文秘热线--资深的文秘专业网 农村基层党建工作情况交流汇报材料

一、深化“三级联创”，提高基层党组织建设水平

中央提出新农村建设战略任务后，全县按照“县委是关键、乡镇党委是重点、村党组织是基础”的要求，紧扣主题，不断深化“三级联创”活动。一是始终坚持“一个党委、三个党组”的领导方式，形成县委统揽全局、人大监督支持、政府依法行政、政协参政议政的良好政治局面。巩固和扩大先进性活动成果，把“****”工程不断引向深入。建立健全县委抓基层党建工作责任制，着力抓好乡村和涉农部门的党建工作，把检查考评党建和新农村建设紧密结合，用建设实绩和农民群众的反映来检验“三级联创”活动的成效。二是按照“五个好”的目标要求加强乡镇组织建设，结合换届转变职能，提高能力，强化管理，搞好服务，增强整体功能。成立13个乡镇“便民服务中心”、93个“党员示范窗口”、664个“党员先锋岗”，挂牌上岗党员224名、亮双证上岗党员189名。开展机关、农村党员干部服务“三农”比奉献活动，深入一线帮农助农，大干产业基地建设，切实从行政命令转变到提供经常性服务上来。三是创新村支部管理机制。围绕本地新农村建设任务，把创建活动与经济发展和农民增收有机结合，充分调动党员干部和广大群众参与创建活动的积极性。推行农村无职务党员设岗定责，为农村党员发挥先锋模范作用搭建平台，提供舞台。项目化实施“三个培养”， 突出经济发展项目覆盖、资金帮扶、技术支援、学习培训四方面的有机结合，通过整合扶贫、农业、林业等各方面资源，有效调动培养对象的主动性和进取心。

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上河湾镇农村基层党组织建设汇报材料

根据市委的统一部署，我镇党委认真落实基层党组织

“三项工程”建设和第三批学习实践活动工作，以第三批学习实践活动的开展为有效载体，以蓝莓产业发展为工作主旋律，结合全镇实际，通过会议动员、张贴标语、电视差转台转播和发放传单等形式加大宣传力度，通过走访干部群众、征求意见和组织现场会，建立行之有效的责任制等方式落实各项工作任务，使全镇工作正常进展。

村级党组织“三项工程”建设工作落实情况

我镇基层党组织有30个，其中村级党组织22个，全镇党员1270名，其中农民党员978名。

一、 村党组织书记素质提升工程

全镇22名村党组织书记，平均48周岁，40周岁以下的仅占6人，文化结构偏低，项目支书有13人，致富带富能力不够强，整体素质急待提升，如何提升村党组织书记的素质，我们的做法是：一是及时选拔政治上可靠，有创业、带动能力的年轻同志到村党组织书记岗位，今年x月份我们调整了两个村书记，年龄都在40周岁以下；二是培育村党组织书记典型，带动整体素质提高，以干沟村书记孙宪波同志为榜样，激发村党组织书记爱岗敬业、致富带富热情；三是加强培训，提高文化素质，鼓励和支持村书记在职学习。目

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尊敬的各位领导： 非常感谢各位领导在百忙之中到我村检查指导工作，在此，我谨代表村“两委”对各位领导的到来表示热烈的欢迎!下面，我就中堡村党建工作向各位领导作简要汇报：

一年来，中堡村坚持以党的十七届五中、六中全会精神为指导，以科学发展、创先争优为主线，以“ 筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主题，把“办实事、解民忧、惠民生、促发展”作为基层组织建设的重要内容，扎实开展服务群众工作，圆满完成庆祝建党90周年活动，进一步强化基层党组织管党责任，党组织的战斗堡垒作用进一步得到加强，共产党员的先锋模范作用得到了进一步发挥。

