《亮剑》读后感

面对强大的敌手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。----李云龙

看了《亮剑》后使人热血沸腾，相信这是大多人的感受。没错，《亮剑》里面所表现出来的英雄气魄与民族大义都深深的触动着我们的内心，我们都希望成为像李云龙那样的热血男儿。为国家抛头颅，洒热血。《亮剑》里面最吸引读者的人物当属李云龙了。他敢爱敢恨，他讲义气重感情，他桀骜不驯，他生性豪迈??他有着太多太多让人既爱又恨的性格特点了。

李云龙是一位叱咤风云百战沙场的职业军人，是一个一生都在血和火中搏斗的名将。他有着上面令人感觉惊心动魄的人生信条。在战争与和平的转换中他的命运注定要充满悲欢离合——无论是政治生涯还是婚姻爱情?? 喜欢李云龙的人固然很多，然而我相信喜欢楚云飞的人也不在少数，楚云飞是在《亮剑》里李云龙难得的对手，他们亦敌亦友。楚云飞也是一个令人敬佩的人，他能在私下里和敌人做相见恨晚的朋友；他能在战场上毫无保留的至那个朋友于死地；他能无所畏惧的公开悼念那个亦敌亦友的朋友。他的这份胸襟令人敬佩。

楚云飞与李云龙的相识就是一个闹剧。李云龙的蹭吃蹭喝，却换来了一个难得的朋友，这也算是一段奇缘了。战场上，两人也互不想让，李云龙送给楚云飞一梭梭子弹，楚云飞同样送给李云龙一个迫击炮。这种在战场上互不相让，在私下亲如手足的情谊我很敬重，因为

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《亮剑》读后感

看了《亮剑》的电视剧几遍，我仍觉得不过瘾。终于在今年年初花了3周时间将亮剑原著的书全部收看了一遍，对亮剑的精神很有感慨，现将我的一点感慨列出一二。 亮剑的第一精神就是：团队精神。

首先，“亮剑”精神体现了一种勇气，一种魄力。勇气和魄力同样也是成功企业家所具备的。人们常说：狭路相逢勇者胜。何谓勇者，勇者不仅仅是指那些敢于直面敌人炮火的革命英雄，同时也是指那些敢于面对困难，在困境中也可以求生存、求发展的人。在战争年代，两军对峙，双方争夺的是阵地，退一步就等于是把自己的阵地让给了敌人，也等于是把胜利的希望让给了敌人。正因为解放军在敌人面前的勇往直前，毫不退缩，才将鬼子赶出了中国，把国民党赶出了大陆，成为真正的勇者，成为笑到最后的胜利者。同样，在商海中也是这样，商场如战场，战场上争夺的是阵地，商场上争夺的则是市场的占有率，利润最大化。在战场上我们的战士要有“亮剑”精神，明知不敌也要勇于亮出自己的宝剑，与敌人拼个你死我活。同样作为商海中弄潮的成功企业家们也应具备这种“亮剑”精神，不能把自己的任何一块“阵地”拱手让给我们的竞争对手。对商海弄潮的成功企业家们来说敢不敢是态度问题，能不能才是能力的问题，只要勇往

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《亮剑》读后感

读完《亮剑》这本书后，使我受益非浅，其中我最喜欢的一句话是：“面对强大的对手，明知不敌也要亮剑；即使倒下，也要成为一座山，一道岭。”

书中的李云龙几乎没有文化，性格粗暴，爱说脏话，但又极为豪迈，善于指挥，拥有天马行空般的作战想象力，直率、粗糙、无矫饰、心底透亮，有一颗赤子之心。部队在他的带领下形成了毫不畏惧、勇往直前的气势，打了一个又一个胜仗。无论敌人如何强悍，逢敌必亮剑，而一旦亮剑，血溅七步，所向披靡，形成了独具一格的“亮剑”精神。亮剑精神是种过人的胆略，必胜的气势，一息尚存，战斗不止的坚定决心。他在长期的军事生涯中，一步步走向了成熟。从书中我感到，战争的胜利不是来自于某一个人的单打独斗，是大家团结一致奋斗而来。大家亲如兄弟，互相配合，才会发挥出最大的力量。

