感悟职场人生故事
人生哲理故事1：礼物一个佛陀在旅途中，碰到一个不喜欢他的人。连续好几天，好长一段路，那人用尽各种方法污蔑他。
最后，佛陀转身问那人：“若有人送你一份礼物，但你拒绝接受，那么这份礼物属于谁呢？”
那人回答：“属于原本送礼的那个人。”
佛陀笑着说：“没错。若我不接受你的谩骂，那你就是在骂自己？” 那人摸摸鼻子走了。
只要心灵健康，别人怎么想都影响不了我们。若我们一味地在乎别人的想法或说法，就会失去自主权。
人生哲理故事2：猴子的执着 在亚洲，有一种捉猴子的陷阱，他们把椰子挖空，然后用绳子绑起来，接在树上或固定在地上，椰子上留了一个小洞，洞里放了一些食物，洞口大小恰好只能让猴子空着手伸进去，而无法握着拳头伸出来，于是猴子闻香而来，将它的手伸进去抓食物，理所当然地，紧握的拳头便缩不出洞口，当猎人来时，猴子惊慌失措，更是逃不掉。
没有任何人捉住猴子不放，它是被自己的执着所俘虏，它只需将手放开就能缩回来。
心中的欲念使我们放不下，内心的欲望与执着，使我们一直受缚，我们唯一要做的，只是将我们的双手张开，放下无谓的执着，就能逍遥自在了。
人生哲理故事3：缺角的圆 有一个圆，被切去了好大一块的三角楔，想自己恢复完整，没有任何残缺，因此四处寻找失去的部分。
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职场感悟与职场奋斗
林雪峰2012/07/23
在中国企业里，每逢到了春节，部分员工十分开心，原因是他们一年的辛苦耕耘终于迎来了丰厚的回报，这里部分员工会觉得确实自己有本领有能力，社会是公平的，明年企业会更辉煌，自己会更上一层楼；部分的员工心情沉重，因为他们辛苦一年并无所获或所获不多，原因可能是企业把他们应得到的省下来了，也可能是企业效益不好，这里部分的员工觉得社会不公平，自己运气太差；还有部分的员工平平稳稳又过一年，所获也差不多。如果你能够经历以上的三种情况的话，那恭喜你，你能够领悟到什么叫人生了，因为真正的人生是有起有落，有悲有喜的。
职场经历比较浅的人通常会认为个人的地位和收入只是与个人的表现相关，并且，往往认为自己对自己的优秀评价就是个人的真实表现，但实际上一个人的职场上的地位和收入首先是与个人的真实表现和上级的考核相关，这里有两个关键点，第一是个人的真实表现，个人真实表现是与你相关的外部人员对你的评价，是比较客观的评价，并不是你认为自己如何；第二是上级对你的考核，上级对你的考核如果比较客观，那与你的真实表现基本一致，但上级对你的表现往往出现偏差，过高评价你当然高兴，过低的评价你就会觉得受打击了。另外两个关键点是企业的经营状况和企业对员工的态度，第一、企业的经营状况受到企业自身和外界两方面因素影响，若处于衰退的企业，没有及时进行改革和转型，那他们企业的员工就难过了；经营良好的企业也会受到外部政治和经济环境的影响，经济增长和经济衰退的变化影响，行业高速增长时，经营好，员工可能在年底收到12年月的工资作为奖金，但金融危机时，企业就可能裁员了；第二、企业对员工的态度是由企业老板和管理层的态度决定，他们的主导态度为优良，员工就有机会收到好的回报，他们的主导态度差，员工就难以收到好的回报了，这是企业主导的价值观问题。
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职场心得
职场是一个复杂的综合体。看到别人在职场上呼风唤雨，你认为很惬意，是么？但是他们风光表面的背后，又有几个有看到他们曾经付出的巨大艰辛？这个社会其实是很公平的。努力不一定有回报，但如果不努力，就一定没有回报。要怪，就怪自己投错胎，怪自己的老子没本事，当初没有给你留下一大笔可以挥霍的资本！ 说归说，对于那些想改变自己的朋友们来说，还是需要看清楚一些东西，有一些经验也想和大家分享分享。同样是职场人士，我也有我的经验和感受。在打工的3年里，我得到了7次加薪（同时进入公司的员工，加薪不超过2次的员工大有人在），顺利地从员工做到了总监，是公司所有员工中成长最快的。我敢肯定，在看过这篇文章的人当中，肯定有人比我更优秀。但是对于那些更渴望得到帮助的朋友们来说，我还是希望把自己的经验写出来，与大家分享。有人问我成功有没有捷径，我告诉他，唯一的捷径就是不走弯路。以下的9条如果你做到了，成功对你而言，只是个时间问题。
一、一定要清楚自己未来的目标是什么
很多人把职场想得太美好，其实不然。如果你没有规划好，你就会难免遇到各种各样的问题：工作不开心；没有前进的动力；工作不是自己想像的那么好；自己的才能无法发挥；看到以前的同学待遇如何如何，便受不了刺激，急切地想跳槽；当初为了生存而找的工作，根本就不适合自己??
