员工风采语录集
一个强大的民族应该具有足够的包容性。反思自己是不是足够尊重他人，是不是足够尊重制度，是不是足够坦诚，是不是能够团结同事，是不是足够宽容，是不是有足够的责任心；在很多明知有错的问题上是坚持立场还是盲目苟同？如何认识企业利益与自身利益的关系？一个真正优秀的员工绝不仅仅是做好本职工作而已；一个真正优秀的员工应该是一面具有影响力和号召力的旗帜；中国人最注重信念，然而又最容易忽视信念的力量；信念上升到一定的高度应该定格为信仰。所有的美好并不会因坚持重的等待而消亡！在工作中，只有学会包容、学会坦诚相待、学会承担责任才会有真正意义的团结，只有懂得感恩、敢说真话、学会换位思考才会有真正的友爱；只有尊重制度、消除浮躁、视集体利益高于个人利益才会有真正的共荣。也只有一个团结友爱、欣欣向荣的团队才能迸发生命力。团队就是应用远相信一加一大于二。
你是怎么对待别人的，别人就会怎么对待你。所以，你怎么尊重别人，别人就会怎么尊重你，越懂得尊重别人的人，才能更多地得到别人的尊重；信任同伴，能给同伴力量，同时同伴信任我，又能带给我信心；一个有效团队的显著特征就是团队成员之间的相互信任。
保持谦虚的态度。培养奉献精神和宽容的心胸，并在不断的工作过程中优化自己的办事方法；干得好的一个标志是得到领导和同事的一致认可，成为所里优秀人才之一；培养大局观，端正态度，以所里的优秀员工作为自己的榜样；让联交所在未来能够以现在选择我而骄傲；谦虚才会让人能够取人之长，补己之短。
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优秀员工行为细节
1、优秀员工善于发现问题、提出问，提出问题时的同时也提出最少三种解决的方案，最后善于执行。
2、优秀员工善于沟通、善于主动出击、善于学习、善于服从、善于交往、善于创新、善于情绪管理。认真仔细，有高效率、团结友爱，执行力强、任劳任怨、不怕吃苦、不断反思自己，会总结
3、优秀员工有良好的心态、有团队意识、工作明确的目标、有良好的习惯，
4、优秀员工对领导不合理的安排先服从，后建议。
5、不做有损公司形象利益的事情，优秀员工以企业为中心。
6、不做情绪的污染者。
7、不说有损企业形象的话。
8、会工作：1）不能整天对工作不是盲目就是忙碌（盲目+忙碌=碌碌无为）2）工作要目标明确、现实考虑结果3）工作学会过滤，那些是必须做、有价值的并分清轻重缓急，那些是可做可不做的最好别做。
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员工励志标语(YD类)
YD01 每一个成功者都有一个开始，勇于开始，才能找到成功的路
YD02 世界会向那些有目标和有远见的人让路
YD03 莫找借口失败，只找理由成功
YD04 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标
YD05 回避现实的人，未来讲更不理想
YD06 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高
YD07 成功的法则极为简单，但简单并不代表容易
YD08 你可以选择这样的“三心二意”：信心，恒心，决心，创意，乐意
YD09 智者一切求自己，愚者一切求他人
YD10 只要我们能梦想的，我们就能实现
YD11 凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行
YD12 行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐
YD13 让我们将事前的忧虑，换成事前的思考和计划吧！
YD14 金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回
YD15 有志者自有千计万计，无志者只感千难万难
YD16 平凡的脚步也可以走完伟大的行程
YD17 领导的速度决定团队的效率
YD18 成功的人跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验
YD19 不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么
YD20 人之所以平凡，在于无法超越自己
YD21 感激绊倒你的人，因为他强化了你的能力
YD22 感激斥责你的人，因为他助长了你的智慧
YD23 感激欺骗你的人，因为他增进了你的见识
YD24 客户至上，改革求实，以人为本，团结进取
YD25 人的能力有有限的，而人的努力是无限的
YD26 不论生产多忙，安全不忘，不论产量多少，品质不忘
YD27 效率是生命，质量是根本
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尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的同事们，
大家下午好。
很高兴能作为20xx年12月份的月度之星主持人。我是来**部门的**。
在这里给大家拜个早年，祝大家在新的一年里，三羊开泰，洋洋得意，喜气洋洋，扬眉吐气。 骏马辞旧岁，金羊报春来。
过去的一年是我们拼搏的一年，也是我们硕果累累的一年。
首先，让我们通过视频来一起来感受一下计时员工候选人给我们带来的新春气息以及诚挚的问候。
每位候选人都朝着自己的目标迈着稳健的步伐，也都在工作岗位默默付出着。
今天的月度之星，究竟花落谁家？
有请颁奖嘉宾，11月份月度之星-----**的代表，测试工程师**，上台为我们揭晓本月月度之星的得主。
请礼仪递上装载着结果的神秘信封，让我们屏住呼吸，揭晓答案。
掌声送给我们月度之星的获得者孙曼曼。
请孙曼曼上台领奖，请嘉宾传递奖杯，颁发证书，发放奖金。
感谢颁奖嘉宾，恭喜获奖者，请获奖者发表获奖感言。
好事成双，下面揭晓本月第二位计时员工月度之星。
