中铁八局三公司关于劳务派遣工、农民工入会情况

调研报告

为进一步贯彻落实中央关于工会要“扩大覆盖面，增强凝聚力”的工作方针，根据贵州省直属企业工会的要求，我司工会组织专人对公司劳务派遣工、农民工加入工会情况进行调研，调查结果显示，我司劳务派遣工入会率较高，相对而言农民工工入会率较低，农民工入会问题已经成为影响我司工会组织实现全覆盖的一个薄弱环节。下面，针对这个情况，结合我司实际，深入分析我司农民工入会率较低的原因，并提出加强我司农民工入会工作的对策和建议。

一、公司劳务派遣工、农民工入会的基本情况

公司共有劳务派遣253人，农民工988人，占职工总数的19 %。本次共选取50人参与调查，其中劳务派遣19人，农民工31人。调查结果显示：在接受调查的50人中，劳务派遣工入会率100%，无一名农民工入会。农民工入会问题已经成为我司工会组织覆盖的薄弱点，加快我司农民工入会工作势在必行。

二、公司农民工入会率低存在的原因分析

1、企业思想认识局限。一是对贯彻落实《劳动法》、《工会法》力度不够。重视固定职工和劳务派遣工得入会工作，没有把组织农民工入会工作摆上议事日程。二是认为农民工都是编外人员、临时工，从事的工作杂，流动大，反复游离于不同的工程项目、不同的地区之间，有打“游击战”的特点，难以管理。三是担心把农民工吸收到本

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**县20xx年农民工工作情况汇报

20xx年，我县农民工工作按照省市农民工工作部署，牢固树立“强化农民工公共服务、促进农民工就业环境进一步改善”意识，围绕“做好农业富余劳动力转移就业服务、加强农民工职业技能培训、扩大农民工参加社会保险覆盖面、维护农民工合法权益”等方面工作重点抓落实，进一步改善农民工就业环境，促进农民工稳定就业。现将我县农民工工作开展情况汇报如下：

一、加强农民工就业创业服务，稳定和扩大农村劳动力转移就业 农民工就业问题既是经济问题，也是社会问题和政治问题。因此，采取切实有效的应对措施，稳定和扩大农业富余劳动力转移就业，促进农民工稳定就业和返乡创业，摆上了我县经济和社会发展的重要议事日程。今年以来，我县采取了六个方面工作应对措施：一是继续完善农村劳动力资源数据库，动态掌握农村劳动力就业信息。我县已于20xx年和20xx年分别全面完成了农村劳动力资源和城镇劳动力资源数据库建设，对我县的人力资源数据库的开发利用，我局高度重视，认真部署县、乡、村三级劳动保障平台对劳动力资源数据库进行及时更新维护，动态掌握全县农村劳动力最新就业现状，并把返乡人员列入重点关注对象开展就业服务，为各级领导决策经济发展提供了较为准确的劳动力资源基础数据。二是畅通就业信息发布通道，帮助农村劳动力实现就地转移就业。加强就业岗位信息收集发布，深入相关企业、特别是规模企业了解企业用工情况，将企业缺工岗位和数量收集整理及时发布到各乡（镇）和村（社区），今年共发布各 1

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象山区20xx年农民工工作情况汇报

20xx年，我区农民工工作在区委、区政府正确领导和上级主管部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持从我区区情出发，统筹城乡发展；坚持以人为本，认真解决涉及农民工利益的问题。努力拓宽农村劳动力转移就业渠道，促进城乡经济繁荣和社会全面进步。现将一年来的主要工作汇报如下：

一、农民工工作开展情况

（一）建立工作机制，为开展农民工工作提供保障

为进一步落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发

[20xx]5号）和《国务院办公厅关于切实做好当前农民工工作的通知》（国办发[20xx]130文件）精神，区委、区政府高度重视农民工工作的问题，专门成立了象山区农民工工作联席会议制度，并建立了“一把手”责任制，以劳动保障部门牵头负责，农业、计生、教育等政府职能部门以及工、青、妇等社会团体全力配合，有重点、有计划、有措施、有目标地开展农民工工作。在具体工作中做到精神传达到位、措施落实到位、督查督办到位，使全区农民工问题摆到了重要议事日程。

