篇一 :张小龙演讲稿

孔子有言:不有祝跎之佞,而有宋朝之美,难乎免于今之世矣。在讲面试课过程中发现很多人的表达能力和组织语言能力都很差,在这个靠说吃饭的时代,可以说是一个很大的缺点,备上一份演讲稿,为大家说提供一点素材。这组演讲稿是从我的面试书里截取出来的,大部分是我自己撰写的,时间有点久了,虽有贻笑大方的嫌疑,敝帚自珍,将就着看吧。

20xx年6月29日于昆明

演讲稿一组

1. 以“奉献”为题进行演讲。

相信大家都非常熟悉那首《爱的奉献》,熟悉的歌词、熟悉的曲调、熟悉的歌喉在我们每一个人心中幻化成一种崇高而坚定的人生信念,不断地锻造着我们曾经并不成熟的心智。

奉献,是一种大爱,它永远都是善心者的专利,猥琐者与它无缘,庸俗者不解其意,卑鄙者嗤之以鼻。只有乐于施予的人才会将其视为人生于世的最大价值体现,在施予中体验人生最大的价值。

奉献,是高尚者的道德标榜,卑微者惟恐避之不及。在特大洪水灾害面前,他们是勇于献身,维护人民生命财产的那群橄榄绿;在百年一遇的南方冰冻之时,他们是不畏严寒爬上高压电线敲打冰冻的持锤人;在汶川地震之后,他们是不惧余震危险到处开展救援工作的志愿者。

他们的精神是宝贵的,他们用无私的奉献演绎着一场场人间大爱,用无声的行动写出了生命的崇高。他们是一群乐于奉献的人,他们更是一群道德世界的楷模。他们激励着每一个渴望实现自我价值、渴望实现社会价值的平凡人用自己的力量去彰显世间的美好和真爱,激励着我们用实际行动维护好人间的善与美。

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篇二 :张小龙最新演讲提纲精简版

张小龙最新演讲提纲精简版

(这个要收藏,对事不对人,我这个人不喜欢搞崇拜,但有营养的一定要学习!)

一、产品经理要求

1、了解人性

2、了解群体心理

3、产品经理像上帝一样,可建造系统,制定规则,让群体在系统中演化

4、提高自己的艺术品位、质量要求品位/细节体验品位;作品而非产品;工匠而非设计师

二、了解人性

1、人是懒惰的

2、人是跟风的、别人都在用,群体智商低于个体智商

3、人没有耐心

4、人不爱学习

5、人们对随机好奇

6、伟大产品应该满足人的情感需求、满足人性贪嗔痴

7、不要改变人们的常识习惯,要设计时顺应日常习惯

三、了解群体心理

1、重视屌丝用户群,他们有存在感的渴望

2、为群体效应而做,容易传播放大

3、没有设计,只有解决问题;避免战略行为代替真实需求:打通、整合、拉动、导入、多平台、全面

4、需求不来自调研,用户群大部分都是中庸普通的,他们的反馈只是帮助你了解他们是怎么想怎么看的;需求不来自竞争对手,大部分产品特性都是没有什么价值意义的;

5、需求不来自分析,大部分产品经理的分析都是过于理性,而真实的用户都是感性。爽、好玩,胜过功能。做3秒就想用会用的功能。需要文字解释的功能需要重新设计

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篇三 :张小龙关于微信项目的内部演讲

7 .24张小龙内部讲座《通过微信谈产品》完整版

编者按:7月24日微信之父张小龙在腾讯内部的一次讲座,业界颇为关注,为求一份178页ppt,诸多人在网上各种跪求无果,今天终于见到了整个讲座的完整版,感谢商业价值主笔夏勇峰的整理。内容如下:

今天从一个小故事开始讲:为什么苹果的手机只有一个按钮?

(台下:我觉得对于用户来说,只有一个按钮不会有太多的干扰,只要从这里开始,其它的菜单都在这里面了,这是我个人的一些想法。)

上次在分享的时候 Martin(腾讯总裁刘炽平,编者注)也在,他认为是因为这一个按钮很容易坏掉,所以用户要不停去换新的手机。这也有一定的道理,因为我上个苹果手机的按钮就坏掉了,后来没有办法只好又换了一个。

(台下:乔布斯是想说我的产品是我来引导用户使用,所以只有一个按钮的时候,你必须照我的操作,你只能按这个按钮来一步步操作。)

那两个按钮为什么就不能引导了?

