篇一 :优秀优良学风班建设与评比工作总结提纲

为了提高班级人才培养质量,推动班级学风建设,构建班级学风建设的有效机制,提高班级同学的文化素养,营造一种健康舒适的学习氛围,提高学生的学习兴趣,增强学习的自主性,锻炼学生的学习创造力,在基础学部领导的大力倡导和辅导员的辛勤帮助下,20xx级日语班特举办了优秀优良学风建设系列活动,现将本次系列活动取得的成绩和不足做出如下总结。

第一章 学风建设 学风是指学生的学习风气,尤其指学生对待课内课外学习的态度。它是学生集体或个人在学习过程中表现出来的带有倾向性的、稳定的态度和行为,具体表现在学生的学习行为和学习习惯上。它包括明确的学习目的、浓厚的学习兴趣、进取的学习精神、刻苦的学习态度、良好的学习习惯、优秀的学习方法、严明的学习纪律等,还应该体现与时俱进的时代精神。

一、明确学习目标

在新学期伊始,班级召开了第一次班会,班会中,经过班级干部和班级同学的讨论,明确了学习目标:认真学习专业课,全班消灭不及格,全班通过四六级,平均学分绩90分以上。明确学习目标后,班级同学有了学习的方向和动力。

二、积极开展自习活动

班级每周开展两次集体自习,在集体自习中,学习委员李海娃同学带领班级同学朗读日语,听写日语单词和短语,演唱日语歌,从中发现不足,改正错误。另外,作为语言学习的同学,晨读是重中之重,我班每天7点半到班级进行晨读,久而久之形成习惯,养成良好的晨读习惯使我们的专业水平有了较大的提高。

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篇二 :监理工作总结提纲

通过回顾本合同段监理工作,总结工程质量、进度、费用控制和合同管理的经验,找出存在的问题和教训,指出今后工作的努力方向。

(一) 工程地理位置图

(二) 工程概况

工程名称、起止桩号、途经主要控制点、设计标准、主要工程数量及造价。

开、竣工日期等。

(三) 工程监理机构设置、人员和设备配备

1. 监理工程师授权书。

2. 扼要说明监理单位名称、法人代表及资质、姿信等情况;被监理承包单位名称、法人代表、项目经理等情况。

3. 驻地监理组织机构及人员配备。进驻、退出工地日期,驻地监理组织机构、人员配备(人员的数量、素质)及每年调整情况;现场监理的任务及分工情况。

4. 实验室仪器、人员配备及功能划分情况。

概述试验室资质,仪器的规格、型号、数量及鉴定情况;试验室人员的素质(学历、职称、监理工程师资质)、数量;试验室功能、科室的划分以及工作职责。

5. 现场监理交通工具、通信设备情况;生活、办公条件。

(四) 监理内部管理

监理制定了那些内部管理制度(包括日常管理、考核、奖惩及会议制度,岗位责任制等),是如何运行的,效果如何。

(五) 工程质量监理

1. 对承包单位自检体系的控制。承包单位质量自检机构人员的业务素质、数量,是否满足工程质量自检的需要;实施过程中是如何对自检体系的运行进行监督的。

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篇三 :本科毕业论文(设计)工作总结提纲

河南师范大学本科毕业论文(设计)工作总结提纲

为积累工作经验,总结工作成效,及时发现存在的问题和不足,客观评价每一届毕业论文(设计)工作,提出改进毕业论文(设计)工作的方向、措施及建议,更好的规范管理程序,促进毕业论文(设计)工作的健康发展和学生实践能力的整体提高,要求各院系每学年对该项工作进行全面总结,为进一步加强毕业论文(设计)工作提供重要依据。 总结提纲如下:

一、本届毕业论文(设计)工作概况(本届毕业生总人数、各专业毕业生人数、实验性论文和综述性论文的比例、论文成绩比例)。

二、与往届相比,作了哪些改革的尝试,具体做法与效果如何?

三、本届毕业论文(设计)是否达到教学要求,对巩固学生的基础理论、专业知识,加强基本技能训练、计算机能力培养和科学素质塑造等方面效果如何?

四、学生的文献检索和综述能力如何?

五、与往届相比,在选题上有何改进?怎样注意从本专业的培养目标出发,在满足教学基本要求的情况下结合生产、科研实际?与教师科研课题相结合的比例是多少?

六、在提高学生的创新意识、创新精神和创造能力方面成效如何?怎样注意发挥学生的主动性与积极性,保护和支持学生的探索精神?

七、从毕业论文(设计)教学环节中反映出本专业以及我校本科教育教学质量如何?学生的基础理论、专业知识、实践能力、外语水平、计算机应用能力及独立工作能力如何?主要存在哪些薄弱环节?

