篇一 ：毕业生网上协议书签订流程
一、注册
毕业生打开山东毕业生就业信息网注册，注册过程中“选择毕业生类型”时，一律选“省内院校毕业生”，点击下一步直到注册界面，输入毕业生采集信息时所用的身份证号及姓名进行注册。
二、生成简历
毕业生以自己的用户名登录本网站，点“新建简历”，填写所有五个模块的内容，并逐个模块保存后，点击“完成”按钮，简历生成。
三、求职
毕业生同用人单位通过各种方式（网上、网下）联系，达成签约意向。
四、投递简历
毕业生以自己的用户名登录网站，从左边主菜单中“网上求职”中的各种搜索工具和搜索方式搜索用人单位，点击相应的工作岗位链接，在弹出的页面中，会有对该用人单位及该岗位的详细说明和用人要求，毕业生认为可以接受，就可以点击该页面最下部“投递简历”按钮，显示成功后即可。
注意：每位毕业生只能免费发送50次简历，50次以后则需升级为高级会员才能继续发送简历。每次发送，系统都有相应提示。
五、签约邀请
用人单位在本网站收到毕业生简历后，通过本网站向该毕业生发送签约邀请，发送时用人单位可设置该“邀请”的有效期限，毕业生要在此期限内登录本网站应约，过期后，此邀请自动作废，若毕业生还想同该公司签约，可跟单位联系重新发送签约邀请。
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篇二 ：应届毕业生实习协议
应届毕业生实习协议书
甲方： XXXX
乙方： XXX
学校：XXX 专业 XXX
乙方已通过甲方的招聘面试，鉴于乙方目前仍是在校学生，甲方在其毕业后方能办理录用手续。本协议明确甲乙双方在乙方毕业前的实习阶段的责任与义务。根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限、工作时间及礼仪规范
乙方到甲方实习，实习期限自 2009 年 4 月 21 日起至 2009 年 6 月 30 日止。实际时间根据乙方毕业手续完成情况可以调整。
甲方根据相关法律、法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到 ，从事 工作。
实习期间，甲方安排专门的管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
三、实习补助：依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习补助，实习补助为 元/月。人力资源部根据部门提供的考勤记录表按工作日核算补助。
四、实习期间应遵守以下规定：
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篇三 ：新版《毕业生就业协议书》
附件2：
新版《毕业生就业协议书》实名制打印使用说明及注意事项
一、基本流程
基本流程
学校上报生源数据，进行就业资格审核
学生登录就业网络联盟，进行实名注册
学院进行审核，调整补充数据，生成推荐表、协议书
学院打印推荐表、协议书，学校盖章后下发学生
学生签订协议，登录就业网络联盟，填报就业协议书信息
学校通过就业管理信息系统网络版，将就业单位信息转入派遣系统
二、时间安排
生源审核：10月9日―18日
学生注册：10月19日起
审核生成：10月20日起
打印下发：10月20日起
三、具体使用说明
1.登录江苏省高校毕业生就业网络联盟，网址：http://tjb.91job.gov.cn，学生按照网站提示要求进行实名制注册，学生应自主选择注册用户名，学院不做统一要求，防止造成不能注册的结果。
2.学生按照网站提示要求注册完成后，便形成了推荐表、协议书的基础数据。
3.学院要审核相关数据：
输入网址http://yx.91job.gov.cn登陆江苏省高校毕业生就业网络联盟后台管理（专业主要课程录入、审核生成推荐表协议书等，在弹出窗口中修改完善相关的学生资料）。
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篇四 ：毕业生就业协议书基本常识
毕业生就业协议书基本常识
一、什么是就业协议书？
就业协议书是高校毕业生（特有）和用人单位经过洽谈、协商，明确各自的权利和义务后达成一致意见的书面文书。其中也可以包括：服务期、工作岗位、工作内容、劳动保护和工作条件、工资报酬和福利待遇、协议终止的条件、违反协议的责任等内容。
1、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》是由教育部统一制表，用以明确毕业生、用人单位和高校在毕业生就业中的权利和义务的法律文书。
2、 就业协议书是学校编制毕业生就业派遣计划；毕业生办理到用人单位报到、接转档案、户籍关系和党团组织关系；用人单位申请用人指标的重要依据。
3、《就业协议书》由湖南省毕业生就业主管部门统一发放和办理，全省统一编号，每位毕业生对应一个号码。协议书一式四份，用人单位、学校和毕业生本人及省级毕业生就业主管部门各持一份。
4、 就业协议书在国家规定的两年择业期内有效，即从毕业当年7月1日至第三年的6月30日止，逾期作废。
二、就业协议书的作用：
1、办理就业报到证；
2、确定用人单位和毕业生之间各自权利和义务的书面文书，不同于劳动合同。
三、签订就业协议的注意事项
1、毕业生签约时要如实填写基本情况，应向用人单位说明是否报考研究生、公务员，待考取后应及时告知用人单位，自动解除协议（与用人单位签约的应届毕业生升学、入伍、考取公务员，不视为违约，用人单位不得收取违约金）。
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篇五 ：高校毕业生就业协议书(填写样式)
七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学（留学）、参加（选调生、选聘生、大学生志愿服务西部计划、“三
通信地址：湖北省襄樊市中原路48号
支一扶”、农村特岗教师计划、入伍等）国家及地方政府项目就业，无法履行本协议的情况达成如下约定：
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篇六 ：应届毕业生实习协议书
应届毕业生实习协议书
甲方：
地址：
乙方：___________，性别______，居民身份证号：____________________________,
文化程度：_________, 所在学校：_________________________________,
所在院系：_________, 专业：_________, 学生证编号：__________,
现居住地址：_______________________________________________________,
邮政编码：____________, 联系电话：_________________。
甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、 实习期限
第一条 本协议生效日期_______年_____月______日，本协议于______年____月_____日
终止。
实习期为______年_____月_____日至______年_____月_____日。
二、 实习内容
第二条 乙方在甲方的实习岗位和工作内容按照公司制度要求执行。
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篇七 ：接收高等院校毕业生协议书
接收高等院校毕业生协议书
毕业生与接收单位对以下条款达成协议，并保证遵守：
1、毕业生本人自愿到______________工作，见习期从 年 月 日到 年 月 日。
2、毕业生在北京市普教系统的服务期限为五年（含见习期），从 年 月 日到 年 月 日，博士毕业生需在东城区教育系统服务八年。
3、毕业生在服务期内，未经用人单位及上级人事部门同意不准调离、出国、考研。经人事部门同意，毕业生调离北京市普教系统应按北京市政府1998年9号令缴纳相应的费用。
4、毕业生保证在毕业时取得毕业证、学位证、教师资格证，否则用人单位不予接收。
5、毕业生在见习期内考核不称职或毕业生患有疾病不能坚持工作，经上级人事部门批准，用人单位有权解除聘用合同，将人事关系转至北京市教育人才交流中心。
6．毕业生报到后须与用人单位签定《聘用合同书》，并同意将本人的人事档案交由北京市教育系统人才交流中心管理。
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