员
工
手
册
二零一四年一月一日
XXXXXXXX有限责任公司员工手册
目 录
前言 2
第一章 入职指引 2
第二章 离职手续 3
第三章 员工纪律 4
第四章 培训 8
第五章 考核 8
第六章 薪金 10
第七章 休假 10
第八章 保险 12
第九章 奖惩 12
第十章 其它 16
…… …… 余下全文
员工手册
目 录：
董事长致词
总经理致词
经营理念：
企业精神：
第一章 公司简介
1. 企业介绍
2. 公司机构
第二章 聘用规定
1. 基本政策
l 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；
l 职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；
l 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。
2. 入职手续
l 应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。
l 新入司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片4张；
l 非深圳户籍人员，入司七日内必须提供深圳户籍人员担保书；
l 入司之日，必须提供区医院的健康证明，身体不合格者，不予录用；
l 部门经理在新员工入司之日应就《工作说明书》与新员工面谈。
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员工
手
册
广西标爱内衣服饰
二零##年十一月十日
前言
尊敬的各位员工：
您好！为健全管理制度和组织功能，规范员工行为，提升员工队伍整体素质，明确公司和员工双方的权利和义务，XXXX公司（以下简称“公司”）特地制订本手册。
本手册是公司对员工管理的基本准则，它介绍了公司的基本情况，解释了公司的规章制度以及其他相关规定，包括员工聘用与工作职责、工作时间与休假、考核与奖惩、薪资与福利、培训与发展、环境安全与卫生等信息，是与每一位员工在公司的工作、生活息息相关的综合性手册。
本手册可以帮助您迅速适用工作环境，请您务必仔细阅读。经常重温本手册会有助于您在公司充分发挥自己的才能并获得职业生涯的成功。本手册适用于公司全体员工，它不仅仅是一本指南或者参考，而且是公司全体员工必须严格遵守的行为规范。
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员 工 手 册
目 录
目 录
前言
前言
誓词
董事长简介
集团及公司概况员工基本要求 员工基本权利 员工考勤管理 员工奖惩制度 员工福利制度 员工民主管理
前 言
女士/先生：
您好！
欢迎您加入我们的行列，成为山东富国生物科技有限公司的一员。 您也许不会相信，这里，
曾是一块贫瘠而苍凉的土地；
曾是一个远近闻名的穷山村；
生活的贫困，
失败的痛苦，
曾使我们蒙受屈辱，
但我们从未失望和退缩，
从未停止过对幸福生活的追求。
今天，
宽阔的马路，
漂亮的厂房，
先进的设备和张张灿烂的笑脸，
这正是新一代不屈的富国人艰苦奋斗的成果！
成功和荣誉，
鲜花和掌声，
从未迷乱过我们清醒的头脑。
请牢记：
务实、高效、追求卓越是我们企业的永恒目标。
团结奉献、拚搏实干、勇于争先、创新发展是我们的行动指南。 今天，
我们心怀坚定信念，
依靠科技进步，
以高品质的产品和日臻完善的服务造福于大众。 来吧！
展开双翅翱翔吧！
让我们携起手来，
共同奔向更加辉煌的明天！
集团及公司概况
山东富国能源有限责任公司公司是一个以钢铁、煤炭贸易、矿山开发、焦化生产、牛蒡产品深加工四大支柱产业为龙头的高新技术企业集团，固定资产上亿元，年实现利税2200万元，于20xx年被山东省科委批准为“高新技术企业”，20xx年被列为省级“重合同守信用企业”，被金融系统评为AAA级企业，销售收入进入临沂市经济开发区百强工业企业。
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××××××有限公司
员工手册
目 录
一、致新员工书………………………………………………………….3
二、公司理念…………………………………………………………….4
三、概述………………………………………………………………….5
四、意见反馈单…………………………………………………………6
五、招聘录用………………………………………………………………
六、职员纪律………………………………………………………………
七、薪金……………………………………………………………………
八、福利……………………………………………………………………
九、奖励和处分……………………………………………………………
十、培训、考核与发展……………………………………………………
十一、人事与劳动关系……………………………………………………
十二、员工关系与沟通……………………………………………………
十三、工会委员会…………………………………………………………
十四、职员职务行为准则…………………………………………………
…… …… 余下全文
员工手册
xxx有限公司
第一章 深圳铂涛建筑装饰设计工程有限公司介绍... 3
1.1《深圳铂涛建筑装饰设计工程有限公司员工手册》的意义... 3
1.2 深圳铂涛建筑装饰设计工程有限公司简介... 3
第二章 招聘... 5
2.1招聘原则... 5
2.2招聘程序... 5
第三章 劳动合同... 5
3.1 入职手续... 5
3.2关于试用期... 6
3.3关于续约... 6
3.4合同的变更、解除、终止... 7
3.5离职手续... 7
第四章 薪酬、福利、假期... 8
4.1薪酬... 8
4.2奖金政策... 8
4.3福利... 8
4.4所得税... 9
4.5假期... 9
第五章 管理制度... 12
5.1 基本政策... 12
5.2工作制度... 13
5.3办公室制度... 15
5.4员工档案及相关证明管理... 17
5.5绩效评估... 18
5.6培训... 18
5.7调动、晋升... 19
…… …… 余下全文
第一节 员工手册
第一条总 则
一、本手册是依据人事、行政等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策。熟悉了这些内容后，您将对公司管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。
二、由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为瑞慈健康连锁的一员而感到愉快。
三、瑞慈集团的每一位在岗员工都应遵循本手册。
第二条 聘用
一、入职、报到
1.面试合格人员由人事安排进行入职体检。
2.体检合格者由人事通知上岗时间及明确薪资标准（由人事行政通知确认的薪资标准方为有效）。面试合格人员应按规定时间前往人事行政部报到，如因故不能报到，应及时通知人事行政部。
3.报到时入职人员需要向人事行政部提供以下证件和资料（原件）：
A. 有效身份证；
B. 最终学历/学位毕业证；
C. 岗位资质证书 ：
财务部---会计上岗证、职称证；
医疗机构---医生：医师执业证、资格证、职称证 ；护士：护士证、护师证；
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通用《员工手册》范本
第一章 总则
第一条 本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。
第二条 本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。
第三条 本手册之专有名称如下：
一、公司---即指深圳市***实业有限公司；
二、经营管理者---指的是公司主管级以上人员；
三、员工---每位与公司发生工作关系，已由公司正式接受为员工，并依据劳动合同书内规定领有工资者；
四、职务、工作---员工依据劳动合同书内规定，而应履行之权利和义务的内容；
五、职务行为---指以公司员工身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为；
六、工资---员工履行职务所得之酬劳金，其酬劳条件系依双方签订合同书或国家法令规定而行，并含一切奖金、津贴在内；
七、惩罚---触犯本手册及公司其它管理制度（包括安全规则）而被处罚者；
八、奖励---对在公司工作上有特殊表现所得之代价；
…… …… 余下全文