由此，我联想到我们所从事的矿山救护工作，保护矿工兄弟的生命安全，保卫国家的财产安全，是我们义不容的责任，我们更应有种使命感和责任感。虽然没有枪林弹雨和炮火硝烟，但是井下救援现场浓浓的烟雾，高浓度有害气体的肆虐，鲜活的战斗场面、、、、、、无不考验着我们。

救护工作是很具有挑战性的，时刻都可能遇到许多困难，平时我们围绕“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救。”的原则，常备不懈，战严寒，练酷暑，增强体质，大练矿山救护业务技能，提高指战员的素质，就是为了把事故消灭在萌芽状态，杜绝重大事故的发生。

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这几天我对都梁老师的大作《亮剑》一书着了迷，达到了一种近乎于废寝忘食的疯狂的地步。就在昨晚，我奋斗到了凌晨六点，终于功夫不负有心人，《亮剑》，我看完了，不，应该说是啃完了。

文字阅读的结束是心灵感受阅读的开始。因为有电视剧《亮剑》作为基础，所以感觉该书中的情节是那么的如临其境，每一个情节都挑动心扉——即使到了电视剧没有的小说后半部分。也因为这个原因，心灵感受这个阅读的过程给了我更多的感触。

《亮剑》是一本好书。给人留下深刻印象的除贯穿整个故事的李云龙、赵刚、楚云飞等人物形象外，更重要的是一种精神——亮剑精神。亮剑精神在小说中是这样解释的：古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手（方）是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。这种精神是整本书的魂，无论是在小说开初时李云龙部与山崎大队的李家坡一役，还是中期李云龙率部华东野战军某纵队二师在碾庄与楚云飞所率的八十九师发生的李楚生死之战，还是小说后期李云龙少将为了军事机密和国民社会的安定而与红卫兵所发生的一系列矛盾。不仅如此，小说的二号、三号等主角如赵刚、丁伟、孔捷、楚云飞等人身上所散发出来的逢敌亮剑、敢打敢拼的亮剑精神也是让人难以忘怀的。赵刚为心中理想和信念不同流合污，甘于用死亡来做另一类的反抗，这样的亮剑鲜有其匹；丁伟刚正不阿，能为正义而生，同时也为正义而死，这样的亮剑令人肃然起敬；孔捷是一个智者，懂得保护自己和团体，即使这样做要失去一些东西，但会取舍的他为了抚养李云龙和赵刚两人的子女，在这期间他所付出的恐怕也只有在天上的赵、李两家的先人能知能懂，这样的亮剑让人潸然泪流——这泪是给是英雄的泪。

