铸热分公司“汲蕴”读书小组（三）
选择自己的态度……
——《鱼》读后感
朱伟时
派克街鱼市场，这里环境寒冷、潮湿、腥臭、污浊，工作起来并不舒服，然而在这里的鱼商秉承“只要我们工作一天，最好还是让这一天过得快乐” 的共识，用自己的态度和行动使整个鱼市变得“喧闹、行动、活力”，成为美国西雅图著名的旅游景点。
相反第一金融担保公司的三楼运营部门，环境优裕，可气氛沉闷，尽管人数众多，绩效却不理想，整这个团队 “反应迟钝”、“争权夺利”、“行尸走肉”、“令人厌恶”、“不紧不慢”、“贫乏消极”，成为了公司的“有害精神垃圾场”。
这就是《鱼》一书中描写的两种工作状态。掩卷而思，其实就是两群人对待工作的不同态度所产生的两种不同局面。后来女主人公玛丽?简担任了运营部主管，她直面困难，汲取鱼市场的快乐经验，鼓舞部门人员要改变精神面貌，通过选择自己的态度、玩、让别人快乐、投入等理念灌输，重新塑造了一个高效、快乐的团队。追根溯源，其实就是“态度决定一切”。乐观的人，他能面对现实，用开朗豁达的态度，有效的措施来改变不利的局面，享受改变带来的快乐；而悲观的人，毫不进取，安于现状，面对问题总是推诿、回避，就会酿造死气沉沉的工作气氛。
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《鱼》读后感
彭苏玲
生命中，每个人都会有一些惨淡的经历，让我们觉得沮丧，感到这个世界简直糟糕透顶了。那些勇敢的人往往会用孟子的那段话来激励自己：天将降大任于斯人也??，更多的人恐怕只会自我怜悯而已。
其实，大多数人的经历算得了什么？如果和《鱼》的主人公玛丽·简比起来：恩爱的丈夫因病去世，留下一大笔拖欠的医药费，带着两个年幼的孩子，更糟糕的是，接手一个“反应迟钝、争权夺利、生性怪癖、令人厌恶、不紧不慢、贫乏消极”的团队。对于工作的环境，玛丽·简在日记中记录道：有时候让人很难相信三楼还有活着的人。看来只有为婴儿洗礼或者参加婚礼这类活动才会给三楼带来一点活力。事实上，工作中发生的任何情况都不能使他们兴奋起来。我下属有30名员工，其中多数做事情缓慢，工作不饱和，工资很低。他们中有些人好几年都是按同样的方法重复着节奏缓慢的工作，简直是无聊之极，当我在小工作间走动时，空气中所有的氧气都好像被抽走了，令人几乎不能呼吸。
一次午餐时间，为了逃避“三楼”那令人窒息的气氛，玛丽·简离开了办公大楼。闲逛中，走进了派克街鱼市，表面喧闹混乱实则井井有条的场面，使得她如同走进了国家级产品博览会。这里充溢着的快乐情绪与充满活力的气氛深深地打动了玛丽·简，一个叫罗尼尔的鱼贩子向她讲述了这里的曾经和现在，她才了解到派克街鱼市也曾经和其他市场一样，简单重复的工作、百无聊赖的时光，但一次讨论却改变了这一切，并使得派克街成为世界著名的旅游胜地。此后在反复的接触中，玛丽·简从鱼市场学到了这样几条重要的经验： 选择自己的态度：即使你无法选择工作本身，你可以选择采用什么方式工作。 玩：用玩的心情对待你的工作，快乐每一天。
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《鱼》读后感
心若改变——你的态度跟着改变
态度改变——你的习惯跟着改变
习惯改变——你的性格跟着改变
性格改变——你的人生跟着改变。
生命中，每个人都会有一些惨淡的经历，让我们觉得沮丧，感到这个世界简直糟糕透顶了。那些勇敢的人往往会用孟子的那段话来激励自己：天将降大任于斯人也??，更多的人恐怕只会自我怜悯而已。
其实，大多数人的经历算得了什么？如果和《鱼》的主人公玛丽·简比起来：恩爱的丈夫因病去世，留下一大笔拖欠的医药费，带着两个年幼的孩子，更糟糕的是，接手一个“反应迟钝、争权夺利、生性怪癖、令人厌恶、不紧不慢、贫乏消极”的团队。对于工作的环境，玛丽·简在日记中记录道：有时候让人很难相信三楼还有活着的人。看来只有为婴儿洗礼或者参加婚礼这类活动才会给三楼带来一点活力。事实上，工作中发生的任何情况都不能使他们兴奋起来。我下属有30名员工，其中多数做事情缓慢，工作不饱和，工资很低。他们中有些人好几年都是按同样的方法重复着节奏缓慢的工作，简直是无聊之极，当我在小工作间走动时，空气中所有的氧气都好像被抽走了，令人几乎不能呼吸。
