为自己更好的工作
--------《做最有用的好员工》有感 当我拿起这样的一本职场励志系列的书籍，我以为又是千篇一律的说些无关痛痒的要怎么样，不要怎么样的呻吟文字。但是我错了，读下去才发现，这样的一本《你在为谁工作》正是我们这个时代的员工所必须拥有的，它犀利的指出了一些其他书籍没有提出的问题，而这些问题决定了我们，反问自己，我到底在为谁工作？当我拿到这本书之前，和很多人一样，感觉自己为了赚钱而工作，所以工作起来总是有点缺乏热情， 但是看完这本书后，我才明白，不仅仅是为了赚钱而工作，而且还要为了自己而工作，把工作看做是一种享受，一种生活的乐趣。
“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。
那么，是什么在造就我们,改变我们？是“态度”！
上面这段话出自《你在为谁工作》。毋庸讳言，不用看书，看题目就知道书里会讨论些什么，似乎是些很老套的问题：工作态度。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。《你在为谁工作》这本书，如道家常般的每一句话是那么实在又那么在理，列举的每个事例是那么熟悉，仿佛一面镜子。它通过提出“你在为谁工作”
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《职场2规则》读后感
最近拜读了《职场2规则》一书，因为时间有限只读了上半部分,感触匪浅，书中很多观点、启示、理念，对日常生活、学习和工作都具有十分重大的意义与作用。其中有我有所了解但认识不深的，也有我过去未曾了解的。读完此书，我发现我的思想观念、工作态度以及工作方式还有待进一步地完善，我发现自己的潜力和能力也需要进一步地发掘。
书中上半部分最主要的是在告诫我们要以一种什么样子的心态来面对职场,并对很多刚毕业学生中常见的学生心态与正确的职场心态进行了详细的对比。其中有几条让我我感触很深.
一、为什么而工作
很多人就是因为这一点二迷失了自己,不知道自己到底为什么工作,为别人还是为自己?为今天还是为将来?为爱好还是为人生?
书中告诉我们其实这完全取决于你的心态,干工作、做事情肯定会有苦、有累、有困难，如何在工作中找到快乐，体验人生的价值和生存的妙处，同样是心态的问题。其实你只需要每天多付出一点点；但是，你却会因此得到很多，你的生活以及整个人生都会因此而发生改变。
二、如何对待奉献和批评
诚然每个人都喜欢表扬，如果能少付出而多收获那也更是再好不过的事情了。但是，我们都明白一个道理，天下没有免费的午餐，天上不会掉馅饼。为什么很多同时进职场的人，有的很快提拔，有的默
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为自己更好的工作
--------《做最有用的好员工》有感 当我拿起这样的一本职场励志系列的书籍，我以为又是千篇一律的说些无关痛痒的要怎么样，不要怎么样的呻吟文字。但是我错了，读下去才发现，这样的一本《你在为谁工作》正是我们这个时代的员工所必须拥有的，它犀利的指出了一些其他书籍没有提出的问题，而这些问题决定了我们，反问自己，我到底在为谁工作？当我拿到这本书之前，和很多人一样，感觉自己为了赚钱而工作，所以工作起来总是有点缺乏热情， 但是看完这本书后，我才明白，不仅仅是为了赚钱而工作，而且还要为了自己而工作，把工作看做是一种享受，一种生活的乐趣。
“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。
那么，是什么在造就我们,改变我们？是“态度”！
上面这段话出自《你在为谁工作》。毋庸讳言，不用看书，看题目就知道书里会讨论些什么，似乎是些很老套的问题：工作态度。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。《你在为谁工作》这本书，如道家常般的每一句话是那么实在又那么在理，列举的每个事例是那么熟悉，仿佛一面镜子。它通过提出“你在为谁工作”
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《响聊聊职场》读后感
《响聊聊职场》，此书以大型求职类综艺节目职来职往的现场达人为主线，叙述他们的生平，也就是他们的成功经历，共写了三个人，智立方杨石头、光线传媒刘同、新浪微博申晨。
杨石头，睿智的眼睛，合体的西装，胸前的红五星，出口成章的语录，还有那令众多粉丝担忧的颈椎炎，他才华横溢，他开创了智立方，十几岁的他被家人送进了工厂，想让他早点有些收入！年轻气盛的他在进厂后岂会安于现状？所以在他20岁的时候毅然决定去学画画，就这样开始了他的另一次学生生涯，晚上学习，白天给人画广告牌，学习讨生活两不误，上大学的梦想一直未褪去，后来，他发愤图强考入了北京服装学院，依然边工边学，期间还进过几家大公司，如奥美，他在大学养成的记笔记的习惯到现在还一直坚持着！简单的事情重复做，就会变成专家，简单的事情重复做，那么就会变成赢家，杨石头起起落落，最后到智立方的形成，其中挫折困难数不胜数！
失败并不可怕，关键是得不惧失败，被打回原形依然可以从头再来，每个人都应该有独立思考的能力，之所以要慎独，就是对自身价格与人格魅力的一种体现，不管是生活中你所遇到的人或事，亦或是我们阅读的书籍，都应该从中得到思维的拓展，大脑的冲击，从而引发我们去正确思考。
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追求卓越会使成功在不经意间向你走来
——10本管理类经典书籍读后感
