尊敬的各位领导，亲爱的同事:
大家好，我是***，很荣幸能站住这里演讲，和大家一起分享我对于《做正能量员工，带着答案来找我》这本书的理解和感悟。先给大家讲一个笑话，关于学霸的故事，说是有一次考试中，一个学习较好的同学考了98分，学霸考了100分。这个学习好的学生就对学霸说:“你看我们其实差不了多少呀。”学霸淡淡的回了一句:“你能考98分，说明你就只能考到98分。我能考100分，是因为这张卷子就只有100分。”当然这只是个笑话，我们大概都没有学霸这么任性，做好工作远远不是说说而已。回到今天讲的话题之中，如何做一个正能量员工，又如何带着答案去找自己的领导。
整本书共分四章，每一章一个主题。我归纳了一下，大致可以分为工作的态度、观念和意识、工作的方法、以及最后一章的责任。
书中给我们讲了很多做事的方法，工作的方法。以前在书上看到，如何评价一个员工是否值得公司去培养，可从四个方面来考虑：品德，态度，能力，业绩。抛开品德不言，因为我们的员工这点还是没有问题的。经常有人讲，态度决定一切。我们每个人都有性格，我们既然能在一起共事，那肯定就得合作，要配合。一个正能量员工不一定会面面俱到，但是一定有很多闪光点，有大家肯定的地方，学习的地方。我们要做的是在工作的同时，不断的去学习和改进。正如论语有云：则其善者而从之，其不善者而改之。问题在工作中，答案自然也在工作中。
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做正能量员工有感
真正地读了各地市的交流日记后不禁让我有感而发??
不知不觉我在移动公司工作快四年了，从刚毕业什么都不懂到现在能处理工作上的事情，能为客户解决问题，觉得还是有感就感的。在工作中我深刻体会到营业厅就是移动公司的窗口，每天除了办理业务外，在接待客户，开展业务，协调关系，化解矛盾，咨询，受理投诉也发挥着重要的作用！
随着信息化的发展，移动4G逐步覆盖了各地方，除了网络建设超前之外，4G资费也比3G资费更加优惠。移动4G的快，不仅仅是网速外，同时也是指由中国移动主导的TD—L7E4G标准让中国第一次走在了世界通信发展的前沿，快人一步！！
由此而来，移动信息占据了主导地位，而我们能做的有哪些呢？ 作为移动公司的普通一员，就是把自己完完全全当作企业的主人翁，不轻视自己的工作，不管任何时候都把企业的利益摆在第一位；对工作敬业负责，对企业忠诚坚贞，拥有团队精神，融入团队，善于协作；遇事积极主动，懂得在工作中注重细节，想着把工作做得更好，甚至做到最好；从不找借口推卸责任，能够贯彻执行上级交待的任务，工作中遇到困难会自己想办法解决，没有依赖思想；时刻不忘为企业提供好的建议，时刻维护着企业的形象，做个与企业共命运的人！
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承担压力，优秀都是逼出来的
-----《培养正能量员工》读后感 用一星期的业余时间看完了公司指定的书《培养正能量员工》，看完觉得还不错于是就写了总结。
书中的主题就那么几句话：性格不易改变，心态可以培养；把“需要”的事变成“喜欢”的事；营造正能量场提振员工士气，输入正能量降低企业运行成本；让员工的情绪高涨起来，让你的团队振奋起来。
读完第三部分“承担压力，优秀是逼出来的”后，感触良深，《正能量》说：一个人如果不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀。在最困难的时候逼自己一把，你会发现自己的潜能是无限的。压力压倒是不是自己，而是问题。在工作中，一定要尽可能地多承担一些压力，只有这样才能让自己更加优秀，也只有这样才能把工作做得更好。
优秀都是逼出来的。《孟子》曰：天将降大任与斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。正因为他经历了苦难，忍受了痛苦的洗礼，在艰难和困苦中磨砺了自己的心性和品格，锻造了其性格方面的缺陷，他才会在心中种下一个希望，当某一天，机遇来临时，牢牢地抓住，找到属于自己的位置，然后一展身手，散射出自己的光芒。当然结合自身的工作也
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《正能量》读后感悟