（二）返乡农民工创业就业扶持工作开展情况

我区农村劳动力共12665人，外出务工人员共3167多人，20xx年下半年因金融危机等因素的影响，导致外出务工人员出现了返乡潮，截止20xx年x月底，我区外出务工的返乡人员大约有1800多人，

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上高县人力资源和社会保障局农民工工作情况汇报

近年来，县人力资源和社会保障局在省、市业务部门的精心指导和县委、县政府的高度重视下，立足部门职能，不断创新工作机制，努力提升服务水平，在保障农民工合法权益，改善农民工就业环境，引导农村富余劳动力合理有序转移等方面做了大量卓有成效的工作，现将有关情况汇报如下：

一、基本工作情况

（一）搭建平台，建立健全农民工创业就业服务体系

1、建立健全农民工工作服务机构。成立了由县政府分管县长为总召集人，劳动保障、财政、建设、农业、教育、卫生等33个单位分管领导为成员的上高县农村劳动力转移就业工作联席会议，统筹协调和指导全县农民工工作。定期召开联席会议，有重点、有计划、有措施、有目标地开展农民工工作，在具体工作中做到精神传达到位、措施落实到位、督查督办到位，统筹协调和解决农民工在就业培训、权益维护、综合服务等方面出现的困难和问题，为我县农民工工作提供了坚强的组织保障。

2、建立健全县、乡、村三级农民工就业服务平台。一是高标准兴建了人力资源市场大楼，并充分发挥了市场促进就业职能作用，不断健全制度，加强管理，坚持每天开放，

做到“周周有小招聘，月月有大招聘”。二是继续完善“三个台帐”、“二个合同”管理机制，出台《工业园区用工服务管理办法》，探索走出了一条协调农民工转移就业和有效满足园区企业用工的新路。同时，针对县内大型企业的用工需求，还专门成立了劳务派遣服务中心，有效对接农民工转移就业，极大方便了农民工择业。三是不断加强农民工工作基层服务平台建设，在全县15个乡（镇、街道）以及工业园区都建立了劳动保障事务所，并在县城12个居委会以及全县180多个村委会分别聘请了劳动保障专管员、协管员，逐步完善了县、乡、村三级劳动保障服务平台，将劳动保障服务覆盖到了全县每村每户，工作触觉延伸到了全县每位劳动者。据统计，县人力资源市场自成立以来，累计接待城乡劳动者17万余人次，仅20xx年，全县各基层劳动保障所就为城乡劳动者提供就业服务2万余人次。

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农民工工资支付情况汇报

根据师市《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》文件精神的要求，我公司于11月x日至11月x日在本公司范围内开展了农民工工资支付情况专项宣传、调查活动，现将专项调查情况汇报如下：

1、高度重视、领导组织

我公司从落实科学发展观、构建和谐社会的高度出发，充分认识拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实《通知》文件精神，高度重视，精心安排。为切实抓好落实工作，成立了由总经理为组长、各分公司经理为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义、普及相关法律法规知识，调查各项目部农民工工资发放情况，通过送法下工地，设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传资料等形式，提高了广大农民工维权意识和能力，营造了维护农民工合法权益的法制环境。并且我单位自有职工较多，接受培训的机会较多，对各项法律条款掌握程度较高，有较强的维权意识，这在一定的程度上也起到了督促的效果。

2、注重平时，打好基础

在平时工作中根据农民工动态台账给在场的农民工办理工资卡，确保工资能够发放到每位农民工的手中。定期在农民

工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。财务部储备用于解决农民工工资问题的专项资金，用于对特殊情况的处理。

