写工作日志，这是组织部对我们的要求，为此还专门发了一个本子。写工作日记我们记录下每一天的工作，不至于将来回忆自己的基层工作时是一无所获。
从11月份下基层的第一天我就把自己每天的工作计划、完成情况进行记录，以此对自己每天的工作都了然于胸，及时总结经验、发现不足。
通过坚持写工作日志，培养了我的责任意识和良好的工作习惯，使我在工作、学习和总结中不断进步，每天的生活丰富而充实，同时使得工作能力较以前有明显进步。
我认为写工作日记有以下几点好处：
1 保留自己下基层时候的的回忆，以及当时的心情、想法，这是我们很难得的一段经历，是人生道路上难得的风景。当许多年以后重新翻开工作日记看起来，会回忆起许多当时的人和事，下基层的辛苦和欢乐都永久的留存在我们的工作日记中。
2 对于一些比较重要，或者说是我们从来没有接触过的工作，写工作日记能够记录下我们处理这些工作的时候的方法，当时处理的思路以及缘由。同时，将来在遇到这些相同或者相似的问题就可以作为一种援引，参考当时的工作方法来尝试解决问题或许就能迎刃而解。写工作日记也是一种对于每日工作的回顾和对工作经验的积累，能够让我们理清每一天的工作思路，做一个存档。
…… …… 余下全文
感 悟 X X
转眼来XXX工作已经快XX年了，在这里收获的要比我想象的还要多的多。从开始面试时的紧张到得到录取通知时的喜悦，每次想到我成为一名XXX员工就会觉得异常的兴奋与自豪。这里的工作对于我来说，似乎是在生命里注入了另一股新鲜的血液，以新的一种生命去面对生活。似脱胎换骨般，积极努力的为生活努力，为生活奋斗。从第一天对《XXXXXXX》的学习，到后面着手跟进卖场基础的管理任务，这对于我来说，是一种不一样的体验，那是另一个学习旅程的开始。从它那里，让我可以了解到我所走进并即将为之努力奋斗的世界是如何一个结构严谨，体系严密的整体。各单位分工负责，却又紧密配合，努力以最高的效率达到最大的效力。
在现在各大商场的商战中，我觉得一线品牌和知名品牌的有机组合，定位上一致；高档的购物环境；超越顾客满意的服务，是每个XXX公司的基本经营理念，但在这里面最基本得就是让顾客满意，对顾客的心理,主要是指能够迎合顾客的心理,使顾客满意。所以在员工的管理上，就要做得更加细致，我们要做的是让我们的工导购员适应并且服从我们的制度，让她要从内心去认同制度的合理性，然后能够更好地服务于我们的顾客。例如：导购员不能在商场里吃东西，更不能端一碗热腾腾的泡面，在商场里转一圈，员工必须走员工通道。而且不可以穿着脏兮兮的工作服在商场里转悠，影响商场的形象等细节性的东西，都是我们应该在管理细节上加以考虑的。做为直接面对顾客的
…… …… 余下全文
一名地税老兵的工作感悟
参加工作几年，早已不算是新人，看着这两年局里来的新人各个精神抖擞，朝气蓬勃，有种“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”的感觉，今天我也“聊发少年狂”，抒发一下工作感悟，与新人共勉。
从大学的象牙塔来到地税的工作岗位，总会有一个适应的阶段。也许会感觉工作不像上学，没有考场也没有能展现自己能力的机会；也许会感觉工作就是每天早上来晚上走，熬到下班又可以自由娱乐；也许会感觉工作和自己之前想象的差距很大，面对工作有很多的迷茫；也许会刚开始凭借一股激情积极投入到工作中，结果过段时间感觉没什么起色，也就变得消沉。这些思想上的消极情绪，很多人都曾有过。其实，工作中看似没有考场，但却处处是考场，时时在考试。一个人如果整天安于现状、碌碌无为，不仅在地税干不出成绩，走到哪里都会一事无成。事业不会是一帆风顺，要想进步总会遇到困难和挑战。困难并不可怕，俗话说能轻易得到的成功都是廉价的，困难与挫折是我们每个人成长的磨刀石。
面对困难，我们不能产生疲惫之感、松懈之心、畏难之情和退缩之意，这些消极思想才是我们前进道路上最大的“拦路虎”。干事业、谋发展，赢在精神，贵在状态，一个人在工作和事业中呈现出什么样的精神状态，决定着他工作好坏、事业成败，也体现着人生境界和价值追求。所以说，我们不管在工作中还是在生活中，必须抖擞精神，激发饱满的热情和旺盛的斗志，才能形成义无反顾的干劲、拼劲和闯劲，攻克困难，战胜挑战。
