篇一 ：学人际关系学有感
人人都希望自己能有一个美好的人际关系世界，都希望能拥有多一些朋友，并与他们保持真挚的友谊。然而，怎样才能赢得朋友，保持友谊，避免人际关系破裂呢？学习了人际关系学我有了更加深刻的体会。
首先，对人要真诚。真诚是人际交往的最基本的要求，所有的人际交往的手段、技巧都应该是建立在真诚交往的基础之上的。尔虞我诈的欺骗和虚伪的敷衍都是对人际关系的亵渎。真诚不是写在脸上的，而是发自内心的，伪装出来的真诚比真正的欺骗更令人讨厌。其次，要人际相互作用。我们都希望别人能够承认自己的价值，希望别人能够接纳自己、喜欢自己。出于这个目的，我们在社会交往中往往更注意自己的自我表现，注意吸引别人的注意力，处处期待别人首先接纳自己。这种从自我单方面出发考虑问题本无可非议，可是它却实实在在地影响着我们的交往。社会心理学家通过大量的研究发现，人际关系的基础是人与人之间的相互重视、相互支持。任何人都不会无缘无故地接纳我们、喜欢我们。别人喜欢我们往往是建立在我们喜欢他们、承认他们的价值的前提下的。人际交往中的喜欢与厌恶、接近与疏远都是相互的。喜欢和我们接近的人，我们才喜欢与他们接近，疏远我们的人，我们也会疏远他们。只有那种真心接纳、喜欢我们的人，我们才会接纳喜欢他们，愿意同他们建立和维持良好的人际关系。这也就是人际交往中的互动的原则。
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篇二 ：人际关系学读后感
人际关系：就是自己处理好自己的关系，一个对自己不负责的人，是不会对别人负责的。 人际关系不仅是跟人处理好关系，还是跟天、地、物处理好关系。
处理好人际关系就要做到三点：
1. 不要一味去讨好中国人。一个对自己不负责的人，就会一味去讨好别人。
2. 不要拍马屁。拍马屁就是自卑，不自信的表现，要么不拍马屁，要么拍马屁拍得别人不
知道。
3. 不要欺骗。欺骗是没有良心的。
不走正道的关系比没有关系更糟糕。
中国人最讨厌的就是圆滑、欺骗、搞阴谋。
做人要随和。
人际关系十大要诀：
一表人才：散发的是内心的涵养。
两套西装：不同场合穿不同的服装。
三杯酒量：适量的饮酒是社交场合必要的一种修养，过量的饮酒会破坏人际关系。 四圈麻将：麻将是一起娱乐的代名词。
五方交友：东南西北中，广交益友。
六出祁山：坚持不懈，一切皆有可能。
七术打马：拍马屁拍到好像没拍一样就到位了，70％的马屁味道，保留30％的忠诚劝告。 八口吹牛：功劳是让出来的，人捧人，而不是人损人，要学会适当放大自己的优点。 九分努力：不努力只靠关系是行不通的。
十分忍耐：要忍辱，良药苦口，忠言逆耳。
幸运：1.有好的父兄（家庭关系）2.碰到好老师（师生关系）3.碰到好长官（长官部属的关系）
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篇三 ：有感于曾仕强人际关系学
有感于曾仕强人际关系学
社会在现代意义上是指为了共同利益、价值观和目标的人的联盟。社会是共同生活的人们通过各种各样社会关系联合起来的集合。我们都是社会组成的一份子也就是说我们身处于一个复杂的社会关系当中，要想适应这个环境并且在这样的关系中与周围的人和事和谐的融洽的相处，那么就不得不谈人际关系学了。
如今走进书店，受宠的不再是传统的四书五经，而是各种教人如何处理人际关系或是成功学的书籍。由此可见，人与人的相处之道已经是一门当下被热捧的学科了。曾先生的人际关系学有别于他人之处就在于老先生从始至终坚持的都是在中国人的人情世故中为人处世。中西的有别，西方人做事讲理，而中国人更多是讲情，情义、情面，这些深藏在人们内心的东西千变万化不可捉摸，是西方的人际关系学根本就捕捉不到，文化差异也理解不了的。西方思潮虽然在一些年轻人当中风靡，可放在中国人的为人处世的中很多时候是解决不了问题的，刻板的条条框框甚至会让原本糟糕事情变得更加举步维艰。
曾先生在演讲中提到人都是内方外圆的，也就是说我们都坚持着内心的方正、正义，但很多时候这样的方正会让周围的人不适，所以我们在外就要表现得“圆”，圆会让很多人想到圆滑，圆滑意味着阴险狡诈，这是大家都不喜欢的品性，所以这个圆是圆通、圆满、圆融的意思，聪明人是懂得变通的。同时他还总结出这样一条人际关系处理口诀：一表人才、两套西装、三杯酒量、四圈麻将、五方交友、六出祁山、七术打马、八口吹牛、九分努力、十分忍耐。
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篇五 ：《人性的弱点》读后感
《人性的弱点》读后感
《人性的弱点》是美国著名的心理学家和人际关系学家，戴尔·卡耐基的经典之著，这本书讲了十个大的主题：
1、与人相处的技巧2、让你处处受欢迎的几项法则、3、赢得他人赞同的几种方法
4、让你如何更好说服他人5、快乐平安的秘密6、让你的家庭生活幸福快乐
7、走出孤独忧虑的人生8、如何使你变得更加成熟9、不要为工作和金钱而烦恼
10、防止疲劳，永葆活力充沛的人生
本书讲述了有关于家庭、有关于工作、有关于人生的很多内容，包括了很多领域。在这些文字的深处，这位20世纪最伟大的成功学大师让我产生了非常强烈的共鸣，这是我喜欢读本书的最大原因。"你如果关心别人，在两个月内所交的朋友，就比一个需要关心他自己的人，在两年之内所交的朋友还要多。"这是《人性的弱点》中的一句话。友谊是我们每人都需要的，常言道"团结就是力量"。只有在朋友、亲人的帮助下，才可能把事情办好。《人性的弱点》就告诉了我们如何赢得朋友并建立良好的人际关系。 一：与人相处的技巧
