篇一 :《领袖风采》的培训心得体会

《领袖风采》的培训心得体会

通过两天的《领袖风采》的培训,给我感触最深的就是在游戏中,“我们都是一个人”让我感悟好多道理。一个团队要想壮大,只有紧密团结在一起,才能战无不胜、攻无不克,我希望公司能多组织这样的活动,使员工不断升华自我,真正做好真正的领导人。

当每个队领袖,刚才开始做10个、20个俯卧撑的时候,也许,我们队友都不以为然,当我们看着我们的领袖做到40-80个俯卧撑的时候,可以说我的泪,情不自禁的往下掉。我们都深知,去台上的三个领袖者,平时都很少锻炼身体,可他们在台上,我们看到他们还在坚持,勇于承担责任那一刻,不轻言放弃。

比赛一开始竞争就非常激烈,我们作为领袖人必须善于利用一切资源,采取所有行之有效的方法,发挥出自己全部的优势,要永远比竞争对手做更多的准备。因为你不进则退,而你的竞争对手是永远比你所想象的更加强大。一定要比竞争对手加倍的努力,稍有不慎,作为领袖的你就会因为你和你自己团队的失败,而独自承担残酷的惩罚。但是对手不会为你的失败而同情你,可怜你,有的只是怎样才能你永远把你打败,永远无法超越他,这就是大自然优胜劣汰、强食弱肉的规律。

只有参加过这次的培训的人,每个队的领导者都是最棒的。可是,现实生活中,我们又有谁,为我们犯下的错,承担过责任呢?通过这次培训,我知道我以后的方向,我应该为我以后所做的事,勇于承担责任,不推卸,不找借口。我想任何一个人在心灵深处希望自己有所提升,潜意识里都不会安于现状。细细回味起来,劳老师说的每一句话都很有很深的道理,在生活的运用中,我通过两天天的培训,让我意识到我们的责任,应该从我做起,拒绝说“不可能”。生活中遇到困难,就说“不可能”完成、这工作量太大了等等。生活中拒绝说“不可能”,只是我们暂时还没有找到解决问题的方法和工具,说“不可能”其实话语之中尽是推脱之词,所以我们要养成一个良好的习惯。遇事想办法,不向困难低头,每个人都不断的向困难挑战,不断超越自我,这样慢慢积累下去,能力就会一天比一天强大。

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篇二 :《领袖的风采》心得

参加《领袖的风采》课程培训

心得及感想

非常感谢公司领导能派我和同事们一同参加《领袖的风采》在成都举办的这次培训课程,在课程中我所学到的、领悟到的一直酝酿在心中久久回荡,迫不及待地想在工作岗位上一展拳脚,把我在影响力所学到的管理知识及以往在工作中积累的经验,都一一运用在工作当中,这次培训都使我们受益匪浅,在课程中途的休息间隙,同事们都积极热烈地分享彼此的心得感想。

通过这次培训,让我清楚地意识到应该从我做起,养成良好的习惯,用我们的快乐基金来改变我们的习惯,好的习惯才能达到成功。学会自我管理要先定目标,量化目标,从而完成目标。让我们的团队中的每一位成员清楚认识自己,每天进步一点点,坚持不懈的努力,因为成功就是态度。

成功就是达成预期的目标——今天决定明天、目标决定现在。从前从来未想过成功的解释会这样意味深长,一切的决定、思考、行动都受控于某种力量,这就是我们的信念。任何问题都能找到解决的方法,关键在于:决心决定出路,不是不可能,只是暂时还没有找到方法。在实际工作中,如果,一遇到问题首先就拒之门外,从心里都拒绝的态度,很难把事情办好,要以一种积极地态度去面对,去想办法解决,多试试给自己说:“没问题、我再想想办法、一定可以、只是

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篇三 :领袖的风采培训心得

“领袖的风采”培训有感

首先感谢公司、感谢胡总、感谢各位领导给予我这次培训的机会,我视这次培训为价值百万的财富赠予。

这次培训虽然只有短短的一天时间,但使我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人是公司胡董事长,他能够在百忙中亲自授课,就足以见出公司对这次领袖风采培训的重视、对我们新员工的重视。胡总生动化的演讲,融入自己创业中的经历,使我逐渐理解了领袖风采九大点的含义,获益匪浅。

在我们每一个普通人心中,都希望自己有朝一日能成功,潜意识没有屈服于现状或屈服于他人的心态。回味领袖风采的培训,胡总的每一句话都有很深的道理,我们要在生活和工作中,把领袖的风采真理深深进行领悟并融入进去,付诸于实际行动,那么我们的人生都将得到很大的改变。