…… …… 余下全文
采购部:兰文忠 以前工作对我而言就是一种谋生的手段，为了得到薪水而去工作。通过工作中与同事的交流，在工作中所发生的点点滴滴，都让我有极深刻的体会，并且从中明白了一个道理：那就是，为自己而工作也是一件幸福、快乐的事。
工作中，只要你把握好自己的位置，拥有一个良好的工作心态是一件非常重要的事。前国家男子足球的教练，米卢同志曾经说过一句让人铭记的话：“态度决定一切”！是啊！拥有一个良好的心态，拥有一个美好的心情，在加上你对工作的热情和兴趣，这样工作起来不仅能给你带来快乐，也能给你一种满足感和成就感。
工作中“认真、务实、求新”这三点，很能说明问题的关键。“认真”，他是一种责任的态度，一种对公司对企业负责，对自己以及自己工作岗位、工作本职的责任。“务实”，无论你做什么事情，都要本着求真、脚踏实地的原则，从点点滴滴做起。“求新”，在工作中从完善到创新，是证明自己的价值观，对自己进步的过程，是说明自己有信心，有能力迎接挑战的勇气与干劲。
其实每一份工作都会有一些困难，都会或多或少让人烦恼。但在每一份工作中，都可以发掘出令人值得感悟和体会的某些东西，把工作当享受，你就会竭尽全力；把生活当乐趣，你就会满怀信心；
…… …… 余下全文
个人工作感悟
时间过得飞快，我来家具城已经一年了，在这期间有与同事协同攻克难关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，自融入这个集体以来，抱以积极，认真学习的态度，用心做好每一件事，充分利用这一平台提升自身的能力。回顾这一年中所经历的一切，有颇多收获、颇多感触，主要有以下几个方面；
1、只有摆正自己的位置才能更好的适应工作岗位，只有保持良好的工作状态才能更好的完成工作。这方面我认为我做的不是太好，因此在以后的工作中需要不断学习日常管理事务，并渴求进步，从中明白要做一个有责任感的人，时刻铭记要做一名合格的管理人员。
2、只有公平处理每件事才能搞好各方关系。市场是一个人员很复杂的交际地点，而我的工作就是要在这样一个地方管好经营秩序，而要管好每个商户很难，要搞好各商户的关系更是难上加难。同时，只要你一不小心就会得罪很多人，到时商场的人可能会指责你甚至故意刁难你，可见公平处事是何等的重要。
3、只有坚持原则落实制度才能提高商场形像。有时当我在巡场中遇到某些不讲道理的商户，明明她正在犯错可他却偏偏不认为自己有错，还振振有词，或许你还会赏赐到一顿痛骂。虽然有时我的心里在害怕，但与此同时我还会想到此时此刻的我是一名管理员，我要坚持我的原则，我有责任和义务去监督他，因为他的行为正影响着整个市场的形像。
…… …… 余下全文
工作三年之感悟
看着今年新来的大学生一张张充满稚气的脸孔，思绪一下回到了三年前，那时的我跟现在的他们一样对单位的种种都感兴趣，对工地的认知也充满渴望，可没想到三年就这么无声无息的过去了，回首一想貌似没有留下什么，仔细回忆是真的没留下什么，看着工地越发完善的地下工程心里竟没有一丝喜悦，我知道那里面分明也有我的汗水，可三年的青春已然在这里流逝，虽然文章上自己经常这样写到“我愿为祖国的水电建设事业注入新的活力，可我们内心真实的法你懂的……”。
看到他们我的心里除了惋惜还有一丝凄凉，惋惜的是又一批89抑或是90后的年轻人要在这样的环境里待上几年，不可否认，其中以后会有脱颖而出的优秀干部，但是很快你就会发现金钱和名利的获得是以时间和个人生活的牺牲为代价的；凄凉的是自己上班已有3年有余了，曾经作为80后骄傲不已的豪言壮语也都沉在了我们每个80后的心底，不知何时这些骄傲都已潜移默化为了一种伤痛，不管你承不承认面对90后的异军突起我们都已经站在了80后的尾巴上，面对古人说的“三十而立”，初了少数的成功人士，真正有谈资的80后又有多少。
最近繁重的工作压的我有点喘不过气，而我是那种很懂得自我发泄的主，所以忙里偷闲也会上网逛逛，毕竟工作是单位的，身体是自己的咯，偶尔发现了一篇特别符合我现在心情的文章《工作三年》，感同身受，太给力了!
