工资集体协议
企业名称
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为建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制,保障劳动关系双方合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》《工资集体协商试行办法》等国家有关法律、法规和规章的规定,经企业和工会平等协商,签订本工资协议,作为集体合同的附件共同遵守执行。
一、协议期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。(一般为一年)。
二、企业建立以 为主的基本工资制度。
(1、岗位技能工资制2、岗位效益工资制3、岗位薪点工资制4、岗位等级工资制5、其它)
三、企业遵循以按劳分配为主体,逐步实现劳动、技术、资本、管理等要素参与分配的分配原则。在确定基本工资制度及其工资标准时,应综合考虑职工岗位的职责、技能素质、工作条件和劳动强度,岗变薪变,薪随岗变,参照劳动力市场工资指导价位与本企业的工资水平等,合理确定和调整岗位工资标准和工资差距。
四、企业根据本企业生产经营特点,结合职工工作实际,分别采取 工资形式。(1、计时工资2、计件工资3、提成工资4、含量工资5、其它)
五、企业根据本企业实际和生产经营特点,设立奖和 等津贴、补贴。奖金、津贴、补贴的发放办法和发放水平由企业根据职工的劳动数量和质量、劳动纪律、安全卫生条件及依照国家法律法规、企业的规章制度考核确定,职工参与民主审定。审定后的奖金、津贴、补贴水平总金额和发放时间向职工发布。
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工 资 集 体 协 议 书
年 月 日
企业名称(盖章)
经济类型:
法人代码:
企业地址:
邮政编码:
甲方
企业首席代表:
姓名:
职务:
身份证号码:
联系电话:
乙方:
职工首席代表:
姓名:
职务:
身份证号码:
联系电话:
协议双方代表名单
工资集体协议书
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家和省有关法律、法规,结合本企业实际情况,签订本协议,并共同遵守执行。
第一条,本协议从年月日起至年月日止。
第二条,工资协议的内容。
1、企业基本工资制度:
2、工资标准(见附件)。
3、企业根据各类人员不同岗位性质,工资分配的具体形式为:
4、企业年工资,总额达到 万元,年增长 %;员工年平均工资达到 元,年增长 %。
5、企业以法定货币(人民币)形式,于每月日支付全体员工的工资。如遇节假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。
6、加班加点工资的支付办法为:
7、员工在法定节假日、以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假,计划生育假、产假等假期间,应视为提供了正常劳动,按照不低于其本人基本工资标准支付工资。
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NO:
Xxxx有限公司
岗位协议书
甲方:
乙方: 性别: 身份证号:
为加强对员工(以下简称员工)的岗位管理,明确双方的权利和义务,维护甲方和员工的合法权益,双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。协议期自 年 月 日至 年 月 日。
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企业名称
工 资 协 议 书
甲方:(企业名称)
所有制性质:
地址:
联系电话:
法定代表人:
乙方:
地址:
联系电话:
甲乙双方在平等自愿、协议一致的基础上,根据《中华人民
共和国劳动法》、劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》以及国家和省有关法律、法规、政策,签定本协议,共同遵守执行。
一、协议期限
本协议自20xx年x月x日至20xx年x月x日止。
二、工资分配内容
1、企业以法定货币(人民币)形式,于每月日支付全体
劳动者工资。如遇节假日、休息日提前至最近的工作日支付。
2、年工资总额达到 万元 ,年增长 %。
3、人均工资达到 元,年增长 %。
4、企业基本工资制度 。企业工资标准表见附见。
5、企业根据各类人员不同岗位性质,工资分配具体形式为:
6、本企业最低工资标准为: 元。
7、加班、加点工资支付办法为:
(1)日法定标准工作时间以外安排员工加班加点的,按照
员工本人日或小时工资标准的150%支付工资;休息日安排员工工作的,按照员工本人日或小时工资标准的200%支付工资或者给予同等时间补休;法定节假日安排员工工作的,按照员工本人日或小时工资标准的300%支付工资。
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工 资 协 议 书