(台下:多一个就多一个选择了。)

就不给他选择?

(台下:对,因为你要照我的思路来操作。之前看了《乔布斯传》,我感觉乔布斯性格上有一点偏执,追求一种极致的简洁,可能跟他的理念有关系。他如果能用一个按钮来实现,绝对不会用两个。)

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篇四 :张小龙20xx年华中科大演讲实录

张小龙20xx年华中科大演讲实录

2011 年 10 月,张小龙应母校华科大教师刘玉教授邀请,在华科大一间普通的自习室里,面对 20 多名慕名前来的学生做了一场长达 50 分钟左右的内部讲座。当时,微信 3.0 版本的“摇一摇”功能刚刚发布不久,在讲座中,他除了谈微信产品的设计理念,更多是揭秘“摇一摇”功能的研发过程和各种细节,这比他在 2012 年那场著名的腾讯(417, -4.20,-1.00%, 实时行情)内部 8 小时演讲要早了一年。

本文整理自张小龙当时演讲的视频,完整报道可在《博客天下》第136期杂志上阅读。以下是正文:

“摇一摇”创意来自张小龙大学时失败的社交体验

问一下,最近有多少人在用微信?在用的可以举一下手。

(他看了一下现场,少数几个同学举手)

还是有一些同学在用。大家手机这么高级啊,都有安装微信了!这是我没有想到的。目前,安卓系统是可以用微信“摇一摇”的,塞班系统的可能就不行了。安卓系统有“摇一摇”功能的同学,大家跟我一起来摇一下,你可以加我微信,我也可以加你。 (开始摇微信,教室里传来咔嚓咔嚓的来福枪声)

我现在摇到了一个相距 9 公里的人,不知道你们认不认识,反正我是不认识的。再听我“摇一摇”:

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篇五 :张小龙演讲PPT:APP产品经理必须要懂的30条原则

张小龙演讲PPT:APP产品经理必须要懂的30

条原则

2014-02-18 14:49 汪汪 分类:产品经理 微信二维码

手机是肢体的延伸,和人是一体的(通过各种传感器);而PC是外物,即外部环境。移动互联网产品不是简单的PC到手机的移植。做没有web的移动互联网产品该怎么做?这对中国IT人来说是全新的课题。下面整理出的30条原则中,可以看到一些对于APP产品设计和推识,它们来自微信创始人张小龙的演讲PPT。

1、时尚是驱动力

人是跟风的,不要太“工具化”。

2、重视“屌丝”用户群

facebook,pinterest,instagram,path等产品解决了的“存在感”问题,存在感是指人离开了sns就觉得自己与人群脱节被孤立而无价值。这些产品在中国不能普及。因为中国人面临的问题比存在感还低一个层次。是“生存感”。但中国有这样一个群体。他们既有生存感的压力。又有存在感的渴望。这些人就是“屌丝”。中国互联网的主题用户心理和需求。应从了解屌丝群生存和心理状态入手。搞清屌丝,就把握住了用户群

3、从日常体验中发现本质 互联网的一些事

GALAXY Note:时尚,方便长指甲打字

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篇六 :大学英语演讲稿大学英语演讲稿大学英语演讲稿大学英语演讲稿

大学英语演讲稿大学英语演讲稿大学英语演讲稿大学英语演讲稿:面对压力面对压力面对压力面对压力 来源: 听力课堂 作者:sunjianfei 更新日期:2010-12-28 浏览: 647次 Good morning , boys and girls. I am pu lijuan and glad to give you a speech about stress. Psychologist tell us that stress is a state of worry caused by the problem of living , such as too much work or study , heavy responsibilities . Statistics show that stress comes from every detail in our life . Financial problems , poor health , being laid off may be the stress that most adults now are suffering . As students in the university , we are also under our special stress . While study , having to take various tests and submit a project against a deadline may put a great pressure on us . And the things that make us felt stressed may be our parents’s greater expectations on us than we could reach . Later , when we are likely to graduate , some other problems will also annoy us . I think we will worry a lot about our ability to compete in the job market and how we can best use what we’ve learned at college in our future job

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篇七 :考风考纪演讲稿考风考纪演讲稿考风考纪演讲稿考风考纪演讲稿 孟子有云