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篇四 :20xx年个人工作总结提纲及范文

【总结提纲】

<20xx年个人工作总结开头>

一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:

<20xx年个人工作总结正文提纲>

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。

4、工作质量成绩、效益和贡献。

<20xx年个人工作总结结尾>

总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为学院的发展做出更大更多的贡献。

【总结范文】

20xx年个人工作总结

一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

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篇五 :20xx年终工作总结提纲(修改稿)

20xx年年终工作总结(提纲)

一、20xx年工作总结

(一)研发模块制度建设

(未参加制度编制的同事,可不写。主要介绍立项、评审、验收和激励等核心制度的建设)

(二)项目成果汇报

(侧重点:已结题的项目给公司带来的经济效益、技术进步、品牌宣传和社会效益、专利、论文、标准等,重点意义和突出解决的问题)

(三)未验收的项目进展

(侧重点:正在进行的项目现状、完成的时间节点和标准,预期经济效益、技术进步和效益)

二、绩效考核

(一)20xx年度考核情况

(上半年:产品组按照年初制定的考核指标进行对照评比;没有明确考核方案的工艺组同事的考核,请相关人员结合9月份确定的四项考核指标和个人工作性质和具体情况对照评比。下半年考核统一按照9月份确定的考核体系考评!考评必须有相关文件资料、实验数据佐证,空口无凭的以未完成论。)

(二)20xx年度考核思路和方案设计

(根据个人的工作特点和项目任务,构思和设计较为合理、科学的20xx年度考核方案)

三、平台建设

(相关负责人员将平台建设现状/行动计划/意义进行汇报)

四、20xx年课题的研究方向和思路

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篇六 :个人工作总结提纲

20xx年度个人工作总结提纲

一、年度个人主要工作事项分析

1、“个人主要工作事项”原则上应根据自己所在岗位相关职责为主线,但主要指由本人主导或直接负责开展进行的工作,参与性或授权他人完成的工作不作为本项重点内容。 2、每项工作应重点分析以下内容:

1)、围绕职责与目标在省道314郑州境改建工程项目做了了那些工作、采取了那些措施、结果怎样。

2)、在工作开展中克服了那些困难和障碍、如何克服; 3)、存在那些不足经验教训。 二、 自我评估与工作体会

1、20xx年度个人学习与培训情况; 2、工作体会与个人成长体会;

3、20xx年度工作对20xx年工作的主要启示。 三、 目标及计划

1、20xx年个人素质提高(个人奋斗)目标;

2、20xx年工作计划及对S314项目6标A工程发展的看法。 四、 格式要求

1、结尾要有落款日期与姓名;

2、请认真填写?个人工作能力与实际工作的自我评价?,与个人总结一起上交。

个人工作能力与实际工作的自我评价

自评岗位: 自评人: .

填表说明:

上述各项能力意识的“使用人员”系指:A—项目部管理人员、施工队队长;B—技术员、机械操作员、普工。自我评价分值以100分为满分,最低为0分。

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篇七 :年度工作总结提纲

(1)标题。总结的标题分为单标题和双标题两种。

单标题又可分为公文式标题和文章式标题。

公文式标题:单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名,标题可省略单位名称等。

文章式标题一般是直接标明总结的基本观点,常用于专题总结。

双标题是同时使用上述两种标题,一般正题用文章式标题;副题采用公文式标题,补充说明单位、时限、内容等。

(2)基本情况。应以简明扼要的文字写明在本总结所包括的期限内的工作根据、指导思想以及对工作成绩的评价等内容。它是工作总结的引言,便于把下面的内容引出来,只要很短的一段文字就行了。

(3)工作回顾。要详细地叙述工作任务、完成的步骤、采取的措施和取得的成效、存在的问题。特别是对步骤和措施,要写得详细、具体,对取得的成效要表达得形象、生动。在写工作回顾的过程中,还要有意识地照应到下一部分的经验教训,使之顺理成章地引出来,不至于造成前后不一的感觉。 '

(4)经验教训。应从工作回顾中很自然地归纳提炼出采。一定要写得丰富、充实,并选用具体事例适当地展开议论。使总结出来的经验和教训,有论点,有论据,有血有肉,鲜明生动,确实能给人以启发和教益。

(5)结语部分。主要写明今后的打算,也只需写很短的一段话。写得长了,反而冲淡了主题。

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篇八 :20xx年度工作总结提纲

20xx年度个人工作总结提纲

一、年度个人主要工作事项分析

二、20xx年度工作对20xx年工作的主要启示 三、个人成长自我评估与工作感悟

1.20xx年度个人学习与培训情况 2.工作感悟与个人成长感悟 3.20xx年个人成长目标及计划

(拟重点加强哪些方面的培养、拟通过哪些方式、有哪些具体计划、需哪些支持等)

附:《个人能力与意识自评表》

附:

个人能力与意识的自我评价

填表说明:

(1) 上述各项能力意识的“适用人员”系指:

A---北京公司代理业务部总经理、业务部总经理

B---总中心、部门负责人、各项目负责人及各类总监级人员 C---各专业经理岗位 D---经理级以下岗位

(2) 自我评价分值以10分为满分,最低为0分。

单项9分以上(含)的科目只填写“主要优势表现”;

单项3分以下(含)的科目只填写“主要不足表现”

单项3-9分的科目应分别填写“主要优势表现”及“主要不足表现”

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