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看《亮剑》论公司目前状况

《亮剑》是一部刻画男人的书，但同时也吸引了很多的女性读者。它最能打动读者的地方就是，它表现出来的英雄主义、豪迈粗犷、血脉贲张，正是今天我们所缺少、人们所期盼的，对这种情感的渴望不分男女。因为我们在呼唤这种主义的回归时，更反对今天社会的步步慎危，职场的小心翼翼……，我们都在内心大声呼喊“什么时候才能活回自我”。李云龙是英雄，出身贫寒的平民英雄，所以他的所作所为很容易引起我们今天很多人的共鸣，中国的社会是从10亿人民8亿农过度的。他身为八路军将领，却草莽之气未除。说话做事略带匪气，打仗从不按理出牌。他勇猛、有血性、嫉恶如仇，他满足了人们对英雄的想象和盼望。就如我们的团队我们的公司今天也需要这样的一位领导，我们不要墨守成规，按部就班，固守自封。我们要务实创新不按规则出牌，改变我司的现状。我司目前推崇的信息化办公、无纸化办公，却是把有些简单的东西复杂化了。例如：组织三个人的收费人员名单也要等着各部门通过网络报名，一但某部门暂时因其它事情忘了，耽误了，这件事就进行不下去了。一句话就能搞定的事情……。再如客服部和安全部配合的停车场问卷调查，就因为前期一句话没沟通好造成了第二次的调查。两个部门坐在一起说说话就能解决的问题，非得要在网上客服部先传给项目经理，项目经理再传给安全部，安全部发现问题又传给项目经理……，没完没了。有了高科技却忘了最简单实用的东西，我们天天不见面不说话，这事能办成吗？ 李云龙表现的是一介武夫，他表面粗鲁，实际上不乏理智，他是明理的、富于正义感的。他虽然没有文化，可他身上有一种质朴的、农民式的智慧，实在，简单，有效，工作如同战场…….。他在战场上声东击西、以少胜多，在军营中鼓舞士气、统率千军万马；这些地方都是值得我们借鉴和学习并能有效运用到目前工作中去的。而我们的员工目前正需要的就是《亮剑》式 “男人”的风格，亮剑》式 “男人”的帅才，来领导大家冲杀于千军万马之中。 《亮剑》成功地塑造了李云龙这个角色，把他好战、善战、直率、蛮横表现的淋漓尽致，这是一个有血有肉、性格多面、打仗勇猛、鬼点子特多。不按战争游戏常规作战、敢于抗命、尊重战场实际、有点歪邪的主角，也是一个注重生活注重情感的人物，更是一个精忠报国视死如归赤胆忠心的真实的中国军人形象的再现。但，在我们的工作中他应该不是一个人而是一个团队而我们的国团队首要是对公司忠诚。好战、善战、直率、蛮横，这是领导人的气概；好战，善战说明他精力充沛爱岗敬业，属于工作狂类型人；直率，表现出他的性格，在工作上只针对工作，不会在别人背后使坏；蛮横，体现他的一种霸气，作为一位出色的领导人你是在带领一支团队，你没有霸气，遇事犹豫不决，瞻前顾后当断不断你不是位出色的领导人。不安规则出牌，作为一位领导人你就要打破常规，创造新的管理方法，按步就班你永远落后于别人身后。性格多面、打仗勇猛、鬼点子特多，作为我们物业行业，起点低要求高，在工作过程中什么样的事，什么样的客户你都要遇上，遇到不同的事不同的人你就要表现出你的多重性格，你要随机应便，随时能回答业主提出的不同问题，想尽办法处理好不同的事情。工程部、客户部、环境部，都要具有这样的头脑。在李云龙身上是有一股“匪气”和“霸气”，他酗酒、骂娘、脏话常挂在口头，“老子”不绝于耳，这看上去不符合革命军队军人的作风行为，可他不失为一个真正的军人，这都是在特定的战争环境下产生的一个军人的毛病。就象我司目前团队未建设好，与业主打架，各部门配合不好，安全部客服部服务礼貌差等，这些都不是我们从事服务行业的人应该有的。但相信在我司走上正轨后，团队建设好后这些情况是机本上不会发生的。人无完人，金无赤足，十全十美的人在现实中是不存在的，“人非圣贤，孰能无过”，用“高大、完美”的眼光来审视书中的主角人物是可笑的，既然是文学它就来源于生活也更应该尊重现实生活，更要尊重人格的发展人性的张扬。就象我们的团队他要能表现出每个人的特长，发挥特长，学以致用。让每位员工都感觉到这个企业离不开我，我在这公司是有用的，让他们具有成就感。

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《亮剑》读后感

作者简介

梁涛，著名培训师，“奥运团队”训练专家，“军事化团队”训练专家，美国世联国际教练中心的杰出华人导师，香港企业家协会授证高级咨师，中山大学中山培训项目部主任，现任深圳聚成集团营运事业部总经理。长期担任国内外著名企业的顾问，团队管理经验丰富，曾用“奥运精神”帮助数十家企业提升了团队业绩。他主讲的“奥运团队训练”、“以奥运精神提升企业业绩”、“军事化团队训练营”等课程，授课内容通俗易懂，课堂氛围轻松愉快，激发团队每个人的想象力，幽默中让人领悟奥运真谤，使团队在激烈的竞争中独具优势，获得持续提升。