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谷里镇同心返乡农民工创业园情况汇报

谷里镇同心返乡农民工创业园坐落于我镇香山村，占地30余亩，总投资2000万元，建筑面积6000余平方米，可容纳10余户企业入驻，可解决200余人就业问题。20xx年12月启动建设，于20xx年10月建成投入使用。

一、做法及成效

（一）政府主导。成立同心返乡农民工创业园管理领导小组，统筹园区建设和事务管理，建立健全服务协调机制，定期研究园区建设和为企业服务工作，及时解决企业在发展中的困难和问题，创造企业入驻良好环境，努力形成园区“有人管、有人办、有章循”的政府主导格局。

（二）筑巢引凤。在园区建设上，按照标准化生产厂房建设要求进行修建，大力提高土地容积率与集约化程度。企业入园前，降低或免收厂房月租，为中小企业克服资金瓶颈，降低投资成本。同时，加大宣传力度，以“情系谷里?外出返乡人士”暨招商引资座谈会为契机，搭建“政府招商平台”和“亲情招商平台”，营造全民招商氛围。

（三）亲情服务。打造信息平台，把政策、科技、法律、项目、人才引进等信息提供给入园企业，使企业及时了解和享受各种优惠政策。同时，积极帮助企业解决用工、手续办理等问题，不断改进服务方式，提高服务水平与效益，努力实现一站式、亲情式服务。

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江口县返乡农民工就业创业和增加农民

财产性收入情况汇报

江口县人民政府

20xx年5月16日

尊敬的景亚翔巡视员及调研组各位领导：

根据会议安排，现将我县返乡农民工就业创业和增加农民财产性收入情况汇报作简要汇报。不当之处，请批评指正。

一、基本情况

（一）返乡农民工就业创业情况。20xx年下半年以来经摸底调查，我县农民工返乡创业312人（其中：女性75人），带动就业人数3146人，投入创业资金1.1亿元。创业农民工在30岁-40岁年龄段之间占90%，40岁-50岁之间占10%。创业所涉及项目为13大类，其中：农林牧鱼业91人，占创业总人数的29.9%；住宿和餐饮业57人，占创业总人数的18.3%；批发和零售业51人，占创业总人数的16.3%；交通运输、仓储和邮政业33人，占创业总人数的11%；传统手工制作19人，占创业总人数的6.1%；居民服务和其他服务业19人，占创业总人数的6.1%；制作业10人，占创业总人数的3.2%；建筑业10人，占创业总人数的3.2%;采矿业9人，占创业总人数的3%；租赁和商业服务5人，教育5人，房地产、娱乐业、信息传输各1人，占创业总人数的4%。

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解决建设领域工程款和农民工工资清欠

工作情况

一、基本情况

20xx年解决拖欠工程款7.855万元，解决拖欠农民工工资

元，20xx年拖欠民工工资兑付率达到%。

截止20xx年年初，XX市历年累计拖欠工程款 元，拖欠

民工工资 元，共清欠拖欠工程款 元，清欠农民工工资 元。

二、主要做法

（一）加强组织机构建设。今年重新调整成立了麻城市解决

建设领域拖欠工程款和农民工工资工作领导小组和办公室七区

一县和两个国家级开发区分别设立清欠办，加强清欠工作力度。

（二）采取有力措施，加大清欠工作力度。我市针对解决建

设领域拖欠工程款和农民工工资问题，多次召开会议研究安排部

署，组织专项检查，加大清欠工作力度。今年，又制定了《乌鲁

木齐市解决建设领域拖欠工程款和农民工工资实施方案》、《乌

鲁木齐20xx年偿还农民工工资和劳务企业工程款计划》和《乌

鲁木齐市20xx年清理拖欠工程款计划》，明确了责任和还款期

限。昨天上午我市又专门召开了近千人参加的乌鲁木齐地区清欠

工作动员大会，对下一步清欠工作进行了安排部署和动员。

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