做一个坚定、忠诚、有执行力的人
——读《致加西亚的一封信》有感 最近，看完《致加西亚的一封信》后感触深刻。
加西亚，一个躲在古巴热带丛林里的将军，一个起着战争制胜关键作用的人。把信送给加西亚，这个明确的任务包含着许多将要遇到的危险和陷阱，需要的机智和勇敢——任何对战争稍有了解的人都会深刻意识到这些。而罗文从接到任务起从不彷徨退缩、犹豫怀疑，坚定的行走在充满陷阱的土地上，不但将信成功送给了加西亚将军，还为自己的国家带回了重要的人和信息。
当我读完这本书，我很敬佩知人善用的麦金利总统和果断的加西亚将军，对古巴革命军的团结协作肃然起敬，但我印象更为深刻的是在不知名旅途上克服各种身体不适和心理恐惧，坚定完成任务的罗文，他的行为告诉我们:做一个坚定而忠诚的人可以获得无限的执行力和行动力，这种执行力和行动力不但能帮助你在异国的丛林中穿越生死线，还能够最大限度的激发你的潜能，在你面对其他困难的时候，解决任何摆在面前的难题。
这个简短的故事使我明白应该去追求卓越的执行力和对待工作不折不扣的敬业精神。
首先，对待工作要勤奋。工作时虚度光阴会伤害老板，但伤害自己更深。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的赞许，就会赢得老板的器重，同时也会获得更多的升迁和奖励的机会。其次，对待企业要敬业。敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最终的受
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致《加西亚的一封信》的读后感
看完了这本书，从献词到后面的英文原文都一一拜读，从原文中，我没有那么深刻的领会，罗文送信而已，跟好莱坞的明星史泰龙的《第一滴血》系列，和汤姆.克鲁斯的《谍中谍》系列一样，接受一项任务，想尽一切办法完成。这些职业特工所展现出来的职业素质和人格魅力，深深的吸引了很多的人。我想这更从侧面诠释了罗文这类的人，是我们这些职场人所膜拜的榜样。
这封信从开始到结尾，给了我们三个关键词语。
1. 敬业
2. 忠诚
3. 勤奋
这三个词表面看起来很普通，但是其中囊括了很强的精神信号---相信。如果一个人在人生中没有相信二字。
1. 会不断的自我否定
2. 对自己的生产销售的产品没有信心
3. 在公司这种组织性很强的团队中无所适从
4. 对同事莫不关系，就跟富士康的第十跳一样，同一个宿舍，相处很久，竟然不知道跳楼者的姓名。
5. 否定经营模式，不会相信这种模式的长远利益和自己的付出有关。
6. 否定努力得不到回报。觉得自己多做，是吃亏。
凡此种种，在各个方面都得不到提升，也只能浑浑噩噩的度过人生，这种生存状态，是自我的全盘否定。
从目录上的各个标题，我深切的体会到，这本书给我们剖析的清晰方向。
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《给加西亚的一封信》读后感
《给加西亚的一封信》讲述了一个简单但但是却有有深厚意义的小故事，故事发生在美西战争期间，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚将军取得联系，而加西亚正在古巴丛林的山里，没有人知道确切的地点，所以无法写信或打电话给他。美国总统必须尽快地获得他的合作。这时，有人说：“有一个叫罗文的人，他有办法找到加西亚。”
当罗文从总统手中接过写给加西亚 的信之后，并没有问：“他在什么地方?怎么去找?”他经过千辛万苦，在几个星期后，把信交给了加西亚。它代表着敬业、忠诚、勤奋、主动、自信，成为一种承诺，一种敬业精神的荣誉象征。有许多军队和企业将这本书发士兵和职员，以示表彰。
今天，人们阅读着这本承载百年智慧的小书，强烈地震撼着久已单调枯燥的心弦。即使是最强烈的顽石，也会为之动容。
就是这么简单的一个故事，但是，它却流传到世界各地。《把信带给加西亚》的作者这样写道：
“像他这种人，我们应该为他塑造不朽的雕像，放在每一所大学里。年轻人所需要的不是学习书本上的知识，也不是聆听他人种种的指导，而是要加强一种敬业精神，对于上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务”。
