联合培养博士后研究人员协议书
甲方：
乙方：*******大学
为了促进产、学、研相结合，培养和造就高层次的科技和管理人才，经甲乙双方协商，按照全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》，同意甲方的博士后工作站与乙方的博士后流动站联合招收和培养博士后研究人员（ 博士），达成如下协议：
一、甲方职责
1．为博士后研究人员（以下称：博士后）提供项目科研条件、日常经费和研究项目经费以及必要的生活保障。
2．指派相关专家作为项目导师，为博士后配备研究人员或助手。
3．博士后在站两年期间，甲方每年付给乙方行政管理费共计万元人 民币。博士后进站时，甲方向乙方一次性支付两年的费用。如甲方因科研工作需要延长博士后在站时间，甲方向乙方支付延长期间的有关费用。
4．支付乙方导师和专家因工作需要受甲方邀请赴甲方检查、指导博士后工作所发生的差旅费用（含食宿） ，以及博士后因研究工作需要，并经甲方同意到乙方进行短期工作所发生的差旅费用（含食宿）。
5．负责博士后外出调研、收集资料和进行实验等工作的审批。
二、乙方职责
1．负责办理博士后进、出站和《博士后证书》等有关手续。
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联合培养博士后研究人员协议书
甲方：xx公司
乙方：xx大学
丙方：博士姓名： 身份证号：
xx大学（以下简称乙方）与xx公司（以下简称甲方）对 博
士（以下简称丙方）进行考核后，经甲、乙双方协商研究决定联合招收丙方为博士后研究人员。经甲、乙双方友好协商，现就甲、乙二方的责任、权利和义务达成如下协议：
1、根据甲、乙双方协商，决定联合招收丙方为博士后研究人员。
2、甲方和乙方联合招收博士后。甲乙双方负责对甲方提出的博士后人选进行资格审查，乙方负责办理申报、进站、出站等手续。
3、博士后在站研究期间由甲、乙双方派导师联合指导。甲方由 负责，乙方由 负责。
丙方在站工作时间拟为： 年 月至 年 月。
研究题目： ，课题研
究费不低于 万元人民币（具体金额根据课题需要协商确定），特殊项目经费另行申报解决。
4、博士后在站期间，甲乙双方导师负责指导博士后在SEI、EI
等学术刊物上至少发表学术论文两篇，甲方向乙方提供xxx千元/年〃人的行政管理和专家指导费用，具体为每位博士后在站工作两年期间，甲方每年付给乙方管理费（壹万元／年）和乙方合作导师指导费（xxx元／月／人）。两年费用共计xxx万元（xxx仟元整），在丙
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联合培养博士后研究人员协议书
甲方：
乙方：武 汉 大 学
为促进高校博士后流动站和大中型企业的合作，推动产、学、研相结合，共同促进企业博士后科研工作站的发展，根据企业产品开发的需要选择博士后研究课题，经协商，甲乙双方同意按照全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》就 博士到甲方从事课题研究工作达成如下协议：
一、乙方履行下列职责：
⒈ 负责办理博士后研究人员（简称：博士后）进、出站和博士后证书等有关手续。
⒉ 负责安排相关专业的师。
⒊ 负责为博士后办理武汉大学工作证、借书证，为博士后在乙方查阅资料提供方便。如博士后使用乙方的仪器设备等，其费用从博士后项目经费中列支。
⒋ 负责博士后出站高级职务任职资格评审工作。其评审条件按武汉大学有关规定办理。
⒌ 负责博士后申报中国博士后科学基金的上报工作。 ⒍ 协助督促博士后制定二年在站研究工作计划和不定期检查博士后阶段性工作。
二、甲方履行下列职责：
⒈ 提供博士后的研究经费和实验条件（祥情另附“科研工作
协议”）。
⒉ 博士后在站两年期间，甲方每年付给乙方 万元人民币作为武汉大学博士后工作行政管理费。博士后进站后一个月内向乙方支付第一年的费用，中期考核后1个月内向乙方支付第二年的费用。如甲方因科研工作需要延长博士后在站时间，甲方向乙方支付延长期间的有关费用
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联合培养企业博士后研究人员协议书
(此协议加盖骑缝章)
甲方：(企业全称)
乙方：浙江大学博士后工作办公室
丙方：(博士后姓名)
甲、乙、丙三方就甲、乙双方联合招收博士后研究人员丙方的有关事宜达成如下协议：
第一条 根据甲方科研、生产发展的需要，经甲、乙双方专家协商，并征得丙方同意，确定博士后的研究项目为 。
第二条 经甲方全面考核，并征得乙方同意，甲乙双方决定联合招收丙方为博士后研究人员。丙方在站工作时间为两年：自 年 月至 年 月止。
第三条 甲方指定项目负责人 （高工，教授，研究员），乙方选派 教授共同组成专家小组。专家小组共同负责指导丙方的研究工作，并与双方管理部门共同组织、实施对丙方的日常管理和考核，定期做好博士后研究项目的进度检查和质量评估，及时协调和帮助处理丙方研究工作中碰到的突出问题。
第四条 甲方为丙方提供必要的研究工作条件和较充足的科研经费以及日常经费。博士后在站期间，待遇由企业承担。
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联合培养博士后研究人员协议书
教育文化合同 http://china.findlaw.cn/hetongfa/hetongfanben/jiaoyuwenhuahetong/