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摘要：
很多主管在领导团队的时候，都能够很清楚地阐述自己的理念，他们口若悬河，辩才无碍，但是却不善于聆听部属的意见。事实上，倾听是一项珍贵的能力，是决策的第一步，是取得策略判断所需要信息的重要步骤，也是启动新点子、新想法的关键。
很多人都以为听别人说话很简单，是每个人与生俱来的能力，其实不然，有很多人都只会自我表达，但是不会倾听，以致于别人究竟想表达什么都搞不清楚，不过幸好，倾听的能力是可以藉由学习、训练，培养出来的。要培养倾听的能力，首先就是不要当个坏听众，什么是坏听众呢？以下常见的六个类型都是典型的坏听众：
（1）坚持己见型：这种人听别人说话的目的，主要是在确定对方的意见是否符合自己的看法，表面上看起来他们好像也有专心在听别人说什么，但实际上他们并没有敞开心胸，他们只是在寻求支持自己的意见，对于与自己相反的意见，就充耳不闻。
（2）心怀不屑型：这种人自视很高，觉得自己最聪明，别人的意见都很蠢，打从心里不屑听，他们甚至于不隐藏自己对别人看法的鄙视，会在言行中透露：「你们根本就在鬼扯」。
（3）冗长发言型：这类型的人一开口就滔滔不绝，好像在演说一样，有时他也会听别人说，但是当他在听别人讲话的时候，其实心里一直在想：「等一下我该说些什么。」当一个人总是忙着自己讲，很自然地就忽略了听别人在说些什么。
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最不可思议的职场感悟
作者：
来源：《视野》20xx年第21期
1.国学大师南怀瑾先生，提出了当将军的五个条件：牛一样的健壮，狗一样的下贱（指能屈能伸），狐狸一样的狡猾，猴子一样的精明，魔鬼一样的魅力。
南怀瑾先生说：有些同学出去做生意，我以八个字吩咐他，这是赚钱的原则：爱钱如命，立地如钉。站在那里守着摊位像钉子钉在地上一样，连吃饭都不重要，可以忍一忍，赚钱要紧，这样才能发财。
2.严介和：“一流企业家做人不做事，二流企业家做人又做事，三流企业家不做人只做事。”
“一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流商人是厚道加厚道。” “一流企业做文化，二流企业做品牌，三流企业做项目。”
3.“财散人聚，财聚人散”，这是牛根生的招牌菜。他最新的实践是决定去世后把自己的股份全部捐给“老牛基金会”。而在此之前，牛根生常说的是：“我的母亲给了我教育，她嘱咐我的两句话让我终生难忘，一句是?要想知道，打个颠倒?，另一句是?吃亏是福，占便宜是祸?。” “这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。?有心人?擅长?三大做?：做事，做势，做市。”
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职场感悟
在邯郸光大银行为期一个半月的实习，居然让我接触到了这么多职场潜规则。先做简要归纳，然后再做进一步整理。
真心话永远不要说
想想再说话 想想再说话 想想再说话！！！！ 说出来的话是给别人听的
1.做事很重要，但是更要学会做人。
新人入职如果只是埋头做事，最后顶多是个兵，当不了将。所谓做人不过就是多笑点，多帮点，有事儿多主动点，这些“多”不会让你累死，但是会让你很快能融入这个团队，让大家记得你。 多笑，多说，多问，少气，少打听。每个人都喜欢正能量的新人，背后打听和筹划一些扯淡的事儿，是很二的，因为你根本不知道你打听的对象，谁是你的领导的对头，也不会知道你打听的问题会怎么被添油加醋的传到谁的耳朵里。所以，做积极正能量的自己。多说几个“我试试看”，少说几个“没问题”以及“我不行”，或许是最好的打开局面的办法。
2.领导没有教你更多的义务，所以如何能让对方更多的教你，那才是你的本事。