有请颁奖嘉宾，11月份月度之星----**，上台为我们揭晓本月月度之星得主。
请礼仪递上信封。
掌声送给月度之星**。
请**上台领奖，请嘉宾传递奖杯，颁发证书，发放奖金
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优秀员工心得体会
检验科 肖忠柱 我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热；应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。我做为医院一名员工，将积极参与改善活动中去，不断地展现自己的热情和智慧，为医院和自己创造一个更加优美的工作环境。展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，不断创新，不求做得最好，但求做得更好。我对优秀员工的理解如下:
一、优秀员工的五大法则：
1、凡是负责任，绝不找借口。永远不向领导问问答题，只向领导问选择题。
1）、自己就是一切问题根源；人容易找借口的原因：
a、拿负责当自责；怕丢脸的人丢一辈子脸。
b、受环境影响；
c、责任被稀释。
2）、承担责任才能快速成长。其实责任的承担就是能力的提升。
a、当我不舒服时其实就是我要成长时，当我很舒服时必是我要落后时。成功=目标-干扰；
b、使我痛苦者必使我强大，伟大源于弹性；
c、工作的品质就等于做人的品质，人的品行不形成于一时，但却表现于一时。
勇于负责的人要学会服从！不懂得服从的人，永远做不了领导！
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员工的88条成长语录
爱他人
1. 有眼光的人把缺点看成优点，没眼光的人把优点看成缺点。
2. 打是愚亲，骂是愚爱。父母不慈，子女不孝。管理不严，员工不勤。
3. 孝顺不是义务，是机会。不是所有的人都能在懂得孝顺的时候，有机会尽孝。树欲静而风不止，子欲孝时亲不在。
4. 因为你的存在，让别人快乐起来，你叫朋友；因为你的存在，让别人卓越起来，你是教练；因为你的存在，让别人强大起来，你是领导。
5. 每个人心中都有我的账户，我爱他，让他喜欢我就是“存款”，我怨他，让他讨厌我就是“取款”。
6. 对你爱的人说：“我爱你”，永远不要等太久！
7. 永远不要让爱我的人失望！永远不要让父母失望！永远不要让祖国失望！
8. 不要要求祖国为我做什么，要常常想想我能为祖国做些什么！不要要求领导为我做什么，要常常想想我能为领导做些什么！
9. 我不一定喜欢我做欣赏的人，我一定喜欢欣赏我的人！我不一定喜欢所有人，我一定要欣赏所有人！
10. 优点不说不得了，缺点少说满满少。缺点的对面一定是优点。我要做欣赏缺点对面优点的美丽风景的人。
11. 说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行。
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鼓励员工的名人语录
领导者必须想尽办法，挖掘出员工的最大潜能。要相信，员工的潜质绝对超乎你的想象，只要你肯去挖掘，你就会得到一笔惊人的财富。在追求卓越的过程中，挖掘员工的潜能，永远是所有工作中的重中之重。记住，鼓励你的员工永远追求卓越的目标。
——美，杰克韦尔奇
过去有些领导者在对人的管理中所犯的最大的错误，除了一位自己是最聪明的之外，就是无法理解沟通必须绝对是双向的。你必须学会让他人分享你的想法并聆听他人的想法。这是沟通的重要原则：对他人保持开放的态度，不论那个人的地位比你高，比你低，或是与你平起平坐。
——美，比尔盖茨
为了某一个人才，我会不顾一切地去求他，即使是对他百般吹捧，奉承也在所不惜，甚至还会不顾练车地去拍他的马屁哩。
——美，约翰洛克菲勒
我不希望员工跟我一辈子只靠工资为生，我希望他们及他们的家庭在公司中也是股东，让他们一直到退休都有奔头。
——美，罗伯特高尔文
拥有颇具市场魅力的品牌能够获得利润，对自己的员工给予良好的待遇则能够获得尊重，这是使企业得以发展的相辅相成的两个方面，缺一不可。
——美，霍华德舒尔兹
经理人都有一样的愿望，让自己的公司能够做大，让属下对自己忠诚，希望自己做出的批示能够得到属下热烈拥护，这些愿望都是正常的，应该的。问题是怎样才能做到这一点呢？这有许多要求，而其中最重要、最关键的一条，就是关心部下。
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工作态度及方法语录
一、职场态度篇
1．为赚钱而工作，永远赚不到钱，斤斤计较的人只有两斤。为自己而工作，为提高本领而工作，本领有了，赚钱只是水到渠成的事。
2．不学习 = 自我降薪。广泛学习，各种形式、各种内容，随时随地都可以学习，凡事养成思考的习惯，多思考，必有收获。抓住各种机会提高自己的能力。学习能力是项目人必备的能力。
3．公司不缺打工者，只缺主人翁意识的人。思想要转变，是为自己而工作，思想往前跨一步，才能进步。
4．浮萍永远不能长成大树。不是爱一行才干一行，而是干一行要爱一行。把根扎下去，扎的越深，将来长的越高。
5．只为涨工资换工作是危险的，切勿做跳来跳去的人。做人要专一，没人喜欢三心二意的人。
6．抱怨企业之时就是离开之日。停止抱怨，要么接受，要么离开。
7．没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。扫大街也可以扫出全国劳模，
8．把工作看成乐趣，把乐趣变成工作。工作中找到乐趣，才能好好工作。
9．公司不仅在用你，而且在培养你。公司是一个平台，要会利用、利用好这个平台，不断提升自我的能力。
10．人不能太舒服，太舒服就会出问题。要有吃苦的精神，要在能吃苦的时候多吃苦，现在不吃苦，将来吃一辈子苦。
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