而就是在这样的氛围中玛丽·简却创造了奇迹，或者说是她带领着她的那些看似无可救药的下属创造的奇迹。而更令人不可思议的是她的成功的秘诀却是从一般的成功人士几乎不会踏足的鱼市上得到的：
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《鱼》读后感
周 飞
我花了三个小时拜读了《鱼》的全文，刚开始看到几十页密密麻麻的文字，确实有些头痛，但是看着看着，觉得里面的内容值得一读，才一页一页往下看。
我们每天都在忙碌，都在工作，每天三分之一的时间都用在工作，甚至下班回到家也在想着工作，我们是否曾经真正的思考过我们工作的意义是什么？是为了工资、稳定、还是实现自己的人生价值？读完《鱼》的一文我感触最多的有四点：
第一点：爱上你的工作
我一直的观点是“快乐工作、快乐生活”。我在公司服务了这些年，刚开始时每天都是重复着同样的工作，一种类似于公式化的工作思维，从上班到下班，慢慢地、日积月累地从每天重复的工作中学到了方法，学会了成长。 第二点：选择你的态度
以前每天的工作都是面对比较多的事务性工作，除了重复还是重复着做，很琐碎、很繁杂，所以我要经常做心态的调整，每天能将简单的工作做好才真的不简单。有了积极的心态，我们才能快乐地工作，工作才能更高效。我的态度也同时影响我的团队，我的快乐也能激发他人的快乐。
第三点：让别人快乐
“相互尊重、相互欣赏、相互学习”是我们的公司的团队理念，我们是服务行业，所以在服务外部客户与内部客户时，都要做到让别人快乐，学会分享快乐。当自己开始把工作看成是件“能让别人快乐”的事，在这样事情里，工作本身就是一种奖赏，你能体会到前所未有的快乐，你会把笑容带给每个人，你会觉得工作中，自己原来是那么得重要。 第四点：投入
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《鱼》读后感
在《鱼》这本书里，告诉我们要用简单有效的办法将具有魔力的鱼市哲学贯穿到我们的工作中，即实战中去。从而化腐朽为神奇，在繁杂的工作中创造快乐的心情，让平凡的日子变得精彩，在工作中赢得轻松漂亮！本书讲述的是“世界著名的西雅图派克街鱼市场”的故事。他们将鱼贩们创造有向心力的环境的经验升华为“鱼市哲学”。这种哲学有四个要点：玩工作，游戏的想法可以为工作注入更多的活力，激发你的创意；让别人快乐，在工作中让顾客或者工作伙伴觉得愉快，会留下令人难以忘怀的回忆；活在当下，全心投入则是克服懈怠的最好办法，专心工作你就会发现疲劳不会经常来打搅你了；选择你的态度，老是想到消极的一面就会觉得现在的工作一无可取，那么就选择你所爱的，爱你所选择的。
我认为：“选择你的态度”是四个要点中最重要的要素.因为它是四个要素中的第一要素！
听过这样的一个故事：两个欧洲人到非洲去推销皮鞋，由于炎热的非洲人向来都是打赤脚。第一个推销员看到非洲人都打赤脚，立刻失望起来：“这些人都打赤脚，怎么会要我的鞋呢。”于是放弃努力，失败沮丧而回；另一个推销员看到非洲人都打赤脚，惊喜万分：“这些人都没有皮鞋穿，
这皮鞋市场大得很呢。”于是想方设法，引导非洲人购买皮鞋，最后发大财而回。
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《鱼》读后感
正如书上所言“当我们死心塌地的热爱自己的工作时，我们才能享受每天有限的幸福，过的满足而有意义”，带着好奇的心情有幸阅读了公司推荐的《鱼》这本书，让我身临其境所感所闻确实受益匪浅。 首先，身临其境，剖析自我。阅读了前言后，给我的第一个思想冲击就是创造有活力的工作环境，我在想：每天我们都在忙碌、在为工作殚精竭虑时，我们是否曾经静下心来思考过我们工作的意义在哪里？是为了薪酬、福利、安定？还是为了人生的目标？也许有人会找理由来辩解：在激烈的社会竞争条件下，安定是种假象，危机无处不在，目前的工作只是一个跳板，因此快乐的工作就无从谈起。但读完这本书后，我们就可以找到剖析自己的利器。读这本书时我经常舍身处地的将自己放置于书中的场景中来拷问自己，我能如书中的主人公那样找到快乐工作的方法吗？在劳其筋骨、望眼欲穿的数秒等待下班时，我能用高度的热情和活泼、乐观的态度来对待自己的工作吗？我希望做到，但总无法真正做到，虽然我也能经常感受到快乐工作带给我的乐趣与轻松。