坦白说，新人来了就是干活，帮领导分担工作。所以做事是肯定必要的。领导为了让你做的事情能多快好省，可能会交代你一些流程或者经验，但是他能不能和你分享更多，取决于你的工作成绩和态度，以及你怎么对他。因为他没必要教你，而且教会徒弟饿死师傅这样的事情不少，他凭什么教你？
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职场感悟
——见习之郑轨二号线
我叫后春风，男，中共党员，湖北随州人，毕业于武汉纺织大学，建筑环境与设备工程专业，20xx年7月入职，现在郑州市轨道交通2号线一期工程正线风水电安装及装修工程施工04标段项目部实习。
时间过得很快，转眼间，六个月见习期的现场施工管理工作已经在脚下，在指尖，在热火朝天的施工声中悄然结束了。
一、入职培训—体验军人生活，学习公司文化，强健体魄
七月初到湖南省武警学院进行入职培训，迎接我们的是辅导员们和教练员们的微笑，同事们的热情，让刚下火车的我感受到了温馨，平静了忐忑的心。几天的军事训练和公司文化培训，虽然期间条件艰苦，天气炎热，但是锻炼了我们的体魄锤炼我们的意志,同时让我了解了公司的发展历程及管理制度和企业文化，人生需要有军人一样坚韧的品质，才能在工作中不畏艰苦，勇往直前，尤其是我们建筑行业。同事让我基本认识了一名职业人和二十三冶员工应该掌握的基本职业素养。看到了二十三冶人吃苦耐劳的精神，感受到了二十三冶人亲如一家人的亲情氛围。
二、正式入职—身处一线工地，心存兄弟真情，兼修内外
虽然六个月过去了，但是我任然记得离开军训场地的那天是7月16号下午，那天下着蒙蒙细雨，17个兄弟一起来到了四公司，我们便正式入职了，从此人生便按下了快捷键，3天的安全教育培训，ERP培训，入职资料整理，随后就来到了郑州地铁项目，10天的新项目大临建设，7月尾又坐上高铁到了广州进行了一个月的BIM培训，一个月的新技术学习，一个月的快节奏生活，真正融入进了工作，离大学时代的自己已是越来越远，8月尾又回到郑州，随着新项目部的临水临电的完成，我也正式接手了帆布厂街站空调技术员的工作，虽然师父不在身边，但是会经常来看我，找我聊天，还会派师兄来给我进行技术指导，辅导我的新工作，就这样匆匆4月已过，见习期在不知不觉中过去了，今日在这里，细细思寻，原来自己真的在郑州这里，升华如此之多。
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经典职场人生感悟
多年职场生涯最终成功与否，并不是最关键，关键的是用正确的心态做正确的事情，把它做好。也许我的经典职场人生感悟能给后来人一些启发。
感悟一：好工作的定义
人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企很好，可是好在哪里呢？他们在比较好的写字楼？他们出差住比较好的酒店？别人会羡慕一份外企的工作？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。
可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。
感悟二：职场人生不快乐，是因为你目标不明确
不快乐的根源，是因为你目标不明确,你不知道要什么，所以你不知道如何追求。职场人生首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，**的想法只是我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚，越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。
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