一千个人心中有一千个哈姆雷特，一千个人心中也有一千个加西亚。处于不同阶段的人的读后感可能是不同的，工作中的人也许会想该怎么面对工作是继续每天抱怨，碌碌无为的，面对困难就后退，还是坚持，忠诚，克服种种困难每天很有动力的生活。那么罗文又是怎样的一个人呢？他是一位具有敬业、忠诚、服从、勤奋等等优秀品质的人。敬业精神——就是坚决的执行力，果断地采取行动，一心一意完成上级托付的任务。当接到上级交付的任务时不应有丝毫推诿和犹豫。马上采取行动，以出色地完成任务为目标。正如文中所说：主动，就是不用别人告诉你怎么做，你就能出色地完成工作。在本质上，敬业精神与主动性是完全一致的。所以在工作中，时刻要采取主动性。
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范文九：
不做只有才华的穷人
——《致加西亚的信》读后感
区委组织部干部科 钟 蕾
温家宝总理在今年4月23日“世界读书日”，大力倡导读书好、好读书、读好书。的确，通过读书可以温暖人心、提振信心、寄托希望，通过读书可以掌握知识、增强本领、勇于创新。《致加西亚的信》就是一本给人以智慧、给人以信念、给人以力量的好书。
《致加西亚的信》叙述了一个真实、素朴而动人心魄的故事，100多年前，当时正值美西战争爆发，美国与西班牙战争期间，一个名叫罗文的年轻中尉，需要独自承担一件送信任务——一封“致加西亚的信”，明确的人，不明确的目的地，但事关战争胜败，任重无比。罗文领受任务后，孤身徒步穿越一个战火硝烟的国家，他时刻都与危机、死亡相伴，虽然无一援助和监督，也绝不背信，把信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人。
《致加西亚的信》的故事情节简单得像一张白纸，却在近百年时间内，以不同的方式在全世界广泛流传，成为有史以来最畅销的书籍之一，掀起了无数次学习讨论的热潮。美国总统布什也曾经说过：“这本书太可怕了，它把一切都说了！”罗文故事流传世界、经久不朽的秘密所在，就是它所推崇的敬业、诚信、勤奋的思想观念，影响了一代又一代人，一个又一个国家。
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《致加西亚的一封信》读后感
本书大致讲述了这样一个故事：在美西战争爆发以后，美国必须立即与古巴起义军首领加西亚取得联系，并希望获得他的合作。但当时加西亚身在古巴的深山里，没有人知道他的确切地点，所以没法与他取得联系。这时有人向总统推荐了一名叫罗文的人，说只有他才能找到加西亚，于是他们找来罗文交给他一封写给加西亚的信。三周之后罗文徒步走过一个危机四伏的国家，最终把那封信交给了加西亚。罗文从此成为人们关注和议论的焦点，他的成功不仅仅是扭转了当时的战局，更重要的是他的那种敬业的精神感染并影响着一代又一代的人。
在致加西亚的一封信中，有许多围绕这个故事派生出来的观念和经验，细细看过都是我们在生活和工作中常常有意或无意的涉及过的道理。只不过该书作者善于运用和总结，将这些日常的道理分门别类的作了一番细化。他的思想境界对常人而言是一种更高层次的提炼和升华。文中的理念让我原本懵懂的思维一下子清晰和明朗化。罗文代表是一种敬业精神，他之所以能果敢地采取行动，一心一意的完成上级托付的任务，是因为他具备了坚持的执行任务。这种执行力蕴含着敬业、忠诚、主动和自信。具备这种优秀品质的人，是可以超越一切困难险阻最终完成使命的人，是一个完美的化身，更是一种加强自我完善的参照物。
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《致加西亚的一封信》读后感
《致加西亚的一封信》令人深思发省，让你不由自主地对工作，对人生进行新的思考。工作意味着什么？我们应该怎样去工作？ 工作意味着什么？