第二，爱我所做，敢作敢为。我们应为“爱上你的工作”这句话而鼓掌，因为作为现实压力下的大多人，经常在不同工作的选择与思索中备受煎熬。心理上那种怀才不遇的惆怅与无奈总无法释怀，其实这大可不必。中国汉语文化中的万事如意、心想事成其实都是基于一种美好的愿望，是一个虚无缥缈不可实现的梦想，但正是这种不切实际的所谓理想才将我们的心压的太累，太沉。那么，为什么我们不可以在工作中给自己找点乐趣，找点亮光，去照亮我们心中那块阴暗的角落呢？我们经常在憧憬明日那不可预知的美好蓝图时，能否静下心来审视自己，给自己一个准确的定位来来权衡一下自己的选择呢？人都是有贪念的，只是碰壁之后或许才会有那一点点的感悟。人生无常，书中的主人公玛丽.简就是一位从幸福的天堂跌落到人间的平凡人，而且又在极度困难的时候接管了被称为“有害精神垃圾场”的部门，其失意与悲观可想而知。也许我们要问，为什么玛丽.简会在其它部 1
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快乐进行时
——读《鱼》有感
《鱼》讲的是主人公玛丽·简丈夫因病去世，留下一大笔拖欠的医药费和两个年幼的孩子。更糟糕的是，因为工作的关系，接手了一个“反应迟钝、争权夺利、生性怪癖、令人厌恶、不紧不慢、贫乏消极”被人称为“有害精神垃圾场”的团队。一个偶然的机会，她走进了派克街鱼市；这个充溢着快乐情绪与活力气氛的鱼市深深地打动了玛丽·简。其中一个叫罗尼尔的鱼贩子向她讲述了鱼市的曾经和现在，她才了解到派克街鱼市也曾经和其他市场一样——简单重复的工作、百无聊赖的时光，但一次讨论却改变了这一切，并使得派克街成为世界著名的旅游胜地。它告诉我们学习去爱我们所做的工作，即使碰上不那么喜欢的工作，也能心甘情愿去做。基于这样热爱工作的态度，去发掘每个人内心深处潜藏的活力、热情和创造力的源头活水。像玩一样每天快快乐乐地工作，既心情愉快又业绩卓著，岂不美好~
“爱上你的工作”，这是一句简单却有深刻意义的话。也是此书的主旨及精华所在。诚然，任何人都有可能不得不做一些令人厌烦的工作。即使有一个很好的工作环境，如果总是一成不变，最终也会变得枯燥乏味。但是，如果换个角度思考一下：假如我们赞同任何工作都会变得令人厌烦的话，那么我们是不是也会同意，任何事情都可以带着活力与热情去做呢？玛丽·简正是如此。面对来自生活和工作的诸多困难，她没有气馁，更没有放弃，而是凭着自己的信心、信任和信念，把一个人人生厌的团队带向了成功。 没有华丽的语句，没有优美的词缲，只用“态度、玩、让别人快乐、投入”几个中心词就将工作中的快乐场景展现出来。突然间我明白了，原来
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快乐工作
——《鱼》读后感
时间：20xx年9月25日
书名：鱼
作者：史蒂芬·伦丁 哈里·保罗 约翰·克里斯坦森
译作：秦玉熙
出版：中信出版社
这本书讲述了一个公司女高管将帕克街鱼市内快乐的工作作风成功运用到自己主管的有“精神垃圾场”之称部门的故事。 整本书都在讲如何快乐的工作，讲了快乐工作的四个因素：选择自己的态度、玩、让别人快乐以及投入。 基于自己本岗位的工作，我对这四个因素做了如下分析。 首先，选择自己的态度是最最核心的因素，自己的态度应该是在工作上全力以赴，并热爱自己的工作。工作并不是为别人、也不是为工资，而是为自己，自己可以在工作中得到锻炼和提升，并能得到由内而外的快乐。在接下来的工作中我要经常读一些励志书籍，本书中提到的有《个人责任》、《顾客也疯狂》、《成功人士的七种习惯》、《同心协力》以及《很少有人走过的路》，通过读这些励志书籍培养自己积极主动的工作态度。 其次，说到玩，在工作中是不可或缺的，我想所有上班族都想在一种欢乐的氛围里工作，不喜欢死气沉沉拘束的环境，很羡慕李开复的《世界因你不同》书中描述的谷歌公司宽松的工作环境。在今后的工作中可以在工作闲暇和同事聊
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