在学习完“领袖的风采”九大点后,曾经的生活与工作就像电影一样,浮现在我脑海里,我深刻感触到自己曾经在工作、生活上诸多问题。我感慨,也许我早学习了领袖的风采,那么我走的更高更远;曾经的诸多问题,就像灵光一现,出现了很多的解决的火花。曾经招商中的一次次拒绝、一次次的失败,使我从本质上有了新的认识。山不过来,我就过去,我不为失败找借口,因为困难只是暂时的,我不会被眼前的迷雾所迷住我的眼睛,那只是我暂时没有找到好的解决办法,但我会主动出击、运用勤奋、谦虚、好学的态度,各个击破问题,我不会退缩,因为我看见了成功就藏在迷雾的后面。我要感谢赐予我困难的人,因为他们使我变得更加强大;我更要感谢我自己,因为我是一切的根源。我就是我认为的我,我必须用十分的自信、十分的热情去面对工作和生活;工作中不会处理的事情,我会通过资料学习、通过向

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篇四 :领袖的风采感悟

《领袖的风采》感悟

前几天我听了易发久老师的《领袖的风采》,领悟到的有以下几点: 首先,将我之前所认为成功的方式打破了,之前都是认为成功=70%努力+20%才能+10%机遇。听了易老师的课才知道原来100%成功=100%意愿*100%方法*100%行动。所有因素是乘法关系是缺一不可的,只有所有的方面百分之百达到才是成功。而这中间的每一个因素都令我有深深的感触。

100%的意愿是说我们必须有目标,课程期间,易老师给我们每一个学员发了梦想板,让我们把我们一年的梦想、三年后的梦想、五年后的梦想、十年后的梦想写下来。就像我们每个月都有销售额一样,必须是一个量化的。消灭掉所有的形容词,只要最后的一个数字,这一点我们做到了。

100%的方法就是解决问题的方法,制定了目标就要达到,而如何达到就是易老师讲的方法一词。在讲这一部分的时候再延伸出一个道理“不是不可能,只是暂时没有找到方法” 告诉我们做任何事情不要说“不可能”,遇到问题要用积极的心态去面对、去解决,多说一些“没问题”,“我试试”,“我努力”等积极的语言。多多运用“头脑风暴法”,方法会更多、问题解决的会更完美。现在我们公司的目标已经有了,但是方法还没有,就像这个月的销售额无法达到,不是不可能,只是我们还没有摸索到最适合我们公司经营的方法

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篇五 :领袖风采培训心得体会

领袖风采培训心得体会

领袖风采>培训>心得体会

根据公司安排,参加了为期四天的“领袖风采”培训课程,每天早上六点多起床,凌晨一点多睡觉,培训老师非常凶,强度压力非常大,感觉非常非常累。但上班第一天感觉精神还不错,特别是感觉心里很踏实,很放松,所以急匆匆打开电脑,记录下感受,就当是培训的总结汇报吧。

感受一:大千世界,有人生活在过去——逢人便说我过去怎样怎样;有人生活在未来——逢人便说我以后怎样怎样;甚至有人生活虚幻中——另一个我怎样怎样;这些都是假我,要不得嘀,要彻底抛弃,要活出真我,要活在当下,认认真真、踏踏实实地过好每一天。

感受二:人海茫茫,走出公司,其实没有几个人是认识你的,更没有几个人是真正在乎你的,这个世界是现实的,看重的是结果。当你在抱怨你的团队如何如何不给力的时候,恰恰在说明你是如何如何的没有领导力,不懂得去聆听他们内心的声音,你才是造成这一切的根源所在。所以不要在意别人的目光,全力以赴去做自己想做和应该做的事,要让自己成为强者,成为领袖,因为这个世界是由少数人掌控的,嘿嘿。

感受三:终于搞清楚“愿不愿负责任”和“有没有承担能力”是两码事,一个是想法即态度问题,一个是作法即能力问题。先要有想法,才会有作法,才会有结果。所以当有人问你是否愿为全人类负责任的时候,你尽可以自信地回答:“我愿意!”当有人借此来向你索取时,你也尽可以断然回绝或量力而行,因为你要做的只是怀揣一颗感恩的心,不随地丢垃圾、开车不加塞、公交车上让座给有需要的人??做好自己,就是对“负责任”最好的承诺。

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篇六 :领袖的风采课程感悟

不是不可能——领袖的风采课程感悟

成功离我有多远?我到底能不能成功?成功有没有捷径?梦想着成功的喜悦和风光,可看看周围成功的人士毕竟是少数,静下心来不免要问自己这样的问题。

领袖的风采课程我看过视频也看过书,让我有了一些启发;去到现场参加培训,很多理念结合了案例和编出来的哲理小故事,慢慢影响着参训的每一个人;特别是游戏环节,结合了课程的核心理念,带给我们的感受是冲击和震撼。

