篇一 :“法律进企业”活动工作总结

20xx年“法律进企业”活动工作总结

20xx年我乡在“六五”普法工作为适应新形势,开创新局面,以开展“法律进企业”活动为主题,为实施依法治国方略,维护社会安定稳定,创造良好的法制环境。

一、充分认识“法律进企业”工作重要性

20xx年我乡普法工作,坚持以邓小平理论,“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大精神,以科学发展观和依法治国的基本方针为纲领,为适应新形势,确定将“法律进企业”活动为“六五”普法工作一项长期工作重点,形成共识,把它做为服务经济发展,维护社会安定稳定,全面建设社会主义和谐社会,创造公正高效法律环境,促进企业依法管理,提高决策,经营水平的重要工作。

二、扎实有效开展工作,服务经济发展。

1、提高普法宣传教育的实效性,坚持企业经营管理人员为学法重点,认真学习与企业的发展密切相关的专业法律、法规知识、不断提高依法决策的经营管理水平。

2、创新法制宣传教育模式,利用会议、讲座、咨询、发放法制知识普及宣传资料知识竞赛等形式,针对群众的切身利益和社会热点难点问题,开展群众性学习法律知识活动,宣传经济发展形势,提高法制观念,维护安定稳定,促进经济发展,建立良好的社会经济发展环境。 1

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篇二 :20xx年法制进单位工作总结

今年,在县委、县政府的正确领导下,我局卫生法制工作在严格执法、文明服务两方面狠下功夫,通过健全组织机构、加强队伍建设、强化执法监督、强调文明执法依法行政,取得了明显的效果,从而促进卫生行政执法走上了正常化、健康化的发展轨道。现将一年来的工作总结报告如下:

一、加强组织领导,健全法制机构

卫生法制工作就一直被作为我局一项重大议事日程来抓,并纳入了目标考核,进一步加强了组织领导,健全了法制和机构,重点开展了以下三项工作:一是成立卫生法制领导小组,我局成立了由局长任组长、分管局长任副组长、各部门科室负责人为成员的法制工作领导小组,领导小组每年至少召开1—2次的专题会议和2—3次的小组成员会议,部署本年度及各阶段的工作,及时商讨解决在实施过程中遇到的问题,保证了法制工作顺利开展。并根据工作需要和人事变动,及时调整充实领导小组成员,确保法制工作有人抓、有人管、常抓不懈;二是制定卫生法制工作计划,结合卫生执法工作实际,拟定了?五五?普法规划、本年度的卫生法制工作计划、?法律六进?实施方案等,为全面开展卫生法制工作奠定了良好的基础;三是健全卫生法制制度,建立并认真组织实施了听证制度、听证案件报备制度、行政诉讼案件报告制度、行政处罚决定备案制度、执法过错和错案追究

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篇三 :开展“法律进企业”工作总结

开展“法律进企业”工作总结

在县法宣办的指导下,根据县委宣传部、县司法局《关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》的部署和总体要求,公司党委严密组织,工会密切配合,在公司内大力开展法制宣传教育进企业活动,经为期2个半月的努力,使企业管理人员及职工的法律素质和诚信守法、依法经营、依法办事的观念得到明显增强,企业依法经营管理水平和依法维护企业及职工合法权益的能力得到明显提高,企业生产经营环境得到明显改善,扎实推进依法治企工作,促进现代企业制度的建立和完善,更好地维护了企业与社会的和谐、稳定。我们的具体做法是:

一、建立机构,制定方案,为法律进企业宣教工作奠定基础

根据县法宣办和县委宣传部、县司法局的部署,为顺利开展五五普法和法律进企业宣教工作,我们制定了“开展法律进企业宣传教育活动方案”。明确了指导思想,工作目标、主要内容和基本途径。同时,成立了“法律进企业宣传教育活动领导小组”,由党委书记xx组长,分管保卫工作的公司领导xx、工会主席xx任副组长,各车间、科室主要负责人任组员,初具形成上下联动组织机构,加强对法律宣传教育工作的领导,确保了我县五五普法规划和本企业开展法律进企业宣传教育工作落到实处,抓出实效。

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篇四 :机关法律进企业工作总结(样本)

XXX机关

法律进企业工作总结

今年以来,我局在市依法治市领导小组、市政府法制办的具体指导下,认真贯彻落实《XX市依法治市实施纲要》、《XX市“法律七进”三年行动纲要(2014-2016)》等文件精神,充分发挥职能作用,不断强化队伍建设,积极优化工作流程、建立健全规章制度,大力推行行政执法责任制,扎实推进政务公开,积极开展行政执法知识的学习培训活动,依法行政工作取得良好成效。现将我局近期推进依法行政工作情况报告如下:

一、创新机制方法,普法宣教效果全面提高

在推进依法治市工作的过程中,我局意识到具备丰富法律知识是提高依法执政、依法行政的能力和水平的前提条件。为实现我局依法治市工作顺利推进,我局高度重视法制宣传教育工作,建立了从局领导到执法人员、全局员工,再到负责企业,多层次,由点到面的学法机制,并采用多种方法,全面普及宣传法律。

(一)建立健全了领导干部带头学法制度。为强化法治意识,提高依法执政、依法行政的能力和水平,我局特建立了局党委成员会议会前学法制度。党委成员还进行了法治专题集中学习,民主生活主题会,注重作风建设,正文风、改 1

