销售部门是为企业直接创造利益的部门，客户销售人员的言行举止都关乎着企业的利益，所以销售人员要培养形成良好的形象，学到更多的销售技巧，增强自信，认真向客户灌输企业的实力和品牌形象，跟客户达成共识，创造双赢局面，下面是一些经典的销售技巧和销售部门办公室标语！

经典的销售技巧：

达成交易的7个技巧

第一个：帮助客户选择

第二个：利用客户“怕买不到”的心理

第三个：让客户先买一点试用

第四个：欲擒故纵，让客户下定决心

第五个：快刀斩乱麻，直接要求交易

第六个：反问式的回答，给客户更多选择

第七个：拜师学艺，态度谦虚，取得客户好感

销售的8个更重要

1）找到顾客重要，找准顾客更重要；

2）了解产品重要，了解需求更重要；

3）搞清价格重要，搞清价值更重要；

4）融入团队重要，融入顾客更重要；

5）口勤腿勤重要，心勤脑勤更重要；

6）获得认可重要，获得信任更重要；

7）达成合作重要，持续合作更重要；

8）卓越销售重要，不需销售更重要。

销售顶尖人员的7个小习惯

1）不要说尖酸刻薄的话；

2）牢记顾客的名字，养成翻看会员档案的习惯；

3）尝试着跟你讨厌的人交往；

…… …… 余下全文

每天都喊口号的销售到底有没有效果？

(

我们知道销售的模式不同，所需要的销售素质也不同。对一般的销售而言，构成业绩有两个因素，可用下面的式子表示：

业绩×100%=技能×100%+×激励100%

这说明销售需要技能和激励两种因素。但是不同的销售模式，两种内容的比例不同。比如销售个险，因为对象是个人，金额不大，销售难度小，技能不复杂，但是遭到的拒绝多，所以，自我激励的成分大。因此，大家一起喊喊口号，也许可以帮助自我激励。但是，这也许是最省钱的激励方式，不一定是最合适的激励啊！那些经理的鼓励、辅导、培训、认可、奖金、提升等等，复合的激励才可能更有效啊。所以，喊口号，对于简单的销售不是没有作用，但是作用也有限啊！就像小孩子单独走夜路，要大声唱歌一样，壮壮胆子，心里也是好过些的。但是，如果成年人这么做就很滑稽了。

销售模式中还有复杂的大型销售，那么除了自我激励，技能的成分是起决定意义的。技能包括：行业知识、产品知识、管理知识，谈判技巧、高层拜访技巧和较高的综合心理素质。就像现代战争，对士兵的要求，偏重能力，而不是勇气。客户的高层不会因为你有勇气而接见你，而是你表现了能帮助客户的实力。

销售要不要每天都喊口号？需要你自己决定。这也许和企业的文化有关，喊与不喊，都无可厚非。习惯就喊，不习惯就不喊。只是不要觉得喊喊口号，甚至加薪就可以成功了。 看看“裹脚”（国脚）知道了，有那么多的球迷帮他们喊口号，他们自己也喊，薪水也加了，还是踢不出去！为什么？技不如人而已。这让我想起，有的培训课程，老师总是调动学员喊口号，提振士气，每逢遇到这样的场面，我总是一笑：“这种方式未免太停留表层，把学员们误导了吧？”

…… …… 余下全文

保险标语大全|保险口号|保险销售

※ 目标明确，挺进高峰 人人奋勇，个个争先 把握机会，努力举绩 达成目标，入围高峰

※ 旅游是奖励 大家来争取 你能我也能 万元抢先

※ 目标锁定荣誉餐 积极拜访不怕难 激发潜能多签单 吃定经理荣誉餐

※ 组织要发展 全员来增员 上下齐努力 团队高士气

※ 全力拜访，入围精英 目标既定，身体力行 坚持不懈，百折不挠 追求卓越，永攀新高 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究

※ 推销始于拜访 活动要有方向 拒绝不必沮丧 专业行销路长

万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究

※ 初生牛犊，尽显神威 当仁不让，舍我其谁 挑战极限，身先神显 风光正茂，出类扰萃

※ 保险--是人类的幸福

※ 理赔--是风险的归宿

※ 展业--是保险知识的播种

※ 收费--是投保人的等候

※ 信心是成功的开始，恒心是成功的方法

万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究

※ 寿险天下，敞开胸怀、展业之势汹涌澎湃

※ 以质量求生存，以信誉求发展，不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗

※ "寿险"相伴，终身无憾

…… …… 余下全文

销售激励语---天天激励

销售激励语---天天激励

人一生做不了所有事情，有些时候，我们需要学会取舍。

思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。（改变，从思想开始??）

人与人之间的差别，仅在于一开始思考问题方式的不同。

先关注好自己，让自己快乐起来，你才能够更好地帮助别人。（用自己的快乐的心情去感染他人，假如你的心情不好，相信你对别

人也不会有好的态度。）

不要把自己的欲望与生活必需混为一谈。

快乐最简单的办法，就是多想一想那些让自己快乐的事。少去想那些自己控制不了的事情。少一点抱怨，多一点热心。

当你不开心、遇到困难、问题时，请给自己一分钟，静下心来想一个解决办法，保持好心态。

人的痛苦与不快乐都是因为期待与现实之间的差距。正视现实，对于改变不了的东西，保持好心态。

人生最愚蠢的事之一就是用自己的思想去衡量别人的行为。思想的差异造就了世界上形形色色的人们。

成功的21信念之二十：人人都能成功（每个人在出生的时起跑点都是相同的。人与人之间的差距是一天一天拉开的。）

成功的21信念之十九：坚持到底，永不放弃。（成功非一朝一夕。当确立了目标后，万万不要轻言放弃。）

…… …… 余下全文

最富哲理的企业口号:

