个人委托人事代理协议书
姓 名__________
档案编号__________
吉林省人才交流开发中心制
个人委托人事代理协议书
甲方（受托方）：吉林省人才交流开发中心
乙方（委托方）：
根据中组部、人事部及省有关规定，甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。经双方协商达成如下协议：
一、甲方的义务及权利
1、根据人事档案管理规定，保管乙方人事档案；
2、负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作；
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人事代理协议书
甲方：
乙方： （身份证号： ）
经甲 、乙双方协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《流动人员人事档案管理暂行规定》、《人才市场管理规定》等有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，签订如下协议：
一 、乙方自愿选择人事代理服务。
二 、甲方根据有关规定和乙方的选择，为乙方提供相关服务。内容包括：确认或保留原有身份（人事关系）；计算工龄；人事档案接收、整理、保管、转递；按乙方申请，出具以档案为依据的证明；办理应届毕业生转正定级；档案工资核算及调整；代办专业技术职称确认和评审；办理人事关系和档案的转移、调阅档案材料。
三、乙方的就业及与其他机构的关系 、工资 、福利等均由乙方负责。
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人事代理协议书
甲方：天津市津信人力资源服务中心
乙方：
经甲、乙双方友好协商，就人事代理事宜达成共同遵守协议如下：
一、甲方服务内容：
1、提供存放管理乙方单位员工的人事档案、人事关系；保留身份。
2、提供办理毕业生进津落户、人才引进服务。
3、提供对符合评、审专业技术职称条件的乙方员工办理职称材料的申报服务。
4、提供接转乙方员工组织关系。
5、提供乙方员工中的毕业生工作满一年后的转正定级服务
6、提供办理社会保险、公积金、就失业登记办理。
7、提供依据乙方员工人事档案，出具有关婚姻、生育、户籍等各类证明。
二、乙方责任与义务：
1、乙方根据法律规定，与员工签订劳动合同，并遵守合同条款。
2、乙方的人事档案由甲方整理并经审查合格后，存入档案库。
3、乙方与聘用人员解除聘用合同后，须于三十日内书面向甲方备案。
4、乙方要及时将见习期满的毕业生进行考核，经考核符合转正定级条件的， 应按要求向甲方提供有关材料，由甲方办理转正定级手续。 1
5、乙方在办理各项具体人事代理业务的过程中，应按上级的有关规定，向甲方提供属实、详细、完整的基本材料。
6、甲方为乙方实行人事代理服务。乙方按照国家、本市制定的收费标准每年向甲方交纳存档费 元/人/年（自乙方员工人事档案存入之日起于当年12月31日前结算费用），涉及其它相关费用时，均由乙方按规定交于甲方代收。
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人事代理服务协议书
甲方：
乙方：中国北方人才市场 （天津市人才服务中心）
按照国家相关法律法规及地方人民政府有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方的委托，在其授权的范围内，为甲方提供劳动人事管理相关的服务达成如下协议：
一、人事代理服务内容
1、乙方为甲方员工提供人事档案及劳动人事关系管理。
2、乙方为甲方员工代办社会保险（包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴费基数按照天津市相关规定执行。
3、甲方需要的其它服务
二、双方的权利与义务
（一）乙方的义务
1、乙方应在本协议签订之日，告知甲方办理各项手续所应提供的相关材料；并应及时准确地完成甲方员工信息变更和个人资料交换等书面材料的交接工作；同时对甲方员工进行信息登记管理，便于查询核实。
2、乙方应按甲方提供的员工名单，每月按时完成双方约定的服务内容。
3、乙方自收到甲方支付的款项后应及时向甲方提供相关合法的财务票据。
（二）甲方的义务
1、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不承担违约责任。
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人事代理服务协议书
甲方：
乙方：南京玄远人力资源服务有限公司
按照国家相关法律法规及地方人民政府有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方的委托，在其授权的范围内，为甲方提供劳动人事管理相关的服务达成如下协议：
一、人事代理服务内容
1、乙方为甲方员工提供人事档案及劳动人事关系管理。
2、乙方为甲方员工代办社会保险（包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴费基数按照南京市相关规定执行。
3、甲方需要的其它服务