不要批评或抱怨别人：无端的批评是危险的，因为常常伤害一个人宝贵的自尊，伤害他的自重感，并激起他的反抗。批评所引起的误会嫉妒，只会降低士气和感情，同时指责的事情也不会有任何改善。如果是好朋友，适当的建议还是可以，但态度一定要温和，朋友要是与我们意见不和，也要适可而止。激发别人内心强烈渴望的需求：如果每人都可以设身处地地为别人着想，洞察别人心理所想，首先要把握对方心中最迫切的需求。如果能做到这点，就可以如鱼得水，否则就办不成任何事。我们常常以"站着说话不腰疼"的态度说别人，其实，我们有没有真正从他们的角度、心情、处境去为他们考虑呢? 尽量去了解别人，而不要用责骂的方式；尽量设身处地去想他们为什么要这样做。这比起批评责怪要有益、有趣得多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。 二：让你处处受欢迎的几项法则
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篇六 ：《人性的弱点》读后感
人性的弱点 [美] 戴尔·卡内基
戴尔·卡耐基，美国著名的人际关系学大师，西方现代人际关系教育的奠基人。卡耐基开创的“人际关系训练班”遍布世界各地。他早期是著作《人性的光辉》、《语言的突破》、《美好的人生》，《人性的优点》曾被译成二十八种文字，其中《人性的弱点全集》一书，是继《圣经》之后世界出版史上第二畅销书。他在19xx年创立卡內基训练，以教导人们人际沟通及处理压力的技巧。
《人性的弱点》原是卡耐基教授写的一本关于改善人际关系、教人做人处世艺术的书。它对于开阔我们的视野，改善我们的人际关系，特别是克服封闭式的人性弱点，将有宝贵的启示和借鉴作用。
卡耐基童年时代生活困苦，衣衫褴褛，调皮受到他母亲很大影响。受他母亲生性乐观，百折不挠的影响，大学时参加演讲比赛十二次，屡战屡败，经历失败后，他发奋振作，重新挑战自我，将他一生中最重要、最丰富的经验，汇集在《人性的弱点·全集》一书中，这本充满乐趣、充满智慧的书， 给予启迪，勇敢地克服自己的弱点和自卑。 “诚于赞许，宽于称道”就是“真诚的欣赏和赞美他人“，人与人之间的交往最重要的就是真诚，因为真诚，生活会更加快乐与轻松，少些隔阂，不快和错误，赞许他人时要不浮夸不吝啬，不人云亦云，我认为真正的赞许会有利于自己见贤思齐，也会鼓励他人，我们禁不住去赞美他人。而那些吝啬赞美，贬低他人优点人是每个人都不想成为朋友的。用心体会，一个在生活中善于了解他人的人才会善于生活，立于生活的高地。
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篇七 ：人性的弱点的读后感3篇
《人性的弱点》读后感
戴尔·卡内基是美国著名的人际关系学大师，西方现代人际关系教育的奠基人。其在19xx年出版的著作《人性的弱点》，xx年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。他并在19xx年创立卡内基训练，以教导人们人际沟通及处理压力的技巧。前一段时间有幸读了他的《人性的弱点》，让我受益匪浅。它就像一面镜子,帮助我认识自我，了解自我，从而完善自我，驾驭自我，成为一个善于经营自己生活的成功者。它让我在能看清来路的同时,更清楚自己在面对怎样的未来。
“真诚地欣赏与赞美他人”是我读完此书最深的感触。《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精髓，全书通过栩栩如生的故事和通俗易懂的原则，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人体内的60大弱点，一个人只有认识自己，不断改造自己才能有所长进，直至成功！卡耐基写得并不是很深奥的，写的都是平常的小事，但书中又嵌入了卡耐基的艺术灵魂。他对这些小事作出的反应，是我从未想到过的，使我的心灵受到了震撼，也使我感到自己是那么渺小。世界并不会因为失去卡耐基而停止转动，却因为有了他而转得更好。卡耐基先生以他对人性的洞见，利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过他的演讲和书，唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励着我们后人不断取得辉煌的成功。
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篇八 ：读书笔记(道理)
《卡耐基人际关系学》靳西
1、在别人做的不好时，给他人一个美名，让他为此而奋斗努力。
2、要让别人乐意按着自己的想法去做，必须让别人明白这么做对他自己有多么重要。
3、别答应自己无法兑现的事。
4、多为别人的利益着想，大家才会拥护自己。
5、和别人办事时一定要让他感觉到因此而获益，并且对他确实有利益。
6、 少责怪别人，多了解别人为什么这样做。
7、争辩的方法永远不会得到满意的效果。
8、 任何一个肯花时间表达不同意见的人，必然和自己一样对这件事特别关心。
9、 学习撩起别人欲望的能力。
10、通过别人的语言、行为来了解对方的观点，并从他的角度、思考方式来思考问题。
11、懂得说话的人会在一开始让听众做些“是”的反应，在心理上达成认同。
12、多想想别人为什么那么想，这会帮助自己了解别人。
13、我们每一个人都喜欢为自己做的事找一个动听的理由，如果要改变别人，就要考虑他人的动机。
14、 要想让别人喜欢最重要的就是真诚。
15、记住别人的名字并把它叫出来是对别人的一种赞美。
16、打动人心的最佳方式是跟他谈论他最珍贵的事物。
17、和别人聊他喜欢的东西，会拉近距离感。
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