迁安市总工会

20xx年度老干部工作总结

今年以来，市总工会继续高度重视做好老干部工作，根据市委老干部局年初工作要点安排，以为机关离退休老干部做好事办实事为工作的出发点和落脚点，以为离退休老干部搞好服务为宗旨，做了大量卓有成效的工作，取得了一定成绩，现将一年来主要工作总结如下：

一、领导班子高度重视

市总工会将机关老干部工作列入重要议事日程，专项进行研究部署，作为年度争先创优的重点工作来抓。领导班子定期听取老干部工作汇报，督导检查老干部工作落实情况，班子成员积极组织参加老干部活动，并健全成立了由党组书记、常务副主席为组长，副主席为副组长，办公室全体人员为成员的老干部工作领导小组，为确保我单位老干部工作的深入开展奠定了坚实基础。

二、认真落实好“两个待遇”

一是在政治上尊重老同志。把每月x日定为老干部学习日，由专人负责组织机关离退休老同志学习党的理论方针政策、时事政治、深入学习实践科学发展观学习教育、市委四届四次、五次全会及中国工会十五大有关文件、宣传材料等，坚持为每位老同志订阅报刊杂志，发放到手，使老同志们能够及时了解市委、市政府的重

大决策部署，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。并积极邀请老同志参加机关重要会议，向他们汇报当前工作，认真听取他们的意见和建议，共商全市工运发展大计。市总工会根据老干部“双高期”的特点，实行了机关部室分包责任制度，这些部室的同志除了完成自己的本职工作外，对一些不能来单位参加学习的老干部，做好有关服务工作，确保了这些老干部的学习传递与通报市总情况，与老同志一起学习交流，加深了了解，增进了感情，深受老同志的欢迎。

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20xx年老干部工作总结

XXX现有退休干部19人，老干部支部1个。20xx年，在市局的正确领导下，坚持按照“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，紧密配合国税中心工作，较好地完成了年初确定的工作目标和任务。现将一年来的工作总结如下：

一、高度重视，健全老干部工作的管理机制

20xx年，区局领导非常重视、支持和关心老干部工作，进一步明确了做好新时期老干部工作的重要性，将老干部工作纳入全局重要议事日程，健全组织机构，落实工作责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，人事科人员落实具体工作的良好格局；成立了由区局党组书记担任组长，分管领导及班子成员担任副组长，各科室负责人为成员的老干部工作领导小组，具体研究解决落实老干部各项待遇及的落实；在政治上、思想上、生活上切实为老干部老同志办好事、办实事，努力让老干部做到老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐。

二、落实待遇，完善老干部工作的保障体系

切实落实老干部政治、生活待遇是老干部工作的重中之重。20xx，区局努力创造条件，积极组织老干部加强政治学习，促进老干部与时俱进，适应新形势发展要求，与市局保持高度一致。同时尽心为老干部办实事、解难事，改善老干

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阔洪奇乡纪念建党90周年走访慰问活动总结

在喜迎中国共 产 党成立90周年之际，又是“十二五”规划的开局之年。为了全面贯彻落实中央和省市关于老干部工作的方针政策，充分体现党和政府以及各级党组织对老干部的关心和照顾。按照《察布查尔锡伯自治县关于中国共 产 党成立90周年纪念活动的实施方案》的要求，在县委常委、纪检书记卡比同志亲自带队下，由阔洪奇乡党委组队对接，在20xx年x月x日至28日分批走访慰问我乡离退休老干部、农村“四老人员”、困难党员、群众和职工的活动。

一、高度重视，加强领导。退休老干部为我县的经济、建设和改革事业作出了重要的历史贡献，现在仍在为推动我县经济社会改革与发展呕心沥血，无私奉献。关心照顾好他们，是各级党委、政府义不容辞的责任。以建党90周年为契机，开展一次走访慰问退休老干部的活动，充分体现了县委、县政府对老干部的崇敬和爱戴，对于弘扬爱国主义精神，在全社会形成尊重老干部、学习老干部、关爱老干部的良好风尚，推动科学发展、促进社会和谐都具有重要意义。在县直单位、部门的推动下，我乡切实把“七一”前夕走访慰问老干部活动作为组工干部“讲党性、重品行、作表率”的重要内容，作为创先争优活动具体行动，作为庆祝建党90周年的一项重要工作，切实组织好，开展好。并送上300元慰问

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市水务局20xx年上半年老干部工作总结

齐齐哈尔市水务局党委现有老干部 38人，其中：离休干部4人，退休干部34人。半年来，在局党委的正确领导下，市委老龄委的具体指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十八大、十八届三中全会精神和科学发展观为指导，深入贯彻落实市委十二届四次全会和全国、全省老干部局长会议精神，坚持围绕中心、服务大局的工作宗旨，扎实开展群众路线教育实践活动，紧紧把握服务这条主线，进一步落实老干部“两项待遇”、求真务实，扎实工作，深化老干部文化养老、提升服务工作成效。现将20xx年上半年老干部工作总结如下：

