的自评组。自评组于6月x日和15日按照自评工作的原则、目标、方法、计划认真开展工作，这两天的工作可以看出，自评组人员工作严谨扎实，进入角色快，从素质上保证了全部工作能按预定的时间走，且工作质量能达到预定的要求。受评对象的各职能部门，在受评过程中，态度端正，较好地配合了自评组的工作，也为自评工作的较好完成尽了力。

本次自评工作组分为A、B、C三个小组，各小组在15日下午对二天来各自的受评部室存在的问题进行了抄录小结，做到了客观全面，指出了存在的问题，以便日后整改。

从各小组的小结看，本公司的安全标准化工作在自评前期各部门做了大量的工作，但工作存在制度性不强，而制度性不强的结果就是工作随意性大，按习惯走。如有的工作做了，但事前没有制度。虽有普遍存在对制度文件不熟悉，不能做到写到的应做到。从自评的得分来看，自评组认为，本公司已达到安全标准化五级要求。

东安新龙矿业有限责任公司安全标准化自评组

20xx-6-16

自评组对各部门自评总结如下：

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企业自评报告

根据建设部《施工企业安全生产评价标准》,我公司组织有关专职安全人员，按照文件精神，结合公司的实际情况，对公司的安全生产情况进行了自评，现将自评情况报告如下：

一、加强组织领导，明确职责分工

按照通知精神，我们立即召开有关安全人员会议，对照文件逐步进行认真学习，并成立安全生产评价小组，由公司经理任组长，分管经理任副组长，生产、安全、设备、技术等部门分管安全的负责人为成员，实行统一指挥，具体做了明确分工。安全生产管理的评价工作由公司安全科负责，资质、机构与人员管理的评价工作由办公室负责，安全技术管理由技术科负责，设备与施工管理由设备科负责，这样自上而下层层签订合同，落实责任，制订考核标准，明确目标，奖惩分明，确保安全生产评价工作善始善终完成。

二、搞好宣传发动，找出存在问题

我们按照市建工处的统一部署，通过层层召开会议，举办黑板报，宣传栏等职工喜闻乐见的形式，大张旗鼓地宣传安全生产评价工作的事要意义，以此为契机，运用正反两方面的安全事故典范，以案讲法，使广大职工受到一次深刻的安全生产教育。通过开展这一活动，增强了职工的安全检查意识，提高了职工的自我保护能力，他们对此项工作非常理解和支持。在此基础上，领导小组成员根据各自的分工，深入施工现场，按照国家《施工企业安全生产评价标准》中的分项评分细则，实事求是地进行评价。通过详细检查，主要存在以下几个方面的问题：

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西 湖 花 园 楼

企

业

自

评

报

告

安徽省农垦建筑工程有限公司

20xx年3月3日

西湖花园 楼企业自评报告

一、 工程概况

1. 工程名称：西湖花园 楼

2. 工程地点：寿县西门外

3.质量目标：按合同规定的一次性合格

4.计划工期：总工期 天

5.建设单位：安徽寿县寿西湖农场

6.监理单位：六安市建工建设监理公司

7.设计单位：安徽省现代农业工程设计研究院

8.地质勘察单位：寿县城建勘察有限公司

9.施工单位：安徽省农垦建筑工程有限公司

10. 西湖花园 楼工程， 建筑面积 平方米，基础为锤击沉管灌注桩，桩顶承台，砖基础、基础梁工程已按图施工完毕，拟进行基础分部工程进行验收。

二、 自评依据

1，工程建设合同；

2，西湖花园 楼工程图纸、图纸会审记录、设计变更、图集；

3，规范和技术规程

1）、《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300-2001)

2)、《砌体工程施工质量验收规范》(GB50203-2002)

3)、《混凝土结构工程施工质量验收规范》(GB50204-2002)

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 评价内容

3.1 安全生产管理评价

3.1.1施工企业安全生产条件应按安全生产管理、安全技术管理、设备和设施管理、企业市场行为和施工现场安全管理等5项内容进行考核，并应按本标准附录A中的内容具体实施考核评价。

3.1.2每项考核内容应以评分表的形式和量化的方式，根据其评定项目的量化评分标准及其重要程度进行评定。

3.1.3安全生产管理评价应为对企业安全管理制度建立和落实情况的考核，其内容应包括安全生产责任制度、安全文明资金保障制度、安全教育培训制度、安全检查及隐患排查制度、生产安全事故报告处理制度、安全生产应急救援制度等6个评定项目。

3.1.4施工企业安全生产责任制度的考核评价应符合下列要求：

1未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分；

2未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分；

3未实行安全生产的目标管理、制定年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分；

4对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数。

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XXX公司

安全生产标准化

自  评  报  告

           申请单位：                            

           评审单位：                            

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XX公司

争创“和谐企业”报告书

所谓“三流企业靠厂长，二流企业靠制度，一流企业靠文化”。我们的企业要快速的发展，企业文化建设也就尤显迫切。为此，公司提出了用两年时间构建“和谐企业”，经过一年的努力，在市、县及牛栏江镇政府的关怀下，我公司已经符合“和谐企业”称号的基本要求，现根据中共嵩明县委、嵩明县人民政府印发的《关于创建和谐企业的实施方案》的通知，特对我公司构件“和谐企业”情况做报告如下：

一、发展是建立和谐企业的根基，若没了发展企业将很 难存活下去

随着全球化、贸易壁垒的逐步放开、职业流动、企业重组、收购合并、竟合与联盟、消费型态与顾客偏好的快速转变，企业的发展已无法再运用过去的规则，现在的社会被要求做全新的调整。新的规则来自新的构想，若继续被既存的规则所束缚，无法创新的企业势必将遭到市场竞争的淘汰。然而创新对企业的发展起着关键性的作用。近两年以来，随着社会的不断改革，企业的市场竞争越来越强烈。但我公司仍然激流勇进，不断的在发展。

自20xx年直20xx年的年度我公司营业平均收入增长率 1

达到了 3.6% ，年利税增长率达到了 1.1% ，全员劳动生产提高率达到了 3.2% ，建设用地单位面积纳税产出提高率达到了 2.8% 。而作为铁塔行业，因近年来受原材料价格上涨等因素的影响，行业的盈利能力呈下降趋势，但我公司在该行业内仍具有极强的竞争力。

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浚县城镇利方汽车大修厂

机动车维修企业安全生产标准化

自评报告

二〇##年  月  日

 

浚县城镇利方汽车大修厂司简介

一、企业简介

    浚县城镇利方汽车大修厂，是一家汽车维修厂，主要从事各种私家车、大中型客车、货车等车辆的钣金整形、故障维修、喷漆美容等业务。是县交通局授予的三类维修单位。

    浚县城镇利方汽车大修厂，位于浚县南环路中段顺达加油站对面，厂区占地3200平方米，建筑面积1800平方米，停车场占地2400平方米，主要设备20余台，专用工具、检测设备、量具、校正设备等一应俱全。

    公司现有员工20名，服务团队始终秉承品质、创新、专业、精良的服务宗旨，我厂不断挑战自我，开拓进取，从品质服务到创新服务，从来厂到上门服务，无处不闪耀我厂创业技工的智慧和能力，客户需求什么服务，我们就提供什么服务，以量体制定服务的模式，保证了我们维修服务团队始终都能适应适合市场的发展和需求，创业人以自信的执着追求，以亲情、感动、快捷和“一路关怀”的服务理念。

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