二、双方的权利与义务
（一）乙方的义务
1、乙方应在本协议签订之日，告知甲方办理各项手续所应提供的相关材料；并应及时准确地完成甲方员工信息变更和个人资料交换等书面材料的交接工作；同时对甲方员工进行信息登记管理，便于查询核实。
2、乙方应按甲方提供的员工名单，每月按时完成双方约定的服务内容。
3、乙方自收到甲方支付的款项后应及时向甲方提供相关合法的财务票据。
（二）甲方的义务
第1页 共4页
1、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不承担违约责任。
2、甲方应在每月25日前，将次月确定的参保人员的增减变更信息通知乙方，如因甲方未按时提供变更信息导致错缴或漏缴的，乙方不承担任何责任。甲方应按照乙方实际代缴金额向乙方支付保险费。
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人 事 代 理 协 议 书
（市内院校集中办理专用）
甲方：深圳市人才交流服务中心 服务地址：高新南区综合服务楼5楼
咨询电话：26712163 26712170
乙方： 身份证号码：
根据深圳市人事局促进市内院校毕业生就业，方便毕业生办理人事代理相关手续的精神, 经双方友好协商，达成如下协议：
一、甲方为乙方办理毕业生接收手续。依据《档案法》和中组部、政府人力资源和社会保障部门有关规定，为乙方代理人事关系和保管档案。 二、在协议期内，经乙方申请,甲方按有关规定提供以下服务：出具相关证明、代缴社会保险、出国（境）政审、管理党组织关系等。乙方申请时，须提交相关资料，并保证资料完整真实。
三、双方确认，甲乙双方仅为人事代理，乙方的就业及与其他机构的关系、工资、福利、医疗、人身意外等均自理。
四、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，以及计划生育管理的有关规定。
五、乙方的家庭地址、临时住址、家庭电话、手机、E mail如有变动，应及时通知甲方。甲方如需书面通知乙方相关事宜，乙方确认 为送达地址。
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人事代理协议书
（以下简称乙方）双方协商，达成如下协议：
一、乙方因工作需要所聘用的专业技术（管理）人员（以下简称受聘人员）的人事关系、档案委托甲方管理。甲方为乙方所聘用的人员提供人事代理服务或单纯寄档服务。
二、乙方与受聘人员须签定《聘用合同》，双方权利义务关系由《中华人民共和国劳动法》规范。
三、甲方为乙方办理人事代理的受聘人员提供以下人事代理服务：保管档案；代办毕业生就业手续（代办费由乙方缴纳）；保留干部身份；连续计算工龄；办理毕业生转正定级、职称确认；协助办理职称评审；出国（境）政审；出具相关人事档案证明；材料归档；代办代理人员流动手续（代办费由乙方缴纳）。甲方为乙方办理单纯寄档的受聘人员提供以下单纯寄档服务：保管档案；升学（出国）政审；出具档案寄存证明；材料归档。
四、乙方须及时向地税部门和社会保障部门申报办理受聘人员各类社会保险。受聘人员符合退休条件的，由甲方协助办理。
五、乙方须按国家计划生育政策，负责受聘人员的计生工作，承担受聘人员违反计划生育政策的有关责任。
六、乙方须按有关规定负责受聘人员在受聘期间的工资、福利、医疗、假期、专业培训及思想教育等。
七、乙方须于每年八月一至十五日向甲方缴交受聘人员的人事代理服务费或单纯寄档费，人事代理服务费按每人每月人民币贰拾元缴交，单纯寄档费按每人每月人民币壹拾元缴交，由单位负担。逾期每天将按规定加收千分之三滞纳金；逾期半年不交的，甲方不负本协议所负责任和义务。
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委托代办人事代理协议书
甲 方：
乙 方：重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心
根据国家和重庆市毕业生就业政策及有关管理规定，经甲乙双方平等协商，就关于甲方委托乙方代办人事代理事宜达成如下协议：
第一条 甲方自愿委托乙方代办人事代理有关服务。
第二条 本合同有效期为 年，自生效之日起至 年 月 日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且甲方未办理档案转出手续的，视为甲方自愿与乙方续签此协议并交纳相关费用。
第三条 乙方委托沙坪坝区人才交流服务中心为甲方提供人事代理服务（毕业生办理人事代理相关服务直接到“中心”办公地办理）。
第四条 人事代理实行有偿服务，乙方按照240元/年〃人(中心为每位办理人事代理的毕业生补贴20元/年，毕业生实际缴纳220元/年〃人)向甲方代收人事代理费，其他服务项目由沙坪坝人才交流服务中心按照相应标准向甲方收取。
第五条 甲方按年交纳人事代理费，不足一年的按一年计算，期满次月内续交费用。如延迟交费，产生的滞纳金由甲方支付。
第六条 根据国家和我市人事政策法规，乙方按合同规定内容为甲方代办人事代理服务，接受甲方和有关部门的监督，及时妥善处理甲方的服务意见和投诉。
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