一、加强领导，建立健全工作制度

半年来，按照国家、省市老干部工作的整体上部署，

市水务局党委高度重视老干部工作，把老干部工作纳入重要日程，加强领导，建立健全各项规章制度十几项。分别制定了“领导班子成员联系老干部制度”、“走访慰问老干部制度”、“向老干部通报工作制度”、“老干部组织生活制度”等工作制度。同时局党委还紧紧围绕党的中心工作和水利事业的发展，急老干部之所急，做老干部之所需，为老干部做了大量深入扎实、艰苦细致的工作。经常到老干部家中看望、了解他们的生活情况，帮助解决各种困难。局领导经常深入联系户家中看望，经常与家在异地的老干部保持电话联系，

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×××办公室20xx年老干部工作总结

20xx年，我办在区委的正确领导下，在区委老干部局的关心指导下，认真贯彻老干部工作的各项方针政策，坚持以人为本，服务为先的工作宗旨，全面落实老干部的政治、生活待遇，积极组织好老干部开文体活动，在老干部工作上取得了新的发展。现汇报如下：

一、 狠抓落实，老干部政治待遇得到全面保障

根据老干部工作的相关政策和规定，全面落实区委组织部、老干部局有关要求，做到了让退休老干部们“老有所知，老有所学，老有所为”。

一是老有所知。实行重大事件通报制度，让老同志了解党和国家重大方针政策的情况，了解区委、区政府对我区工作的重要决定和部署，同主要负责同志还一年一次向老干部通报当年主要工作，使老干部能及时了解我办工作情况和重大活动。20xx年，我们共邀请老干部代表参加重大活动×次。

二是老有所学。我们每年组织老干部参加中央重大决策有关文件精神的学习。20xx年重点学习了党的十八届四中全会精神等内容，并在学习后开展思想交流活动，保证学习活动取得实效。表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。

三是老有所为。本年度我办在重大工作决策、考核评议及举行重大活动时，积极邀请老干部参加，认真听取意见和建议，广大老干部以丰富的工作经验积极出谋划策，为我办工作开创新局面发挥了自己

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端州区委老干部局20xx年工作总结

今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的要求，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，以构建和谐社会为主线的思想理念，树立“老干部工作无小事”的观念，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持原则不推事。认真落实老干部的政治、生活待遇，进一步巩固和完善离休干部的“三个机遇”，及时妥善地解决好老干部反映的热点、难点问题，消除社会矛盾，为改革发展营造了一个稳定和谐的社会环境。

一、基本情况

全区现有离休干部124人，离休干部按享受的待遇划分：副厅级3人，副处级77人，科级以下44人；按参加革命工作时期划分：抗日战争时期18人，解放战争时期106人；按所在单位性质划分：行政机关86人，事业单位13人，企业25人。

二、深入开展学习实践科学发展观活动

根据《中共肇庆市端州区委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》（端发[2009]10号）文精神，我局于今年3月中旬召开了深入学习科学发展观活动动员大会，并按照区委的统一部署，在区委学习实践活动领导小组和区委第三检查指导组的领导、指导下，结合实际，精心组织，严格依照3个阶段各项规定动作，扎实推进各项工作，顺利完成了各项任务，收到了良好的效果，达到了预期的目的，推动了老干部工作的创新发展。具体做法如下：

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五中行 [ 2 0 09 ] 号

西宁五中20xx年老干部

工 作 小 结

牢固树立以人为本，全心全意为老干部服务的宗旨，加强离退休人员思想政治工作，发挥老干部作用，构建和谐五中，对于保持学校的稳定，加快学校的发展建设有着极其重要的意义。20xx年3月——10月在我校开展了老干部工作管理年活动。具体工作小结如下：

一、主要任务

建立健全了老干部管理的组织机构和相关制度，切实解决老干部管理工作中存在的问题，并从以下几方面对我校老干部工作进行归类，规范，提高老干部管理工作的效率和质量，促进老干部工作迈上新的台阶。

（一）党组织高度重视，认识明确，组织健全，工作到位。 年初党委学习贯彻党的老干部工作方针政策，研究今年老干部管理及活动安排事谊，制定年度工作计划，党委主要负责人亲自抓老干部工作，从而使学校老干部工作在组织人员机制等方面予以保障，学校建立了与老干部联系制度并落实到位。成立了老干部工作领导机 1

构，可以说学校老干部工作是在制度化，规范化的条件下，有条不紊的情况下开展的。

（二）以巩固和完善“三个机制”为重点，全面落实老干部生活待遇。

我校在此项工作中确保“三个机制”正常运行和资金的足额到位，离休费按时足额发放，医药费按规定报销；建立了老干部定期联系沟通制度，做到特需、公用经费及时到位；按规定做好去世老干部丧葬补助费、遗属抚恤金及固定收入配偶生活困难补助费的落实工作；采取多种形式开展老干部疾病预防保健的宣传和活动。

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中心学校2013－20xx年度老干部工作

总 结

根据学校老干部工作计划，学校支部、工会和单位扎实开展了老干部工作，取得了一定的成绩，现将学校老干部工作，总结如下。

一、认真做好本单位老干来信来访工作，及时处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我校工会按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。

二、关心老干精神生活，落实老干部政治待遇

老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐校园的参与者和实践者。2013－2014 年度学校重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。校领导多次上门走访看望和慰问老干部，体现了学校领导和全体干部对老干部的关心和爱护。

为保证老干党员组织活动正常，学校支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解学校各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和

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建议，并积极反馈学校支部对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。

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