篇一 :学校工作反思

学校工作反思

最近几天,我看了几个节目,都很有收获。棕子西施讲她能将粽子做50种花色品种,一元钱一个,变食品为小吃,一年四季都可以吃。连锁店已达到300多家。专家提示假如能将粽子的附加值提高,像月饼加进团圆祝福意愿,价钱可以提高,品牌意识就出来了。就可以做大做强。再就是罗汉果的储存,引发的商机。罗汉果种植已形成规模,但是不宜储存,当价位低的时候,就易损坏变质。有的人就看到了商机,加工罗汉果,建了蒸棚,收取加工费。有实力的人趁价位低的时候,大量购进,加工储存,然后以高几十倍的价位卖出。

这说明只要有需要,就会有商机。只要用心做,就会做好第一步。创业就会成功。但是守业就需要智慧。把每个细节做好,作细,有品牌意识,就需要精益求精。调动所有人的积极性,树立品牌意识。加强监管,定目标,定规范。比如为国际品牌做服装的,每寸缝几针是铁定的,谁都不允许更改。麦当劳有几道工序,必须一道都不能少,这就是企业文化、品牌魅力,工作规范。每个工人做工不仅为自己,更重要的是能够为别人提供品牌服务,优质服务,个人品位提高。企业应体现优胜劣汰,竞争机智。员工应该首先有品牌意识、服务意识,然后是谋生意识,如果影响了品牌,就会毫不客气。

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篇二 :我们的学校反思

《我们的学校》案例反思

在轻松愉快的氛围中,我和学生一起完成了《我们的学校》一课的学习。回顾整个教学活动,我最深的体会就是新课标理念的指导下,采用研究型方式使学生真正成为了求知过程的探究者,师生关系更为民主、平等,教学已不拘于课堂40分钟,而是需要教育者“课堂教学+课外信息”的意识,重在培养学生掌握知识的能力。“研究型学习”是学生在教师指导下自主发现问题、探究问题、获得结论的过程。本课教学中,我尝试了研究型学习方式。针对三年级学生刚刚开始培养研究学习能力这一特点,结合本课教材内容,教学过程分为了课前学习研究和课内汇报交流两部分。

课前我鼓励学生自主选择和主动探究,学生自由合成三个学习小组,并从“不同地区的学校,不同时期的学校,不同类型的学校”三个课题中,自己选择出本组的研究课题。教师的指导作用体现在帮助学生完成学习任务,培养学生研究学习的能力方面。于是,我主要做了以下几个方面的指导:

首先就每个课题,我给学生提出了具体的搜集信息的要求。如:不同地区的学校,要求学生搜集我国农村、城市的小学图片、文字资料,以及少数民族地区的学校图片、文字资料。如果通过询问父母获取的信息,可以请他们画一张图画。不同时期的学校,搜集从古到今各种形式学校的图片、文字资料。不同类型的学校,搜集各种培养对象不同或培养人才的从业方面不同的学校图片、文字资料。这样,就使学生的信息搜集更具有明确的目的性、操作性。

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篇三 :学校管理工作反思

学校管理工作反思

宋明贵

经过一学期的实践和努力,结合本职工作和本校情况对工作思路进行了重新的思考和定位,本着“天下大事必作于细,天下难事必作于易”“小心做事方能最大程度减少意外发生”的思想,决心减少以往轰轰烈烈的活动,去除以往那种浮躁的心理,静下心来抓好内部管理,使学校工作回归自然,回归课堂教学,回归常规的教育教学管理,努力将各项工作做精细、做规范、做踏实、做具体。围绕这个思路,结合学校实际,我自己也进行了分析和深入的思考,我个人的拙见认为学校的管理应做到:学校管理精细化、教师发展研究化。

学校管理的精细化:

学校工作计划就是这一理念的具体体现,本学期我们没有做大量的理论研讨,而是对各项日常工作进行了细化,本学期的工作更加求真务实,更加注重学生、教师、学校的和谐发展。在我们的工作计划中,领导工作的分工,什么人,什么时间,做什么事,全都一览无余,领导分工明确,便于操作;教师工作有备无患,有条不紊。

