篇一 :同学相识三十年聚会上的自我介绍

同学相识三十年聚会上的自我介绍

终于轮到我了,这把我给急的。吴队长当初怎么不把我分到一班呢?那就第一个说了。你们知道不,就这个自我介绍,我告诉你们,我跟你说,我一个通宵没睡,整整、整整花了我一个小时。

从哪说起呢?我看就从我毕业开始说吧!本来在校时吧,对我的未来想的可美好了,我就寻思,在同学中找个对象,结婚生子,未来,美好生活,憧憬啊!天天做梦。没想到,不知哪位领导把我整内蒙去了,这是谁呀?不会是谢教吧?你们说,整到赤峰,谁还跟我呀!就算是我这张脸还说得过去,也没人跟我去内蒙啊!完了,我的美好生活完全让领导给我整破灭了。我郁闷,找谁哭呢!赤峰的日子苦啊!春秋沙尘暴那个猛烈,一面墙似的扑过来。说实话,那五年,啥苦活累活都干了。不过还好,19xx年,我认识了我媳妇,总算心理得到了一点安慰。你还别说,一下就对上眼了。我一看,这姑娘行啊!大城市的,上海的,也不比俺同学差。行,就她了,娶回家。没想到啊!一过就是20多年,还行,挺过来了。

说实话,我特羡慕阿拉伯人,知道为啥不?可以娶四个老婆啊!我媳妇和我说,你把我一个整明白就行了,你以为你有多大本事呢!我说:“我行,肯定行,说行就行!”你们说,我除了长得黑点,是不挺好看?多好看呢!是不?你得细端详,越看越好看。你们说,我长得这么好看,我老婆也不放心我啊,老问我:“你喜欢我不?”我说:“啥?”老婆大声说:“你喜欢我不?”我说喜欢呢!老婆说:“那你喜欢我哪一点呢?”我说:“我喜欢你离我远一点…………。”我老婆急了,和我吵架,打,最要命的还和我说:“我告诉你,我嫁给你,就是一朵鲜花插在了牛粪上。”我笑了,说,“我还告诉你呢!媳妇儿,插在牛粪上还好了,要是插在化肥上还烧死了呢!”你们看看,我们俩就这么吵,还挺好。还别说,现在想来,赤峰的5年还真不错,把我给练出来了。我转业的时候,曾经写了点东西,我告诉我自己,“赤峰的五年锻炼了我的意志,机关的十年锻炼了我的思想,有这两条,我……,怕哈呀!!!!”所以,我现在要感谢把我分到赤峰的领导了。

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篇二 :如何在聚会上介绍自己

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如何在聚会上介绍自己

问题:

跟朋友参加机关事业单位的单身派对,每个男士有30秒时间介绍自己,应该怎样做才能吸引更多的女生?求解答。

舞步回复:

在电影《全民情敌》最开始的部分,威尔史密斯饰演的Hich说过这样一段话:“在人类沟通时有六成是你的肢体语言表达,有三成是你的语调,也就是说有九成的内容和别人对你的印象不是靠说的。”

电影中的这部分观点是基于美国加州大学伯克利分校传播学家艾伯特梅拉比提出的一个知名公式:7|38|55定理--人们在信息传递和印象建立的时候仅仅只有7%是靠语言,我们在表达时所使用的语音,语调,肢体语言才是别人对我们形成印象的关键。

比如我一边说“我对你没有意见”,一边回避和你眼神接触,语调低沉,并且身体朝向别处,那么很显然我对你不是没有意见,而是意见很大。再比如我在一个宴会餐桌上一边介绍自己:“我出身在一个家教严格的家庭,我的父母从小对我管教严格,后来又送我出国留学,通过我自己的努力我已经修完了博士学位,现在回到国内成为了一名优秀的形象礼仪设计专家。”接着因为喉咙不舒服,我大声咳了一下喉咙,然后哈--呸--,一口痰吐在地毯上,还非常大声地嚷嚷:“啊!服务员!你给我倒杯水过来,快点啊!”试想一想人们对我的印象会如何?他们是会觉得我是个受过高等教育具备专业素养的形象礼仪专家?还是会觉得我是个举止低俗,毫无教养的骗子?我想显然是后者。

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篇三 :如何在聚会上介绍自己

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问题:

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电影中的这部分观点是基于美国加州大学伯克利分校传播学家艾伯特梅拉比提出的一个知名公式:7|38|55定理--人们在信息传递和印象建立的时候仅仅只有7%是靠语言,我们在表达时所使用的语音,语调,肢体语言才是别人对我们形成印象的关键。

