内部文件
捐赠合同
捐赠人：济宁**医院
受赠人：济宁市慈善总会
为大力弘扬中华民族“扶危济困，扶贫救弱”的传统美德构建和谐济宁。经捐赠人与受赠人协商确定，由捐赠人捐资**万元人民币设立“济宁慈善**医院医疗救助基金”，双方当事人为明确相互之间的权利义务关系，依据《中华人民共和国公益事业捐赠法》和《中华人民共和国合同法本合 同》。
第一条 捐赠目的
捐赠人捐资设立的“济宁慈善** 医疗救助基金”，目的在于救助更多的城乡经济困难家庭严重疾病患者，使他们摆脱因病致贫、因贫忌医的窘境，解决他们看病难、看病贵的困难，为构建和谐济宁服务。
第二条 捐赠金额
捐赠人捐资**万元人民币设立“济宁慈善**院医疗救助基金”（简称“救助基金”），经受赠人同意设在捐赠人处，并设立专门账户，单独核算，指定专人管理。受赠人应当及时进行审计。
第三条 “救助基金”管理、使用与监督
一、在“救助基金”设立的同时，捐赠人与受赠人共同 1
组成“救助基金”管理委员会对该基金进行管理和使用。
二、“救助基金”主要用于项目规定范围内贫困家庭患者的治疗救助。每年救助工程项目资金支出不低于母本金 **万元的**%，即每年救助工程项目资金支出不低于**万元人民币。
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第一条为标准xxxx国际医院(以下略称医院)劳动用工,保障医院和职工的合法权益,根据《中华人平易近民主国劳动合同法》和有关法令、法例,结合医院现实,拟定本管理措施。
第二条依据《中华人平易近民主国劳动合同法》拟定的劳动合同文本,是医院与职工确定劳动瓜葛,明确双方权力和义务的书面协议。医院依据劳动合同对职工进行管理,职工依据劳动合同履行职责并使自己的权益获得法令保护。
第三条职工享有国家规定的劳动、学习、培养训练、休息的权力和义务,有参加医院平易近主管理,获得政治声誉、物质奖励的权力。
第四条医院和职工依法参加社会保险,缴纳社会保险费。其他保险和福利待遇按国家有关规定和劳动合同文本中的规定办理。
第五条职工在签订劳动合同前,有权了解工作内容、工作前提、工作地点、职业危害、劳动报酬,以及职工要求了解的其他情况,医院应当如实告知职工。
医院在招聘用职工时,有权了解劳动者的年龄、健康状况、知识技术和工作履历等情况并检验有关证件,被聘用者应如实说明和提供。因为劳动者自己提供给医院的所在具体地址等资料不详或者有误而造成的后果由劳动者自己来承担。
本人不愿与医院签订劳动合同的不予录用；尚未与其他单元排除劳动合同的不予录用。
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《医院劳动合同书》简介：
用工单位（甲方）： 地 址：劳动者 （乙方）： 身份证号码：根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动
《医院劳动合同书》
用工单位（甲方）： 地 址：
劳动者 （乙方）： 身份证号码：
根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一 劳动合同期限
第一条 本合同为 期限合同。
本合同自 年 月 日起至 年 月 日 终 止。
二 工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，主要从事 工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。
三 工作时间
第三条 根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。
四 劳动报酬
第四条 甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
第五条 乙方的基本工资为每月 元, 做为奖励绩效工资，按照本单位平均奖励发放。
第六条 实习的期限和待遇执行国家有关规定。
第七条 当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。
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***********工程
建设单位：
施工单位：
时 间：合 同 书 *********** *********** ***********年*月
1
施 工 合 同
发包人：*********** (以下简称甲方) 承包人：*********** (以下简称乙方)
根据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，特订立本合同。
第1条 工程概况:
1、1 工程名称：食堂改造装饰工程
第*条 招标范围：施工图的全部内容。（详见工程量清单）
*、1 工程工期：
总工期 180 日历天。开工日期 *********** 年 * 月 ** 日，竣工日期： *********** 年 * 月 ** 日。投标人应根据企业具备的施工能力和机械设备装备水平合理组织施工，按期完成全部工程量。