会风、转作风,努力打造清正廉洁,为民务实的经信干部队伍。

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篇五 :乡镇关于开展法律进单位活动工作总结

**镇关于开展“法律进单位”活动

工作总结

按照**镇依法治区办的方案要求,认真开展了法律进的活动。进一步提高单位职工依法管理和依法办事的法治意识。不断提高法律服务和诚信服务,促进单位的健康发展。

一、抓好法制教育,不断提高单位职工的法律素质 在开展“法律进单位”活动中,不断取得了普法成绩,在普法学习工作中,继续深入抓好二个方面工作。一是抓好点、面结合。在面上,我们运用内部报刊、宣传栏、宣传橱窗、领导干部会议、职工代表大会,利用单位内部培训,对在职工和新进单位的职工进行有计划的法制教育,处处引导和教育员工学法用法,不断拓展法制教育的覆盖面。在点上,建立有一支20多人的法制宣传员队伍,并利用这支队伍以各支部为单位,以讨论会、班前班后会等方式,开展法制宣传教育活动,提高职工法治思想观念,解决、纠正违法违纪行为和各类问题,加深广大员工对具体法律条文的理解,提高学法用法的自觉性。学习法律、运用法律、遵守法律已成为我单位员工的一种自觉行动,大大地推动了工作发展。具体表现在以下几个方面:第一,近年来单位没有发生消防安全的重大事故;第二,治安防控体系建设取得显著效果,配合公安机关共抓获过二十多名违法犯罪嫌疑人,为公共场所

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篇六 :20xx法律七进工作总结

20xx年××县司法局开展“法律七进”工作总结 一年来,我局在县委和县政府的指导下,根据省州有关文件部署和总体要求,在全县范围大力推进法制宣传教育进机关、进乡村(牧区)、进社区、进企业、进学校、进单位、进宗教活动场所活动(以下简称“七进”活动)。

一、坚持“领导带头”,积极开展“法律进机关”活动

1、我县把领导干部带头遵法、学法、守法、依法办事作为“七进”活动重中之重。一是继续加强县级领导干部“中心组”学法制度和公务员学法制度,确保了各级领导干部和广大公务员的学法自觉性。二是进一步完善领导干部学法档案。为全县副科级以上领导干部建立了统一规范的学法档案,增强了各级领导干部学法的规范性。三是深入推进拟提任干部任前法律知识资格考试制度。今年对拟提任的36名干部严格实行了任前法律知识资格考试,考试合格率达100%。

2、以努力培养广大公务员有权必有责、用权受监督、提高依法行使公共权力能力为目标,重点加强了司法人员、行政执法人员和国家公职人员的普法教育工作。把依法行政主体作为法制宣传教育的重点,根据不同部门、不同职能、不同类型的行业特点,采取条块负责、业务对口、学用一致、因人施教的方法,加强对有关专业法律法规的学习。

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篇七 :公司年度法律工作总结

近年来,公司法律事务工作在领导的关心和支持下,从企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了一定的工作,现将有关情况总结如下:

一、近年来的主要工作:

(一)积极调动各种资源,深入开展依法治理工作,结合公司的实际情况,公司深入开展了依法治理工作,充分调动企业内外各种资源,力求使企业在法治范围内做到规范运作,努力达到依法治企的目的。

1、分层次做好全员普法工作,加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习,提高运用法律管理的意识和能力。对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范与控制工作,而对于具体岗位人员则偏重于专业法律知识的辅导,以法律理论知识结合公司以往典型案例评析、纠纷案件分析等资料及时组织学习,如对投资计划管理组织相关人员对合同法、物权法、公司法的学习;针对目前在公司某些岗位出现了一些与职务相关的犯罪的苗头,对各体系及驻外分公司关键岗位的人员进行了以刑法为主的普法教育,对贪污、挪用公款、职务侵占及侵犯商业秘密等罪名进行了着重讲解,以预防此类犯罪的发生。同时,公司还决定在新员工入职教育增加三个小时的法律教育时间,以增强新员工的法律意识。全员普法工作的开展,使公司上下逐渐培养起自觉学法守法用法的意识,一方面使全体员工能以法律为武器维护企业和自身的权益,推动了公司各项经营管理工作的健康发展,另一方面也使公司领导对企业法律工作 更加重视,有力的推动了法律工作的开展。

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篇八 :20xx法律七进工作总结[1]

民总工(20xx)19号

20xx年总工会开展“法律七进”工作总结

20xx年是六五普法的开局之年,一年来,我会紧密结合工作实际,紧紧围绕县委、县政府,以“弘扬法治精神,普及法律知识,共建和谐社会”为主题,认真组织开展了法制宣传教育活动,使法律知识真正走进单位、走进乡村、社区、学校和企业,为全县经济和社会各项事业又好又快发展创造了良好的法制环境。现将我市“法律七进”活动开展情况总结如下:

一、开展“法律进单位”活动

一是继续加强干部“中心组”学法制度和公务员学法制度,确保了领导干部和广大公务员的学法自觉性。二是进一步完善学法档案。为干部建立了统一规范的学法档案,增强了干部学法的规范性。三是深入推进法律知识考试。对干部严格实行了法律知识考试,考试合格率达100%。四是组织

工会干部职工深入学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等涉及工会工作的法律法规和劳动法律法规,不断增强工会干部依法科学维权的能力和服务职工的能力。

二、开展“法律进学校”活动

县总工会组织教育系统工会与教育部门积极配合,引导广大教职工自觉遵守国家的法律法规法律常识教育。一是加大了校务公开工作力度。结合各学校实际,对予以公开的内容进行宣传栏公开,接受广大群众的监督,使社会公众能切实感受到校务公开民主管理带来的效果。二是注重加强对贫困优秀学生的帮扶工作,县总工会结合工会系统每年开展的“金秋助学”活动,为高三毕业生提供部分学费帮助,以解决困难家庭子女上学难的问题。

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