考风考纪演讲稿考风考纪演讲稿考风考纪演讲稿考风考纪演讲稿 孟子有云:“车无辕而不行,人无信则不立。”诚信对于人而言,就像是车子的轮子一样,没有诚信的人是无法在人生的道路上走下去的。诚信是一种美德,一种品质,为我们中华民族世代所信奉。诚信是立身处事的准则,是人格的体现,是衡量个人品行优劣的道德标准之一。 从“言顾行,行顾言”到“言必行,行必果”。还有“君子坦荡荡,小人长戚戚” 。这些古代遗留至今的名句无一不说明我国对诚信的看重是由来以久的。随着时代的发展,我国人民的物质水平不断提高,然而,作为传家宝的诚信却在不断丢失!人与人之间,企业与企业之间,任何地方似乎都充斥着诚信危机。人人自危,互相不信任!这是什么原因,难道是我国的教育有问题吗! 中学生作为天之骄子都受过良好的教育,应该为社会作出一个诚信的榜样吧!至少我是这样认为的。然而我们不断重复的树立诚信意识,严肃考风考纪的呼声,而现实却另人深思。在这次会上,诚信呼声如此之高,可见在校园内诚信缺失的程度了!考试作弊,这是小学生都知道不能做的可耻行为,但是我们中学生呢?不知从何时起,考试的严肃性在

中学的考场里已被淡化,作弊在校园里泛滥成灾,在这个过程中诚信被我们所遗忘! 究竟是什么原因驱使中学生们以丧失诚信的代价去作弊。我认为有一下四种情况:一种是平时不努力学习,快考试了临时抱佛脚,但又怕考试过不了,故选择了作弊求稳;另一种是学习成绩好的同学,考虑到自己的小利益,为了更有竞争力,故选择了作弊求胜;还有一类是认为考试没有什么实际意义,只是一个形式而已,所以也就选择了作弊应付;最后一类是看到别人都作弊,认为自己不做就吃亏了,所以也就选择了作弊跟风! 其实无论是什么原因,选择作弊就是出卖自己的人格。这是一种极短视和不负责任的行为。你既然怕考试不过,为什么平时不努力学习呢!父母亲辛辛苦苦挣钱供我们读书,难道是让我们在学校里吃喝玩乐,不学无术的吗!考试你可以糊过去,但你没有真才实学,能骗别人一辈子吗?你又对的起你的父母吗?对于那些学习成绩不错,出于利益而作弊的同学更另人感到悲哀和同情!你似乎有自尊心,又有荣辱观,但实际上你简直就是利欲熏心的社会动物。你不仅没有诚信,连最起码的羞耻心都没有。你通过这样的方式拿到的入场券你能用的舒坦吗!你对的起老师和同学对你的信任吗?你欺骗了所有的人,但这不重要,关键你欺骗了你自己的灵魂!至于那些因为对学校考试制度不满的同学,你们有自己的想法,又敢于表达出来,平时不上课,考试前连佛脚也不报,就准备考试抄了!似乎很有个性啊!那何不更个性彻底一点,直接通过罢考来表达自己对考试制度的不满啊!你又做不到,因为你们是面对现实的,那为什么又不面对我国目前教育的确存在一些问题的现实呢!确实,我们的考试制度存在一些问题,专家们都在讨论如何改进,但这到另学生满意肯定会有一个过程。难道这就可以成为我们考试作弊的理由吗?难道你用丧失人格的方式来抗议吗?你其实可以完全换一种方式来表达自己的想法,我认为我们通过自己的努力取的好成绩以后再说考试制度的问题时会更有说服力的!那些害怕吃亏的同学就更是不分轻重了!一个是丢了诚信,丧失人格;

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篇八 :[竞聘演讲稿]机关竞争上岗演讲稿(人事管理)-其它演讲稿

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尊敬的各位评委、各位同事:

您们好!

今天,感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。

一、首先,向大家作自我个人工作简介

本人现年43岁,中共党员,中专文化,统计师职称,于19xx年12月参加工作,19xx年至

19xx年在公司办公室工作并担任过办公室副主任,20xx年2月通过竞聘,聘任为人事劳动政

工部主任职务。

二、应聘人事劳动政工部主任的理由

今天,我本来不想参加竞聘的,因为我相信别人能把人事管理工作搞

好。但是,我自信:

凭自已多年业务工作能力和管理工作,我能把人事劳动政工部工作搞得更好。因此,我竞

聘人事劳动政工部主任。

三、对加强人事工作管理,谈谈自己的观点和今后工作思路

紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念,以稳定队

伍为基础,以提高素质和能力为重点,以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引

和用好人才三个环节,加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞

争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸,为公司的发展提供可

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