入所教育总结
结束了三年的硕士生活，我很荣幸能够成为上海船舶运输科学研究所的一员，怀着自己美好的希望开始自己人生新的征程。通过近一周的入所教育，使我对船研所这个大家庭有了比较直观的认知和了解。
首先，通过所内参观、观看所况录像以及周晓宇所长和金健明副部长、陈敬源处长、李承祖总工的介绍，让我们对船研所的历史沿革、公司规模、公司发展以及公司业务情况有了比较深入的认识。通过学习，了解到船研所成立于19xx年，位于上海市浦东新区陆家嘴功能区地块；原为交通部直属科研事业机构，20xx年转制为中央科技型企业，改由中央企业工作委员会领导；20xx年划归国务院国有资产监督管理委员会管理。20xx年x月，经报国务院批准，船研所整体并入中国海运（集团）总公司，成为其全资子企业。企业注册资金1.5亿元人民币。经过近xx年的发展，目前我所形成了以舰船自动化、船舶水动力试验研究、环境影响评价与环境工程以及交通工程机电系统工程四个方向为主的业务格局。 第二，学习了船研所的两个文明建设、保密及安全工作、质量管理体系工作。首先对所内的保密工作的重要性及意义有了比较深刻的认识和了解，清晰认识到严格执行保密工作条例的必要性，以及保密工作的相关流程。其次，通过陈敬源处长的讲授，提高了我们对于个人人身、财产安全以及知识产权等自我保护意识和警觉性。另外，还学习了解了质量管理体系的由来以及建立质量管理体系的重要性和必要性，并简单了解学习了建立质量管理体系的相关流程。
…… …… 余下全文
尊敬的公司领导您们好：
怀着对未来人生的憧憬、带着激动万分的心情来到了阳光凯迪新能源集团有限公司—总部武汉，在这里我进行了新员工入职培训，迈起了人生职场第一步。我们先后进行了军训、公司企业文化、职场基本礼仪、新员工安全教育等基本培训，并且还进行了公司员工身体素质拓展训练和专业基础知识的学习培训。最后以一场新员工人人参与的结业典礼晚会来了个华丽谢幕?? 经过公司举行的这次培训，让我们体验到了军事生活，也进一步了解到公司的企业文化，发展目标，和规划等，同时也学习到作为销售人员所必备的产品知识，在培训老师讲的几个细节，以及列举的案例， 对我们帮助很大，使我受益匪浅所以，我要求自己在工作中努力学习，在实践中慢慢成长。
首先公司为我们按排了五天的军训，体现了公司对员工素质培训的注重，以及团队建设理念的注重，在这五天里，我体验了做为一名军人的荣耀，从站军姿，行军礼，到跑步，每一个动作都要做到位，做到 统一规范，队列整齐，口号响亮，特别是大集合时，每一名队员都要以最快迅速到位，案经过这两的训 练，我们能明显的感受到自己的进步，做事有组织性，不单独行动，也培养了我们吃苦耐劳的精神，同 时也磨练了坚强的意志力和执行力，在军训期间教官组织我们唱歌，做游戏，不仅增加我们同事之间的 团结友爱，也更明白了团队的力量是最大的，只有我们团一致才能更好的完成任务。
…… …… 余下全文
转眼间为期一周的新员工入职培训已经结束，首先得感谢集团领导给我们提供这个机会和平台，让刚刚离校入厂的我们感受到了集团给予的重视和关心。增强了大家的归属感，让正处于入职转换适应期的我们更顺畅地完成角色转换，早日成为一名合格的职场人员。
在集团人力资源部的合理安排下，让我们对集团的各部门及各分公司有了一个整体的了解和直观的现场参观。此次的培训内容非常丰富，主要有公司概况、企业文化、集团的组织构架和管理模式、人力资源规划与职业生涯、户外拓展训练、军事化训练、质量管理、集团主营产品及生产工艺流程、安全教育、生产现场参观、兰石展馆参观、集团管理制度、职场沟通技巧、时间管理、职业心态辅导及常用公文写作等诸多方面的系统学习。通过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些专业知识。本次培训使我受益匪浅、深有体会。