比如我一边说“我对你没有意见”,一边回避和你眼神接触,语调低沉,并且身体朝向别处,那么很显然我对你不是没有意见,而是意见很大。再比如我在一个宴会餐桌上一边介绍自己:“我出身在一个家教严格的家庭,我的父母从小对我管教严格,后来又送我出国留学,通过我自己的努力我已经修完了博士学位,现在回到国内成为了一名优秀的形象礼仪设计专家。”接着因为喉咙不舒服,我大声咳了一下喉咙,然后哈--呸--,一口痰吐在地毯上,还非常大声地嚷嚷:“啊!服务员!你给我倒杯水过来,快点啊!”试想一想人们对我的印象会如何?他们是会觉得我是个受过高等教育具备专业素养的形象礼仪专家?还是会觉得我是个举止低俗,毫无教养的骗子?我想显然是后者。

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篇四 :如何在聚会上介绍自己

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如何在聚会上介绍自己

问题:

跟朋友参加机关事业单位的单身派对,每个男士有30秒时间介绍自己,应该怎样做才能吸引更多的女生?求解答。

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在电影《全民情敌》最开始的部分,威尔史密斯饰演的Hich说过这样一段话:“在人类沟通时有六成是你的肢体语言表达,有三成是你的语调,也就是说有九成的内容和别人对你的印象不是靠说的。”

电影中的这部分观点是基于美国加州大学伯克利分校传播学家艾伯特梅拉比提出的一个知名公式:7|38|55定理--人们在信息传递和印象建立的时候仅仅只有7%是靠语言,我们在表达时所使用的语音,语调,肢体语言才是别人对我们形成印象的关键。

比如我一边说“我对你没有意见”,一边回避和你眼神接触,语调低沉,并且身体朝向别处,那么很显然我对你不是没有意见,而是意见很大。再比如我在一个宴会餐桌上一边介绍自己:“我出身在一个家教严格的家庭,我的父母从小对我管教严格,后来又送我出国留学,通过我自己的努力我已经修完了博士学位,现在回到国内成为了一名优秀的形象礼仪设计专家。”接着因为喉咙不舒服,我大声咳了一下喉咙,然后哈--呸--,一口痰吐在地毯上,还非常大声地嚷嚷:“啊!服务员!你给我倒杯水过来,快点啊!”试想一想人们对我的印象会如何?他们是会觉得我是个受过高等教育具备专业素养的形象礼仪专家?还是会觉得我是个举止低俗,毫无教养的骗子?我想显然是后者。

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篇五 :聚会介绍礼仪

聚会介绍礼仪

在聚会上介绍不认识的人互相认识时,应该遵循这样的顺序:

把男士介绍给女士;把职位低的人介绍给职位高的人;把晚辈介绍给长辈;把未婚者介绍给已婚者;把主人介绍给客人;把非官方人士介绍给官方人士。

即要遵守受尊敬的一方有优先了解对方的权利。如果要每个人轮着自我介绍时,如果无较大年龄差距及职位差距,可以按照顺时针的方向依次进行自我介绍。

自我介绍时要根据不同场合、不同对象和不同的需要来把握介绍的内容和时间,应酬式的介绍应该简单明了,介绍姓名即可;工作式的介绍,还应介绍工作单位和从事的具体工作;社交式的介绍,需要在这些基础上进一步介绍兴趣、爱好、经历以及同交往对象的某些熟人关系等。

(注意要选择恰当的时机,在对方有兴趣、有需要、干扰少、情绪好时介绍自己,用的时间越短越好。) 注意要点

在公关交往中,往往需要你来介绍别人,或者向他人介绍自己。介绍别人时,比较重要的问题有以下几个:

第一,谁当介绍人呢?家里来了客人,一般是女主人当介绍人。家里来了客人,客人之间彼此不认识的话,女主人有义务把大家作个介绍。单位来了客人一般是谁当介绍人呢?单位来的客人一般是三种人。第一种人,专职人员,公关,文秘,办公室主任。第二种人,对口人员。比如我找你销售部李经理,你李经理就有义务把我跟其他在场的人不认识的人作个介绍。同样的道理。第三种人,本单位的领导。单位来了贵宾的话,由谁来作介绍?本单位职务最高者, 第二,要在他们彼此不认识的情况下介绍。我当介绍人,我介绍双方认识的时候,我得先考虑他们彼此是否认识,当然这在实际操作中会有一定的暗示,环境和人为的要求启示你有必要向他们对方做彼此自我介绍。 第三,要关注其先后顺序。具体操作时,你要注意次序问题。就是把谁介绍给谁。按照社交礼仪,标准的做法:是先介绍主人。这种介绍不分男女,不论老幼,也不看职务高低,这是一种宾主介绍。。进行宾主介绍要先介绍主人,为什么呢?因为客人拥有优先知情权。换而言之,先介绍的人应该是地位低的,比如介绍男人和女人时,先介绍男士,后介绍女士。介绍晚辈和长辈时,先介绍晚辈,后介绍长辈。介绍上级和下级时,先介绍职位低的,后介绍职位高的。介绍主人和客人时,先介绍主人,后介绍客人。有时候,宾主双方都不止一个人,那你还要注意,还是要先介绍主人,介绍主人的时候,具体应该按照职务高低排序,先介绍董事长和总经理,然后再介绍部门经理。介绍客人时,也按照职务高低排序,先介绍职务高的,后介绍地位低的。