不是不可能,是领袖的风采课程的灵魂和核心理念。不是不可能,只是暂时没有找到方法:过去认为可能的事现在成了现实,那是过去没有找到方法;现在认为不可能的事,将来也可能成为现实,只是现在没找到方法。没找到方法并不等于没有方法,如果先入为主认为不可能,凡事只会找借口,那么再简单的事也做不成;相反,相信不是不可能的理念,把注意力集中在找方法上,总有一天问题会迎刃而解。同样,成功也不是不可能,而且方法也有了,就是领袖的风采教给我们的取得成功必备的一些理念。当我们反复练习不断应用并养成成功者的思维行为习惯,想不成功都难。

成功是因为态度。综观那些成功的人士,从来没有一个是消极处世逃避困难的,而都是面对困难积极应对,不断地想办法,不断地学习不断地实践不断地提高自己的能力。失败和成功只有一步之遥,困难的背后就是成功,绝大多数人选择了在困难面前止步,也有一部分人经过几次努力后放弃了,为什么?能力不够,方法不好,意志不坚。而这些也正是态度问题。百分百的意愿+百分百的方法+百分百的行动=百分百的成功,意愿、方法和行动源于我们的态度。选择不同的态度就会有不同的行动,最后产生不同的结果。要想获得成功,就要选择成功者的态度。

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篇七 :《领袖的风采》培训心得

《领袖的风采》培训心得

为期两天的《领袖的风采》培训结束了,深夜的我却久久不能成寐,总有一种豪气在心中,不吐不快。

这次培训,让我清楚地意识到应该从我做起,养成良好的习惯,用我们的快乐基金来改变我们的习惯,好的习惯才能达到成功。学会自我管理要先定目标,量化目标,从而完成目标。让我们的团队中的每一位成员清楚认识自己,每天进步一点点,坚持不懈的努力,因为成功就是态度。

成功是因为态度,因为态度决定一切。我是我认为的我。我是一切的根源。不是不可能,只是暂时没有找到方法。山不过来,我就过去。成功就是简单的事情重复做,每天进步一点点,结果是惊人的。决心是因为态度。天助自助者。太棒了,这样的事情竟然发生在我的身上,又给了我一个成长的机会,凡事的发生必有其因果,必有助于我。对于这次培训给我印象最深的就是自己一定要先有个目标,目标必须达成才算成功,否则就叫不成功,所以我要先确定我的目标,因为我要成功。这一切的一切都取决于态度,要想成功就要有一个敢于挑战成功的态度。

我是一个技术人员,每次有新的产品设计时,压力之大可想而知,痛苦过,彷徨过,烟瘾和头发呈反比例增长。今后不会了,我已知决心决定出路,不是不可能,只是暂时还没有找到方法。在实际工作中,如果一遇到问题首先就拒之门外,从心里都拒绝的态度,很难把事情办好,要以一种积极地态度去面对,去想办法解决,多试试给自己说:“没问题、我再想想办法、一定可以、只是没有找到方法”等积极地语言,自我暗示。成功者找方法,失败者找借口;失败,只是暂时,坚持就一定会成功。

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篇八 :领袖风采培训心得

“领袖的风采”培训心得 公司最近的房产销售很不景气,归根结底是员工思想懒惰了,所以胡总组织公司全体的员工参加了一个关于“领袖的风采”的培训,由于暂用了我们周末的休息时间培训,所以很多员工都不情愿,但是公司又规定不能请假否则就是旷工,即便我们再不情愿为了不被扣工资还是硬着头皮去了,刚去的时候大家还是在不停的埋怨,这么早起来到这么偏远的地方培训有什么意义。

培训第一天由于荣昌和合川高速公路被封,所以荣昌和合川的同事接近中午才到,课程刚开始的时候主持人为了调动大家的积极性和大家做了一个团队公约,告诉了我们什么时候该集合,什么时候该问好,还要积极回答每一个问题,无论是对错都可以加分。

主持人说完后迎来的是我们今天讲课的老师劳建民,从劳老师的出场我看得出来他一定是一个特别有趣的老师,随着听课时间的延长证实了我之前的猜测,他确实是一个很幽默有趣的人,本来大家都是迷迷糊糊,早上的瞌睡都还没醒,听了几个劳老师讲的故事之后,气氛就变得活跃起来了。

首先劳老师给我们出了一个问题:什么是成功?-------有目标,达成了目标就算是成功,那么怎样制定出适合自己的目标,怎样去实现目标呢?有一句话我觉得劳老师说得很好“产品=人品”,很适合现在的东邦,从我的角度,看到的是:虽然城市花园的售楼部比城市广场的售楼修得更高端更大气,但是善于发现的人就

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