甲方：_________ 乙方：_________ _________(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)的具体情况，经甲乙双方协商就联合培养博士后研究人员的有关事宜达成如下协议。 一、博士后研究人员的招收与选拔 1.博士后研究人员的招收采取推荐与博士生自荐相结合的方式。 2
甲方：_________
乙方：_________
_________(以下简称“甲方”)与_________(以下简称“乙方”)的具体情况，经甲乙双方协商就联合培养博士后研究人员的有关事宜达成如下协议。
一、博士后研究人员的招收与选拔
1.博士后研究人员的招收采取推荐与博士生自荐相结合的方式。
2.甲方采用在公众媒体上发布广告等方式面向社会招收博士后研究人员，所发生的各项费用由甲方承担。
3.博士后研究人员进站人选由甲、乙双方共同考核协商后确定，并按规定程序报双方领导小组审定后，由乙方负责上报全国博士后管理委员会办公室。
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江苏****有限公司——**大学
联合培养博士后研究人员协议书
甲方：江苏****有限公司
乙方：**大学
为了充分发挥双方资源优势，培养造就科学研究和企业发展需要的高水平人才，增强科研成果为国民经济建设服务能力，提高企业技术创新能力，逐步形成企业与博士后流动站单位的合作机制，根据国家有关企业博士后管理规定，甲、乙双方经友好协商，就联合培养博士后研究人员事宜达成如下协议：
一、在站期限
甲、乙双方愿意建立友好合作关系，共同招收和培养博士后研究人员。博士后研究人员在站工作期限为二年。工作期满，确因科研工作需要延长在站时间，须报经甲、乙双方协商同意，可适当延长，但延长期最长不超过一年，并报江苏省博士后管委会办公室备案。
二、甲方责任
1、为入站博士后研究人员拟从事的科研项目提供科研经费（科研经费的数额视项目情况而定），并由甲方负责经费的管理。需要在乙方进行的科研工作，经双方管理部门协商同意，签订双方科研合作协议。
2、负责博士后研究人员在站期间的日常经费，主要用
于支付博士后研究人员的工资、生活补助和在站工作期间的必要福利开支。同时，每年度支付给乙方3万元，作为对博士后的管理、培养和指导费用。
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联合培养博士后研究人员协议书
甲方：………………博士后科研工作站
乙方：………………大学博士后科研流动站
丙方：博士后研究人员
为充分发挥科技企业和高等院校的各自优势，促进产、学、研相结合，优势互补，培养和造就理论与实践相结合的高水平的科技人才，提高企业科技创新水平，加快科技成果产业化，根据《博士后管理工作规定》（国人部发[2006]149号）精神，经甲、乙、丙三方商定，就联合培养博士后研究人员有关事宜达成如下协议：
一、甲方责任
1. 同意丙方脱产在甲方做博士后研究人员，并为其在站期间从事科研项目提供足够的科研经费，并负责经费的管理。
2. 按照………………有关规章制度对丙方进行管理和教育，并使丙方在站期间享有中国纺织科学研究院同类人员的工资、福利等待遇。
3. 负责丙方的日常管理和考核工作，为丙方从事项目研究提供必要的科研工作条件，指派专人参加项目小组，并配备一定数量的科研助手。
4. 为丙方在站期间提供住房，并负责户口、人事、组织等关系的管理。
5. 每年一次性向乙方提供丙方在站期间的行政管理费及专家指导费4000元。
6. 负责向乙方提供办理博士后研究人员相关报批手续的有关材料。
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联合培养博士后研究人员协议书
甲方：
乙方：
为了促进产、学、研相结合，培养和造就高层次的科技和管理人才，经甲乙双方协商，按照全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》，同意甲方的博士后工作站与乙方的博士后流动站联合招收和培养博士后研究人员（ 博士），达成如下协议：
一、甲方职责
1．为博士后研究人员（以下称：博士后）提供项目科研条件、日常经费和研究项目经费以及必要的生活保障。
2．指派相关专家作为项目导师，为博士后配备研究人员或助手。
3．博士后在站两年期间，甲方每年付给乙方行政管理费共计万元人 民币。博士后进站时，甲方向乙方一次性支付两年的费用。如甲方因科研工作需要延长博士后在站时间，甲方向乙方支付延长期间的有关费用。
4．支付乙方导师和专家因工作需要受甲方邀请赴甲方检查、指导博士后工作所发生的差旅费用（含食宿） ，以及博士后因研究工作需要，并经甲方同意到乙方进行短期工作所发生的差旅费用（含食宿）。
5．负责博士后外出调研、收集资料和进行实验等工作的审批。
二、乙方职责
1．负责办理博士后进、出站和《博士后证书》等有关手续。
2．派专家小组，负责指导博士后的研究工作。合作导师应与甲方管理部门共同组织、实施对博士后的日常管理和考核，定期做好博士后研究项目的进度检查和质量评估，及时协调和帮助处理博士后研究工作中碰到的突出问题。
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