目录

第一章 亮剑精神——卓越人士的职场成功法则

亮剑精神：现代职场的成功模式

亮剑精神：打造“职场将军”的精神法则

做李云龙式的“战神”

面对敌手，毅然亮剑

不亮剑，会被“纸老虎”击败

第二章 “狭路相逢勇者胜”——职场是勇敢者的游戏场

“有种敢和敌人拼命的劲头”：职场的每一点进步都需要勇气作先导 “绝不会有人活着退出战斗”：困难面前，要有点“敢死队”精神 亲临“恐怖角”：战胜恐惧的最佳方式就是直面它

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将“不敢”抛之脑后：、李云龙部队所向披靡的原因

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《亮剑》读后感

这段时间看了《亮剑》后感慨颇多。书中的主人公李云龙是一位叱咤风云百战沙场的职业军人，一个一生都在血与火中搏斗的名将。这位精忠报国、视死如归、赤胆忠心的将军真是中国军人形象的再现。

《亮剑》的魅力在于壮烈，在于军人的胆识和骨气，在于充盈其中的英雄气魄，也就是书中所说的“亮剑”精神。“面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。这便是‘亮剑’精神，也是中国军人的军魂。”这一段铁骨铮铮的话，是主人公李云龙在军事学院的毕业论文答辩会上对中国人民解放军之军魂的总结。 亮剑精神是我们的军魂。

首先他体现了一种魄力和勇气。人们常说：狭路相逢勇者胜。何谓勇者，勇者不仅仅是指那些敢于直面敌人炮火的革命英雄，同时也是指那些敢于面对困难，在困境中也可以求生存、求发展的人。

其次，他体现了一种大气，一种豪气。古语有云：做大事者不拘小节。从古至今的成大事者，没有人是因为算计个人的得失而成为伟人的。他们总是为了一个信念、一个目标去努力，到最终他们得到的东西也都是水到渠成。总斤斤计较个人得失的人是难以做成大事的，因为他把所有的精力全都用在了细枝末节上，而忽视了全局的统筹规划。如果李云龙每打一次仗就计算自己到底能得到多少钱，会官升几级，那么他不但不会取得一场又一场战争的胜利，恐怕早就成为敌人猛烈炮火下的牺牲者。

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《公司、团队、个人的亮剑精神—读后感》

“面对强大的对手，明知不敌也要毅然的亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭------”

公司、团队、个人从小个体到一个团体，都应该拥有这样的精神，在顺境的时候自强不息，在逆境的时候愈挫愈勇。一个人在面对困难的时候就越能足够的考验你的脊梁。

亮剑精神的实质说穿了就是无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要毅然亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，也要成为一座山，一道岭！这是一种不屈不挠、奋不顾身、不信邪的精神。“亮剑”精神体现了一种勇气，一种魄力。

从公司员工来说：具有亮剑精神的员工能够把工作认真负责的完成，在职场中我们每一点进步都需要勇气作先导这样的人敢拼敢学，有魄力是面对困境时的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心这样的一个员工在团队中就会发货很大的作业能够感染团队保持甚至发挥更好的战斗力。

亮剑精神在影响着世界上任何一个团队，我们在工作的时候单靠个人的力量再强大还是离不开与团队紧密结合。现在的社会各行各业竞争不断愈演愈烈，我们要和对手竞争就要抱成团，这个时候就要提升自己团队的能力，把自己的利益和大家的利益集合在一起，全身心的为壮大这个队伍贡献自己的力量，当你发现团队能力强了，竞争力强了，公司盈利就多了。每个人都可以使公司有所改变，公司的每一个变化，每一个进步都与个人密切相关。工作的时候要了解清楚自己的使命。团队的竞争力来源于成员的无私奉献精神，重要的领导者于关键时刻起到典范作用。

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