响应公司号召，利用业余时间将《正能量》一书读完，闲暇之余回味一下读过的内容感触颇深。首先这“正能量”原本是物理学名词，而英国心理学家理查德〃怀斯曼的专著《正能量》将人体比作一个能量场，通过激发内在潜能，使人表现出一个新的自我，从而更加自信、更加充满活力。“正能量”指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。当下正能量却是个流行却很现实的词汇，正是我们不只是作为企业员工角色时有着该有的，社会生活也是更加需要的。当下，现下社会为所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、 充满希望的人和事，都标上“正能量”标志。它已成为一个充满象征意义的符号，不只是一种生活态度，更是一种社会行为。理查德〃怀斯曼向我们阐释了伟大的“表现”原理，破除了我们过去秉持的“性格决定命运”、“情绪决定行为”等认知。《正能量》这本书告诉我们每个人身上都是带有能量的，而只有健康、积极、乐观的人才带有正能量，和这样人交往能将正能量传递给你，潜移默化的感染你，改变你的生活态度，处事态度，会让你有着一颗温热的心，更让你觉得“活着是一件很值得、很舒服、很有趣的事情”。 当你陷身困惑、争执或消极情绪之中时，尝试解脱或改变破坏性的能量，当积极的能量被引爆时，你的人生也将会得到神奇的大转变。阅读《正能量》我有一下几点感悟。
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《培养正能量员工》读后感
进入公司后，已经很少会用点心静下来看看书了，无意中在网上看到《培养正能量员工》这本书后心里没什么感觉，有点中国式的形式主义，可是不知不觉自己就有了给自己充充电的想法，于是花了挺多业余时间看完了《培养正能量员工》，虽说不出有多大感触，也是就心里老有那么一种想法特别的强烈：我们需要正能量。
人的心里，不外互相推相引两种作用，自己觉得有利的事，就引之使近，自己觉得有害的事，就推之使远。人类因为由此心理，所以能够相亲相爱，生出种种福利；又因为有此心理，所以会相争相夺，生出种种惨祸。步入职场有时候会发现自己都不是自己了，人变得麻木，缺乏激情??似乎总有那么一种压力在暗处支配着我们；可是看完这本书就好像豁然开朗一样，心久久不能平静，自己性格不易改变，心态可以培养；把“需要”的事变成“喜欢”的事。
工作总是一个接一个的困难或难题，这不由让我想起刚入司时的情形，我作为一个职场菜鸟，压力巨大可想而知，心中害怕担心不已，甚至有点让人绝望，实在是心里没底；那时候年轻啊 ，初生牛犊不怕虎，积极做事，马上就行动起来；不埋怨不抱怨，埋头苦干试着各种办法解决困难，甚至电话求助其它公司那些素不相识的同事，他们也尽已所能的提供给了我很大的帮助，让我慢慢找到了感觉，工作起来越来越得心应手。在日常的工作中并不是每天都有挑战性难度的问题，所以外界加给的压力其实也是有限的，熟能生巧常常使我们没有压力，没有压力是不利于工作的。我所在的部门人员比较多，事务也很杂乱，我注意到一个现象，办公室的同事可以分为两群，一群人是有压力的，一群人是没有压力的，作为公司的一员，我的工作看似简单，琐碎，谁都能做，但不是每一个人都适合这个工作，必须做到考虑周详，尽量使所做的事情井井有条，不疏不漏，清晰明了。虽然我所做的工作可能不会为公司创多大收益，但是作为这个大家庭的一份子，我必须在所做的每一件事上多花心思，尽心尽力，全心全意为公司。在今后的工作中我会时刻提醒自己，合理分配时间，做到效率优先。在做每件事的时候勤于思考，提早准备 ，对于不能立即完成的工作做好计划，有前瞻有远见。 正所谓事无巨细，只要我认认真真做好了本职工作，就能够发光发热。每件事都做的面面俱到是有难度的，因为人无完人，即使是再细心也不可能在每一件事情上都做得完美无缺。但是我会以面面俱到来要求自己，尽量做到让领导满意，放心。 承担压力，优秀是逼出来的，内心淡定，能够接受不公平，常怀感恩，胸怀充满正能量，调节情绪，坏心情变正能量，教自己用乐观积极的态度去面对工作，让自己在工作中充满正能量，对待工作尽心尽力，完成任务尽善尽美！用正能量提高自己士气，用正能量降低公司成本！ 常怀感恩，胸怀充满正能量：感谢公司，成长舞台最关键，是公司帮助我们打造了自立的人生，是公司助我们实现了社会价值，是公司为我们铺就了成长的舞台；感谢领导，知遇之恩不可忘；感谢伙伴，同舟共济塑成功；感谢客户，是他们给了机会；感谢对手，有对手才有发展。任何事物事天赐予我们的礼物，有了这些礼物，我们由衷地感觉到：活着是一种愉悦的生命体验。
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做正能量员工有感
真正地读了各地市的交流日记后不禁让我有感而发??
