篇一 :自我介绍游戏策划

自我介绍游戏策划

一、 活动目的及意义:

本次活动目的在于促进学生的社交及口头表达能力,并且锻炼增强学生的自信心,使每个学生的能力得到锻炼。

二、 活动对象:五四爱心学校的全体学生。

三、 活动主题:面对自己,展望未来。

四、 活动项目(自我介绍+小游戏)

活动介绍:给每位学生15~30分钟准备时间,然后每个人上台自我介绍(2分钟之内),全部介绍完之后,再由传小球决定谁参与小游戏。

游戏介绍:由主持人随机点出5人,向参与游戏的人提问其名字等。答对3个以上有奖品,3个以下表演一个节目。

五、 活动经费:

六、 活动注意事项:注意维持活动秩序。

七、 活动总结:活动结束后总结并撰写总结稿。

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篇二 :游戏策划面试常见问与答

游戏策划面试常见问与答

【面试问答】游戏策划新人面试时,该如何自我介绍呢?

Ø  自我介绍要简洁、有条理、自信!给面试官留下很好的第一印象,所以面试之前一定要做好准备,自己反复的口述练习;

Ø  自我介绍应该包括你的姓名、教育背景和工作经历中的关键信息,此外,可以着重向面试官介绍自己的游戏经历,过去的工作和学习经历中,对未来从事游戏开发工作有帮助的部分,突出自己的优势和竞争力;

Ø  简述希望成为策划的原因,以及做了哪些努力,例如来飞盒参加专业的策划课程。

【面试问答】作为新人,你为什么可以胜任策划的岗位?

对于新人来说,应聘缺乏的是经验,但自身的可塑性也会更强,有创造力和激情,思维不受局限,这恰恰是有经验的策划容易缺失的地方。

在飞盒的课程中,通过系统的学习,我们帮助大家将游戏玩家的视角,逐步转换为游戏设计者的视角,使新人具备游戏设计者的思维,将各种想法和创意,归纳为可以被实现的设计方案,这就使得我们距离游戏策划的工作跨进了一大步;

其次,我们会从很多有经验的讲师这里学习到游戏开发流程,游戏系统设计等各个专业模块的设计技巧,能够自己动手制作游戏原型和DEMO,验证自己的设计思想,这就培养了大家动手的能力;

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篇三 :游戏策划面试要诀

一、 简历须知

PS.写好一份简历是一个策划必须做到的事情

1、 招聘网站帮忙发的简历

2、 内容无新意

3、 夸大自己的能力

4、 邮件里面没有你的附件——作品

5、 废话太多

6、 不严谨

7、 对企业的要求过高

8、 游戏学院出来的

9、 作品废话太多

10、 别说你是来应聘实习的

二、有思想

1.玩再多的游戏,却没有深刻的体会是不行的

2.什么游戏都得玩,无论其让你如何厌恶

3.游戏相关的东西你得先准备,比如阅读书籍、市场调查报告、心理学研究==

三、工作经验

在你没有经验的时候,被有名气的公司刷下来是肯定的,那么既然有小公司要你,你就去吧,不为什么,只为经验。如果连小公司也不要你,你就应聘周边工作(游戏测试、客服、推广),如果连挨边的工作都不要你,你就去应聘扫地···,如果还不行,你就去炒作自己,会炒作的也许会懂得经营。如果这些方法都不行,那你干脆撞墙算了,兴许还能引起路人的注意···

四、应聘前的准备

选择一家你可以长期服务的公司,并且你觉得可以长期做下去的公司做研究。花3个月疯狂投简历,不如花半个月的时间专心研究一家公司。如果你需要跑几十次才能应聘上一家公司,为什么不愿意连续3次去一家公司应聘呢?如果你不敢冒险,那么把你看上的公司都拿来一起研究吧。

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篇四 :游戏策划求职那点事

游戏策划求职那点事

——资深前辈经验谈

飞盒游戏设计培训独家撰稿 转载请注明出处

游戏策划,又称游戏企划、游戏设计师是游戏开发中最重要的岗位!而策划新人在投递完简历,经过企业初步认可后才会接到面试通知,那么此时是不是就可以安枕无忧的等到通知面试的那天为止呢?错!策划新人要在接到通知后甚至是在投递简历前就开始准备面试!面试是一场博弈,对于有才能和热情的策划新人来讲,只有赢得这场对弈,才能踏上自己梦想的征途!飞盒为了更好地帮助策划新人赢得进入企业的入场券,特地邀请了拥有丰富游戏设计经验的高手们,为大家解疑答惑!