1、精细化管理要求领导以身作则

学校领导要结合学校实际,落实管理责任,将管理责任具体化、明确化,要求每一个人都要把本职工作做到位、尽到职,对工作负责,对岗位负责,人人都管理,处处有管理,事事见管理。学校领导要个个以身作则,人人争当模范。要求老师做到的事情,全体领导都要做到,而且要做得更好。比如:要求教师几点到校、几点开会,班子成员必须早于教师到校、到会;要求教师参加的活动,班子成员也要以班子为单位派人参加;要求教师读书、听课教研,班子成员也要坚持读书、听课教研;

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篇四 :学校反思活动记载

松木塘中学课改反思会

时间:20xx年4月5日

地点:一楼会议室

人员:全体教师

主持:黄进军

活动过程:

【一】、文德高校长讲话:

伴随这课程改革的不断深入,我们越来越清醒的意识到:课程改革的核心精神是促进人的发展,包括教师的专业化发展和学生的素质发展。

一、 加强领导,为课改提供保障

1、学校成立了新课改实验工作领导小组,全面规划、组织、指导及评价学校新课改实验工作的全过程,并从人力、物力、财力等方面给予大力支持,努力为实验教师创造和谐、民主的实验氛围。

2课改日记”专栏,大力提倡老师们观察“课改”、实践“课改”、体会“课改”,并将“课改”中的感受、经验、教训,以日记的形式写成文字,以达到互相交流、互相学习的目的。

二、 立足校本,夯实课改基础

(一)、校本培训,提高认识:

就积极争取名额多派教师参加学习,让教师在培训、学习、反思中,教师的专业化水平不断提高。

(二)、校本教研,扎实有效

在新的课改理念指导下,我们本着促进“合作、交流、分享”的原则,重构校本活动的形式,提高教师的专业化发展,

(三)、加强评价改革,建立激励机制

评价是课程改革的瓶颈问题,我校对新课程评价进行了探索研究。建立了过程性评价体系,做到日常学习评价与多角度课堂学习评价相结合,促进学生参与,让学生通过活动实现自我经历、自我管理、自我提高,形成良好的思想道德品质。

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篇五 :学校教学反思

学校教学反思

学校>教学反思(一)

时代巨变,教改深化,那么作为学校教育不可或缺的学校体育主战场的>体育教学,他的定位到底在哪里?教学目标能否适应可持续发展和社会需求?学生想上体育课却并非爱上体育课,忽视学生的心理愿望,少平等欠沟通的师生关系,教学评价的墨守陈规??,我从多年的体育教学实践中深感,体育教学一些传统的理念、观点、做法需要反思,本文就下列三点试作论述。

一、教学关系是平等亲和还是一统专制

体育课,其地位在学生心目中是极高的,“运动饥饿”下希望身心活跃舒展是本能的需求,更何况应试教育导致的学习负担沉重,久困在教室中的学生们就特别渴望到蓝天阳光下,寄望体育课寻求轻松与解脱。然而,学生希望上体育课却未必是喜欢上体育课,而往往是与其坐在教室里学得头大,还不如到室外上哪怕是没意思的体育课的无奈选择。

教学内容安排,组织练习的专制,教师至尊至上,扮演着制度化下的“独裁”角色,把自己的意志强加给学生,管你喜欢不喜欢,一切我说了算,课堂处处以我为核心,发指令,定行为,提要求,造气氛,以自己的好恶优劣是非标准看待学生、课堂行为往往是教师单向活动而缺乏真正意义的互动,上演着缺乏学生主动参与的“独角戏”,学生只能循规蹈矩,惟命是从,学生本质上处于被支配的地位,课堂教学未达预期,教师很少从自身找原因,却往往责怪学生不配合,教师可以指责批评学生,学生却绝对不能提出哪怕是极其合理的异议,甭谈据理批评教师(明显错的也不敢,如穿皮鞋、吸烟、辱骂学生等)一些教师以将学生管**为荣耀,以学生怕自己为自豪。

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篇六 :学校教学管理反思

学校教学管理反思

侯村学校 李殿龙

管理出效益指的是有效的管理,无效的管理非但出不了效益,还会有损任务的完成和目标的实现。作为教学的管理者,在审视自己的工作时,总觉得未能完全按照教育规律办事,有些管理措施甚至还是违背教育教学规律,有损学生身心发展的。