摘要：人是企业中最重要的资源，对于企业来说，要重视人力资源的利用和开发；而对于个人来说，要使自己的职业生涯成功，就要不断的追求卓越，这样，成功便会在不经意间向你走来
关键词：追求卓越 成功 管理 经典书籍
西点军校的主要要求之一是无条件服从，它强调的是一种纪律，即员工应该严格遵守纪律，无条件听从指挥。我认为坚决服从、不找借口是自信与勇敢的表现，是勇敢负责与果断执行的表现，这表明了一个人对自己的职责和使命的态度。一个服从命令、不找借口的员工，肯定是一个高度负责和执行力很强的员工，对他来说，工作就是不打折扣的去执行。
忠诚是一种义务。在我们现在这个社会，最缺乏的恐怕就是忠诚了，忠诚强调的是员工对企业的忠诚度。正如爱人有了忠诚，爱情才会牢固；朋友有了忠诚，友情才会长久；员工有了忠诚，事业才会成功！忠诚是一种职场操守，初入职场的我们都需要用忠诚来打造我们的职场名片。
做到尽职尽责。尽职尽责就是对于岗位的坚守、职责的完成。得州大学校长詹姆斯.克拉克说过：“责任重于生命，我们的一生也许就是为了完成一个、两个或者更多的任务，履行我们的责任。尽管有些任务不可能完成，但只要尽责，那也是一种荣誉。”无论我们做什么工作，处在什么岗位上，都应该尽职尽责，勇敢的承担责任。
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视频观后感
一、《如何成为职业化员工》
我觉得要想成为一名职业化员工，首先就要摆脱打工的被动心态，要把工作当成自己的事业来做，这样才能积极主动地去承担更多的责任；其次，要把领导交给我们的任务当成是一个机会，一个学习的机会，一个可以表现自己的机会。领导把一个工作任务交给我们，是表示对我们能力的肯定，只有按时按质按量地完成，才能赢取领导更多的信任；最后，要居安思危，温水里的青蛙最终是没有好下场的。对于工作，我们不能每天打打酱油就了事，要有危机感，这样才能促使自己不断地去学习，增强自己的竞争力，才不至于被社会淘汰。
二、《时间管理》
大家都知道，时间就是金钱。管理好和利用好自己的时间，就是一个创造财富和价值的过程。那么工作中和生活中怎样才能管理好自己的时间呢？我认为可以从以下两个方面做起：一、学会把工作分类排序。重要且紧急的事情先做，其次再做重要但不紧急的工作，完了之后才做紧急但不重要的事情，对于那些不紧急也不重要的工作，我们做不做都已经无所谓了。二、相信大部分人都会有这样的体验，忙了一天都不知道自己在干嘛，第二天上班，这里翻翻，那里摸摸，根本就不知道要做什么，一天就这样碌碌无为地过去了，原因就是我们没有对自己的工作做一个总结和计划。所以，每天下班前，写一个工作日志是很有必要的，一方面可以总结自己一天的成绩和失误，另一方面可以对自己明天的工作做一个计划，这样我们就能对自己的工作看得更明白一些。
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读《我把一切告诉你》有感
这里先声明，我是一个初学者。就是胡乱一说，因为我其实蛮想要书的。好了， 现在步入正题:读后感！
如果我没有读这个书，可能我都还不知道有蓝小雨，蓝前辈这么一个大神级人物存在。或者有很多只是我没有了解到罢了。
俗话说“读其书，先读其人”现在先了解作者和小说主人公:蓝小雨蓝前辈。蓝小雨，蓝前辈，化工本科，用一颗奔腾的心奔走在人生路上。在创业过程中有负债150万的惨痛创业经历，但他苦干加巧干，不仅在三年内还清债务，而且个人事业以螺旋式轨迹上升，曾在国内某食品巨头管控4大部门，手握一个多亿广告费，因而被央视戏称为“圈内百位最敏感男人之一”。用一句话来形容“他是一个了不起的人，是一个大写的人!“。
看完本书，我认为最大的2个观点是:⒈思维方式⒉实践道路。先说说思维。思维很重要，人要获得成功，思维方式首先要正确，要不然再忙也是瞎忙。书中主人公蓝小雨，对每一个业务相关的事情都做了了解，小到人的衣着爱好，大到公司业务对手信息。这些都很重要，但要做到这些不是一般人能想全的，思维要相当严密。有很多人总是将失败归罪于外因，埋怨别人，却不想是因为自己的思维方式出了问题。这些人经常陷入两种思维误区，其一就是把手段了当成目的，其二就是目的发生了偏移。不管是犯第一种或者第二种，都将是辛辛苦苦一辈子，碌碌无为过一生:一事无成
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《修炼—我的职场十年》读后感
读了《修炼—我的职场十年》，同时参加了公司的读书会，大家畅谈读书的感悟、同时结合公司新的价值观进行讨论，对“理性、快速、合作、奋斗”的价值观有了更深的理解。
读《修炼》，我们都感受到作者的进步。十年时间，从刚出校门的学生到企业杰出管理者。不仅体现在他所管理部门的业绩上，在理论总结、管理方法上的进步也显而易见。他能做到这点，得益于其学习能力、善于总结、不断吸取他人的长处，这样，少走了很多弯路。
读《修炼》，我最欣赏的是工作方法。善于使用不同类型的人，根据每个人的特点或优势，充分发挥其长处，发挥出最大潜能，使员工能开心地工作，取得最好的效果。无论是外行还是内行，优秀的管理者是能用好每一个人，所以说管理是一种艺术。
读《修炼》，我觉得对我们启发最大的是理性。理性，是职业化的体现，是成熟的标志，无论个人还是企业。对于企业管理人员，理性更加重要。特别是对于公司高层决策人员，如果处理事情不理性，将给企业带来灾难性的损失。
作者也讲到，人是有理智的感性动物。我认为，很多感性的东西是人与生俱来的，不可回避的。而理性是要在成长的过程中不断地学习总结提高的。正确的思维方式、工作习惯、自我约束、职业化意识，这些都是要逐步培养的。
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