日事日毕，日清日高。 ——海尔

要让时针走得准，必须控制好秒针的运行。

得客户者得天下。 ——IBM公司

让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机，都使用微软的软件。(2)革命就在这里爆发，而且是微小

的软件革命。——微软公司。

我们相信上帝、家庭和麦当劳，但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度，我们都有一定

的标准。质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。——麦当劳金科玉律

我们的血管里流的不是血，而是可口可乐。——可口可乐的理念

我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方。——沃特·迪斯尼公司

任何时候，当务之急就是顾客服务更上一层楼。——摩托罗拉公司

危机之中自有良机。 ——摩根公司

我要为大众生产汽车。它大得足够一家人乘坐，但也可以小得只要一个人开动和维护就够。 ——福特公司

产品与产品的差异，在于细节。 ——SONY公司

每一个微小的细节都值得企业密切关注，每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。只有对

它给予足够的关注，修正细小的偏差，企业才能成就宏图伟业。 ——沃尔玛公司

创新不是浮夸的东西，它要作的是具体的事，只有关注企业活动中的每一个细节，企业才能把创新工作做

…… …… 余下全文

企业文化标语精选200条

工作态度标语

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、

9、 把每一件简单的事做好就不简单7-每一件平凡的事做好就不平要么解决问题，要么被问题解决。 时时寻求效率进步，事事讲究方法技巧。 态度先到位，结果才会到位。 决定你收入的不是学历，而是你对工作的态度。 团结稳定谋发展，齐心协力干事业。 日事日毕，日清日高。 有一份耕耘，就有一分收获。 复杂的事情简单化，简单的事情程序化。 凡。

10、 态度决定一切，细节决定成败。

11、 勇于面对问题，致力解决问题。

12、 找方法才能成功，找借口只能失败。

13、 态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

14、 工作态度决定事业高度。

15、 平庸的员工总是在质疑目标，卓越的员工总是在寻找方法。

16、 成功者决不放弃，放弃者绝不成功。

17、 一等二看三落空，一想二干三成功。

爱岗敬业标语

18、 外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发自我创造力。

19、 先有好的灌溉，才有好的成果。

20、 精品意识在我心中，精品工程在我手中。

21、 企业以人为本，员工以厂为荣。

…… …… 余下全文

决心书是部队基层单位、群体或个人为响应某一号召，完成某项任务，开展某一工作而向上级机关、领导或组织表示决心所使用的一种专用文书。通常在完成大项任务或任务转换等时机使用，对于大造声势、鼓舞斗志、统一思想、保证大项任务的完成具有促进作用。

因做错了事，犯了错误表示悔改而写的文字材料也叫决心书，但它与法律文书之类的决心书不同。由于它是个人、集体或单位自愿制订，自愿要求有关领导和群众给予监督、检查、指导，因此它就具有约束力，保证者也会自觉地保证条款的落实和任务的完成。

一、决心书的作用及特点

决心书的作用

决心书从其存在的目的和性质来看，它至少有以下两个作用：

（1）写决心书，自然就增强了责任感和战胜困难、完成任务的信心，也有助于充分发挥人们的聪明才智，使之想方设法，尽一切能力去做好事情。

(2）决心书是行文者自愿订立的，并要求领导和群众监督、检查，所以，它无形之中就产生了约束力，使行文者自觉依照所定的条款办事，并保证圆满完成所列事项。

2．决心书的特点

（1)决心书都是单方的

决心书都是个人对组织和领导、下级对上级表决心的，它不要求上级给予答复。

(2)决心书的公开性

决心书可以公开张贴发表，由于它是向上级或组织表达的一种愿望，同时也希望组织、领导和上级机关给予监督指导，所以往往是公开的。

…… …… 余下全文

销售，年终总结怎么写？

又是一年春草梦，不觉又闻鼓角声。随着“硝烟弥漫”的元旦和春节的临近，销售人员又该紧锣密鼓地忙活起来了。

岁末年终，对于销售人员来讲，是一个承上启下的“关口”。在这个“节骨眼”上，销售人员不仅要赶在春节前想方设法去冲销量，以平衡淡季带来的“亏缺”，或争取在年底打一场漂亮的“翻身仗”，而且，销售人员还必须要考虑另外一个至关重要的事情，那就是要做年终收尾工作的销售总结。

年终总结的撰写很重要，它能为你一年的销售工作划上一个或完整或完美的句号，同时，还能帮你展望未来，让企业和领导由此看到你所负责销售区域的巨大潜力与广阔前景，从而能够给你更多的指导或更大力度的支持。

那么，如何来撰写年终总结，以更好地回顾过去，提升自己呢？

销售总结的内容，应该包括如下块面：

第一、年度销售任务总体完成情况：此部分要列出本年度公司下达的销售任务、实际销量、达成率、上年度同期销量、同比增长率等等。

这部分最能够直观地看出自己一年的销售状况，体现了自己一年的辛勤成果，因此，需要浓墨重彩地予以重点描述。

当然，我们也可以更细一些，将各个市场的销售达成状况，做一横向比较分析，也可以按照20:80法则，对市场进行分类管理，方便我们找到下一年度的销售增长点及需要重点扶持、提升或优化整合的市场。

…… …… 余下全文