一、基本情况

中堡村全村辖9个村民小组，有1409户，7010人，有党员102名，其女党员24名，流动党员5名，预备党员3名，大专以上学历19人，高中学历20人，初中学历33人。主要以种植养殖两大产业为主，全村耕地面积4535亩，现有大棚1358个，全村牛饲养量1000头、猪饲养量3500头、羊饲养量4000只，鸡饲养量150000只。

二、围绕队伍建设抓党建，树立党员新形象

农村基层党组织是党在农村的全部工作和战斗力的基础，关系着党的路线方针政策能否有效贯彻落实。为此，村党支部狠抓党建工作，不断树立共产党员新形象。一是落实好创先争优活动。我村党支部认真落实创先争优活动，把创先争优活动与深化“三级联创”活动有机

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合涧镇基层党建工作情况汇报

镇党委书记 王海根

各位领导：

你们好！

我们合涧镇位于林州市西南部，全镇共有31个行政村，137个自然村，6.3万口人。全镇共设党支部53个，其中农村党支部31个，镇直单位党支部15个，非公有制企业党支部3个，外建党支部4个，共有党员2115名。近年来，我们在市委正确领导下和组织部精心指导下，按照林州市基层党建工作总体要求，结合实际，进一步创优基层党建工作机制，狠抓基层组织、党员干部队伍建设，取得了明显成效，连续多次被林州市、安阳市评为五好党委。我们主要做了以下几个方面工作：

一、立足实际，创优机制，增强党建工作活力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证。为此，我们重点抓好了以下三项机制的建立完善。

一是健全了工作目标责任制。镇党委打破传统分工观念，根据每个班子成员的能力和特点，因人制宜，进行分工安排，使班子成员都能找到自己合适的位置，尽展所长。在此基础上，明确责任，严格工作目标责任制，使工作不留死角，形成了“谁主管、谁负责，谁分管、谁协调，分工合作、和谐共事”的良 1

好局面。同时，党委与各支部层层签定责任书，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，做到农村基层党建工作方向明、目标清，形成了上下联动、一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的良好格局。

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关于农村基层党建工作的调查报告

一、调查的原因及目的

农村基层党组织是党在农村全部工作的组织基础，是农

村各种组织和各项工作的领导核心，在推进社会主义新农村建设中肩负着重要职责，发挥着重要作用。要胜利完成好社会主义新农村建设这一伟大历史使命，关键是要把农村党组织建设好，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

近几年来，随着农村改革的不断深化，农村基层逐渐暴

露出一些深层次的问题。少数经济发展滞后、各项工作落后的行政村，问题沉淀，矛盾重重，成了“集体经济没实力、社会服务没能力、公益事业没财力、干部工作没魄力”的薄弱村，农村工作存在着这样或那样的难点问题，归纳起来主要有：

（一）农民收入提高难。时下，部分地区农户增产不增

收的现状值得重视，特别是一些纯农户，单靠耕种，收入微薄。一些村在引导农民致富上没路子，少招子，加之大宗农产品价格低迷，多种经营生产也容易大起大落，一些农民在市场经济大潮中不熟“水性”，实际收入有限。

（二）公益事业兴办难。少数村由于集体收入匮乏、财

务管理不严、非生产性开支失控等原因，集体经济基础薄弱，甚至债务累累，导致修桥、铺路、改水等公益事业缺少必要 1

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董王庄乡农村基层党建工作汇报材料

中共董王庄乡委员会

20xx年9月7日

董王庄乡位于宜阳南部山区，全乡地域面积74.5平方公里。辖20个行政村， 206个村民小组,总人口3.1万。有党支部22个，党员556名，其中农村党支部20个，非公企业党支部1个。

今年以来，我乡党建工作的县委的领导下，坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路,以主题活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，不断开创了党建工作新局面。 。