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定,甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下,经协商就乙方在甲方任职期间的薪资待遇达成如下协议条款:
一、工资总额及其构成
工资总额 元/月=基本工资 元/月+技能工资 元/月+加班补贴 元/月(或依劳动合同约定的加班费计算基数按实计算)+工龄工资元/月
根据甲方薪酬方案规定及绩效考核情况,工资总额可以适当上下浮动。
二、乙方的工资总额及其构成属于甲方非常重要的管理信息内容之一,并经甲方采取保密措施,属于甲方公司的商业秘密,乙方不得随意外泄。人力资源部和财务部算薪发薪人员、档案保管人员等,非经核准外,不得私自向本单位以外的任何人泄漏工资总额及其构成,如有泄漏情况,甲方可以立即解除劳动关系,而且无需支付任何经济补偿。
三、本协议正本一式一份,由甲方留存。
四、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方:(盖章) 乙方: (签名)
年 月 日 年 月 日
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员工保底工资协议书
甲方:xx有限公司
乙方:xxx 身份证号:xxxxxxxxxxxxxxxxxx
为了提高车间生产员工的积极性,提高生产率,保障员工薪资待遇,经甲乙双方协商达成以下协议:
一、甲方保证乙方最低工资待遇xx元/月(人民币)(按现行工资标准,如月薪不足xx元的,发放保底工资,如计件工资超过 元的,按计件工资算
二、员工必须严格遵守公司的相关制度规定下参加生产,甲方货源每月满22天生产情况下,甲方将不用执行此协议,甲方货源不满25天时则启动该协议,计算方法:
货源不满当天保底待遇=参加生产总产值/参加生产天数
三、自协议签订之日起,乙方必须为甲方服务6个月以上,方可提出离职,如果中途提出离职,甲方将不同意,则按自离,自离不发放工资。
四、乙方全心全意为甲方服务,工作听从一切安排,服从管理和调度,遵守厂规厂纪。违反公司管理制度的,如:无故旷工,请假超过5天等,将不能享受保底工资待遇。
五、乙方辞职当月不享受甲方保底待遇。
六、协议由公司人事部保存,未尽事宜由甲乙双方协商解决。
七、本协议由xxxx年xx月xx号起生效。
甲方: 乙方:
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工资集体协商协议
甲方 单 位 名 称: 地 址: 企 业 性 质:
法 定 代 表 人 :
企业 首席 代表姓名:
企业首席代表身份证号码:
乙方 职工首席代表姓名: 职 务:
性 别:
家 庭 住 址:
职工首席代表身份证号码:
年 月 日
为保障劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系的和谐
稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳
动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等
国家有关法律、法规和规章的规定,经企业行政方和工会(职
工代表)方平等协商,签订本工资集体协商协议。
第一条 协议期限:自 年 月 日起 年 月
日止。
第二条 企业建立以 (如:结构工资、等级工资等)为主的基本工资分配制度,其中对 职工,实
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工资专项协议书
单位名称:北京光华建设监理有限公司 签订时间:20xx年6月11日
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企业名称:北京光华建设监理有限公司
经营性质:其他有限责任公司
职工人数:151人
企业地址:北京市崇文区法华南里34号5层
上级单位:北京住总集团有限责任公司
集体协商双方代表的情况
企业法定代表人:刘秀船 企业工会主席:郑卫红 企业协商代表人数:6人 职工协商代表人数:6人 首席代表:刘秀船 首席代表:郑卫红
首席代表职务:总经理 首席代表职务:工会主席 联系电话:67192269 联系电话:67119517
双方开始协商日期:20xx年:5月9日
企业职工代表大会审议通过日期 :20xx年6月11日
双方首席代表签字日期 :20xx年6月11日
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为保障劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,根
据《中华人民共和国劳动法》《工资集体协商试行办法》等国家有关法律、法规和规章的规定,经企业和工会平等协商,签订本工资专项协议,作为集体合同的附件共同遵守执行。
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