不知不觉我在移动公司工作快四年了，从刚毕业什么都不懂到现在能处理工作上的事情，能为客户解决问题，觉得还是有感就感的。在工作中我深刻体会到营业厅就是移动公司的窗口，每天除了办理业务外，在接待客户，开展业务，协调关系，化解矛盾，咨询，受理投诉也发挥着重要的作用！
随着信息化的发展，移动4G逐步覆盖了各地方，除了网络建设超前之外，4G资费也比3G资费更加优惠。移动4G的快，不仅仅是网速外，同时也是指由中国移动主导的TD—L7E4G标准让中国第一次走在了世界通信发展的前沿，快人一步！！
由此而来，移动信息占据了主导地位，而我们能做的有哪些呢？ 作为移动公司的普通一员，就是把自己完完全全当作企业的主人翁，不轻视自己的工作，不管任何时候都把企业的利益摆在第一位；对工作敬业负责，对企业忠诚坚贞，拥有团队精神，融入团队，善于协作；遇事积极主动，懂得在工作中注重细节，想着把工作做得更好，甚至做到最好；从不找借口推卸责任，能够贯彻执行上级交待的任务，工作中遇到困难会自己想办法解决，没有依赖思想；时刻不忘为企业提供好的建议，时刻维护着企业的形象，做个与企业共命运的人！
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《激发正能量做最好的员工》读后感
《激发正能量做最好的员工》是一本非常好的成功学书，本书包括“前言”、“向优秀看齐，最好的员工要有正能量”、“常怀感恩之心，内心充满正能量”、“不要找借口。责任激发正能量”“忠诚履职，好品格就是一种正能量”“提升执行力，释放正能量”“用心工作，为效率提升正能量”“重视小细节，挖掘工作中的正能量”“不做‘独行侠’，凝聚团队正能量”“当好主人翁，散发正能量”“超越自我，激发内心正能量”十一部分组成，每一章都有一个主题，每一篇都有附带故事，跟看小说似的，最后还有总结分析，能量加油站教给人们如何转化负能量、凝聚那些潜伏在身心之中的正能量。这本书告诉我们，很多事，如果想去做，就去做，用表现这种张力的形式去做，就会让能量变成积极向上，成为正能量。相反，不去做，一个劲的不用行动而只是用思维在自己的脑海里打转转，任何想法总残留在脑海，而不去实施，就是一种负能量，让这种负能量笼罩，那么一个人就会变的意志消沉。全书语言文字浅显易懂，很少有深奥的或者含义复杂的语句和名词。而这本书，就如同一个亲切的老师，面对面的对你窃窃私语，用的都是大白话，所举的事例都是信手拈来就能做到的。
阅读了这本《激发正能量》，让我感受颇多。书中许多内容给我留下了深刻的印象。
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好员工散发正能量读后感
好员工散发正能量，何为正能量？正能量就是积极向上的人生态度，是面对困难时乐观和战胜困难的决心。正能量可以激发个人潜力，提高工作效率和业绩，可以提高团队或集体的战斗力。
作为一名员工我们的正能量表现，最多的是体现在对工作的认真负责上，如果对于上级给予的工作，我们能乐于接受，并且认真负责圆满甚至超额完成就是正能量爆满。对于我，一个新来的员工来说目前最需要做的就是认真的学习，不懂得就虚心请教，积极主动的学习效率才会更高。我觉得我师傅就是正能量满满的人，他不仅满足于做到而且要做好，几次都把不合格产品调到合格。
对于我们员工来说，领导是我们正能量的源头，我们既然选择了这份工作，我们一定是想要干好的，但我们可能由于某些原因有些时候不能把事做好，本来没做好事情心理就愧疚，要是领导再劈头盖脸的一顿批评，这无疑是火上浇油，我们的负能量就会随之集聚，相反倘若领导帮我们一起解决问题，事后再批评，我们一定会心存感恩，更加努力认真工作。其实仔细观察身边不乏一些正能量满满的人，我们车间勇哥，东哥等，在我看来就是工作认真负责，有时晚上值大夜班时都不休息，在我们工作有困难时他们也愿意跟我们一条心，帮我们一起解决，而绝不是只会批评。
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