一、工作主要成效和做法

（一）新农村建设工作

1、经常性的开展村容村貌路容路貌整治

一是各村成立保洁队伍，经常性的在全乡开展路容路貌村容村貌集中整治活动。路容路貌整治，以南车线和南车线－乔庄段为主，辐射各村“村村通”水泥路沿线，路容路貌整治最终要达到“八个到位”，即边沟完善到位、排水渠疏通到位、路面平整到位、路侧垃圾清理到位、林木花带补植补栽到位、路牌标志安装到位、违章建筑拆迁到位、沿路两侧墙体美化到位。二是在全乡20个行政村全面开展村容村貌整治活动，按照“三清七集中”的标准，抓好即清洁村庄、落实。乡政府每月至少对各村进行1次检查，检查成绩以百

分制记录，排出前3名 和后2名。凡检查结果连续两次在前3名的，乡里奖村支书，主任各100元。凡检查结果连续三次在后2名的，将扣发一个月的保洁款，并有支书或主任在村干部会上做表态发言。全年无被市、县、乡通报的村，年底奖支书主任各150元。凡被县级以上部门通报或者批评1次的，除扣发一季度保洁款外，支书主任要在村干部会上做检讨。两次以上的取消该村当年评先资格。三次以上的扣发半年保洁款，并有书记乡长与其谈话。

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演丰镇农村基层党建工作自查情况汇报

自区委组织部下发《关于开展农村基层党建工作第一次巡回检查的通知》后，我镇党委高度重视，召开党委专题会议，按照考核内容及量化评分标准，本着实事求是、客观公正的态度，逐条对照核查，最后汇总自评总分为108分。现将我镇自查情况汇报如下：

一、 基本情况

我镇辖有13个行政村，161个村民小组，208年自然村。党支部31个，其中农村党支部13个，党员1309人，其中女党员331人，占党员总数25.3%，流动党员10人，35岁以下党员161人，36-45岁党员160人，46-54岁党员187人，55-59岁党员125人，60岁以上676人，研究生学历1人，本科学历13人，专科学历46人，高中、中专学历322人，初中及以下927人。

（一） 强核心工程落实情况（自评总分：16.５分）

1、加强学习，提高党员素质

省委《关于新时期农村党的建设“强核心工程”的意见》下发后，镇党委高度重视，以贯彻落实该《意见》为主线，分别组织召开镇、村两级党员学习大会；还邀请省委党校教授为镇干部举办4期专题培训班，培训人数1200多人次；镇委书记亲自下村，以座谈方式与农民党员一起专门学习，使《意见》精神及时传达到最基层，从而提高基层党员的政治素质。

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村党支部争创市级

基层党建示范点工作汇报材料

一、突出重点，创新机制，充分发挥党支部班子的战斗堡垒作用

(一)抓换届选能人，加强战斗力。20xx年以来，我们结合村、支两委换届契机，通过公推直选、组织委派、个人自荐等方式，大力实施“能人治村”战略，选出了群众满意、党员放心的村党支部书记和主任，把一批思想政治素质高、群众威信高、工作能力强，尤其是把经济能人推上了村级领导岗位。村支书##和主任黄国平都是抓经济的能手，被群众一致推选为村干部。上任后，他们充分发挥领头雁作用，赢得了干部群从的认可，多次被上级评为先进工作者和个人。支书##20xx年还被评为全县“十佳村支书主任”，达到了“启用一个能人、致富一方百姓”的目的。

（二）抓班子带队伍，增强凝聚力。一是打造强有力的领导班子。村党支部定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，进一步增强凝聚力和战斗力，提高工作信任度。并围绕村发展大局，按照“四议两公开”工作法，对村内

重大事项的决策都召开村民代表大会，交村民讨论决策，听取大家意见，做到办事公正、处事公平、要事公开，增强工作透明度，消除村组干部之间、干部与群众间的隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持，让全村的干群心往一处想，劲往一处使。二是强化阵地建设。建立健全了以村党支部为核心的村委会、治保会、调委会、团支部、妇代会、民兵连等群团组织，明确了各个组织的工作职责，制定了财务管理制度、计划生育管理制度、村民代表议事制度、民主监督制度、村组财务公开制度等规章制度，使村里各项工作规范运行。

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