胡喆 CEO 老友计制作人

周子逾 杭州游趣 副总经理

参与游戏项目:《大话西游online1、2》、《梦幻西游》、《QQ幻想》、《QQ堂》、《QQ仙侠传》、《QQ宠物》等

陆瑜 恺英网络 资深策划

参与游戏项目:《卡牌三国》

沈晓骅 腾讯游戏 游戏策划

参与游戏项目:《幽灵行动》、《怪物大脚车》、《墙上有洞》

单良 老友记网络 游戏策划

参与游戏项目:《MUX》、《街头篮球》

王爽 创新工场 游戏策划

参与游戏项目:《多泡王国》

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篇五 :游戏策划笔试、面试注意事项

1.       游戏策划所需要的素质

策划所需的最基础三点基本素质:
清晰的逻辑思维:在策划工作中动笔写策划案前,项目中所有模块功能全都在策划脑中,要理清模块间的关系,理清项目需求必须要有清晰的逻辑思维。
表达沟通能力:策划的日常工作中,经常需要跟美术和程序进行沟通,以保证美术程序对策划内容实现没有或尽量少出现偏差。
敬业精神:策划平时的工作内容非常枯燥,并且压力极大,需要有足够的敬业精神才能保证长时间维持工作。
其他所需素质:对市面上常见游戏内容了解,对国内外文学、历史、神话、体育、动漫等各方面知识的了解。

2.       游戏策划的工作内容:
主策划:负责管理游戏策划团队,分配策划团队工作,设定游戏产品世界观,根据制作人提出需求写策划主案等。
系统策划:负责根据策划主案完成各分模块的功能设计。
数值策划:负责根据策划主案设计游戏中人物、道具、技能的属性和游戏中的各种公式,并对游戏的平衡性负责。
剧情策划:负责根据策划主案设计游戏中剧情、关卡、任务、脚本编写等。
执行策划:根据主策划、系统、数值、剧情等策划设计,完成文案或录入工作,不需要自己的设计构思。

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篇六 :游戏策划 个人简历模板

游戏策划 个人简历模板

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篇七 :户外拓展游戏策划

游戏策划环节

一、破冰环节(总30分钟)

1、相互了解,促进大家更加熟悉

将所有人排成两个同心圆,随着歌声同心圆转动,歌声一停,面对的两个人要相互自我介绍。(10分钟)

2、大树与松鼠 ①事先分组,三人一组。二人扮大树,面对对方,伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠,并站在圆圈中间;培训师或其它没成对的学员担任临时人员。

②培训师喊“松鼠”,大树不动,扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树,重新选择其他的大树;培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中,落单的人应表演节目。 ③培训师喊“大树”,松鼠不动,扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树,并圈住松鼠,培训师或临时人员就应临时扮演大树,落单的人应表演节目。 ④培训师喊“地震”,扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合,扮演大树的人也可扮演松鼠,松鼠也可扮演大树,培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中,落单的人表演节目。 (节目不限,可以进行才艺表演,也可以说笑话)(20分钟) 二、小组分队竞技环节前期准备(总15分钟)

1、分队

先将男女分成2队,分别1、2、1、2的报数,在将其中报1的在一队,报2的在另一队。(5分钟)

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篇八 :破冰游戏策划书

特工策划书

目的:

促进新生互相了解,加强大家的交流互动,营造良好的团队氛围,共建一个和谐积极、互助互爱的团队。

对象:11级旅游管理3班

时间:时间想和师姐你商量一下再确定

地点:地点也需商量(找既大又亮的场地)

内容:

游戏环节

游戏一:找呀找呀找朋友(5分钟)

目的意义:

促进大家互相认识,为下一个游戏分组

规 则:

1、事先随机分好3人一小组。

2、让每位成员在来到的时候,给他一张写有其他2个组员的名字的纸片。

3、等所有人到齐之后,要求所有人在5分钟之内找到组员,寻找的同时向其他人做自我介绍。

4、找到组员后要互相握手,自我介绍,站在一起

游戏二:大树和松鼠(15分钟)

目的意义:

让大家消除害羞和忸怩感,增进感情,热身一下,活跃气氛

规 则:

1、按上一游戏分组,三人一组。二人扮大树,面对对方,伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠,并站在圆圈中间;培训师或其它没成对的学员担任临时人员。

2、培训师喊“松鼠”,大树不动,扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树,重新选择其他的大树;培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树。当中,落单的人淘汰。

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