首先由集团张总做公司概况的介绍，让我们了解兰石从19xx年建厂至今的发展历程、市场战略、愿景规划。通过自己的亲身经历，为我们陈述了成功所必备的几个条件，让我们“不拒小事、不惧大事、受得了挫折、耐得住寂寞。”张总语重心长的话语无不深深地教育着在座的每一位新员工。听着建厂初期来自全国各地的优秀前辈为兰石做出的努力和贡献，那才是值得我们尊重和学习的对象。仿佛带我们重新走过50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到其中的艰辛。让我们更加珍惜来之不易的今天，激励我们更加努力地去建设辉煌的
…… …… 余下全文
努力超越 追求卓越
结束了将近二十年的学生生涯，我很荣幸地进入了国电南瑞科技股份有限公司这一大家庭，步入了一个崭新的、具有挑战性的工作和学习环境，要很好地适应从学生到员工的转变，相信每个人都需要一个过程。
为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各个业务，更好的适应工作，公司培训部及其它相关部门特地从7月x日开始对我们进行了第一阶段为期一周的新员工入职岗前培训，充分反应了公司对人才的重视和培养。培训的第一天，我们来到了位于溧水的武警江苏总队训练基地，这一切都是出乎我们的预料的。这次培训，一方面是对我们肢体上和心理上的一种锻炼，更重要的是对我们团队之间互相信任和互相帮助配合共同完成目标的一种团队精神的培养，同时又是对自我的一种挑战。
这次培训的内容十分丰富，主要有公司介绍、人事管理制度、公司生产流程、公司战略与发展规划、智能电网技术、四标合一管理体系、ERP系统与信息安全、安全培训、职业化心态等诸多方面的系统学习。经过一周的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等，使我们对公司的各项业务有了更深的了解，并掌握了实际操作中的一些非常有用的技巧，对我们日后的工作起到了非常重要的作用。
…… …… 余下全文
培训总结
经过了漫长的煎熬等待，7月x日终于来到了期待已久的比亚迪公司报道，公司派车将我们接到公司后，在师兄师姐们带领下，我们顺利的办理完相关的入职手续和体检后，一切算是正式开始了，到车间去报到之后，领导带领我们参观了12部的整个车间，经过亲眼目睹和领导的介绍，令我赞叹不已。感觉着公司的实力实在是雄厚。
接下来我们就进行了为期三天的公司级培训。在我们的大礼堂，我们和王总、刘总、廉总、叶子经理等领导进行了交流。他们的热情而又详细的讲话，赢得了一阵阵热烈的掌声，我们所有人都聚精会神地听讲，受益匪浅.在培训中我们了解到了公司“技术为王，创新为本”的发展理念，也是我们对于比亚迪有了进一步的认识，我们发现公司有这年轻充满活力的员工，而且通过了解发现公司发展速度很快。对于我们应届生而言有很大的发展机会，所以我们一定要把握好，这样才有助于我们今后的发展。从这次的培训中我们还了解了公司的各种制度，而且公司的领导也对于我们提出了要求和期望，因为他们有这丰富的经验，也给了我们一些如何从校园人变为职业人的建议，这些都有助于我们更好更快的适应这里的工作和生活。
特别是叶子经理讲话，让我记忆犹新，他把我们人生容易范错的时候分成了三个阶段。人生的第一阶段为怒，总想把事情做好，但往往事与愿违，到处得罪人，事倍功半，心情情绪化比较容易怒，而怒则误事；人生的第二阶段忍，处处小心让自己难过，压抑不欢，忍着淤气，第三个阶段燥，自以为是，目中无人，好高骛远。这三句话不长，但对刚初来乍到的我来说是多么的重要，寓意深长耐人寻味使我受益匪浅
…… …… 余下全文
我们为期十天的入职教育转眼就要结束了，回首这一段时间，让我感慨万分。通过这一段时间的入职教育，我无论从思想上还是行为习惯上都获得了很大的进步，从而为我今后生活走入正轨打下了坚实的基础。
这十天是意义重大的十天，它是我们正式走入职场的第一步，走好这一步对于我们定好位，正确处理自身问题至关重要；这十天是不平凡的十天，在这十天中我们黄河钻井三、四、五公司的新同志们一起同甘共苦，同忧共喜；这十天是内涵十分丰富的十天，在这十天中我们用军事化的管理严格要求自己，进行了军训、室外拓展、篮球竞赛、足球竞赛、筹备晚会等丰富的活动。