…… …… 余下全文
工作了半年，换了两份工作。坐过一个月办公室，下过一个月工地，干过一个月会计，去了两个月的外地。不能说感触颇多，也算小有收获，发一点感慨给大家看看，无论你是就业了，准备就业，还是没有就业，希望会有一点帮助。
第一个活儿是在住房公积金做档案输入，很轻松的活
毕竟是事业单位，一天满打满算也就忙个五六个小时
其他时间迟到早退看电影也就过去了
我一直拒绝承认这是个工作，不仅仅是50元的日薪
关键是这怎么看都只能说是个活??而不像是工作，没一点技术含量。
建议：如果你要是没有牛X的人脉、老爹
进事业单位入不了编制的话，最好别去，纯属浪费生命增加惰性
和一帮老爷们儿老娘们儿聊天吹牛有嘛意思？
你会发现你所学的都丢掉了，你想学的都没学到。
当然，清闲是最大的有点，如果家里吃喝不愁，或者想安心的相夫教子
这种清闲的单位无疑是一个很好的选择
这段话不是反语，真心这么觉得。
第二个就是我现在的工作了，是北京的一家集团公司，全国有七大基地
作为全国市政照明的领军企业，我还是比较看好这家公司的
前期我在河南基地，主要学习工程上的知识
搬过灯杆，接过电线，爬过吊车，修过路灯
在六月七月最热的时候你们在鏖战期末考试和享受暑假
…… …… 余下全文
新员工工作感悟
推荐阅读：进和一个新的工作岗位，会出现各种问题，如何协调各种关系，尽快过入角色，也许这个心得会让你有所感悟。
下面就心里面想对朋友们分享的说一下：
一、刚步入一个新的工作岗位，最重要的还是熟悉工作环境、与同事们搞好关系；
二、当领导问你对新的环境、工作的建议时轻易不要回答；因为你不知道这个领导的工作做派，是否表里如一、是否一事同仁、是否任人唯贤......否则，你的建议不仅没有起到理想的效果，而且还会让领导对你产生不好的印象从此摆弄你。
三、每一个刚走出大学校园的同学，步入第一个工作岗位时，也许对工作不满意；但，要记住几点：1、放低姿态，忘记自己大学生的身份，否则处事皆不利。2、你自认为是来学习工作经验的、学知识的、不想干粗活儿；但不想想同事及领导为什么会教你，告诉你他们没义务！因为你首先是来赚钱的！
四、经验从何而来： 繁重的工作当中、同事们对你的不满中、领导对你的吵骂中、时间的积累中、自己对工作的重视中......
五、当你成为领导是如何做： 在一个大环境下，若公司的工资待遇很优厚，诚然作为领导你可以对手下发下任何指令以达到你的满意；但，若公司的各种工资待遇不好，而你又乱下指令，结果：物极必反，事与愿违。 作为一个领导，谁都想让一帮手下听话，为此建立自己的地下情报组织，谁给你提供情报就给谁奖金高，谁给你拍马屁你给谁奖金高，结果：物极必反，事与愿违。因为干活儿的人你不给人奖金高，反而干活儿少的你给人奖金高，谁还会给你诚心干活儿。 作为一个领导切忌一言堂、切忌道貌岸然、切忌笑里藏刀，那只会让手下更对你的工作不满。切忌注意对你拍马屁的基层领导，因为他有可能欺上瞒下、有可能是你手下的对头。
…… …… 余下全文