第一、教学管理重因袭,轻创新。

我们的管理导向往往是只注重教师的“教书”业绩,淡化了教师的“育人”使命,从而致使学业成绩优异的学生备受宠爱,学业成绩欠佳的学生遭受冷遇,目前,问题学生增多,厌学之风盛行,管理难度加大已成为不争的事实。对这种现象之所以存在的原因,以及它的危害,作为教师和教学管理者,我们心知肚明。但就是缺乏改变它的勇气和敢为天下先的魄力。因为,改变了传统的、大家习以为常的、被社会广泛接受的做法,结果谁也不敢预测。万一事与愿违,致使成绩滑坡,姑且不论教育主管部门的态度,我们自己就无法向社会交代,更无言面对学生家长。于是,我们硬着头皮,因袭传统,固守着以往的做法,加班加点,高唱着“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”的励志歌,带领学生在书山题海中攀援挣扎。坚信:“一蛮三分理,再蛮还不止”。即使投入和产出不成比例,效益低下;即使成功者是少数,大多数人体验的是失败,我们依然乐此不疲。因为,这样的管理我们轻车熟路,并且具有很高的社会认可度。

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篇七 :自己对学校工作的几点反思与建议

让校园更美好

——自己对学校工作的几点反思与建议

葛灵光

每日三思:日事日毕、日清日高

1.每天浏览一遍本周工作及办公平台,并列出当天工作重点。

2.总结当天工作,思考所做工作可以完成得更好吗?

3.考虑明天应该做的主要工作,列入第二天的“重要事项备忘”。 每事三思:事事缜密、追求完美

1.做事前想一想是不是思考缜密?

2.做事时想一想有没有追求更好?

3.做事后想一想该如何总结提升?

每课三思:学有所得、教有所获

1.这节课我想带给学生什么知识?

2.这节课我的教学到位了没有,哪里还可以更好?

3.后续我应该怎么做?

教导处反思

1.学校的教学常规管理是否步入良性化的轨道。如何创新?

2.每位老师的教学有效性如何,教学质量如何保障?

3.成长记录袋的使用,资料如何收集、整理、存放?

4.是否为学生发展提供了多样化的课程。社团、微课等如何实施?

对学校工作的几点建议:

1.制度管理与人文关怀相融合

建校初,应建立一整套制度,如教学常规制度、绩效考核制度,并逐步完善,奖罚分明。以制度约束师生的行为,帮助大家逐步养成习惯,遵守规章制度变为自觉行为,促进良好校风、教风、学风的形成。当然,制度形成要发扬民主;制度内容体现人文;制度的实施要不折不扣。

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篇八 :离开实习学校后的反思

离开实习学校后的反思

时间总是过的很快,为期三个月的教育实习即将结束了,离开学校,心里有说不出的滋味,真舍不得那些天真可爱的孩子们,也舍不得这短暂而有意义的实习生活。从以前对教师职业充满着好奇和崇敬,到现在我已经真正踏上那个三尺讲台上了,让我真正体会到作为一名教师的自豪感和幸福感,在这段实习的日子当中,我得到了很多,无论是哪方面都是满满的收获,有太多美好的回忆了,让我回想起来,有太多的话想说了。首先感谢果洛州达日县藏文中学能提供这样的一个学习平台给我,让我在教师这条路上成长起来,在此我还要谢谢我的指导老师周日老师,你们耐心地教导让我学到了很多知识和经验,实习结束了,我的人生之路开始起航,这短暂的三个月,锻炼了的我胆量,丰富了我的学习经验,也扎实了我的功底,使我深深爱上了教师这个职业。

这次实习的主要任务是两大方面,一是教学方面;二是班主任管理工作。实习期间我都是围绕这两方面进行展开,下面我将从这两方面进行总结。

一、教学方面工作

在教学方面,我主要就是听课、修改作业、备课与上课。这一连串的教学环节是互相联系,缺一不可。每一项都是那么重要,所以在实习当中,我从不敢马虎对待。

1、听课

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