一 军训篇
军训自古以来就有，它的目的是严肃军纪、强身健体，而我们军训的目的正在于此。“每天锻炼一小时，健康工作五十年”，这是党和国家的有力的号召，这是我们每个人迫切的需要。健康强壮的身体是我们做好一切事情的前提。因此，我们要大声喊出自己心中的声音—我要健康，我要军训。“一二一，一二一，一二三四”在令人振奋的军号声中，我们舒展身姿，不畏烈日，不惧风雨，不怕蚊虫叮咬，一步步一点点地树立起了心中的在军人之风，军人之魂。
二 课程篇
“学而时习之，不亦乐乎”，军训过后接下的八天中公司为我们安排了丰富的课程，内容包含了从文化到企业，从生产到安全。《黄河钻井发展史、生产形势及愿景规划》、《胜利油田、黄河钻井企业文化》让我们充分了解了胜利油田，为我们自身在工作中的转变定位提供了坚实的理论基础。《入职从“心”开始》、《TRIZ技术创新方法》为我们从学生向职工转变，在工作中学习创新提供了有效的方法手段。《钻井技术流程和新进展》、《黄河钻井总公司海外市场介绍》让我们对未来钻井的发展和中国钻井在海外市场的开拓充满憧憬。
…… …… 余下全文
入职培训总结
部门：**分公司 岗位：成本管理部
本人***，于****年*月*日进入***有限公司**分公司。由于刚从大学的生活中脱离出来，怀揣着激动地心情，谨慎而细心的选择了自己人生中的第一份工作。经过了实习期，目前处于试用期，感谢公司的所有人对我的照顾，让我学到了不少的东西。进入公司后不久，公司便对我们这些新员工进行了系统而全面的培训，包括员工考勤制度，绩效制度、及OA的操作。个人岗位上面，经理也进行了认真的指导及说明，为以后胜任成本管理部的工作打下了基础。现如今即将入职，对入职以来的培训以及工作的一些方面进行总结一下，以便在未来的工作中可以游刃有余，不至于犯下错误。
一、对于员工手册、绩效制度及OA操作指导的培训总结
对于员工手册方面：
对于刚刚从学校踏入工作岗位的我来说，如何快速地完成角色的转变是非常重要和迫切的问题。进入社会之后，环境、生活、习惯都会发生很大的变化，如果还把自己当做学生，不能尽快适应，必然会被社会淘汰，所以现在的我必须以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的规章制度。通过对员工手册的学习，主要学习到以下几个方面：
认同企业的文化和理念。****有限公司秉着——****的企业理念，让我明白工作中要勤勤恳恳，锐意进取，与时俱进。芮主管先对****有限公司进行了大致的讲解，再向我介绍了公司的机构设置及职能，然后还讲解了劳动合同签订及社会保险制度等。通过培训，让我更加坚定了来**的决心。
…… …… 余下全文
中国通信服务xx公司20xx年新入职员工培训总结
规划咨询部 xxx
接到培训通知后，我心里蛮期待的。日程表上面密密麻麻的培训安排：40公里拉练、军事化管理、团队素质拓展、职场素质培训、公司概况等各类培训，看到后我选择了以积极的心态去面对。培训七天的时间里，我最大的收获就是两个认识。一是认识自己；二是认识环境。
一、认识自己
艰苦的训练能够磨练人的意志。在培训的七天的时间里我充分理解了这句话。虽然每天大部分的时间都被安排了，但给了我思考的时间，也让我明白了很多道理。我在培训的过程中发挥了自己的优势，也认识到了自己的缺点和不足。 现作如下总结：
（1）勇于承担责任，发挥个人才艺
在整个培训期间，我担任副队长，辅助队长工作，凝聚团队力量，购买团队物资。每个活动我都努力参与，只要团队需要我的我都会挺身而出。培训的内容比较丰富多彩，无形之中给我们提供了一个展示自我的平台。团队活动常常需要在规定的时间内完成一个看似不可能的任务，比如：6分钟内用6块塑料板渡河、8分钟内翻纸牌、1个半小时编排出汇报演出的节目等等。现在回想这些任务，深刻认识到“经验是一笔非常宝贵的财富”这句话。第一轮行动时，我们或摸索或自我否定；但第二轮行动时，我们胸有成竹且健步如飞。在第一轮到第二轮的这个过程，就是一个由质变到量变的过程。
…… …… 余下全文