第3条 工程质量
工程质量等级：合 格
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医院员工劳动合同范本
第一条为规范xxxx国际医院（以下简称医院）劳动用工，保障医院和职工的合法权益，根据和有关法律、法规，结合医院实际，制定本管理办法。
第二条依据《中华人民共和国劳动合同法》制定的劳动合同文本，是医院与职工确定劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。医院依据劳动合同对职工进行管理，职工依据劳动合同履行职责并使自己的权益得到法律保护。
第三条职工享有国家规定的劳动、学习、培训、休息的权利和义务，有参加医院民主管理，获得政治荣誉、物质奖励的权利。第四条医院和职工依法参加社会保险，缴纳社会保险费。其他保险和福利待遇按国家有关规定和劳动合同文本中的规定办理第五条职工在签订劳动合同前，有权了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬，以及职工要求了解的其他情况，医院应当如实告知职工。
医院在招聘用职工时，有权了解劳动者的年龄、健康状况、知识技能和工作经历等情况并查验有关证件，被聘用者应如实说明和提供。由于劳动者自己提供给医院的所在具体地址等资料不详或者有误而造成的后果由劳动者自己来承担。 本人不愿与医院签订劳动合同的不予录用；尚未与其他单位解除劳动合同的不予录用。
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聘用合同书
甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同
甲方:
地址:
乙方: 照片 身份证号:
家庭住址：
甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________ (专业技术人员 工人)。
聘用双方达成协议如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期
1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;
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合 同 书
发包方（甲方）：
承包方（乙方）：河南宏岳建设有限公司
按照《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》的规定，结合本工程具体情况，双方达成协议如下：
第一条 工程概况
1.1 工程名称：
1.2 工程地点：
1.3 承包方式： 工程内容详见预算。
1.4 工期：共天（合同生效后日始计）
1.5 工程质量：
1.6 合同总价（人民币大写）：
第二条 甲方工作
2.1 开工前，与乙方进行现场交底。
2.2 负责协调施工现场的用水、电等设施。
2.3 负责协调乙方人员临时住宿的用房。
2.4 甲方指派行监督检查，参加验收、改动及其它事宜。
2.5 按合同约定支付工程款。
2.6 接到乙方验收申请后七天内组织工程验收，经国家法定检测部门综合性能检测合格，甲方检测验收合格，过七天如不组织验收视为验收合格。
第三条 乙方工作
3.1 参加甲方组织的施工图纸或作法说明的现场交底，拟定进度计划，交甲方审定。
3.2 严格按图施工，做好隐蔽工程的检查记录和各项质量检查记录。
3.3 负责材料及设备的搬运和装卸。
3.4 严格执行施工规范，安全操作规程，防火安全规定，环境保护规定。
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XX医院托管协议书
协议编号：(2014)070XX号
委托方(甲方)：（医院的投资者）
法定代表人：
经办人： 联系电话：
E-mail：
受托方(乙方)：XXXX医院管理公司
法定代表人：
经办人： 联系电话：
E-mail：
甲方XXXX综合的****医院的投资人/股东，为优化现有医疗卫生资源，不断适应和满足人们的健康需求，更好的创造社会效益和经济效益，经甲、乙双方友好协商，甲方将自己投资经营的XXXX医院以双方确认的状态委托给乙方进行经营管理，乙方采取成立管理委员会的模式推行其管理理念、落实管理策略，为明确有关权利义务，甲、乙双方依法签署托管协议书，约定如下：
第一条：托管原则
1、 XX医院托管后坚持五不变：资产归属不变；独立法人不变；医院功能不变；财政拨款渠道和标准不变（公立医院有，若是民营私立医院可取消或更换为其他内容）；原有职工身份及待遇不变；
2、 按照谁投资谁受益的原则，托管期间除原有资产归属不变外，乙方新投资形成的财产（含房屋、设备、设施等）一律归乙方所有；
3、 XX医院基本情况系甲方向乙方披露，乙方亦本着谨慎的原则予以核实，但乙方的核实不能作为甲方未真实、充分披露而免除责任的抗辩理由。
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