说实话，每天都是上班 、下班，周而复始，从来都没有认真的思考过这个问题。直至看了这本书我才明白，工作既是你的责任，谋生的一个重要手段，更重要的是一个学习的过程。它锻炼了你的个人能力，丰富了你的知识，增加了你的社会经验。工作不仅仅带给你薪水，同时还带给你快乐和自信。从现在开始，我会更加热爱自己的工作，全心全意、满腔热情地投入到工作中去，认真做好全网、重点网站论坛、重点对象、敏感事件、媒体动态等监控工作。尽管长期面对电脑会让人眼睛疼痛、腰肌酸痛。但现在这些都已不算什么，因为我坚信“有用才是根本的尺度”，我是有用的的，我是单位这个集体不可或缺的一部分。
我们应该怎样去工作？
敬业——就是坚决的执行力，果断地采取行动，一心一意完成上级托付的任务。当接到上级交付的任务时不应有丝毫推诿和犹豫。马上采取行动，以出色地完成任务为目标。正如文中所说：主动，就是不用别人告诉你怎么做，你就能出色地完成工作。在本质上，敬业精神与主动性是完全一致的。所以在工作中，我们时刻要采取主动性。 勤奋——当你在执行任务之前，要拥有良好的专业知识。这样才能清楚地知道怎样去完成任务。这就需要我们平时不断地学习，通过
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《致加西亚的信》读后感
《致加西亚的信》一书讲述了在美西战争期间，美国总统急需一名合适的特使去完成一项重要的任务，军事情报局推荐了罗文中尉。在孤身一人没有任何护卫的情况下，罗文中尉立刻出发了，他穿过荆棘丛林，跋山涉水，历尽艰险，凭着迫切希望完成任务的信念和不屈不挠的精神出色地完成了任务，把信送给了加西亚将军----一个掌握着决定性力量的人。
《致加西亚的信》虽然是一本其貌不扬的书，但却是有史以来世界上最畅销的读物之一。也许你只需要喝一杯咖啡的时间就能把它读完，但它传递给你的理念却让你掩卷深思。也许这是一本不合时宜的书，但我们却又无法回避。这本书在全世界已广为流传，它不仅是一首歌颂英雄的赞歌，更是一本励志著作，值得我们每一个人来细细品读，凝神品味。“送信”已成为一种敬业、勤奋、忠诚的象征，“罗文”更是一个企业、一个单位优秀员工的榜样典范。在思想多元、价值体系多变的今天，我们的管理者、经营者一直在苦苦寻找“送信者”，而我们每一个人是否也要扪心自问，我可以成为那个“送信者”吗？我可以成为“罗文中尉”吗？
敬业、勤奋、忠诚是我们每一个人必备的基本素质，也是我们做好工作，获得成功的前提和保证。敬业是一种美德，更是一种习惯。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。面对我们所从事的工作，所从事的专业，只有牢固树立起这种敬业精神，才有可能最
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读《致加西亚的信》有感
----杨柳兰
上学的时候就简单的了解过这本书，这次在此拿起这本书，我开始思考这本书为什么有这么大的魅力能够吸引这么多的读者？这本书的核心价值是什么？带着这些问题我翻开了这本书一页一页的细细的阅读.
这本书的大概故事情节是这样的：19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方.此时,挺身而出的一名军人——罗文,不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚.故事的情节就是这么的简单，然而这个简单又简短的故事背后却蕴藏着一个非常值得人们学习的精神——敬业精神，罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神,完成了把信送给加西亚的任务，这种精神正是我们在工作中普遍缺乏的，爱岗敬业是我们从小就倡导的一种精神，但是随着社会的发展，80，90后的时代已经到来，我们这个人群自我意识比较强，缺乏吃苦耐劳，爱岗敬业的精神，比起罗文我们更多关注的是自身的收入和工作的舒适与否，现在的社会又是以80、90为主，如何管理就成了一个非常突出的问题，培养员工敬业精神可以有力地推动工作的进步.在现实工作中需要能"将信送给加西亚"的人,那些积极主动,坚忍不拔,积
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