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篇六 :做自我介绍的技巧

做自我介绍的技巧

做自我介绍的技巧

面试的形式多种多样,想要做好的自我介绍就必须掌握自我介绍技巧,特别是在做面试的时候,面试自我介绍技巧就更尤为重要了,下面华西人才网小编带大家来看一下做自我介绍的技巧,希望对您有帮助,欢迎浏览。

在人的一生中,不知道会有多少次被要求或被需要介绍自己。也许是初次见面的朋友,也许是面试的主考官,也许是开学的新课堂,也许是陌生的聚会,也许是对一个尊敬的长者??

有些人的自我介绍很简短,我叫×××;也有的人很复杂,各种头衔一大堆,拉拉杂杂。有的人喜欢展示自己的个性(我是一个什么样的人);有些人更看重外在评价(我获得过某某荣誉或者肯定)。有些人在各种场合会准备各种不同的自我介绍说辞;有些人则在哪儿都坚持一套说法。

介绍自己的过程,其实是寻找自己、寻找自我认同的过程,或者,仅仅是在描绘自己理想中的那个人。

前两天接诊了一个号称“面霸”的大男孩。半年时间里,他一共参加了23场面试,可最终工作也没落实下来。咨询过程中,我建议他做一次角色扮演的练习,我来演面试官,他来表演一下面试中最常规的自我介绍。

听听我们当时的对话——

小王:“首先,感谢领导在百忙中抽出时间给我这个机会。我叫小王,是××大学××系的应届毕业生。我对贵处的这份工作非常感兴趣。我的个性积极乐观、踏实肯干、富有团队精神。如果您可以给我这个机会,我一定会努力工作还给您一个惊喜的!”

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篇七 :自我介绍礼仪

介绍礼仪

介绍可以分为四类:

自我介绍:说明个人,本人的情况

介绍他人:第三方出面为不相识的人介绍

集体介绍:介绍一个单位,集体

业务介绍:介绍新事物,新产品

自我介绍礼仪

主动型:无引荐人

被动型:应他人要求

1、自我介绍的时机

①应聘求职时、应试求学时

②在社交场合与不认识者相处时

③不相识者对自己很有兴趣时

自我介绍的时机

1、在聚会上与身边的人共处时

2、他人请求自己做自我介绍时

3、介绍陌生人组成的交际圈时

4、求助的对象对自己不甚了解,或一无所知时

5、前往陌生单位,进行业务联系时

6、在旅途中与他人不期而遇而又有必要与人接触时

7、初次登门拜访不相识的人时

8、利用大众传媒向社会公众进行自我推介、自我宣传时

9、利用社交媒介如电话、传真、电子邮件等与其他不相识者进行联络时

2、自我介绍的场合

①社交场合遇见自己想要结识的人,又找不到适当的人介绍

②电话约见从未谋面的人时

③演讲、发言前

④求职应聘或参加竞选

3、自我介绍的具体形式

应酬式自我介绍:内容最为简洁,往往只包括姓名一项即可,如“您好!我叫李平”。

工作式自我介绍:内容应包括姓名、供职的单位及其部门,担负的职务这三项,通常缺一不可,如“我叫张西,现在是海口市政府外办的交际处处长”。

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篇八 :学会自我介绍的方法和技巧

学会自我介绍的方法和技巧

学会自我介绍的方法和技巧

学会自我介绍的方法和技巧,口齿清楚、仪态大方、表达流畅。

学会自我介绍的方法和技巧

自我介绍时克服羞怯紧张心理,在同学面前主动介绍,大胆表现。

学会自我介绍的方法和技巧

掌握在不同场合下恰如其分地介绍自我的口语交际技能。

* 教法建议:

以学生活动为主,可采用案例教学法、情境教学法、活动训练法等多种形式进行教学。 * 教学过程建议:

1.“口语交际,自我介绍”安排两个课时,第一课时主要学习“案例”与“相关知识”,重点是介绍内容的选择,怎样把自己的介绍内容用恰当的话完整、连贯甚至幽默的表达出来。难点在于引导学生克服羞怯、紧张心理,勇敢说出来。第二课时了解在不同场合下怎样恰如其分的自我介绍,还应结合职业特点,让学生初步掌握在求职时自我介绍的方法和技巧。

2.教师可在导入环节精心设计,旨在激发学生的学习兴趣和热情。比如:

①由书上的案例导入新课,针对案例提出问题引导学生思考。

②由教师先进行自我介绍,做好示范,包括姓名、爱好、希望和联系方式等,要求学生专注地听;然后发动学生说一说、评一评,分析评议刚才老师的自我介绍。培养听说能力和分析能力。请学生模仿老师的自我介绍,在1分钟内介绍自己的姓名、爱好、希望,还可以表演拿手好戏,展示自我风采。

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